: |# J; ]+ h: k+ S! D5 G 性质：＿
甲方：。乙方：＿
名称：＿姓名：＿
用工形式：＿
鉴证编号：＿编号：＿' S0 e$ Z" `9 X1 c2 z! V
甲方因生产、工作需要，经考核录用乙方为工人。遵照国 家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：
- ^; _& ]( ~2 @6 T' k一、甲方录用乙方从事，某某工作（岗位）。 $ u) ?+ z7 X) A( u
劳动合同期限为 年（月），从××××年×月 ×日至××××年×月×日止。其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。
0 o- p) t q7 l0 k. P) U+ ?二、基本权利和义务
J1 v2 |" V2 J* ?6 e, W2 W) S/ F 甲方：
1。根据生产（工作）需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理；
2。保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；
3。做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件；
4。依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
0 }2 o( k8 a: ~. W. z+ p 乙方：
1。劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定；
2。遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
3。严格遵守操作规程，保证安全生产；
4；完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。 9 H' o( o: p& z1 S, x- J/ Z% N6 {
三、双方应明确的具体事项 9 @7 S. L* j7 F6 c! W! \2 f
1。工资待遇；
2。劳动保险及福利待遇；
3。根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险；
4。其他。 ) E- y* r$ _) j6 t2 t( |) H
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
, u) X# t! K; i五、一方违反合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。 ! c/ d) G: h! q$ o9 z
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