在2026年春节后机关作风建设暨能力素质培训会上的讲话 - 老秘网_材夜思范文

新春伊始，万象更新。今天，我们召开2026年春节后首次全县机关作风建设暨能力素质培训会，既是一次节后“收心会”，也是一次思想“动员会”，更是一次行动“誓师会”。春节假期已经结束，我们必须迅速调整状态，从节日的氛围中走出来，把心思和精力集中到工作上来。党的二十届四中全会擘画了“高质量发展取得显著成效”“人民生活品质不断提高”的宏伟蓝图，明确了未来五年经济社会发展的战略任务。目标越宏伟，任务越艰巨，越需要一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍作支撑。我们要以此次培训为契机，进一步统一思想、提振精神、提升能力、转变作风，奋力推动全年各项工作高起点开局、高水平推进、高质量落实。

时代在变，要求在变，干部的能力作风必须与时俱进。当前，我县正处于转型升级、爬坡过坎的重要阶段，改革发展稳定各项任务繁重而紧迫。一方面，外部环境复杂多变，经济回升基础尚不牢固，重点领域风险隐患仍需关注；另一方面，群众对美好生活的向往日益增长，在教育、医疗、养老、环境等方面提出了更高期待。面对新形势新挑战，我们的干部队伍总体是好的，但也要清醒看到，一些深层次问题依然存在，制约着工作质效的提升。

有的干部思想观念滞后，习惯于用老办法应对新问题，缺乏创新思维和前瞻视野；有的担当意识不强，工作中怕出错、怕担责，遇到矛盾绕道走，攻坚克难的锐气有所减弱；有的服务意识淡薄，对待群众态度生硬、办事拖拉，“门好进、脸好看、事难办”的现象仍未根除；有的学习主动性不足，知识更新跟不上时代步伐，面对数字经济、绿色转型等新课题显得“本领恐慌”。这些问题虽属个别，但如果放任自流，就会形成“破窗效应”，影响整体工作推进，损害党和政府形象。

因此，加强机关作风建设、提升干部能力素质，不是一阵风、一场秀，而是关乎发展全局的基础工程、民心工程。我们必须站在践行初心使命的高度，站在推动高质量发展的维度，深刻认识其极端重要性和现实紧迫性，切实把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，以刀刃向内的勇气查摆问题，以久久为功的韧劲改进作风，以永不懈怠的状态提升能力，真正让好作风成为常态，让真本领支撑实干。

能力是立身之本，实干是成事之基。面对千头万绪的工作任务，干部不仅要有想干事的愿望，更要有能干事、干成事的本领。我们要坚持问题导向、需求导向、效果导向，精准施策、靶向发力，推动干部能力实现系统性重塑、整体性跃升。

一是强化政治引领力，筑牢忠诚之魂。政治能力是干部第一位的能力。要始终把党的政治建设摆在首位，持续深化党的创新理论武装，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，准确把握“十五五”时期的战略部署和重点任务。要坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通、知信行统一，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要在重大考验面前立场坚定，在大是大非问题上旗帜鲜明，确保党中央政令畅通、令行禁止。今年将组织开展“政治能力提升月”活动，通过专题辅导、案例教学、情景模拟等方式，帮助干部提高辨别政治是非、防范政治风险的能力。

二是提升专业胜任力，夯实干事之基。要围绕现代化产业体系建设、乡村振兴战略实施、新型城镇化推进、生态环境治理等中心工作，分类开展专业化培训。发改、工信等部门要牵头举办“产业链供应链安全”“数字经济发展”等专题研修班；农业农村部门要组织“现代农业科技应用”“乡村治理现代化”实训课程；住建、交通等部门要开展“城市更新与智慧城市建设”实务培训。要大力推行“行动学习法”，把课堂搬到项目现场、企业车间、田间地头，让干部在解决实际问题中增长才干。鼓励干部参加注册城乡规划师、法律职业资格、高级经济师等专业资质考试，推动形成崇尚专业、精研业务的良好风气。计划年内完成各类专业培训32期，参训干部达1800人次以上。

三是增强群众服务力，厚植为民之情。干部的权力来自人民，必须服务于人民。要常态化开展“民情走访日”活动，组织机关干部每周至少半天深入社区、村组，与群众同坐一条板凳，倾听诉求、收集意见。要优化政务服务流程，推广“一窗受理、集成服务”“告知承诺+容缺办理”等模式，让数据多跑路、群众少跑腿。要健全信访接待、领导包案、公开听证等制度，依法依规、合情合理解决群众合理诉求。特别要关注“一老一小”、残疾人、低收入群体等特殊人群，提供个性化、精准化服务，让他们感受到党和政府的温暖。

四是锤炼应急处突力，守牢安全底线。当前公共安全风险呈现多样化、复杂化特征，必须未雨绸缪、防患未然。要完善应急预案体系，针对极端天气、安全生产事故、公共卫生事件等制定专项预案，明确响应流程和处置措施。每季度至少组织一次综合性或专项应急演练，提升跨部门协同作战能力。要加强风险监测预警，运用大数据平台对重点领域、重点场所进行动态感知，实现早发现、早报告、早处置。干部本人也要掌握基本的自救互救技能，关键时刻能够挺身而出、科学应对，最大限度减少损失。

作风连着党风，关乎民心向背。作风建设没有休止符，只有进行时。我们必须以钉钉子精神打好作风建设持久战，坚决纠治“四风”顽疾，营造风清气正、干事创业的良好生态。

一是突出“实”字当头，整治形式主义。要大兴调查研究之风，倡导“四不两直”方式，真正沉到一线摸实情、找症结、谋对策。减少不必要的会议文件，能不开的坚决不开，能合并的尽量合并，防止以会议落实会议、以文件落实文件。优化督查检查考核机制，注重看实际成效而非材料厚度，杜绝层层加码、过度留痕。要树立重实干、重实绩的用人导向，提拔重用那些埋头苦干、真抓实干的干部，让“躺平式”干部坐不住、混日子的没市场。

二是坚持“效”字为要，提升行政效能。深化“放管服”改革，持续推进政务服务标准化、规范化、便利化建设。加快“智慧政务”平台迭代升级，推动更多事项实现“全程网办”“掌上可办”。严格落实首问负责制、限时办结制、责任追究制，对群众和企业反映的问题做到接诉即办、高效回应。今年要力争实现县级依申请政务服务事项网上可办率达到99%以上，平均办理时限再压缩25%，企业和群众满意度持续提升。

三是恪守“廉”字底线，永葆清正本色。廉洁自律是干部的立身之本。要加强对党员干部的日常监督管理，抓早抓小、防微杜渐。紧盯重点领域和关键岗位，强化廉政风险防控。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严查违规吃喝、收送礼品礼金、公车私用等问题，特别是在节假日等重要节点加大明察暗访力度。要深入开展党纪学习教育，组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，使铁的纪律转化为干部的日常习惯和自觉遵循。领导干部要带头廉洁治家，管好亲属和身边工作人员，筑牢拒腐防变的家庭防线。

四是弘扬“拼”字精神，激发内生动力。要在全县机关营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。选树一批作风过硬、业绩突出的先进典型，广泛宣传他们的事迹，发挥示范引领作用。建立健全容错纠错机制，明确适用情形和程序，为敢于担当、勇于创新的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵。工会、共青团、妇联等群团组织要积极开展岗位练兵、技能竞赛、读书分享等活动，丰富干部精神文化生活，增强集体荣誉感和归属感。

同志们，征途漫漫，惟有奋斗；重任在肩，更须奋发。新的一年，蓝图已经绘就，号角已经吹响。让我们以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全身心投入到工作中去，努力锻造一支让党放心、让人民满意的高素质专业化干部队伍，为开启“十五五”发展新征程作出新的更大贡献！