人民日报办公厅副主任：如何写好领导讲话稿，有什么秘诀？

单位里的笔杆子们，撰写领导讲话稿可能是大家最费力、最劳神的一个活儿了。如何写好领导讲话稿，有什么秘诀？写作过程中最郁闷的事有哪些？一起来看看吧......

---

" g+ k9 g5 h! S$ W" e1 Q1 、起点要高
+ E% z! H& l5 ^0 P& m4 w3 Q
# m6 V3 ?/ p! u$ O! {领导讲话稿应充分表达领导的思想和主张，体现领导的个性和特点，反映领导的能力和水平。这就决定了其所讲问题要具有全局意义，而不能事无巨细、就事论事。
* C4 M% z/ U1 y  n& p
因此，撰写领导讲话稿要站在领导的角度和高度，以领导的身份、口吻和语言，从全局的角度去思考、提出和回答问题，以更好地体现领导的思想高度和理论深度。

4 N/ Q0 O: a+ ?+ X* o% z2 、落点要实

- q% h3 o& O% ]领导讲话通常是要求下级联系实际去贯彻落实的。这就决定了其所讲的内容必须有的放矢、实实在在，而不能脱离实际、泛泛而论。

5 B% l5 d) o' Q& A8 B因此，撰写领导讲话稿既要“顶天”，又要“立地”；既要“站在天安门上想问题”，又要“踩在田埂上做文章”；既要搞清楚领导想讲什么，又要搞清楚最需要解决的问题是什么，从而找到领导思想与现实问题的最佳结合点，真正使讲的切中要害、听的解渴过瘾。

3 、观点要新
+ C6 h- |+ }. {/ p4 [
0 ^6 m1 _" u" ]* @7 _  b5 v) T观点是领导讲话的灵魂，是领导通过讲话所表达的看法或主张。只有观点创新，才能打动听者，才能发人深省，才能更好地传达意旨。这就决定了讲话稿所阐发的观点必须具有独特视角和鲜明个性，而不能人云亦云、“如法炮制”、单调老套。

6 P0 H- G, P  _4 o! v因此，撰写领导讲话稿务必在观点求新、彰显个性上下更大功夫，特别是在阐述一些“大道理”时，转换一下论述方式、变换一个角度、改变一种说法、语句稍加一些修饰，就能体现一种新意，收到很好的效果。
- |3 i4 i) A5 F6 R) R0 G) Q
4、层次要清
3 b0 N( y- T: o/ Y; D' {$ _/ F
0 D' r4 f& [4 e6 ]$ g) [& W领导讲话稿是讲给人听的，这就决定了通篇讲话既要顺理成章易于“讲”，又要条理分明便于“听”。

因此，撰写领导讲话稿先讲什么后讲什么，脑子要十分清楚，问题切入要紧扣中心、开门见山，防止游离主题、绕弯子；层次段落要承转自然、前后呼应，防止简单生硬、互相脱节；通篇讲话要结构严谨、语言流畅，防止凌乱松散、别扭拗口。
# V! z2 M% @8 s# |! e1 s& T
5、语言要活
3 J6 W9 j! s9 }* ^6 l) X+ Q
+ b0 }, Z" p4 a9 [听者是否接受、听了是否受益、反映和评价如何，是衡量领导讲话稿是否成功的重要标准。这就决定了领导讲话稿语言必须新鲜活泼、富于变化，让听者能够坐得住、听得进、记得牢。
. f) ]+ x/ J5 V1 V$ j
/ \% t6 ^" A/ {$ \因此，撰写领导讲话稿要在探求听者易于接受的表达方式上下力气，可巧借寓言、析事明理，善打比方、深入浅出，妙取新话、引人警醒，使复杂的问题简明化、抽象的道理具体化、枯燥的内容生动化、深奥的理论通俗化，做到台上娓娓道来，台下津津有味。
! N3 ?( M6 x* h  J' G, C$ q+ G
6、感情要真

“感人心者，莫先乎情”。许多成功的讲话稿，都是把真挚的情感流露于字里行间，拉近与听者的距离，让人倍感亲切、温暖和感动。这就决定了讲问题时要推心置腹，使人心悦诚服；提要求时要讲清道理，使人能够由衷接受。

因此，撰写领导讲话稿要富于真情实感，情与事并联、情与理交融，使领导讲话字字含情、句句在理，让人久久回味。
( a% c' U) J/ M2 u' a


/ p  e3 D7 G  z+ I& L