“
新”系列
( C$ \9 Z; n! y6 a+ @* I' G新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
- U; W* t1 H6 Q5 l新局面 新气象
6 E5 Y6 {1 |2 R
“
者”系列
! ]" G8 `6 \8 W& H. G- t7 z* O. [& R守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
0 t! S) }5 z$ ^' D& `% I管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
1 I6 l9 t g2 ?- }+ C6 C2 G0 Y/ _3 N“
外号”系列# e# [5 ~1 h0 n; L7 Q6 @; j. U8 G
(
个人)
* K8 l2 x9 d" j3 }0 V7 x8 \先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
( I: A- i! E6 T$ Y, E3 I, O1 F（集体）
5 f9 C7 O1 c- I" e
大熔炉 主旋律 接力赛
5 O( F3 O7 A7 v2 u" ^9 G# n& p9 c3 M“
性”系列
5 _8 o7 E* g6 c! L6 t. [9 y! z/ P自觉性
时效性 可操作性 复杂性
! U2 P0 m. G. t- t! @; r) ?积极性
实效性 机制性 特殊性- }1 `5 w1 ?* u, ~) Z, }( N
主动性
有效性 体制性 多变性* i* E7 }( W% U: B( w1 | U9 _2 @
创造性
坚定性 保障性 危险性* b& H N' b( F9 Q o0 \, z# x4 c1 Z
准确性
阶段性 流动性 盲目性3 T0 J8 E; m- B4 f8 l5 e7 I
目的性
层次性 稳定性 实用性
) _, `( R- L. d' b( l n5 u预见性
启发性 全局性 科学性
7 G- c$ B1 [9 _/ k8 Z& R: l! ^前瞻性
警示性 局部性 局限性
5 w" Z* E+ C5 K# z% T3 }针对性
苗头性 根本性 约束性# x0 O$ M8 J& i& \% d
普遍性
倾向性 长期性 理论性
% n0 ]% O: s% ~) c" z5 S典型性
经常性 精确性 系统性8 R3 S6 n5 Q7 y3 e
示范性
思想性 果敢性 完整性# g0 X, T5 X1 Z- A9 U1 G( r
必要性
知识性 坚韧性 多样性
4 [% g5 ]8 Y9 P+ q8 I5 \$ D( @重要性
趣味性 敏感性 服务性
0 _3 k# p% V7 F. U6 v6 i先进性
随意性 警惕性 指导性
; e/ v- N# L+ o" O优越性
反复性 技术性 思想性
* M5 K7 ]4 o9 [, ]' |- t全局性
前瞻性 战略性 创新性2 ~+ P& \2 E7 i# f0 @) h6 [
指导性
可操作性 目标性. q! \, ?5 |( T) s
* X/ ^. }2 O& |% S$ H5 A# H/ M- E“
感”系列
1 S; U- x/ s# ]& H0 @) G0 A7 `% l使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
W& z3 z# ]7 p& f* E1 h
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
9 H& [) F" f2 U( ]5 W# f( d“
化”系列1 n$ t* q ^. X3 C8 _
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
$ k) Z' e& ^( q: l, k
亲和力 号召力 感召力
/ z @( |- h) d. m语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
! q& `3 t8 V# p; s. r4 l6 C, j: J2 O0 d
“
意识”系列* ~: E) r* x, c0 w# ^
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
" A$ P. d0 c5 Y1 J, k
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
3 z$ P6 l, R1 [1 h' D/ }
“
三字经”& o7 K9 ^% @( V: d) I) p
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
6 X( Z' J) k0 ]# S1 M6 H; p查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
% D) D# g* L( Q% g8 Z2 d- Y; s/ y求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
; {" O) Z+ E$ F- K* b$ f“
一”$ O" U4 Q; d* r% R
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
# o5 ^( U$ y' j1 i/ I7 A# A一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
/ K2 B' d, R( q* [% A3 p
“
一种”
: D2 y, Y+ W- Q) J" h3 J（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
% [* [/ ` Y2 E& z一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍4 i7 U/ B/ r5 P
一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
- q# @9 Z- c4 v6 u# E- N: L一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习5 \2 L* Q% v1 K# B0 m* j
一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击" N# s/ K) ^4 h2 I% p
一种心态
一种品格 一种观念 一种误会
4 r6 e( U( h6 E" E一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解
( y9 H; [. q& x0 `" N& [一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
; v, F& U+ ?$ {# [; g一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱6 x q2 @/ ?- N
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误
. f2 e) n- q! V& m7 E0 O一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误; v* I" Y/ g" b. m; S' F8 s9 I
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈
2 U' ?6 j# J* r$ v" w! B9 p; ]" \一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
. n8 b% F( J+ b( S } H8 H! ^一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担
3 |6 t; I$ Q7 r b7 N6 a: o, V一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾: h5 L7 @3 o3 O% ^& j
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁7 h6 w: n) c( I6 p& v+ J* F4 R
一种压力
一种能力 一种本能
5 A4 M7 I# V3 J. M3 G- i) _一种动力
一种约束 一种爱好 ) P& S3 e l; c2 D: {( V
一种进步
一种哲学 一种权利 " ?6 G9 ~( K: T' W, L! G
一种精神
一种缘分 一种尝试 + u6 i4 N5 ?+ o" ~7 x Q7 k+ u
一种幸福
一种偶然 一种实践 ) k* o8 T( k* Y+ T( x8 J
一种幸运
一种必然 一种精彩 2 g. ^( p5 ^. P
一种福气
一种美丽 一种过程 " D6 ^9 P9 l" ]8 n* j8 k
一种智慧
一种魄力 一种自信
/ g1 l g' @9 B5 R$ w$ s# j* Z6 I关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
! w+ k! d# d' `- z- d/ e8 o# z小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
$ n& \( b1 T, l! l J( \2 }5 D
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
' u" c3 |2 S/ K7 O+ N* r% n+ y* |" Y关于
“观”
/ G# I' o! T+ ~% E世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
+ l" ?6 E# p$ ~: _# j6 @- X; ^! u
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
% f6 K6 C9 `6 V! p" l% G( T
“
型”系列
" s7 S3 q& \. P I. w（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
4 [# M3 m7 a/ A+ A/ n. ]3 o学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
4 D2 Y1 s7 _- k
“
点”系列（三字）" E1 }. ]1 |/ @) {6 k" ~
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
- a5 |0 r; b: j+ x5 \
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
; _) ?2 w5 K9 t
“
抓”系列 ( {( ]+ F: R' l+ ?0 y+ a
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
9 [- n8 d/ r+ @- d4 y8 _& w' |
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
; Z% O5 q6 E0 E/ q. `抓建设 抓管理
0 s& Y# [2 k1 V; C/ s“
看”系列
N3 A7 r+ r6 L) D. b3 A' E看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
$ o: J+ G% _. |& d6 T2 a9 y) L1 e2 Y
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
) W, e+ k; }4 H$ @6 n1 T( H战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
, ?8 F- M0 j8 B
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
. r2 j3 o, p9 C6 k& G
多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
( h2 h% I! X& L2 H1 G高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
* ]8 H0 X) K: u2 X
动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
( U# w8 n. B4 S. [( k6 o1 x4 L送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
0 z' R# t5 t. k
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
+ r, a- E$ v& O+ Q+ J零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
0 Y& z& V2 d* |零距离
. u: K$ i3 F. D$ H! }安 安定 安全 安泰 安
0 }0 ]0 _1 c# E0 K" @1 f6 O5 h
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
9 U7 N1 M" j) Q% G7 i
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
2 C5 V6 g5 G/ q" K, a: Z+ Q
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
1 v+ B" p6 X- A# _
规 规模大 规格高 规定严 规范好
* z0 z9 z' }. O8 n2 V2 N1 C j铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
1 v v0 r* V3 N a/ c4 y2 J2 s
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
# d/ G3 x! e3 T8 d* `. w3 k I7 ]) j9 J9 U改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
+ Z3 r8 V s$ D. X6 t% E+ t2 M相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
$ J) Q) {' ? U3 G5 D警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
1 \4 o u, o, u r& ~+ A力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
/ [$ R- @( F7 j9 b. ?0 X
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
- h8 y- t" q( D7 |" A T5 t仗 主动仗、翻身仗、硬仗
+ C% s+ J' w9 N7 f4 K6 @. N
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
# a7 `' j: J! K; j$ L4 q
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设6 B) M Y" e- }/ Y
高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实
$ _; ^; ?% s& G2 q$ ^& B落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
5 R# z: y, d V5 p+ F5 ?2 \) C
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
9 b2 x( A/ s, V8 [$ F度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
. c9 a2 ]) h# V. x2 m, B+ T" x. y
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
7 j: t. l% @4 K$ E# n零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
) [; C( s* \3 d安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
' ]' J! k9 U/ j. v% p! f确保
“边”的安宁。 x$ Y* u/ g1 m5 l6 x. M
苦 辛苦、艰苦、心苦
" Z1 r/ X# s5 {# t( d6 @! l9 E; Q谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
: }3 F1 G4 m* p. P心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
, X" ^0 @8 [! t- @, u2 n: q入 入耳、入脑、入心、入家
8 J9 z) _1 y2 K9 x S, ]
招 实招、新招、狠招、绝招
. u) ?9 a. Z& D6 m( z# o新 刷新、革新、变新、创新、更新
* l- g$ h8 S1 r寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
3 Q( t& b# A8 T/ H9 A. g
规 规模大、规格高、规定严
! K2 m( n; L) Z4 N5 T! N
事 精心谋事、潜心干事、依法办事
j: C) H% n" k. J2 \% S- P度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
. [/ y3 @2 [' a7 P9 q: [
阶段
/环节
, f$ S0 h' I( w/ D准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
e# {4 q. v! a1 ?8 }9 S, z整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
, d+ P! l4 a; b“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
6 v' P6 d6 j q3 F勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
8 m5 f. D7 z4 t题眼系列
I
3 P& h' _2 n7 f) Y9 n统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
6 J, @1 ~( \! X/ n" z积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
5 Y! L( s2 r- C9 b* L
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
1 j# N+ r9 A3 \5 ~8 a
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
5 p% B3 v4 }2 A' d2 o4 F B步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
4 j, q) J j7 d" g
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
' {' c% ]: j% {& k! R& A全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
2 l4 ~- u* ^8 X5 y" T+ ^6 {5 ^
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
( R2 r2 @7 D/ [
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
, y4 E* n( J, S' l% |, i大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
9 t0 ^0 j3 n$ ?) ^! S0 D2 g7 k题眼系列
II: L2 k' F# I; ~% m% r' y4 g, l
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
0 w4 @; J! H3 B6 b3 R9 q执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
9 C1 f& R# S# E+ ^
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
5 u3 U& t9 T& K" z0 o+ w
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
; G. c, `5 a4 Q$ U0 e) a攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
3 @6 H1 T' o; I% u) [& H* U
傻子精神 蚂蝗精神
' N/ E3 [5 L2 A3 i“
大”系列
7 [* a9 ^ |9 m4 [大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
# @% L6 Y9 [* [/ h& J5 U, Q大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
# C) E0 Y1 ]" w4 A: k, h大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
6 e* J% \3 X5 q: Q- E0 X: m3 X, H
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
" A2 n& e) {+ Y( X
大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
9 A- }, D7 E/ a) `
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
( g0 R% J* C1 H) M6 D p
“
人”系列! i; Z. Z- E: e7 @ Q. a
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
9 ^) r% N a$ n5 d, Q
清白人 正派人
2 g5 {% {8 z* b/ M/ Y9 U7 e“
上”系列
% z0 w% p, i& V- n, c贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
* |3 P6 O& O) Z
督导上求实 实践上求效
- E3 Z/ t2 t# U- s4 |+ {3 Q* j“
不”系列
/ W( S- `# l( H+ @* ^7 K8 v不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
- k9 M f. S6 t7 h0 _; q: H- E
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
; u. _4 }. _+ z9 E1 p* h“
高”系列
: ?' \' ]7 A5 E" b. Z高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
& `/ X$ j3 u) D7 t6 O( l
高负荷
& T; j+ g0 k* N; K0 v- H7 ^) y0 U! B5 y1 w5 D. h8 W; o
8 g( Y9 O) ]: t7 m+ l) {3 m5 X- ~$ U* W
\, c# ~) k, c5 Z' j
3 v# g) d/ w5 [* c d3 p' I0 b& m+ K ?
) }9 x8 V8 j8 {) a艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
6 s4 T' f3 O6 V9 M: c顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
+ J- Y$ p) P8 C2 X8 C( L& Z执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”
4 b% i8 H. ]5 j8 v6 t( J; ^公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
" `6 a3 j5 E" g" y% A零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
4 }1 G3 M9 }% l7 Y A1 X
, V6 d: p9 T' \# } L* M+ U* ~/ L
, B& s, Y: ]* L- V2 c6 G8 G. |9 G- k“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
6 f- z B8 z& Z* }5 M+ C$ E2 |& w
( T J6 L# n4 B/ m, \+ M“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
5 Z% P( l T# ~) ]; h }4 D“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。 H1 e" D3 }9 }4 C8 \
“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。7 M* f% m% I$ f
建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。. k) ], G" ^, J9 p
/ P* Q/ _- ?+ [/ v0 e做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
( V$ V+ N4 a; u' Q+ G# v! A# [ v
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
) _, f( S+ c( k; I- h- D" O
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
& @1 u7 c/ e0 C$ @
9 d: |' `! p5 y V0 ^$ L
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
" d1 |( }8 y- z; y" a“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。! z3 P* C! R$ O4 f2 o2 R, {
“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”9 X) w1 U0 n/ X
~& E# b8 h5 _! H) d q
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
1 V$ }2 B; o/ X+ T' [3 P1 ]: r' Q
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
% s0 Q. k/ d4 w1 n! G) m0 d {* U
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
% l- J3 ]' [$ [$ [
# n9 z) x6 p6 J2 p( ]0 B3 v2 k
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
9 p9 l) k* |$ U4 K- o6 h6 g
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
?; r2 h/ }- f$ U2 G) r
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
* o7 u" k' f4 ]+ |
监所管理格言
- Y I, H g0 T; u# x
★
事故出于麻痺，安全源于警惕。
* C2 U# k3 r1 c★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。 ; _) }8 R+ f, M
★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 4 n! W i' c8 `% q# |: w
★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
! ?: Z: O n$ C. d, f m- J0 t★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 5 ?) U3 E. ? y& \: n
★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 " o/ p& |* t4 i! M! ?1 o" C1 ]2 P
★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
6 P: y8 h0 v+ m* ~7 ]* `' K; C★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
! h: g" U1 O' R! z. Z! T★
认真负责一小步，工作进步一大步。
: t$ |5 k7 z+ J# K$ J6 k★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
I# H$ s+ @2 i: d( k% W★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。 / q) c6 d+ v# J4 `+ {
★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
0 T h5 t1 ^, S# x★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。4 f% q/ X+ b& s4 B2 C
新增：
" |* p1 E: d; S) t) S3 H
6 O+ n5 {+ d% ^- N: X& `3 x
# ]& L% c* z2 z
领导
讲话稿的标题
. K% Q) ^ v: h$ I& C7 V
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
, T! U; r( w1 L+ ^1 S
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
3 A, `$ O# ~3 x1 z' W) g/ t三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
1 v9 d1 h [3 O7 G
& S$ ~5 ~% T2 p' Z/ {5 Q2 P一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感
& L5 m+ O6 s. M: `* e二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作( h' u' u) Z# d/ y, n1 G7 }
三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处
$ B x9 o/ O3 j9 o, C3 H) R$ ~9 g" d$ ]& i: C! B! O
一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
. S0 j: U% b5 N- F$ E' f二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
& c, x: w! R9 [: u0 s) S9 S
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
* X5 @9 A/ ], p& b; d6 {) @# T
3 U3 F+ I+ |* N, j一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点$ s6 w! F5 w% k1 O1 m: G+ }. F
8 Z4 W+ _) G* W: A! v! e
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
- Z$ O C0 Z' O1 Q# f, f, H
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
& n0 v y) P& Q! k0 d0 u6 \9 u三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。