关键一:态度3 n' X% M& j p; I9 C$ _
' X3 B' R, W$ P* x' f# h 态度决定一切,技巧和能力决定胜负。在一个人的职业生涯发展当中,态度往往起着关键性的决定作用,因为态度决定了一个人的行为,行为决定了一个人的习惯,而习惯决定一个人的命运。
' Q; o0 G! }; ?: D& d$ @8 i 1、主动为领导排忧解难。. K, F. g: b( W; R
2、变要我干为我要干。' O$ h) Z ~$ S+ l- K/ l
3、领导永远是对的。
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7 O- G4 e* Q, k9 O3 h G2 }& _2 z0 P3 p) n5 B4 i( s; m' W
关键二:执行
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, H% b0 \$ J, C; v, n 现在是一个执行力普遍缺失的年代,作为一个下属,要想更好地谋求发展,从而与企业与领导获得同步提升,就必须做一个执行意识浓厚、执行力较强的员工。% N! D. y2 J) O# s/ A- E$ Q, E1 k
1、立场坚定,不折不扣。
! Q4 d) o3 b! }" r: J1 Z* f5 d 2、身先士卒,善于表率。! j$ ~2 G! m. \) w: t1 s% R
3、善始善终,执行到底。 D1 G u; U, h/ Q% j0 m, a
执行力是检验一个人素质与能力的窗口,通过强化自己的执行力以及在执行过程中善始善终,可以充分地展现一个人的智慧以及坚韧不拔的精神,从而让领导看到一个人内涵之外的更多东西,进而展示一个完整的自己,为未来踏上晋升之门增添亮色。! ]2 e; k7 v0 e, s% E9 K
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$ z: ^4 o# e# p: R3 v 关键三:细节
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