做“五个坚持”的坚定执行者

2014年5月8日，习近平总书记视察中央办公厅时发表重要讲话，提出“五个坚持”要求，为新时期做好党委办公室工作指明工作方向，提供根本遵循。三年来，中共XX县委办公室牢固树立四个意识，不断提升三个服务水平，真正把“五个坚持”内化于心、外化于行。

一、贯彻落实“五个坚持”主要做法和成效

（一）以“学”为先导，不断锻造绝对忠诚的政治品格。紧抓“群众路线”“三严三实”“两学一做”学习教育，不断补钙充电，以绝对忠诚、绝对可靠的政治品质坚守阵地。

一是坚定理想信念。深入学习党的十八届三中、四中、五中、六中全会，习近平总书记系列重要讲话，视察重庆重要讲话的精神，坚持用理论上的清醒永葆政治上的坚定，不断强化干部职工的党性锤炼。三年来，XX县委办公室严格落实“三会一课”“民主生活会”“组织生活会”制度，开展党课专题讲座30余次，发放“准则”“条例”等政策理论口袋书500册，开展“迎七一”等支部活动6次。

二是坚持忠诚担当。始终坚持对党忠诚、对人民忠诚、对事业忠诚，尤其在重大问题上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和重大事件中没有丝毫含糊。坚决肃清“薄、王”流毒，无条件听从党的指挥、服从党的安排、忠诚服务党和人民。时时、处处、事事坚持向各级党委“看齐”，始终做到政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同步。

三是严守政治纪律。全面贯彻落实中央纪委二次、三次全会党的政治纪律、组织纪律等规定。严格遵守党章党规，认真对照中办“十条行为底线”要求严守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律，模范执行“准则”“条例”，确保任何情况下都严格依法依规、按程序办事，严格执行请示报告制度，坚持对党、对组织说实话、报实情、办实事。

（二）以“行”为根本，不断追求标准一流的参谋服务。牢固树立高度自觉的大局意识，紧紧围绕上级党委中心工作，自觉提升大局站位，聚焦大局不散光，服务大局不动摇，维护大局不跑偏，全力推动各项工作上档次、提水平。

一是高站位参谋。认真领会和把握上级党委和党委主要领导的思路和意图，围绕全局性、战略性、长远性问题，充分发挥“外脑”作用。三年来，先后对全域旅游、脱贫攻坚等工作深入一线开展调研，撰写《贫困山区推进新型城镇化的路径思考》等高质量调研报告43篇、《XX县探索实施特困家庭失能人员集中供养释放家庭劳动力促进脱贫增收》等专报98篇，获市委、县委主要领导批示30余次，编发《要情汇编》120期，为县委决策“雪中送炭”。

二要高效能督查。围绕上级党委重大决策部署抓落实，创新“三色”督办工作制度，充分运用督查结果，强化问效问绩问责，真正形成倒逼机制，做到件件有着落、事事有回音。三年共开展脱贫攻坚、环境整治等重点督查活动74次，累计办理领导批示件232件，下发各类交办、限办、督办单613份，有效推进各项工作顺利实施；编发《督查专报》、《督查通报》等108期；为县委决策执行“锦上添花”。

三是高水平协调。坚持统筹把握、精心安排、优化细节、无缝衔接，充分发挥办公室运转中枢职能，突出抓好重要事项、重要会议、重要活动的组织安排。三年来，积极加强与上级党委政府对接联系，准确把握上级指示，助推县委各项中心工作落地；及时协调好左右、健全“四大家”办公室联席会议制度，承办县委全委会等重大会议90余场次；统筹好全局，积极指导乡镇信息撰写、机要值班等业务，牵头召开办公室业务、机要保密等培训会10余场次，培训近2000人次。

（三）以“改”为关键，不断锤炼极端负责的工作作风。办公室坚持以极端负责、极其用心、极为精细的态度，做好每一个方面和每一个环节。

一是文稿服务树新风。牢固树立“人人都是守门员”的责任意识，收文做到“五个规范”，发文严把“五道关口”，归档做到规范标准，不断树立办公室文稿服务新风。三年来，处理各类公文5038件，制发各类公文1738件；办理各类电报传真1145件，无一遗失。实行“日清、月结、季清理”文件台账管理制度，随时掌控文件动向。

二是制度建设转作风。把健全工作制度作为转变工作作风的重要抓手，严格按制度管人、依流程办事，确保工作作风严谨务实。三年来，紧抓“群众路线”“三严三实”“两学一做”等学习教育，把活动谋划早、学习教育实、征求意见广、查找问题准、整改落实实贯彻始终，建立健全机关管理制度10余项，不断提升办公室作风建设，实现办公室规范化运作。

三是后勤服务促“简”风。严格执行中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、重庆市八严禁十二不准和县委六项规定暂行条例，坚持优质高效、厉行节约。三年来，坚持做好接待和会务工作，参与市委领导和区县主要领导等重大接待110余次，承办各类重要会议1200余次；加强财务管理，规范财务报销制度，严格控制经费支出，“三公经费”逐年下降。

（四）以“乐”为追求，不断弘扬无怨无悔的奉献精神。无私奉献的“绿叶”精神是党委办公室的传家之宝同，县委办公室积极引导干部职工在奉献中体现人生价值，实现成长进步。

一是把奉献作为精神追求。继续把奉献精神作为办公室干部的特质，作为一种精神追求，大力弘扬绿叶精神、“螺丝钉”精神、“老黄牛”精神，引导干部职工把艰苦付出当作成就事业的条件，把埋头苦干当作成长进步的阶梯，守护好精神高地。

二是以良好的心态对待工作。谨记“民之所望”是“施政所向”，推动干部职工把感情向群众贴近，把工作向基层延伸，把投入向困难倾斜，在服务基层、服务群众中以奉献精神感受苦乐，勤勤恳恳、任劳任怨。

三是营造甘于奉献的良好氛围。积极营造乐于奉献、甘于奉献的良好氛围，按照“五个坚持”要求和好干部标准，树立鲜明选人用人导向，一把尺子、一个标准衡量，将那些多年默默无闻无私奉献、甘当绿叶的无名英雄纳入组织关注视野，决不让老实人受气、吃亏。

（五）以“防”为手段，不断筑牢廉洁自律的道德堤坝。把树正气、防邪气作为廉洁从政的基础，以重操守、严律己作为立身处世之根本，时刻争做清廉标杆。

一是强化宣传知敬畏。及时传达中央纪委、市纪委、县纪委全会精神和县纪委关于进一步深入落实中央八项规定精神和坚决整治“四风”的工作方案等文件精神。班子成员讲廉洁党课6起，集中观看《警钟》《镜鉴》警示教育片10余次，剖析县内外典型案例30多起，时刻做到警钟长鸣。

二是严格执行促自律。建立完善日常考核细则，执行机关干部职工廉政风险提醒谈话等制度，定期召开职工德、勤、绩、效考核通报会，严格职工日常管理，对机关职工的政治品质、工作作风、工作目标完成情况等指标实行月评定、月公开，力促机关职工廉洁自律。

三是争当标杆树形象。坚持做到提升党委政府形象与中心工作、日常工作有机融合，实现两手抓、两不误、两促进；率先实行干部职工戴党徽、亮身份、当先锋，引导机关职工当标杆、做表率，时刻注意个人形象，时刻维护办公室良好形象。

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