优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养
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1、豁达大度
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) d+ @0 Z( P' f5 X有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

/ r5 e. F$ P, ], C; c/ ?5 q4 n2、夹紧尾巴
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, C; P- T  {+ }/ r; i1 j低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。

# R1 H. [# F- X# d% }谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。
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: m; W0 S! i) ]; O- I3、不卑不亢

* @# g) l3 o! i7 f2 `& S: q有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。

4 e- K/ T; j3 E3 L6 S) w4、处事公道

不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。

5、宠辱不惊
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3 P( u: a) G2 A* d6 j有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
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( A4 c) |4 I( h! R; T6、大智若愚
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" \% c1 b+ U7 ~  `1 b+ C进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。
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/ T7 B2 Q0 U: W' i4 t/ V大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
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$ ]- N: }: m  a  n9 |9 O) B2 r二、注意四个细节问题：
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# a1 |( G( A3 f9 A; m1、有势不仗势，得势不欺人
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讲究人品。平等待人，平易待人。
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4 f# ~. c2 W% P# m2、自重不轻高，奉命不奉承
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韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。
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! F6 Y% \# b4 S  P领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。
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注重小节，养成严谨的生活态度。

3、抓大不忌小，主动不盲动
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, Z& E) I5 N2 O, ^  J* C一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。
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4、补台不拆台，竞争不嫉贤

搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。
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三、学会给领导补台
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优秀办公室主任是怎么炼成的？？