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[秘书工作] 老秘答如何委婉地批评领导?

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宁夏老秘 发表于 2012-4-2 06:58:44 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:- ~' ?4 |9 i" }

  \! i( `4 `' I( y. u/ F作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见?
& l8 ^2 L5 J4 d/ O& ?' a3 ], R1 M& J& n7 x1 Z, `* ]9 y
老秘观点:" Q/ h( S$ t5 o& A

; p! E, ?* {/ b* h! m& z6 F- U+ Q* R领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:$ `8 m) L! ~1 l4 t/ k& Q, Z5 s

# n: f7 _& b4 n5 g' h# O1 V! c 1、能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
8 z0 _- A1 F; ]& ~. W- m     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示
" M. B) L. h( [) x! q8 `/ r1 a     3、批评领导要注意沟通
* G$ G, v6 {6 y) N7 S     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦% |, }+ E3 l# }
     5、批评尽可能单独进行' Z& k" {) G) d; `" d9 m
     6、以表扬的话语作为批评的开场白3 G0 [/ B9 J* K. b0 w
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精彩评论20

正序浏览
桃园秘书 发表于 2018-2-9 15:17:42 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
能不批评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
- S9 d9 w5 \2 A9 y     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示
0 k+ I- ?1 r5 G9 a     3、批评领导要注意沟通
4 ^* Q! u. P! h- B/ g+ v     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y# B  O7 `9 A2 t
     5、批评尽可能单独进行
$ K4 ]) y4 _* @3 w0 ]0 u' Z     6、以表扬的话语作为批评的开场白
 
haojie0033 发表于 2023-3-8 11:49:00 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示  x( }, ~' X! R6 {9 }
2 C. W. J: R) |/ o- A* r9 S     3、批评领导要注意沟通* ?) W( ~0 l: k) J7 y) F1 E& I, T6 F$ @& L3 ]5 I( F( F
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦" S6 T9 R6 C' {# C& I& Y
2 `$ Z+ j  `0 Q' v% _. h     5、批评尽可能单独进行$ l. @% E. F+ c: ]6 H2 ~4 ^/ S! _3 g! e$ r) `
     6、以表扬的话语作为批评的开场白
 
a1016000628 发表于 2024-1-23 15:14:48 | 显示全部楼层
 
专业写文章
自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示5 B# i% B2 g6 C8 @
     3、批评领导要注意沟通6 U2 z# H2 u& e6 O/ }" B% v& H0 E8 z# Q$ O1 k1 d1 ?0 q
     4、批评最重要的是一定要让领导感到你的用心良苦' h, a  T# H6 d2 O: G. e. u. D# U# @$ W" d$ m: K
     5、批评尽可能单独进行! Y( r# z8 i2 k  ~) |
     6、以表扬的话语作为批评的开
 
小米齐齐 发表于 2025-3-11 09:52:53 | 显示全部楼层
 
领导如果有错误就应该批评领导,不过应该讲究一下批评的策略问题。讲究了策略,你的批评或者建议不但不会令领导反感,而且你的建议、批评会被领导很好地接受,领导对你还会刮目相看,对你的能力有了新的看法,对你会更加重视,你的大好前途不是指日可待了吗?具体工作中要坚持以下12条原则:
 
xuyong6797 发表于 2024-1-19 09:57:51 | 显示全部楼层
 
评领导,尽量不批评。领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
4 S. x5 w5 I5 w, i* v, b0 g     2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示3 I& V0 F- _4 e3 I' ?  S  V9 R+ S& W) N, o; p/ A
     3、批评领导要注意沟通2 I' @/ P7 m8 x! N& w3 H6 q0 U
     4、批评最重
 
馒头 发表于 2023-3-9 15:02:37 | 显示全部楼层
 
1、落实上级决策部署效率和质量有待加强。落实上级部署方面,虽然也能保证质量,可是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。在有些环节还存在不彻底、慢半拍的现象。有时行动不够迅速,落实不够全面,尤其是在落实中碰到困难时,进取主动性差,协调想办法克服少。
 
jiangqiuxin 发表于 2021-3-4 15:11:34 | 显示全部楼层
 
领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示6 ?( C/ e. ]* l( m5 J2 f$ S6 A6 J2 y2 M8 |; e
     3、批评领导要注意沟通) P1 E; d/ j* W: b- Q
0 I' k8 c! W4 Q% a( n7 U" Z2 r     4、批评最重要的
 
二兩小面 发表于 2023-2-27 11:09:11 | 显示全部楼层
 
党风廉政建设教育方面形式单一。尽管开展了不少党风廉政教育会议,但是缺乏创新、新颖的教育方式方法,党员干部积极性不高,容易导致走过场,效果不理想。
 
写写练练 发表于 2024-1-23 21:03:18 | 显示全部楼层
 
的办法,你只是旁敲侧击地提示$ X, y* v; h! B. M4 p
     3、批评领导要注意沟通
( y4 N  y! \% F/ r) m: x4 b. ]% D     4、批评最重要的是一定要让领导感
 
qin_si 发表于 2025-2-10 16:00:46 | 显示全部楼层
 
  2、让领导自己想出解决错误的办法,你只是旁敲侧击地提示$ X( s0 `7 L9 _0
 
hcb137 发表于 2012-4-6 21:28:26 | 显示全部楼层
 
作为秘书,如何委婉地批评领导,如何向领导提意见
 
√茜寳ヽooc 发表于 2012-4-9 14:37:55 | 显示全部楼层
 
学习学习再学习...{:soso_e100:}
 
扬泰小秘书 发表于 2018-2-2 12:37:20 | 显示全部楼层
 
谢谢楼主分享,学习中
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未未 发表于 2018-2-6 11:12:21 | 显示全部楼层
 
#在这里快速回复#跟给力!感谢分享
 
一名新人 发表于 2021-3-9 11:20:44 | 显示全部楼层
 
学习一下,受益匪浅哈啊
 
大玉儿 发表于 2021-7-15 14:53:16 | 显示全部楼层
 
领导有了错误,自己能够弥补解决的,尽量自己解决
 
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