要想在办公室里出人投地,赢得领导的青睐和同事间的和睦,可以有好几种方法:奉承他人,赞成他人的意见,帮助他人做事等等,其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段,是建立良好人际关系的基石,更是事业成功的良性催化剂。8 C" g9 _: e( I% ]. C$ E. e# ~9 l4 Q
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奉承其实是一种美德
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在办公室共事,一般人往往容易注意别人的缺点而忽略别人的优点及长处。因此,发现别人的优点并给予由衷的赞美,就成为办公室难得的美德。无论对象是你上级、同事,还是你的下级或客户,没有人会因为你的赞美而动气发怒,一定会心存感激而对你产生好感。
" x4 }% l$ i$ v9 z9 q3 Y/ F 巧妙地运用奉承手法,让你的上级欣赏你,让你的同事帮助你,让你的工作得以顺利完成,为每个人营运一种和谐的办公室气氛,同时不失去自己做人的尊严和修养,事业的成功也就离你不远了。# V0 ^) N) Y1 M1 j+ G2 G( m
犹太人有一句谚语应该牢记在心:“唯有赞美别人的人,才是真正值得赞美的人。”
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奉承不应是拍马屁
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7 h0 F6 M) d0 J: t* \ 但在办公室里,有些人的“赞美”总让感到恶心。他们总像套着一个面具,不分场合和时间,巴结他遇到的每一个人,什么过头的话他都说得出口,他们认为向上司大献殷勤就能轻而易举地得到提升,而不想通过努力工作而获得成功。8 c9 ]1 H0 X$ ?# F O
聪明而有人格的人并不这样认为。奉承别人并不是工作的全部,只是建立良好的人际关系,使自己的工作得以顺利完成、目的得以顺利实现的一种方法。让周围的人讨嫌、厌烦,对自己有什么益处呢?而光埋头干活一声不吭,成绩就会给那些整天吱吱喳喳的“马屁精”占为己有去邀功了。因此,奉承并不是要让你不分场合地乱拍一气,成功的奉承是一种为人处世的技巧。5 m5 C9 B* @9 i3 g
但千万不要把马屁精误认为朋友。他们只是利用你,一旦目的达到,就会把你一脚踹了。4 _' ^1 O1 M! j; F' o
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请认清下面6种马屁精:4 {- K& G) L8 M# x) D3 F/ v* `
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1、同意上司或同事提出的每一件事,经常说的一句话是“我完全赞成”。从不发表不同意见或建议。3 U% _' e7 W' P* h: e( `* Z
2、经常赞颂上司或同事,而且用贬低自己或其他上司同事的方法来赞美,同时表情丰富,挂着夸张的笑容。5 f( ]% |6 x6 @! V# e; n# D) a
3、用赞美的话语来使你为他们办事,不该表扬的时候也大加赞赏,而对自己的平庸千方百计地遮掩。% ]& g, Z8 Q: F: r8 V
4、有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑,使自己出风头。) J& e: l! i" ]2 y$ ^4 F
5、如果上司说了个笑话,哪怕是很没趣的笑语,他们也会笑得像真的一样。# V! n+ [* n' h6 B$ ?- R
6、工作时挑精拣瘦,但总是述说自己干的工作最重要最吃力。* h# w, X9 a1 ?5 N" }+ B0 v$ @ I1 T
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奉承应该是发自内心的真诚的赞美,是自然而然的善意的行为,不需要你绞尽脑汁,处心积虑,也不需要你陪尽小心。$ v% V0 s* F- K; V3 n$ [6 J
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1、把每一次赞美当作一次学习的过程,把他人的优点作为自己仿效的榜样,别人也就会很乐意地帮助你。同时,在实践中学会更自然地表达自己的好意。
8 m. p( Z; d/ J. l8 O& a! z2、对别人的意见不要立即表示赞同,给自己一段时间,表现出你的谨慎和细致,然后给别人进一步表明意见的机会,让他们说服你,这样你的赞同就会显得更具价值。
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