优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

( x+ x  L* e6 \. ]9 Q5 Q1、豁达大度
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有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

* E" J# H# k& u5 m9 Y2、夹紧尾巴

低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

: @; h, Z1 M: U' T+ n. D谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

9 [3 u/ Y) x' p8 [4 b! E在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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3、不卑不亢
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2 _# L$ M9 d6 E% _有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

# d  U$ b1 h0 j& i4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
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8 I7 Z5 J* F9 B0 a5 z0 u5、宠辱不惊
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9 G; x& ?" m& E有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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6、大智若愚

进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

2 W5 H/ L& |( I- o. y大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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6 P& }; L" u5 ^) i, r! c二、注意四个细节问题：

+ U; t: D- R# o- }0 f1、有势不仗势，得势不欺人

% `6 W4 F4 K0 r: z讲究人品。平等待人，平易待人。
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2 Z# n. I8 J0 N2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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3 h# y3 y+ S  H3 `注重小节，养成严谨的生活态度。

/ O5 O0 [: i- |+ a3、抓大不忌小，主动不盲动

1 a% W# n: k9 j. Y$ P, R一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤
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, M6 }2 {' q& g& ~搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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5 s5 `) G+ V9 ?* M6 Z" F' A3 n! w2 C: J三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？