计划书的编制( B. S1 `" w( e
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+ r |/ C' c8 b一、计划要点:
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* B$ t* @; ~/ m! G: t8 d: m (一)单位名称、地址、邮编、电话、传真。
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% a) m3 v6 O: n, T (二)主要人员的名称、地址、电话、背景资料。 ) [3 I3 v# E9 h+ }) L
4 t( S8 p4 } T+ b (三)单位的主要业务。 & l& d! K- g5 b# Y" j. Z: P
& b" `5 C# p6 x (四)研究和开发情况。
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(五)市场情况。 + G/ X+ Y! G3 u, D
& O* g* ]9 W. A) c: O9 G (六)发展战略。 : R6 ^. e2 E! o# G
/ t5 z8 H% i+ O1 v; `( P (七)资金需求及使用计划。 ; m" k; Z2 {% l% W7 T
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(八)近三年的财务状况(包括资产负债表及利润表) ' p: R: |2 i% V: [9 Q8 x( E! m
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二、计划详述:
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(一)单位业务背景。主要叙述单位的发展历史,包括成立时间、主要历史事件等。
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. G- K7 R7 H* v% j" L8 Z (二)单位业务的详述: ! F1 E, _: K4 p2 j
5 p$ [& G- s' o' u7 b% Q6 a 1、单位业务现状。包括单位产品(服务)介绍、业务的独特性及市场情况等。
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2、单位的经营规划。包括单位的主要业务和业务的发展目标。 5 k& b) K }. j
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3、影响业务发展的主要因素包括:价格、质量、耐用性、可信性、技术性、特色等。 1 A& I* ?6 D8 G
% Q6 L1 }$ A1 x2 T% F1 j" l* R (三)市场分析 O, Y- v3 u$ @5 S
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1、产品的潜在购买者。 4 ^6 s& P' P1 h; `4 ]3 T
! n, \3 c0 g8 L 2、市场中的用户数量。 4 G+ W- y3 ` f, X& y3 D( m
1 j9 R F$ i/ _6 j# c 3、年购买力、总需求、单位产品(服务)的市场份额。
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+ m7 S% k6 J0 W% r! n! Q3 _ 4、用户购买行为的周期性分析:
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# b+ B2 v4 T3 O (1)单位产品(服务)是耐用品还是常规消费品。 ; z$ ^% [+ c, q
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(2)单位产品(服务)是否有季节性。 ' o& z: D0 G0 u, y. O8 a
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5、市场目标。主要分析对潜在用户的了解情况。 8 l3 U+ s3 O; ?- J! g0 M, V( J
k/ N, ?# S4 |+ `: F+ J+ J (1)分析单位产品(服务)有哪些特性能影响客户的购买决策。
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* B/ h7 Q6 C, r7 b4 H (2)单位的产品(服务)与市场中同类产品(服务)的比较。
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6 L. U* }# [9 A/ d (3)分析用户在选择同类产品时有哪些偏爱的程度。 ! [ M; J3 ]$ @1 i1 M
/ g0 V S; }: c c 6、市场外的影响因素: 8 i4 Z6 {! a; O' }
6 C( G# z5 z, r& X8 Q (1)经济环境因素,包括分析通货膨胀、经济萧条、失业率高低等。 ) |7 ?1 W* X6 o6 n
C: \0 d- B4 U/ f6 @ (2)社会环境因素,包括消费者的年龄构成,销售地区的人口结构、收水平、家庭规模等。 # N0 F3 x/ c, q. v/ E
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(四)竞争对手分析
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- S: C' F9 U+ g3 _ 1、已经存在的竞争对手。
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(1)已知的主要竞争对手情况。
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(2)分析目标市场中顾客购买竞争对手的产品的原因。 7 `4 [) s# O* Q5 g2 g
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2、可能进入市场成为竞争对手的单位。 m: F0 M8 F4 t% m* t& S9 E0 o
$ x$ T- X' v: f8 Z8 H (1)这些单位会在何时进入市场,它们要进入市场的原因。 2 e* X3 D$ S: \4 D6 k
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(2)这些单位进入市场后对本单位市场占有率可能造成的影响。 - K9 \* t9 S5 h9 O1 n$ p
0 A% Y# G- d8 U4 z2 m 3、每个竞争对手的业务优势和劣势。包括对手向目标市场推广的产品计划、定价策略、推广和广告策略等。 8 H3 D& I& `6 b9 l
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(五)单位的组织和管理情况
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1、单位的组织状况 7 I* Y* b! f T4 H9 P) K
: `: o4 u( G6 Q" H& u7 Y/ E (1)单位的性质(股份制单位、合作经营单位、个人独资)。 2 e: I0 {+ Q0 Z @
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(2)股本情况和股权结构。 % ~+ k+ U) [/ j$ I$ \5 h
' x' X8 ]% ?5 p (3)组织结构图及各部门的职能。
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2、当前或未来可能参与单位经营和业务研究开发的主要人员(包括董事、监事、高级管理人员、主要技术人员)介绍他们的背景和能够为单位业务发展做出贡献的特殊才能。
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3、单位人力资源发展计划,包括人才招聘计划、员工培训计划、报酬及分红体系和激励机制等。
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3 j6 X& J; Y% l% {9 \/ [* B 4、介绍单位聘请的财务顾问、会计师、律师、银行,包括费用情况和业务往来情况。
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/ s6 }, ^" r+ B* e: m$ J( r3 i; @ (六)财务计划 1 Z2 f- f1 G+ F* A/ L* C/ o: v+ l
( @+ K7 Q6 q# O- B, P 1、最近三年的财务报表及当期财务报表,包括资产负债表、现金流动表、利润表及主要财务指标分析。
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3 @' t* F, J5 p& F1 }# J# d 2、单位的融资计划。
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' f% Q$ B9 V. F: y; l (1)融资方案,包括方式、时机、条件、资金数量等。 * a, S& K' w0 z: g
7 G# m3 I, W' M$ a (2)融资前后的资本及股权结构变化情况。
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6 v5 m! [8 s5 N (3)资金预算,包括何时需要资金,何时和通过何种方式产生回报。 # q! O& r3 ~( J2 \2 C% n) F) W8 U4 E
, [6 P7 y- T3 c* `: r7 m6 w( b (4)经营成本预算,包括:原材料、人工、设备、营销及管理费用和其他成本(如开办费用等)。
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* c {0 p5 ^5 W6 N (5)未来的盈利预测,预计资产负债表,现金流量表和利润表。
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7 ^ @$ F/ k% I( B (6)盈亏分析,分析盈亏平衡点及预计投资回收情况。
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$ L6 |! e: @+ N1 \1 J (7)资金退出计划及可能的方式:向社会发行股票;向其他单位出售等。 6 X. K6 B, A5 c3 R$ m5 B0 t
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(七)风险因素。对可以预见的不确定因素进行定量和定性分析包括市场风险、技术风险、经营风险、管理风险、财务风险、政策性风险、投资风险以及其他有可能存在的风险。 , Q, A' Z* i9 k t8 W
% V6 Z) M6 C& H& H" ~; B (八)分项实施进度
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: F" s; B" `, Y* |, Y5 o& U详细分项列述实施计划和进度。
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+ \- G( S% v6 y! K7 q, T2 D (九)其它。列述上述各项未涉及,但在计划中应列述的有关问题。& U0 O& s0 `8 L5 f4 B% q! ^- ]. ?
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