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' w# t; I' E- s8 Z 一、工作转让法2 c" N5 C( f. q* d& a/ d8 d {0 t
把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。 + \% Q- N! I5 L4 P: k1 l) O
二、消除工作中浪费时间的因素
, O2 L* z* @9 T# w$ e, u" y* I" b1、不利用黄金时间
- m' t6 J: ^* [. ^) I, e6 A2、查找资料，不讲求方法 - H8 h; ]5 O2 I& N
3、做事方法千篇一律
! G( W8 A+ D! R) Q/ y% T* m作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。
c. r5 K: n# }; B [& y4、将时间集中于日常熟悉的工作
& U) n! _8 J" g3 l5、借助他人
! T4 L/ u6 _( A. ~; N% i. y6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 " t1 Y( P4 F( q* k
7、有能确认失败的原因 & k5 c/ Z( W) T) S) [
8、限制自己一次做一件事
4 f: |# z2 ?+ w+ h3 [9、不利用多重因素
% T: y& K' A+ x7 j 三、培养具有较强时间观念的部下 7 p* w0 x! J6 |& s/ j
T+ g* s& w0 p# O2 O/ z |
提升卡
置顶卡
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