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) {. M# y) P8 {. ], k' ]) J , B/ W9 D) Q' p4 H( b$ J7 s3 i8 A
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1 [& b6 d- \7 B6 N, B. ? 一、工作转让法' Z0 ~' x: W3 b m, M, o
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
% V! E! q( `* J6 f. C 二、消除工作中浪费时间的因素
9 y: h1 R- A3 |+ ~+ q1、不利用黄金时间
. T( k* c( C& a' p; U% m2 z2、查找资料，不讲求方法
9 t8 y% i' H% S j$ L c& Z3、做事方法千篇一律 % o! M6 t9 s0 K/ r/ q7 ?0 l% \
作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 - ]+ U6 g- a. V5 _2 W! Q
4、将时间集中于日常熟悉的工作 # I1 G' Z+ D9 Y
5、借助他人 / T* z; Z9 ~" S3 U3 i. Y
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励
" G9 w- `; o, t0 L: P$ u+ |7、有能确认失败的原因
1 V" T5 s5 |4 u) q. \) B8、限制自己一次做一件事 9 ]/ H8 T) k- @( S) I$ u/ e
9、不利用多重因素 ; b5 K5 _* ?) M- E8 M" f
三、培养具有较强时间观念的部下
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