“
新”系列6 A" |, d) M7 Z, x2 {+ d0 W9 }5 Q
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
) X1 c" }. M) p5 s% E新局面 新气象
0 J4 T( i: q( }5 V, l$ x
“
者”系列
* t! T% h/ r! N7 }. r. X0 b7 X守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
6 x0 `: A% Q* C) m管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
- ?% j1 F$ r( s4 B5 R
“
外号”系列
+ U, X. x5 a9 }% R+ I(
个人)
( O0 N! r9 T+ d# X" W* {: ?先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
( _0 ?8 `8 l7 T6 B4 H1 {（集体）
5 ~& o* N, E+ p" ~5 ~, I9 p
大熔炉 主旋律 接力赛
8 `8 v: i* H& p: Z4 u% E“
性”系列
4 ~9 w1 J5 G) p* e3 v6 ~自觉性
时效性 可操作性 复杂性; |4 n1 o- U& [! p4 d) ?; b- _( z
积极性
实效性 机制性 特殊性 o' I1 o+ o) m4 Z- g) ?
主动性
有效性 体制性 多变性
( L/ A, E+ C8 ^5 x# }创造性
坚定性 保障性 危险性
9 y8 T2 \! C: `0 r) A. e8 o准确性
阶段性 流动性 盲目性
8 U% \- S4 S; h( z/ ]目的性
层次性 稳定性 实用性7 \' U' D, S9 ^3 j
预见性
启发性 全局性 科学性
) V/ y. U5 R: x X8 T前瞻性
警示性 局部性 局限性
' [! i# U' d% r/ `# i针对性
苗头性 根本性 约束性& V' Q5 H5 W# e
普遍性
倾向性 长期性 理论性
# W4 B6 w5 J: _' r. }典型性
经常性 精确性 系统性
4 M1 r) ]/ a7 g/ S示范性
思想性 果敢性 完整性2 N' y( n4 z; T0 H7 b& C5 f4 |
必要性
知识性 坚韧性 多样性
$ D+ x5 y) H, e! a$ y" h% ~4 n重要性
趣味性 敏感性 服务性
1 Y, |$ Y9 [2 ~) e先进性
随意性 警惕性 指导性
/ U. M8 z' f6 I1 q8 F* m J优越性
反复性 技术性 思想性2 w% \& {* ]' d g/ q5 X, S2 n9 a ]
全局性
前瞻性 战略性 创新性8 R' s# ^( b0 D( L
指导性
可操作性 目标性( R( R8 L. ^) z1 K( z7 E7 I7 o
% p; [' U& W2 M. C; s& [4 [“
感”系列
& k6 h8 e0 z `使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
1 N( n4 t# J2 V- K( z& B7 z: r
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 I! M# @3 |3 ?9 o“
化”系列
" w! u! b, C! g; i4 y( [信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
/ L R2 w& L- R2 Q$ q: ?9 O7 K亲和力 号召力 感召力
: U; n9 P. {! F
语言表达能力 文字
写作能力 组织协调能力 团队协作能力
5 w0 y# H' o/ R s5 y; ]“
意识”系列
" K! u L1 R* @9 s$ B8 @全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
, _ e1 c1 E* R4 G! n责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
# ^7 T' t2 Z2 j0 j& E; B6 ]
“
三字经”4 ^; e( j+ V! v5 ^( S* a
创一流
树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点0 e* r2 J0 `! {* `; Z9 d
查隐患
堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础 G, M, r; j& K6 n" ?
求实效
求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢4 I" C1 t" ]; i7 f- r
“
一”
0 y) u: j3 L) q% f# L一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
' z: O! I7 ^2 c8 L& u* R: W
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
% v5 g! K6 D0 q1 x
“
一种”
$ n: P& _9 I% X. L; o* i& e（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：
“和”是一种境界；“和”是一种力量等）% D5 c' d; N+ q
一种境界
一种考验 一种标志 一种障碍
2 |. I! ]) X6 X% k* I5 s2 a. C8 P一种心境
一种挑战 一种品牌 一种歧视
6 n" v( x9 _; m& i一种艺术
一种磨练 一种榜样 一种恶习. p. R+ h' A4 g% I: M2 F9 @
一种态度
一种美德 一种勇气 一种打击
" a! j# C4 G6 e+ k2 s! C I一种心态
一种品格 一种观念 一种误会. y4 H( r: p& m4 V3 _# P& ^8 L
一种文化
一种财富 一种收获 一种曲解# X& a/ P. f" v4 X* H4 e
一种科学
一种方法 一种快乐 一种折磨
9 f6 y* U( {) ^9 l, x1 a" g; R- J2 _一种生活
一种策略 一种追求 一种懦弱9 @: I1 |) Z# `9 m
一种力量
一种战术 一种鼓励 一种错误( {5 k, i; q5 \; `* T( m
一种习惯
一种感情 一种渠道 一种失误( j S& f" S$ e& C7 _3 O4 l
一种享受
一种感动 一种反馈 一种无奈$ A m1 G+ Z- Y. r
一种选择
一种责任 一种解答 一种罪过
8 A4 ]$ T$ j4 R% w1 V一种和谐
一种信任 一种原则 一种负担& e% L, D3 A% ^
一种气质
一种义务 一种情绪 一种矛盾8 T4 V: O) u' B. U$ y
一种修养
一种尊重 一种成功 一种枷锁 l& N0 D0 W' B( l1 o
一种压力
一种能力 一种本能
2 Q* b- Q& [% w- {8 g* i! ?一种动力
一种约束 一种爱好
, B; k, c( X! j0 O# g一种进步
一种哲学 一种权利 ) R. S6 e$ B2 x# q: d$ B
一种精神
一种缘分 一种尝试
) n, d# i# X% x3 ^# b2 C( |3 e一种幸福
一种偶然 一种实践 # [( c3 h x5 v6 g3 j
一种幸运
一种必然 一种精彩 4 P( m! i# z5 ]$ c
一种福气
一种美丽 一种过程
; K I; h+ n) J$ u一种智慧
一种魄力 一种自信/ m) n+ F9 H9 W- t' {8 {0 Z
关于
“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
9 S: C9 P( m% t$ E9 T# k9 u G小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
7 _- X( C5 ? m+ Q# Q. M
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
" E x- [( k( S$ }5 L- S: g
关于
“观”0 U3 c' B% \3 u( n7 a3 e
世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
- \" x( t" c" z3 {* n宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
# z- S1 C9 v# g: g! C. `
“
型”系列
7 j! V3 i8 o6 _6 M5 W（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
0 j9 q2 T8 ~; m1 }7 h学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
% f$ L P/ n$ k( t% u/ _
“
点”系列（三字）/ z6 D( n0 m# u4 @' [: h) a( C
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
4 r: v' s0 d& b v0 {' [: V) d结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
( K" G5 V. P" S! L6 \3 G N
“
抓”系列 ) { }! c" U: }5 J$ [
抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
6 d& A# G4 b a& x; j6 q
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
, L3 P" C3 e, g. `) L8 B
抓建设 抓管理
! Y$ M+ E) H/ r! l6 g. h
“
看”系列1 S# p3 f" W$ n u
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
. }8 Q! u; Q$ u
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
, I2 H5 {. @7 R战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
2 L U2 R& d. E/ X& b% x
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
# R0 r2 k+ C: |多
多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能: e- \; K4 `- Y6 z1 v
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
/ j7 C0 C4 v# \- M动
驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动( ]) f" p5 k9 N$ |
送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
' @& C: h( A' c+ k% Y) c" P9 k度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
. O; I, E A; z/ r! C
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
; P# q6 Q1 ?! }6 _' s零距离
# |% m+ P) b" d; d
安 安定 安全 安泰 安
( @: [5 P+ z$ L; D) p
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
7 m* E/ q% l0 p& u& q/ t谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
N, O; E. u2 }3 O9 U
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
7 g/ p/ @& B) p8 W& N$ a. e1 r规 规模大 规格高 规定严 规范好
% {# ]1 A F8 |) X& o8 G" m铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
$ |3 }6 I/ p- l
线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
; J/ s/ T- e8 N9 ?8 C4 e- o- P改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
y* u0 i0 V4 M' Z$ \; p& C9 z相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
- \6 w/ {; W2 Q! `( \6 j K! S: a& u
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
2 V9 a" F: r( @7 P* z
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
: }- g) T& I) {% \6 k+ z战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
1 P) S Y# f: b- D- J
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
% y. a- A! [' n) y2 A5 `8 {
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
+ t% _3 z; j) y4 M- {! |多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资
----警务室建设
! Q3 ~) b5 ~5 h) d* j高 高起点部署
/谋划、高标准衡量、高要求落实
- Y$ ?: t+ j# |落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势
. i! P" S' W/ h9 N$ u6 U5 r: ^) N民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
4 m ~" l8 {8 h# P
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
; r6 a6 C" W+ G8 N( q1 r) G
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
' |( D- H/ {/ O" V" {零 在
“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
8 a1 d! J P; V安 确保
“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、' e2 u! m$ V8 o9 Q: V, M
确保
“边”的安宁。
" F8 T* }% E% \2 ~* d P" c苦 辛苦、艰苦、心苦
, p2 ]4 H( U! g ^0 o, p谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
, @9 M! g4 B3 |6 d6 u( P心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
4 t( A8 k4 z6 j6 ]6 `4 m9 j入 入耳、入脑、入心、入家
( t, c" h" Y9 e5 z8 h2 u( m& b
招 实招、新招、狠招、绝招
5 U" ~; m; W+ O' V- B4 J
新 刷新、革新、变新、创新、更新
; q" @0 Z% y/ ^1 A( Z v
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
/ G+ d6 ?$ U3 J0 B8 T5 w规 规模大、规格高、规定严
3 c5 U) v7 A. k* S* O事 精心谋事、潜心干事、依法办事
' l8 s W, }2 E" m4 v度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
0 K+ c. m* B/ E; k( g4 ^/ p阶段
/环节' c$ M6 c% r3 @. d
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
8 V) L+ t7 x U
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
* l- `, v% G" Q) h. w! a! o% S1 c“
单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
2 u5 f- k: }: X. s! x5 A3 V勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
' o0 R3 p1 h2 E5 d. @
题眼系列
I- ^# h- U8 j, d4 G) s
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
' u( B( k4 w" q- e9 u( @: j- O2 D积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
9 _' R' e% W7 B/ W% l0 I4 h服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
3 e8 Z4 J. {* \- z# I: ?( h3 T抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
7 I; p5 M9 s8 L& W3 h1 V
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
, q) U0 a, g% N4 c2 Z+ C6 Y紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
$ {) D( l7 h) R& Q" D
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
, z8 e! Z' u, q- f3 H$ S$ H振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
" _) I# {2 t3 `1 v5 s) o把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
1 u$ f; m4 u. `0 S: ~+ i' V大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
. ] ~8 {9 e, b9 x2 v$ ?9 B# V# a; V3 Q题眼系列
II
+ o, M2 v7 |% o% A奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
# J' }# z; e% c- r6 i
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
) w! L M; h/ t/ @. V实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
) [6 K2 _1 w2 U6 g) T$ x, l
团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
% c Z& H; C _: D9 @$ R攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
$ e3 [3 E6 t" P0 `; I7 j% Q. \& }傻子精神 蚂蝗精神
2 F7 ~8 ~5 A$ X5 B1 g5 D
“
大”系列
! w( w8 @ M0 t- B大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
$ I: w6 W4 |+ g c+ x. o
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
1 q! {! v7 i( K2 u1 `
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& Q8 L% u) {2 J, |& f9 d$ X4 ?
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
+ i4 b: a4 ?7 n) Z, D大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
' R" d2 N) N( Z
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
# S. P, D" M/ t* \' F“
人”系列$ W5 t1 H- \; b. a, ?' {2 I
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
w/ W V4 F+ r
清白人 正派人
0 i7 O4 p( o. b“
上”系列; A/ F: f0 d" {
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
$ F% u9 M" G$ ~/ z2 s8 X督导上求实 实践上求效
. E7 H# Y. g& x
“
不”系列
9 \6 N, w1 ]* m- Q; L5 F不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
_+ ` N9 R: e& Z不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
$ `; N+ q2 }. b, i9 K) d/ \. e& Y0 `4 J' _
“
高”系列
9 m3 ]6 Y/ _+ L: }) e高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
4 y9 ` N! B5 a高负荷
) r; s* Q$ a$ g$ ]" G5 ~* k
y0 I0 N8 H: q4 O1 q* m6 b
' a0 @3 @9 ~! {( ?! a
( {# u' J' [$ l* g+ F
7 P$ H, Q& T0 c8 t) M& ]$ x& z* n9 b! v2 f4 p$ F6 z* s
4 V8 b/ i& a. m. M
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
5 b* V& P' F( [: I顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
* l: j. f# S: P0 B. d
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个
“零增长”1 S" v% O5 M" K8 _/ v6 o
公安业务工作、队伍建设三个
“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标， E3 @* }+ r, P/ {3 i9 `) s% R* P
零容忍
:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
~! S. |) y4 Y- y) _6 `+ Q8 U3 R2 Z8 q/ ?- F! H9 r8 b$ ]6 V
1 |2 S* O+ I% b- w& i# y
“
枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。. V5 H- y6 \, `" {4 W
8 f/ q3 n1 e+ E8 }
“
零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
5 j: \& x; h2 |2 d3 m“
数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。 {/ D7 X6 E2 c6 F
“
三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。9 l$ [" i( N# M8 S8 {2 ~5 ?* A
建立优化的
“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。" k$ j2 @ l( w4 I* X8 o
. g2 @ Q2 \) d, y7 ]
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
8 _1 q( N( K( w7 P3 M5 J: e* ]
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
. ~% E) N* o) P做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
% L, `+ g" d7 u/ w% e& u( I8 I: W6 Y( i0 ^7 ~& P/ {1 b
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
" R; `5 H* y: S) Y! \“
世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
) z1 f# J7 y9 e“
在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”. S% P7 ]) d# J5 {
& m; a7 o& t; [0 T1 e$ s" v
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
9 }0 b3 @1 U8 }! |# R坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
* a! P+ `+ u) ^, P/ M坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
* F) G* a( Z. w; y6 W {7 Y* ]4 Y
3 G1 ~5 e- y- P不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
d5 w. H& [/ X$ \9 U- s不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
7 _6 w' N2 Y m
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
& l! ^0 s. X1 L1 ~" m: G* Q& r
监所管理格言
+ `, u1 H2 D# X2 O. P★
事故出于麻痺，安全源于警惕。
4 w9 g; _8 g. {# ^ _★
没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
6 J. B) g9 o! @3 e) T, a6 X. b★
表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 . r4 _8 K% l; [/ ?
★
要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
, ]6 V" s0 ~# O5 N1 t★
平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
9 T( E& P" D. J★
在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
* P4 j8 }4 I7 D7 Q" P2 Z* D★
贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
8 a1 y, y Z2 o4 H★
安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。 3 d; `/ @; v/ V% n% Y) w
★
认真负责一小步，工作进步一大步。
- ^9 r: I9 ^1 w0 f( m6 X A8 Q★
对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” : ?* K0 o; J0 P
★
不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
B4 a! D/ N! |★
眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 : ^2 Y7 ~5 i' t% ?+ N
★
即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。; E" X- D8 A4 P, |% Z
新增：
9 R4 C! D" ?5 x0 W$ g% ^
% Q5 B5 i( P; B! I7 N
. [, Q, X0 d2 F; I2 d领导
讲话稿的标题
* w" ?- w ^4 v0 Z% K2 e" _0 [0 S
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
5 ]: @( c& ^4 b/ b二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
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三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
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- t/ ~/ d9 j' d7 D一、认清形势、统一思想，切实增强
……的责任感和紧迫感2 `3 O7 r6 y' R! S) ?
二、明确要求、突出重点，扎实推进
……的各项工作8 l* j. Y$ u4 S! H# H
三、强化责任、狠抓落实，确保
……各项任务落到实处
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7 ^9 d+ p- w/ Q% ]一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
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二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
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三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
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一、履行本职，务实进取，
……成绩可圈可点
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! a0 _" n0 h4 V* [/ Q一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
4 l6 n% H& @6 O, d: J% l二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
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三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。