秘书的事务处理艺术

    某大公司人力资源总监张先生说：老板对某些秘书在工作中的拖沓、松懈、低效作风确实感到难以容忍。他们需要的是工作井井有条，在办公室一呼即应的秘书;是在工作紧张时能自愿加班而毫无怨言的秘书;是用脑多于用手、善于管理时间，而不是整天忙忙碌碌、穷于应付而毫无成就的秘书。
/ ?$ k5 ]5 C: n3 B6 H  @
(一) 加强纵横两方面的密切联系
$ m" T7 w: z; x! K6 Y) O3 N3 `: R  s1.纵向
0 S6 r" p1 p0 J) T* s' {2.横向
. }! ^1 \8 z3 e4 M9 Q' }0 i( K: _
7 Y! N" @  `* m, P$ P4 ~( J(二)把握事务处理的先后次序
) c* B, y6 G4 L2 ^7 _# t5 s1.事务工作系统分析法
6 ~+ B+ d( Y! ^( O4 Y" Q7 H/ L  e2.用"5W1H"法来检查现行事务处理系统的的合理性。
这"5W1H"法的含义为：
(1)Why(为什么)--这是探求现行办法必要性的起点。就个别事务而言，要考察其处理方法是否合乎领导要求与企业目标，就整体事务而言，要分析这一系统是否合理，科学。
(2)What(做什么)--这是研究现行工作的每一具体内容，重点分析这些内容与目标间的联系。
) M. g) B/ _' I5 k/ Q0 g# O: [) W) }(3)Where(何地做)--这是研究现行事务处理的空间位置及相互关联性问题。
(4)when(何时做)--这是指对工作时间的分析，一是时机上是否合适，二是时间长度是否合理。
' G) g' u0 p( N& u+ K(5)Who(何人做)-一这是指事务处理中的人员定位问题。
(6)how(如何做)--这是指方法分析。如何做最好?有何注意事项?有无更好的做法等等。
7 t" X8 ]6 Z( i3.用"ABC分析法"来理顺事务处理的先后顺序。
"ABC分析法"是重点分析法的一种，它强调对一切事务应有根据其价值的不同而有不同的努力程度，以合乎经济原则的观念。"ABC法"又叫"主次因素排列图"或"巴雷特图"法，它有两个纵坐标、一个横坐标、几个矩形图和一条曲线组成。左边的纵坐标表示频数(具体数量)，右边的纵坐标表示频率(以百分比表示)，横坐标表示各种要素，主次因素图的习惯用法是把累计百分数分为三类：0-80%为A类，80-90%为B类，90一100%为C类。
. f. L9 \3 M, p( `' V# A试以某公司秘书事务处理系统进行分析：我们将该秘书所处理的事务概括为五大类：文书，会务，接待交际、临时交办、常规工作(办公室布置与整理、通讯、领导日程管理，档案管理等)。经统计，一月之中，该秘书所处理的各类工作时间为：文书3800，会务2180，交际接侍1020，临时交办1900，常规工作1870，总计10790分钟。各类工作占全部工作时间的比重为;文书35.4%，会务20.2%，交际接待9.45%，临时交办17.6%，常规工作 17.35%，累计100%。
* C4 r5 z8 D: U画出前述坐标图，将各类工作按比重从多到少，顺序在坐标上画出矩形图，然后，再标出各类工作时间的累积数，最后将累积数的坐标点连接起来，就得到了累积频率(百分比)的折线.

' z( v" X' Z- q8 F; {5 P(三)妥善管理工作时间
1.确立时间的资源观与效率观。
- ]8 O  W# Z3 W+ O4 B" S秘书工作效率=资源+效率
' ]. s' q* f1 }3 ?! P& Y- \2.学会时间诊断和制作计划。
; n1 H2 F1 a5 G3 K0 R3.营造良好的办公环境，挖掘时间潜力。
+ f) b# d  E( r5 l! i, d[案例]：
8 s9 y. s% S) l# K  x% d7 Y

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复