在全区2026年中青年干部培训班开班式上的讲话 - 老秘网_材夜思范文

今天，我们怀着对事业的无限热忱和对未来的美好期许，隆重举行*区2026年中青年干部培训班开班式。首先，我代表区委、区委组织部，向参加本期培训的34名优秀学员表示热烈的欢迎！你们是从全区各镇（街道）、区直部门和企事业单位选拔出来的骨干力量，是推动*区未来发展的中坚与希望。在“十五五”规划开局起步的关键节点，区委决定举办这次培训班，目的非常明确，就是要通过一次系统性的思想充电、精神补钙和能力加油，进一步统一思想、凝聚共识、激发干劲，为大家在新的征程上担当重任、再立新功，注入强劲的动力。

区委对年轻干部的成长历来高度重视，始终将之作为一项关系*区长远发展的战略性、基础性工程来抓。本次培训班的举办，既是落实中央和省委、市委关于加强新时代干部队伍建设要求的重要举措，也是我们立足*区发展实际、着眼未来事业需要作出的精准部署。希望同志们能够深刻认识这次培训的特殊重要性，珍惜难得的学习机会，静下心来、沉下身去，力争学有所思、学有所悟、学有所成，切实将学习成果转化为推动全区经济社会高质量发展的实际行动。借此机会，我向大家提四点希望和要求，与同志们共勉。

（一）坚定理想信念，夯实信仰之基。一是深学党的创新理论，筑牢思想根基。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。我们党的百年奋斗史，就是一部践行初心使命、坚守理想信念的壮丽史诗。年轻干部要把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原著、学原文、悟原理，系统掌握贯穿其中的立场、观点和方法。要通过在党校的集中学习，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，真正搞清楚“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是马克思主义行，是中国化时代化的马克思主义行”这个根本道理。当前，尤其要深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，准确把握全面深化改革、推进中国式现代化的战略部署，把个人理想融入强国复兴的伟业之中，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者，确保在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧。二是赓续红色血脉，传承革命精神。历史是最好的教科书，也是最好的清醒剂。年轻干部生逢伟大时代，更要懂得以史为鉴、开创未来的深刻意蕴。要深入学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和中华民族发展史，从中汲取精神滋养和奋进力量。红船精神、井冈山精神、长征精神、延安精神、抗美援朝精神、脱贫攻坚精神、抗疫精神……这些宝贵的精神谱系，是我们党历经百年风雨而生生不息的基因密码。要在重温入党誓词中叩问初心，在缅怀革命先烈中洗涤灵魂，在聆听老党员口述历史中坚定选择，让红色基因融入年轻一代的血脉，让革命薪火代代相传。只有不忘来时路，才能走好脚下路、开辟未来路。三是加强党性修养，永葆政治本色。党性不是与生俱来的，也不是一劳永逸的，需要在严肃的党内政治生活中持续锤炼。年轻干部要自觉参加“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活，用好批评与自我批评这个利器，经常对照党章党规党纪检视自己，掸去思想上的灰尘，洗涤政治上的污垢。要深刻认识不廉洁问题的极端危害性，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，从走上领导岗位的第一天起就拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。要把讲政治贯穿党性修养全过程，善于从政治上看问题，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终做政治上的明白人、老实人。

（二）胸怀发展大局，提升站位格局。一是着眼“国之大者”，找准时代坐标。心怀“国之大者”，方能行稳致远。当前，我们正处在全面建设社会主义现代化国家的关键时期，2026年作为“十五五”规划的开局之年，其重要性不言而喻。年轻干部必须深刻理解中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局的深刻内涵，密切关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场。要跳出“一亩三分地”的思维定势，自觉将自身工作置于全区、全市乃至全国的发展大局中去思考和谋划。只有胸怀大局、把握大势，我们的工作才能方向正确、步履坚实，才能真正服务于国家和区域发展的大棋局。二是紧扣区域战略，融入发展全局。大局中有使命，区域中有作为。我们*区正面临着产业转型升级、城市能级提升、区域竞争力重塑等一系列重大课题。区委立足区情实际，研究提出了“一二三四五”发展战略，这是统揽全区发展的总纲领。年轻干部要深刻领会这一战略的内涵要义，紧紧围绕新型工业化、新型城镇化、农业现代化和旅游产业化等重点任务，找准工作的切入点和发力点。不能坐井观天、孤芳自赏，而要跳出本部门、本镇街的小圈子，善于从全区一盘棋的高度思考和谋划本职工作，在大局下行动，在服务大局中实现自身价值。三是对标先进地区，树立高远标杆。取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。年轻干部眼界要宽、目标要高、魄力要大，不能满足于“过得去”，而要追求“过得硬”。要主动对标沿海发达地区、省会城市先进区县的发展经验和治理标准，深入查找我们在思想观念、发展质量、营商环境、治理效能等方面的差距和不足。通过赴先进地区考察学习、挂职锻炼等方式，把好的理念、机制和方法引进来、学到手，为我所用。只有敢于同强的比、向高的攀、跟快的赛，才能在对标先进中开阔视野、激发干劲，推动*区各项事业不断迈上新台阶。

（三）坚持笃行不怠，做到知行合一。一是把忠诚转化为行动自觉。衡量一名干部是否对党忠诚，不仅要听其言，更要观其行、看其效。忠诚不是挂在嘴上的口号，而是体现在一言一行、一举一动中的实际行动。要把对党忠诚转化为贯彻落实区委、区政府决策部署的自觉行动，做到令行禁止、政令畅通，不打折扣、不搞变通。面对急难险重任务，要闻令而动、挺身而出；面对复杂矛盾问题，要迎难而上、敢于碰硬。要在平凡的岗位上脚踏实地、埋头苦干，以钉钉子精神把各项工作任务落到实处，用实实在在的工作业绩来诠释对党的绝对忠诚，用踏踏实实的行动来书写无悔的青春答卷。二是把个人融入组织大局。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有融入组织才能发挥最大价值。年轻干部要有大我情怀和集体意识，正确处理个人与组织、局部与全局的关系。当个人利益与组织需要发生矛盾时，要毫不犹豫地服从组织安排；当局部工作与整体部署产生冲突时，要自觉服从大局需要。要珍惜组织提供的每一个锻炼平台和干事舞台，将个人的人生追求同党的事业、人民的需要紧密结合起来，把个人的“小我”融入祖国的“大我”、人民的“大我”之中，在为党分忧、为国尽责、为民奉献中实现人生价值的升华。三是把初心写进日常岗位。忠诚不是一时的表态，而是一生的坚守。年轻干部正处于事业的上升期，面对各种诱惑和考验，要始终保持“赶考”的清醒和坚定。要常怀感恩之心，感恩党组织的培养、人民的信任和时代的机遇；要常怀敬畏之心，敬畏党纪国法、敬畏权力、敬畏群众的口碑；要常怀进取之心，不安于现状、不满足于已取得的成绩，始终保持昂扬向上的精神状态。只有日复一日地在平凡岗位上坚守初心、践行使命，才能让政治忠诚在岁月沉淀中愈发纯粹、愈发坚牢。

（一）坚持勤学善思，厚积知识储备。一是系统学习，构建完整知识体系。学习是成长进步的阶梯。大家正处在增长才干的黄金时期，一定要有“本领恐慌”的危机感和“能力不足”的紧迫感，把学习作为首要任务。要主动向书本学习，系统学习经济、政治、法律、文化、社会、管理、生态、科技等各方面基础性知识。不能浅尝辄止、一知半解，而要追本溯源、融会贯通，构建起系统完备、逻辑严密的知识框架。特别要紧跟时代步伐，学习数字经济、人工智能、低碳环保、现代金融等新知识、新技能、新理念，努力克服知识弱项、能力短板、经验盲区，以知识结构的与时俱进适应时代发展的快速迭代。二是深入钻研，锻造专业核心能力。随着社会分工日益精细，专业化、专门化、精细化成为新时代干部能力的重要特征。我们需要的不是“万金油”式的干部，而是能够独当一面的“行家里手”。年轻干部要立足本职岗位，干一行、爱一行、钻一行、精一行。从事经济工作的，就要深入研究产业发展规律，熟悉招商引资政策和项目管理流程，努力成为懂产业、善招商、会服务的专家型干部；从事社会治理的，就要深入研究基层治理规律，掌握群众工作方法和矛盾调解技巧，努力成为善治理、会服务、能共情的治理能手；从事党务工作的，就要深入研究党建理论和实践创新，努力成为党建工作的行家里手。只有在本职领域深耕细作、久久为功，练就一身“硬功夫”，才能在关键时刻站得出来、顶得上去。三是善思善悟，提升研判决策水平。学习不能满足于记笔记、背要点，更要勤于思考、善于体悟。要养成带着问题学、联系实际思的好习惯，善于把学到的知识运用于实践，通过思考把零散的知识系统化、把感性的认识理性化。要经常对本领域工作进行复盘总结，成功的经验是什么、失败的教训在哪里、改进的方向在何处，要做到心中有数。要善于运用辩证思维、系统思维、底线思维审视问题，增强工作的科学性、预见性和主动性。只有把学习思考贯穿工作全过程，才能不断提升分析研判形势、科学决策施策的能力水平。

（二）注重实践锻炼，增长实战才干。一是沉到基层一线，汲取群众智慧。俗话说，“刀在石上磨，人在事上练”。温室里长不出参天大树，干部成长无捷径可走，唯有深入实践、经受锻炼。要主动向同事学习，虚心学习身边领导和同事的好经验、好做法，见贤思齐，取长补短。更要主动向群众学习，群众是真正的英雄，蕴藏着无穷的智慧和力量。要放下架子、扑下身子，沉到基层一线，拜人民为师，甘当小学生。我老秘网区实施的年轻干部“薪火班”计划，组织大家“真蹲实访”，就是要让大家在走街串巷中摸清社情民意，在家长里短中学会群众语言。只有把根深深扎进基层沃土，才能汲取最丰富的养分，让自己的群众工作本领快速成长。二是勇挑急难险重，磨练坚韧意志。越是艰苦复杂的环境，越能锻炼人、考验人。年轻干部要主动申请到项目建设主战场、招商引资第一线、信访维稳最前沿、乡村振兴大熔炉去摔打磨练。那些烫手的山芋、难啃的骨头，恰恰是增长才干的最好教材。在处理复杂矛盾和棘手问题的过程中，我们学会如何统筹兼顾、如何把握分寸、如何临机决断。要敢于接“烫手山芋”，在矛盾漩涡中保持定力、寻找路径；要敢于啃“硬骨头”，在困难重重中咬紧牙关、攻城拔寨。每一次攻坚克难的经历，都是一次破茧成蝶的蜕变，都将让我们在未来的职业生涯中更加从容、更加坚定。三是注重轮岗交流，拓宽多维视野。井底之蛙永远不知道天地的辽阔。区委将持续加大年轻干部多岗位锻炼力度，有计划地安排大家在不同领域、不同部门、不同岗位之间交流轮岗。在机关部门工作过的，要到基层一线去补上群众工作这一课；在基层扎根的，也要到综合部门去提升宏观思维能力。通过多岗位的历练，打破固化思维，培养跨界能力，增强对全局工作的了解和把握。大家要珍惜每一个新的岗位，把它当作拓宽视野、丰富阅历、提升综合素质的宝贵平台，在多元历练中成长为能够适应各种复杂局面的复合型干部。

（三）紧跟时代潮流，提升数字素养。一是主动拥抱数字时代，增强应用能力。当前，数字经济正深刻重塑生产方式、生活方式和治理方式。年轻干部作为“数字原住民”，具有天然的优势，但也需要系统学习数字化知识和技能。要主动学习大数据、人工智能、区块链、物联网等前沿技术的基本原理和应用场景，了解数字政府、智慧城市、数字乡村等建设动态。要善于运用数字化工具提高工作效率，熟练使用数据分析软件、协同办公平台、政务APP等，让数字技术成为干事创业的“利器”。不能甘当“数字文盲”，而要努力成为既懂业务又懂技术的复合型干部。二是善用数据思维决策，提升治理效能。数据是新时代的石油，也是精准治理的基础。年轻干部要培养用数据说话、用数据决策、用数据管理、用数据创新的习惯。在制定政策前，要深入分析相关数据，找准问题的症结和群众的需求；在推进工作时，要实时监测核心指标，及时发现偏差并作出调整；在评估成效时，要用客观数据代替主观感受，让结果说话。我老秘网区正在加快推进“数字*”建设，这为大家提供了广阔的舞台，希望大家积极参与其中，用数据思维为传统工作赋能，推动治理模式从“经验驱动”向“数据驱动”转变。三是严守数据安全底线，强化风险意识。数字化在带来便利的同时，也带来了数据安全、隐私保护等新的风险挑战。年轻干部在享受数字技术红利的同时，必须高度警惕数据安全风险。要严格遵守数据安全和网络安全相关法律法规，做到“涉密信息不上网、上网信息不涉密”。在采集、存储、使用、共享数据时，要严守权限边界，绝不能私自泄露或违规使用公民个人隐私信息。要增强网络安全防范意识，谨防钓鱼邮件、恶意软件等网络攻击。只有筑牢数字安全防线，才能确保数字化转型稳步推进，行稳致远。

（一）牢固树立正确价值取向，在实干担当中书写为民答卷。一是牢固树立正确价值取向，端正干事创业的方向。年轻干部要深刻认识到，我们追求的发展是高质量发展，我们所做的工作必须是经得起实践、人民和历史检验的实绩。金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖。要把群众的满意度作为评判工作成效的最高标准，把增进民生福祉作为推动发展的根本目的，让我们的工作成果真正体现在群众的笑脸上、体现在百姓的口碑中。绝不能搞华而不实的“形象工程”和急功近利的“表面文章”，绝不能为了个人升迁做表面功夫。二是处理好“显绩”与“潜绩”的辩证关系。显绩看得见、摸得着，潜绩打基础、利长远，二者相辅相成、缺一不可。年轻干部既要有追求显绩的锐气，更要有甘做潜绩的胸怀。修路架桥、招商引资是成绩，化解信访积案、培育社会组织、涵养社区文明同样也是成绩，而且是更需功夫、更难见效的成绩。要摒弃急于求成、急功近利的心态，愿意做打基础、利长远、惠民生的实事，甘于做铺垫性的工作，甘于当无名英雄。要以“功成不必在我，功成必定有我”的襟怀，一任接着一任干，一张蓝图绘到底，在接续奋斗中成就事业。三是落实好“靠什么出实绩”的实践路径。空谈误国，实干兴邦。正确的价值取向最终要落到行动上。年轻干部要坚持实事求是，摸实情、说实话、出实招、求实效，坚决反对形式主义、官僚主义。要深入调查研究，把问题的本质和规律把握准确，把解决问题的思路和对策研究透彻。要发扬钉钉子精神，对看准的事、定下的事，一锤接着一锤敲，不达目的不罢休。要把抓落实作为衡量工作成效的重要标尺，以踏石留印、抓铁有痕的劲头推动工作落实，用实干实绩实效回报组织的信任和人民的期盼。。

（二）自觉站稳人民立场，增进血肉联系。一是带着感情深入群众，缩短心理距离。人民立场是我们党的根本政治立场。站稳人民立场，就是要始终同人民站在一起、想在一起、干在一起。年轻干部不能高高在上、脱离群众，而要带着深厚的感情走到群众中间，与群众坐一条板凳，说群众听得懂的话，办群众期盼的事。要学会换位思考，设身处地为群众着想，真正理解他们的喜怒哀乐和酸甜苦辣。你离群众有多近，群众就跟你有多亲。只有心中时刻装着人民，我们的工作才会有源源不断的动力，我们的事业才能获得最广泛、最深厚的基础。二是善于做群众工作，凝聚民心民力。群众工作是我们党的看家本领，也是年轻干部必须掌握的基本功。当前，群众工作面临着新情况新问题，群众的思想观念、利益诉求更趋多元复杂。年轻干部要善于运用民主协商、说服教育、示范引导等方法，耐心细致地做好政策解释、矛盾化解、情绪疏导等工作。不能遇到问题就绕道走，不能面对诉求就推诿扯皮，而要把解决实际问题与解决思想问题结合起来，把党的温暖送到千家万户。要尊重群众的首创精神，在基层治理中充分听取群众意见，让群众的事由群众商量着办，激发群众参与公共事务的热情。三是主动回应群众关切，提升服务质效。群众的关切就是工作的方向。年轻干部要关注群众在就业、教育、医疗、养老、住房等领域的急难愁盼问题，把群众的“问题清单”变成我们的“履职清单”。对群众反映强烈的问题，要敢于直面、动真碰硬，绝不能视而不见、久拖不决。要建立健全“接诉即办”机制，对群众的合理诉求快速响应、限时办结，让群众感受到实实在在的变化。要定期开展满意度测评，把评判权交给群众，以群众的口碑检验工作成效，在回应关切中提升民生服务质效。

（三）深入调研群众需求，精准纾困解难。一是坚持问需于民，找准急难愁盼。调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查，就没有发言权，更没有决策权。年轻干部要继承和发扬我们党深入实际、深入基层的优良传统，把深入调研作为一种工作习惯。要多到田间地头、社区小院、工厂车间去，听真话、察实情，全面掌握第一手资料。不能坐在办公室里看材料、听汇报，而要真正走到群众中间，用脚步丈量民情，用真心感知冷暖。要聚焦群众最关心、最直接、最现实的利益问题，开展专题调研，通过蹲点式、解剖麻雀式的深入调研，把问题摸清、症结找准、对策提实。二是注重分析研判，精准对症施策。调研收集到的信息往往是零散的、感性的，需要经过分析研判才能转化为决策依据。年轻干部要培养数据分析和问题诊断能力，把调研中发现的各类问题归类整理、深入研判，找准普遍性规律和深层次原因。要分门别类建立问题台账，明确轻重缓急和解决路径。对于能够立行立改的，第一时间解决；对于需要系统治理的，制定专项方案，明确责任人和完成时限，持续跟踪问效。要善于运用法治思维，推动共性问题的制度化解决，从源头上防范同类问题反复发生。三是推动成果转化，惠及民生福祉。调研的最终目的是解决问题、推动工作。年轻干部要做实调研的“后半篇文章”，将调研成果及时转化为政策文件、工作措施和民生实事项目。对于调研中发现的好经验好做法，要及时总结提炼，加以推广；对于调研中反映的突出矛盾和问题，要主动上报、争取支持，形成上下联动、部门协同的解决合力。要建立调研成果转化情况通报和跟踪督办机制，确保调研不流于形式、成果不束之高阁，真正把调研成效体现到群众生活品质的提升上。

（一）严守纪律规矩，筑牢廉洁防线。一是学好党纪法规，增强规矩意识。党的纪律和规矩是带电的“高压线”，是不可逾越的“红线”。年轻干部要把学习党章党规党纪作为入门课、必修课和终身课，把《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》作为案头书、座右铭，做到学纪、知纪、明纪、守纪。要把政治纪律和政治规矩摆在首位，坚决做到“两个维护”，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要严格遵守组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，自觉抵制各种歪风邪气，做到交往有原则、有界线、有规矩。二是紧盯廉政风险，完善防控机制。有岗就有责，有权就有风险。年轻干部要主动梳理本职岗位存在的廉政风险点，特别是在工程项目、资金管理、选人用人、行政审批等重点领域和关键环节，更要提高警惕。所在单位党组织要加强对年轻干部的日常监督管理，建立健全廉政风险排查防控机制，经常开展谈心谈话、廉政提醒和警示教育，把监督关口前移、抓早抓小、防微杜渐。要严格执行个人有关事项报告制度，做到如实报告、应报尽报，自觉接受组织的监督和管理。三是管好亲属家人，涵养良好家风。家风连着党风，家廉才能政廉。年轻干部要从自身做起，廉洁修身、廉洁齐家，带头树立良好家风。要管住管好自己的配偶、子女和身边工作人员，不能让他们利用自己的影响谋取私利，更不能在亲情面前丧失原则、以权谋私。要教育引导家庭成员遵纪守法、艰苦朴素、自食其力，共同守好家庭的廉洁门。要把家风建设作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，在严格自律中锻造清白做人、干净做事的铮铮风骨。

（二）发扬斗争精神，砥砺风骨气节。一是敢于较真碰硬，不当“老好人”。敢于斗争、善于斗争是我们党的鲜明品格。新征程上，我们面临的斗争是长期的、复杂的、严峻的。年轻干部要主动投身到各种斗争中去，在大风大浪中增长斗争智慧、提升斗争本领。要敢于同一切损害党和人民利益的言行作斗争，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。要敢于同各种不正之风和不廉洁现象作斗争，面对歪风邪气，不能当视而不见的“睁眼瞎”，不能当明哲保身的“老好人”，而要正气凛然、坚决抵制，做到关键时刻豁得出来、顶得上去。二是勇于自我革命，净化思想灵魂。敢于斗争不仅是对外的，也是对内的。年轻干部要经常对照党章党规和先进典型，反躬自省、检视自己，敢于直面自身的缺点和不足。要把批评和自我批评作为防身治病的有力武器，真心诚意听取组织和同志们的意见建议，做到有则改之、无则加勉。要经常进行思想上的“大扫除”，掸去思想上的灰尘，清除灵魂上的污垢，在不断的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高中，永葆共产党人的政治本色。三是善于应对风险，守住安全底线。当前和今后一个时期，我国发展进入战略机遇和风险挑战并存、不确定难预料因素增多的时期。年轻干部要增强风险意识，提高防范化解重大风险的能力。要坚持底线思维，凡事从最坏处着眼、向最好处努力，对各种可能出现的风险隐患做到心中有数、手中有策。在推进工作、谋划项目时，要充分评估可能带来的各种风险，制定应对预案，牢牢掌握工作的主动权。唯有居安思危、未雨绸缪，才能在风险挑战面前从容不迫、稳如泰山。

（三）勇于担当尽责，不负时代重托。一是在其位谋其政，扛牢肩上责任。担当是干部的职责所系、价值所在。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。年轻干部要坚决破除“躺平”思想和“佛系”心态，在其位、谋其政、负其责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。不能遇到问题绕道走、遇到困难就缩手，更不能把责任往上推、把矛盾往下卸。要以“时时放心不下”的责任感，心无旁骛、聚精会神做好本职工作，用担当实干兑现对党和人民的承诺。二是敢闯敢试敢干，勇于开拓创新。新时代是创新者的时代，改革开放是决定当代中国命运的关键一招。年轻干部思维活跃、富有朝气，要敢于走在前列、勇立潮头。在工作中，要主动思考、大胆探索，不拘泥于旧模式、不囿于常规路径，在吃透上级精神和摸清本地实情的基础上，用改革的办法破解发展难题，用创新的思路打开工作局面。当然，敢闯敢试不是乱闯乱试，必须建立在科学论证和依法依规的基础之上。要宽容在探索创新中出现的失误，但绝不允许以探索为名触碰底线红线。三是干一行成一事，追求实绩实效。担当不是喊口号、做样子，最终要落到实打实的工作成效上。年轻干部要有踏石留印、抓铁有痕的执行力，对定下的事雷厉风行地抓，对在干的事一抓到底地干，不见成效不撒手，不获全胜不收兵。要力戒形式主义、官僚主义，不搞“盆景”、不做“虚功”，把精力用在察实情、出实招、求实效上。要以实干立身、以实绩说话，努力创造出无愧于时代、无愧于人民、无愧于自己的过硬业绩，在全面建设社会主义现代化国家的新征程上留下无悔的青春足迹。