按照领导推荐和安排，近日本人细读了《致加西亚的信》。读中，本人不禁自我对照，读后，本人不由自我检讨。作为年轻干部，本人最大的感悟就是：年轻干部当练就善成事的本领。
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什么是善成事？就是干就干成。可能有人反驳，这是典型的只重结果不重过程。其实，本人这里强调的是，年轻干部要牢靠树立目标导向意识。之所以强调这一点，主要基于我们年轻干部存在随性干工作、习惯打折扣、轻易找借口等三个不良倾向，最终往往未按要求完成既定任务目标。实践证明，要干成一件事有多种路径，最终能否干成取决于是否调动了一切可利用的资源。因此，我们年轻干部大可以目标为导向干事创业。
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为什么要追求善成事？最大限度激发自我！年轻干部潜能无限，但往往难以自我激发，需要外界不断刺激。追求善成事正是最常见的刺激因子。比方说，本人不屑于走人情路线，但为了干成某事就硬着头皮去尝试，结果不仅事干成了而且人情也省了。当然，这样的刺激往往令人不舒服，但是，倒逼我们想办法、试趟河的过程正是我们挖掘自我潜能、增强自我能量的过程。
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如何练就善成事的本领？除了之前提到的牢靠树立目标导向意识外，我们年轻干部还要在研究情况、调整自我、建立模型等三方面下功夫。其中，研究情况要捋出可行的办法，调整自我要重拾“作战”的勇气，建立模型要形成长效的成事机制。另外，善成小事也就善成大事，我们在日常工作生活中要仆下身子去干成小事、感悟过程，为善成大事奠定思维习惯、行动模型。
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“敢于担当、勇于作为”是新时期党和国家对我们的要求，也是新时代老百姓对我们的期待。年轻干部是今天的生力军，更是明天的主力军，现阶段当在“善成”上花大心思、下狠工夫，确保有实效、出实绩。
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