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标题: 岗位描述书范文 [打印本页]

作者: 大明老秘    时间: 2009-3-1 22:26
标题: 岗位描述书范文

- X* I2 m6 P/ m7 K5 e/ @ " N% X4 O; O ~/ X1 D0 q& }( w

说 明

. K& s5 z1 R2 ]% V 5 O. j; s, v; m+ k! K

 

7 R5 f! S# y, c( W / Z" p% ~* k* D8 o4 i% S# m

此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理,以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。

- T2 |& Q$ y& D+ v4 {1 N" t8 U 6 ~. G' ^. i% o+ b

 

( Q! l+ ~- l& \: D* M- S/ A& n ; x T- u6 ^( I4 h$ Z3 M) q

請注意,描述书收集的是岗位的情況,而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時,請寫出您的岗位對您的要求,而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。

) t6 W4 f! ^ K& Y5 W$ {6 _ 9 ~/ e+ y. ?3 @2 B

 

$ K, c- v/ ]$ J " x% H8 }3 W+ \3 H! _

填写需詳細、準確,不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況,而不適用于短期活動或臨時工作。

- }. C& k/ @4 @" Z7 ~1 r9 C2 ^+ V1 x' q/ }, ^: N) x' _9 _" E# O9 x

 

1 ~8 b( r# |; P8 \" D $ q" G M9 U8 x2 @

在您填寫之後,请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字,并递交人力资源部。

0 T- }% f6 F7 M5 S7 a: S% D4 ^. e4 s2 N

 

* D8 y& A$ M, I( `% a # z' Y8 t* B+ I& A

最後,請記住﹕

! Z* a7 g5 j' w o" w 7 p) K& B6 ^/ E5 v6 E8 x& V

 

! p5 V+ o' C$ \0 B: {) @" V; y/ `" ]" _, a& V7 _% |+ T

l        描述您的岗位,而不是您自己

. V6 ^/ d* Y6 d; {" I 6 B7 l8 h+ {. ~1 |- |* L

l        填写所有项目,不要有所保留或者夸大其辭

* w5 [2 Z5 a( L# B 1 k7 b% l6 W4 l8 q& ~" x" u) Y

l        描述與您的岗位有關的典型情況,而不是臨時性的情形

: M2 n* i! {3 ^9 P7 V1 e 9 t2 A' O5 x+ v3 o. X* N% Q

謝謝您的支持!

( t! \; L* P$ [' f% x( i9 x! u 2 b# J( t0 f7 T2 D- ^

 

; R+ N5 T2 E- G) E : {; _8 P% G) q. [* W4 l& o/ Y" k0 x7 V! Q , r& F, R, h) B# A- I: }. l7 _1 S# n8 g , K6 Q( J9 G$ i* c 4 T( l) o: k$ i/ y1 ^" y* t 0 e6 g$ t+ T" P. E 0 }* {& `: i7 |1 N1 G. p# a9 W" M0 T- J3 x8 P: \( ]* @

, }1 O1 s7 j) [3 k7 i$ [ 岗位名称:

3 i5 S: S: r9 V 2 l8 d, w, S4 Q" R ; i3 E: t' [' k# I% V 3 Y0 ^8 R* N9 r; U, ~

 

# W4 k( f Z8 h" ?. V6 t% x$ Q$ ?" f) P, ~" }

 

6 E1 M, [+ K( A T s+ S6 t& l$ s9 A6 ~2 X$ P- ]6 V" ^% t1 j5 b3 x9 f, _+ E7 f0 v2 ]8 z + ?# ?" Z; I8 [2 }% d ' N' b9 J* Y: Q, c' j9 {. { 4 `! ]8 C( r& G8 t( @

 

$ u/ j1 l0 A& `: K$ h( a 3 C7 g* w. u+ o; S5 n6 M0 X ; ~: l- E7 w7 Q) \ - o( t, L% t2 z- S2 e ^" Z

 

0 b# N, @5 C9 f* y5 n% y. b 5 C: Q! ^5 m, R+ w6 A7 k2 m7 I; {. r7 | * m5 k1 F2 p2 {: v( D/ ` 7 T4 B" ^$ o1 \$ Z: K1 B) U) j # l% y& D3 i5 v$ |; Q* S* E

所在部门/科室/组别:

% P( G- P; m! X9 n, T! K. }2 l9 z9 d# P$ q4 L0 r1 D" M+ j$ Y ; w; t6 D' s( }* q& k8 D& A2 N . }" L2 p J* E4 K7 Z5 Z6 @, _

 

. O& U0 P6 z z. G+ w" S4 G) c / d K7 O- u L U) p- ?

 

1 x4 f) C* f5 S, C ' }' k0 J5 h4 s5 M2 I! a0 M" H; x" f# c ! L O( d9 _& f. K9 P4 {' i; E! S& c& N2 o5 m 5 P# N8 l3 P9 q: L

 

# y" @) j) R/ j ! N. B, O* R/ d @9 L0 ^9 W& n! X9 u. k$ \/ Z9 ]8 M8 \3 \7 `; S" b5 ^ 4 R: @ ]8 \+ ?% \

 

8 V; P# D2 b9 G5 B( l2 Y( G! R* D 3 ]3 E$ D$ {' M% A* ^) R9 J& C7 p ; Z6 ~; H [9 S6 O5 w1 A# x8 o" G6 C- R$ e) }5 ? 0 R3 M* x4 w% n

直属上级主管岗位名称:

! n; ^; a, l& S& @5 ^' E& Y2 |( @ . \9 ~ g8 j, h! D1 Y5 A" d% a. G( q8 T# Q L1 g ' R1 c' r8 c7 a' W" y1 e* U7 o9 ?( q* }

 

0 [* g. J |5 G3 ~( B( V ( z0 X$ a L# D \! y8 y

 

* ]9 q8 U4 D. G4 W3 h+ w' ]. h ) Q( F" b8 h9 k, z: r* X2 ? ( c- v, e. }: v# G6 I* L/ s. y# m8 L! n5 z / `4 L% u: X- V! T8 F* s, K+ o q) f4 w& ~ 5 f' R4 G9 |: Z

 

( |0 M9 m: E/ u4 s! s- x: [ " E6 C5 y& ~5 N) p1 l# }7 h/ a3 P 5 W! l0 w% `3 a' @; H. F( \

 

- u& d! D7 O. M2 J- f % E+ i3 x! N/ _2 z* [3 W7 `. j% N" B# Y & \2 t7 ?" t" U ~6 y " S- e P$ }; G8 Q/ l" D. J X2 n; |, u5 U& [" k

直属下级岗位名称:

* r4 J C0 F8 K/ j0 T $ C ?8 m3 {( B) I $ E1 \6 X' n2 ?- k8 K) }& B9 e: K( z" N; K2 ]; s6 q

 

) J2 r" ]( J, U! G* w 7 ] Z: T* o' u6 }9 P

 

, j7 c8 Y8 ^+ F9 q6 ^/ Y; U! L1 O# L1 |8 p. H! @( D1 x* ?! a ) S6 _ G r0 _4 }, P" }- _# l* j7 n* o8 M" z4 i6 z6 P1 \9 o + g# a% Y4 z; u/ ]( Z 1 e- P1 C4 _8 n7 y

 

3 l1 d7 k4 P: q' w) R 8 S- p# L3 l! v- S# M& J' g$ M

 

. H. g5 F/ {# u8 H/ _! C / G; C2 e# j' t; B 5 s& N( g! a9 u5 R; O7 }) L g' ^ $ A, D/ X/ L( b- b 9 R9 z2 C( s9 x+ p + t& a( S3 _2 \1 ?! }

岗位设置目的:

( I( I0 T' L0 z$ V2 s L/ O, M6 G" h+ T# U

简短而精确地说明此岗位为什么存在

2 C: E; T& \* {" V1 y& {& F " E4 P) _+ ]3 H- U8 C$ u4 ?

 

) I x" L7 g! F$ Z! p& P / v' y/ U0 ?5 a9 y4 K

 

9 q r! ^6 C% ~ ( S& b5 U8 Z( s

 

8 [* ^: v; }, s9 t6 r* n 1 s/ G& l5 Z! y1 r/ l9 ^% ?' B

y" Z. _: Y! E: g 

( B, t, V+ V: p, C, Q/ |% d( f * F' x1 h8 R2 j- m2 w0 p% M/ ^5 X& K' I" R# {' C9 Y c3 R$ l0 d* I2 y3 F# P, Q 0 u( R ~" @/ I, S. C! P % `7 e% W/ y" f3 c7 L. r6 d

1 `# z& i+ p2 k" p6 @/ g# _ 9 G& }; J0 O+ t7 m% o- D( O . J' {4 u9 k7 G8 W/ L( T1 v) U2 o9 q. Y% n/ Y, s & K2 K' b( \9 f" o, h5 P3 \, L' A' ~' U0 l : D' G# N: T# _* L0 p5 L . N ^% Q- r/ t& M; {3 r - L O- a0 N x' H0 V2 J# ~) ~" n) U+ ]- i , U) ]! \% Q; V# e. \ O( m, i$ U" ~0 U$ Q' A; T

%

# W- U7 q3 V* p/ |% p1 G ?7 C " J% S! Y) e+ M+ h 4 l% Z, Q7 A7 r- M9 L$ J- R2 R/ m }. b* b0 z, c& q7 ~4 X! F3 j u3 }& E j; M4 L7 w5 l% Q $ @1 A$ \1 U6 l! d: Q. d5 j 2 g; k8 R9 D- H- A2 N5 C. v1 E - M. r' A) @' Z9 } _( `3 g% p, m& w' g' H: j. c$ J Q 0 ]6 g j2 l% L% m ( x! a2 Y6 L1 s9 `% g* P+ X " x; o3 ^; }; t, Q/ `) Y

%

8 g* B, I. W4 k 3 J+ r; u5 y E% g" p8 U( Z8 L/ t 6 ~8 w2 g, {- z. R" K. ?5 X 3 z; y! k4 M$ P- V7 [ 4 T2 w0 a/ s4 A. r: B0 u& x3 g, L4 F2 Q 0 q) W0 x J& E* @ H 9 ]! S/ P) ?; y q; O' _6 ?$ f7 _ % c' \8 O# H( a, i& _' E+ Y: e- [' _% V5 J' J, p% F 6 w) k3 R0 b" w 7 A9 S8 j, g/ ?& D y' l$ s1 b# o+ b) T

%

7 {- ^" \2 q* h: _ D$ V0 T$ A 1 ]2 a$ }1 y ~7 }: d5 s0 E; \+ ^$ k ~. t! d }: E6 V3 [& X/ q( J; H, M; |3 {2 F 1 E% t5 }5 b% P+ `+ D+ b- u ( o" C# \# T8 m 4 _1 w2 y" m/ u( V2 M/ R: o: d/ G9 ~4 J6 R5 O o8 N4 F7 \- ^3 o2 T) |9 A 4 s% ~" A4 ` Z8 n3 _/ U# ^, r0 V/ ^7 m( R, M. \6 {4 h ' @5 I7 i9 ^; k) e8 Z( N1 i

%

3 c$ q# T- l" s9 p+ ^& y$ r9 x& `8 k$ W2 W9 T( p 7 D, P+ a" z* k6 _ - f6 W0 X9 v! d' Q- e5 H. d $ }& O8 Z* Z6 T0 L$ u, n0 V! l+ W2 r; f 9 J# U8 d% C, j + [7 d- D% s8 V2 ]/ f$ Q3 i- e0 D9 i2 h& k# G, i$ [# s 9 n. ~) c- p& p/ A, X; G$ q" y+ N0 c4 y6 C5 S9 O# X% V + l, j# E4 p$ H" P2 E

%

6 X$ l% f+ r* z- s k0 D; ~ ' o6 I& {$ T3 O ( S9 ~6 [1 R: w 4 _9 H) f7 Q% Y5 T; | 2 V' E+ g0 x0 \) s3 A& K 4 Z1 @/ A- m& f1 f- |$ ` U' ~# l' B m6 N1 i- g, G2 q$ U: c " b4 s9 N$ f6 n8 @% V " o+ c" W' b" L3 X# e% n : J9 [( m# Z9 u4 W. s! C % D6 Z" Q& B/ X" E/ e* E" A / ?, V- K8 v5 I6 O

%

& z ?1 B% j# r, z; J4 f+ Y# | + `, r! w/ X$ g7 ~1 l; e! Y( t# P; [9 b- M7 C& h # I y! h6 G3 E, a0 G: o5 {* x& a0 ~# f$ F! k0 v + l) b/ u$ d. j [( b# Q& ?1 p( x 0 f6 B4 z+ r$ `4 u 7 z0 J5 t+ c; z. o( S- q9 U " O. p6 W7 |+ V " }% P3 c9 w& D+ P( n8 T- l% A% [$ M( k" ] 0 H; T* S( w6 Q* f

/ T) @- j5 V& m4 u%

% \0 T4 [/ |. Z" C" n * X) Y# B8 O1 e# N- r; q0 R, }" \$ y! x, } 0 Y" g' A$ ~ N # Q3 h, ~& ~1 D6 ?& _3 y6 B/ L# k( q: Q) C0 y5 n 6 k) n# q8 d# c2 z - h# i5 C4 l$ h3 c# d* ?2 _3 N' g 8 J1 k, f Q$ s1 B: w$ Z) ^1 a / \' x5 O5 Y" l: a2 j8 @# L4 O4 P / G6 {9 F# w- V4 i" L! K. N

%

( H. G4 S9 O7 p4 Y' k ' T8 |) L3 Y, n2 H& I( O; V

主要岗位职责:

5 Z4 e/ r& o& l" K ! }* T* }* L- ~3 P1 t) V

主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。

/ a3 d9 `" a9 j# Z$ r " W7 p# [2 P/ q; l) ]

请以职责重要性为序,并标明每项职责所占工作时间比重。

8 t4 p4 O! s8 n2 Z" w* u* t) D & [! \* j' P5 z' g4 t' p: Q; W: y

 

0 j0 J3 [6 m1 \, T* w 4 w8 |9 H6 ` |

 

5 ^% [. N0 m/ l; A. h. w* o! Z+ ^7 R/ s6 Z 1 G7 j9 r! o, o3 m7 n, [

 

7 [ w+ l7 A% D7 p1 R# E7 v$ | . X& p7 |/ ]- b/ X1 ?9 y. B( J' i, ^

1.                                                                   

$ F4 d* ^- c6 C1 E7 U6 A) g2 ]7 k; x X" a E% w- r* y; \

 

( b" L; r2 C0 ?! K5 s3 S * L8 T& T; s% j

 

$ m6 _' ~( Z8 i6 ?' F9 x3 S 6 b" U( S( }5 @" g b3 Z+ ^

2.                                                                   

5 s5 }5 a, A0 C3 O $ \- O" g1 _2 [+ w- J! S8 ]

 

$ B) [: J' X& U7 m& H 0 A& v- C3 ]* t+ T: X/ s+ z4 i% h

 

& ?0 W1 f. L! U# q $ `7 Z( o/ a A% b1 g w, B3 I

3.                                               &nbs, ]% [, S" o- N7 P/ A p;                   

- Q) ~! ~/ U$ F1 x: \/ G- I Y. g6 A, A" B X- [) r

 

1 h( }9 E* j6 E& z. ? , z- s, V. B2 T6 F0 z9 A

 

; {& n4 L2 x! f4 O3 N U8 q/ K % s2 K1 T$ K* }; L

4.                                                                   

% z# Y& q' @% _7 T/ F: m $ m3 J j4 Z+ ]1 L% m6 d2 L: c

 

, ?5 A6 v/ L9 k5 T# O+ Y% G; l8 u# w

 

7 [8 }9 Z. V" _4 g1 x . H, c1 F( [: X5 W% i

5.                                                                   

" E6 Q& a" e' M) | + H: F" L. m' L4 Y) l

 

" A# i9 X7 T9 g* b) t" O ! b" r( _/ r+ B" S9 m

 

( _9 j" i( l3 [( x$ f2 ^) y5 ^' W" v: _' Q

6.                                                                   

( m, q/ e$ p1 }2 O; j9 E) @5 U k% W E& I3 n

 

3 _' N0 W" K( [ 9 t7 |5 L7 z! Z! ~3 u# I3 {

 

: Q/ ]; _1 x, V- L! v5 D9 \& U7 [( F7 J& g- G

7.                                                                   

1 g' i/ n( h. a1 R% e" o! v" w. |8 | - m) n; C! d! y- k# Q: Q& p

 

# T& Y. @% a1 l) v, W, t& o" G) W% w! B1 G

' y* L$ ?" o4 j5 a u* S; Z  

) |9 F$ r k L' z 0 V4 O: E, f% H

8.                                                                   

6 g/ M0 }% _5 b; c- W p. T" s! { & I0 z. u8 M( Y/ x# D; l5 s2 }

 

. [/ N; F x& ]) @% D5 y $ H+ H- s$ |5 Q' n' d' c! [$ d9 \

 

4 a3 D* G1 w8 Q6 Q3 b; [9 j# T9 B ) ]/ A5 x8 d2 m, r/ k! ~' H

 


6 |( I/ A) P) E! V- X, v H 8 D8 I* B; v, F5 H- L

 

0 F% g- f2 i2 m. w6 a* C2 ^ }1 n/ ]' _5 |1 e 3 D; T( _' x$ \1 w( R5 j9 D, y# B) y - O: l! m4 S3 V* O, g" t+ r' ?1 Z' o( L( {, l9 ? $ s5 P$ H7 w3 c: @) F! b" R & }/ i6 x: n4 n; n6 V9 L) t- _9 `: b$ m/ B9 Z$ H . H7 K( Z* F6 w) J ' C9 v! Y* P F! h+ _9 A$ s9 z0 `

权限范围:

9 u5 O' m K5 y9 G# U- X2 w 5 X9 e# P8 M P: }& \3 R2 c

岗位被授予的任何方面的决策权,如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。

$ [; r, l) u c3 a3 p- C 8 P) M% n# W0 f/ x. `

如:采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请,任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。

. s# l; a0 A7 v9 Z- ^# K8 m : _& G% I- o! U& |6 G& J

 

9 \2 a# }# W5 a, i$ p + ~5 E" S. p, [5 m5 s9 X

                                                                                

' t! i8 f/ Z0 b: ]8 q& h 1 k3 k& V# \. P; ~

 

; U3 s/ F; i" ^ & ^0 Q& w% W- k0 R. n, s' l

                                                                                

" N" V; u1 b6 L0 A7 N- t . F$ P# ] P" a" @

 

/ Z- }4 r1 _# ^9 H0 t4 W 7 S5 [6 G. @( e( {" n! F

) i& M6 O+ k! \- ]+ J5 S9 B: L                                                                                

5 d3 l* N# J6 r4 { & C8 F! U- a3 H) t" L/ v: Y

 

/ m1 y4 b N- K% Q: Z/ i& n t: T0 p6 X, U; ?0 }

 

, \, Y9 W5 G P2 p $ b: [6 L: ?% s8 x, R) K# x 7 T+ O y; v( W( l! X! I/ s+ _$ S8 b/ h0 o $ U) e" r& [; U, b* ^+ Q: P! V i& i. J: x% O _6 b7 U" k. ?' v0 y" b9 g5 K

* m# k* b/ `! I: C8 d% h4 Y; x$ E* C, o7 b2 r2 O! a ( A. _3 D& U. x- U$ h4 R; Z# h m3 C T3 Y0 B; ] * X$ G9 V* c1 B) s 4 M( S8 n/ Z+ H) {$ \ " E' f! b4 ]0 Y2 m% [; v ( y) D6 h/ s' X3 S6 e8 }% r % O5 B) x v _! ]1 y9 h8 K. L' U! K : Q# v: S p' u5 \1 k ( {0 {( J8 r, O% `' f

本岗位的间接下级

) [! ~ s- f# M, E! d; K $ J* t( A; Y- E9 Q0 Q' \

岗位名称及任职人数:

' t$ r5 M: I* }( N- V. H ! k6 L6 F S/ K6 D0 q3 m0 E6 v

 

. C3 t+ e% n! M- \* L X, d e2 ~; V/ d: {2 Y

1.______________x____

3 a) l9 ~8 _7 O$ @ m% C7 E 8 u$ N7 P1 C% n* W2 V

 

' G3 d% r# y( Q& ? F . u; F @% @- z

2.______________x____

( [! [6 G1 B% E0 J1 @4 I9 e. O& @+ E- k

 

+ J M! V7 R5 o+ ] 9 i/ c! Q. L- z+ l3 {" T0 N) i

3.____________x____   

2 s$ Y; I) b5 V& t: P # P& Z3 s" l; \ - i( A& x! G, h% Y+ I4 g : D4 C8 Z" g8 ? F( [ S4 h $ P2 n- J/ P: `9 v. s% w 4 d$ s) |( n1 a: P, U1 ]/ j( S$ Q2 o8 N2 V* `. n/ z5 Z& X3 K3 ] # ]8 P S9 I/ _. ^ ; R+ ~+ l7 c" S, g. i. [0 _4 [3 y3 h * p y* O6 u$ k! f, B6 q2 b 9 K9 b2 j1 j1 L% H, g/ Z4 ~% X 3 \- C% _$ {. r0 S+ [3 d- q1 {

与本岗位向同一上级汇报的

& j) x/ b7 E6 S1 r, Q$ C W! B$ s9 C6 N

岗位名称及任职人数:

# ^. g& P3 r8 n7 R ; K7 G: g8 d; J

1.______________x____

1 g/ B' p m: Z - e5 w8 H: B8 f" W2 q& M3 w+ Y

 

a& G9 [% ]4 I% B) V/ {! S9 a/ G( j- r1 v. {8 c) `& I

2.______________x____

7 m; F0 l" m1 T) k 1 n' }+ n) o1 U& p8 ]

 

8 n1 H) f6 A3 D) y1 g* h " h( n3 E* Q5 ^$ l% m l2 [

3.____________x____

% J' W6 U) f# J5 u' g, S 7 E: U( \7 J7 ^$ `* O3 J% W, r1 R & m1 {5 c- I/ ?# @, R + U5 E5 N! q8 @9 t" m3 s ; I: ^% D- c+ }" d4 o) P. H 5 B& o( c$ O- K, m % Q: ~3 o4 B- z% |+ `0 e! Y 4 }' P1 z8 \; Y4 V% Z* c5 _" h " p P0 M" V m7 L5 Y ' [4 f9 ?" O; g6 R- o! |. H5 R7 a: B8 N

本岗位的直属下级

, N n8 m/ F' K , g# W! G$ \8 ?

岗位名称及任职人数:

4 J& u9 z- `3 h" @1 v7 z0 l( n7 X. E: \$ K) p0 p" Z

 

9 F% T: B& C- b3 K V4 p2 j' r, I & r$ k) E, ]. ?8 k. E, I

1.______________x____

0 D5 @1 t3 Y1 c5 P' }* D; _6 m3 c3 X" U- }. M" `. Z

 

) V+ @' _- q j7 m 7 j: [: f: V# A2 t$ S

2.______________x____

! i# \$ R3 j) A- b ) i* z* k$ H; \- H4 H

 

( I5 n+ w( u0 x4 A& ~, Z+ n3 _; v9 t9 x* g

3.____________x____   

1 _$ z- ~' w/ K7 T 8 [8 J6 I6 {# l2 g2 } f) M , `: q5 E M* y# O% V- j5 E {, E; d 0 ]; w; V# ?( O5 d5 i 9 S7 c: a5 m* ]% K" x1 v; o1 O $ _2 ^/ S( n2 V" O6 `) m' `2 y ) @2 ]4 o g5 E3 }3 U. e$ l: ?' @ h% U2 V. W+ `2 C $ |6 M* f2 V. a 2 {0 Z+ o6 {, \! v U7 l 0 E$ s- I" K( }6 @/ } 9 i, D; M0 p( k( u

本岗位

# Y, K0 S- S0 Y h' ` ) n1 Y+ g4 Q" t& ]2 d. z

                           

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本岗位的直属上级主管

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岗位名称:

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_______________                

上下级关系:

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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位,直接上级领导,和本岗位的直接下属。

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如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作,请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。

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2 H. A# t$ S3 l3 s: j: P8 o& D - h) Z" H8 T; x7 i: C) E1 x

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5.                                                       

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目的

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对象

联系对象

) A% G; v2 m9 D% S6 c " j" D8 @# h" d+ i' w% e, P- s

列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。

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( P ]1 i; l7 X# W) b! y ' y: T7 K0 X- W+ u u4 u

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" A8 g% H( D% ~! s5 y! D- b: ?6 a # h9 F' f0 x( u; k% c& I

 

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此岗位的工作难点:

) v% M. s3 p; Q1 S& [! E 6 c% A; H7 n/ ^3 w! }3 W

在执行岗位职责时的主要困难或阻力,如问题的复杂、资源/信息的匮乏以及责任的重大等所导致的困难。可用实例解释。

' r$ o V$ P# U/ m+ j2 V; P1 X9 Q) v/ ]' U& z

 

& U4 _6 ?! j* I ' u, ]% Q3 _# M( A

1.                                                                              

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2.                                                                              

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3.                                                                              

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任职条件:

# G7 [- Z( u6 Q" b0 B2 j' ?9 g \$ _! |8 F6 r% N

该岗位所需的最低学历、专业职称、相关工作经验及其他技能的要求,非目前在职人员的情况。

) g9 E8 H# a# g2 r& q1 m" l W) ^6 P% q, V8 B& ?" m0 k4 p

学历:

8 _# n2 r2 Q7 p8 t) i# ` $ J" ?" P6 { g- B

 

: A* V) T2 [) L. h4 o) I! q* C% w8 x& X5 f5 F0 P

 

7 p- B* g% S$ K' @0 n 7 w) V! A5 w- Q$ b1 M

相关工作经验:

( g& r. w( R0 L' m0 E% d3 Y/ i" s, D+ G

 

. f& [% G7 v1 X8 n& ~/ n& i( r3 B4 p

 

/ d7 t+ G9 l, z# r N) |1 E9 B ( K4 t$ a- z3 c. \5 z& S0 ^, E

核电知识/行业资格:

5 c, A& e: r5 I 9 h6 V' o) {/ l# K+ n" V

 

& t% F, H) p4 ~' G3 Q0 Z # B; z- ~+ v9 }% s! [

 

, D2 p5 H, S5 I% | 5 M9 f# t, R' y

其他技能:

* W4 j# h5 w. o9 d$ _3 Y. k ) m- j# _9 b: t8 r4 {7 G

 

, H I& v1 c% b7 I- s . K1 B/ N/ k5 ?9 K2 n2 W) S

 

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填写人 (姓名及签字):                   审批人(姓名及签字):

( x3 k- C' P4 v% [% @$ \ * M+ P$ O: y0 N) a. q0 k9 Y

 

5 @6 E& n( o: r8 E; V3 `. { ; C* F7 K! E' Y% _& P) i, |; H

 

7 C' x, q; y" }( e, x8 f0 `3 |7 t0 [& T9 S6 j

 

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填写日期:                              审批日期:

( b. p! o' s7 m9 c" n0 R# J5 Z 1 D2 q a; \' C9 c- ]! W; I0 O/ J% K/ Q2 g9 O $ [/ [+ O/ h/ ~' K* ~/ h2 z/ p- |; v5 O; a4 ^, l' E2 ~ 9 @# \, Y1 R: V5 Z* D% i: T0 d8 w

人力资源部备案:

* |% s+ Q+ x; b! `/ A) n% F& H+ Y- |9 D

 

& X! f5 i! D/ Y; S + J. ?6 _8 _ Y" x+ A

 

! k4 e( G) O9 l: p! S. Q, C- a% _: T F* C: N& g6 X

 

4 Y; w6 N4 |6 x" z * J& i5 b9 C4 [






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