水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.9 q9 o, v& g( L: u8 S
心态篇:# k+ j: {' {4 D! B1 R, W( z
格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。
9 H% V P: l+ ^) z朝闻道夕死可以。
6 }3 q d, ^0 O R杀生是为了放生。
! g% D# E- a/ x3 m; p3 @- Q什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。' I" s& q) j- k$ e% p
角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。2 U5 y, \, G7 C2 W6 J
人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。' v5 R7 p; C4 m
君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。
/ s9 c/ V' o9 ^% x一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。
- A. d& d$ y# w很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。
0 v: {7 |- K6 X" M/ Y鬼谷子:口乃心之门户。
5 n8 u1 Z5 b0 Q心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。+ e4 q* x- Q8 X
很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。# U4 m% q! R" ]: C5 q }
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人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。 l# a1 h* r* s% G0 h$ v6 e
想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。
7 z1 G" m$ L9 q用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。+ ?0 o% u* ?! G, x
没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。$ k! ?- W N- I6 U# T! {
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。0 h4 r8 J1 y% O( E- e
道德经:
8 y8 E5 p: f0 q0 R* v$ i8 D修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。) Y" t$ H7 N! S
沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。' a0 D5 B% S* C6 X
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。
5 c& \* l# o9 y& w+ X' ?言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。
% v: a6 V" m/ i7 e" k" T$ t不做准备的人,就是准备失败的人。
" V& `% ]. o1 c5 S一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。
' Q0 o" }) S$ O' Y很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。4 f, ]9 O3 {! S H Z6 k: e
那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。
# D* K( }; w y: k论语:不患无位,患何以立。
) L; ?- q2 P4 g领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;
" [ d4 H( X/ O9 V0 F- v领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。2 n O- R. E/ ?% ]( [: \$ \
最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。( d: ~1 M8 R8 f( A# x
领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。, e/ K! G4 I; k1 {: }+ K- x6 H
领导力,就是获得追随者的能力。
, s3 b- N' i- e' f* s0 V( s% R修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下
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孝道篇:& d% {/ S& D% A3 k8 L0 l
比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。
& }; M7 G7 e, [- O& o入则孝,出则悌。1 Z6 u! ]0 ^) E' A0 P
论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。
2 x2 N9 r/ r3 i9 H: z; p1 M3 T8 G# u百善孝为先。' e! p# t2 D5 E7 D$ [* \+ v( }
知人者智,自知者明。
( z3 K/ \/ V: p; J. t* u一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。) a# [) q) B8 _. M3 ]
一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。
. m* W% U" R$ g7 i( R/ W- H- S树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。
' X2 j" m7 [" O# K5 M6 e小孝治家,中孝治企,大孝治国。
- `& {9 S2 }! f+ L! a/ Y3 t' w+ L( X$ U凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。7 P/ t( U! J5 F, ?/ b* n: s E
易经:立者,义之何也。7 K, L/ K# v1 K- e' n g6 H6 S0 G
协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。( ]1 b; H5 ~8 l& R$ {6 q0 b- D
合同,君子合而不同,小人同而不合。
\1 [+ u7 y Z( q7 W& @仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。! |7 m( h% w" m% s, o E
人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。9 q1 H P# a" S9 t2 B
追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。
9 V2 h; l! R4 S$ z4 ? i: ^7 ]什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。4 V, }" K6 \2 i! q+ M) G4 f* h% R4 e$ Z
挣钱只有一个目的,就是花。; S+ L8 ?* s* t0 } O( k5 B
生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。
) R& l! O0 `: E: `- T7 r1 D {: t一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。" T+ c$ M" `% [- T! \3 ?+ i
最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花$ |# G$ P. j: C& N4 O
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修养篇:2 a' X4 J* y( A8 @7 q
人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。9 m8 U7 f3 g7 c& e# y3 J
相随心生,口乃心之门户。
+ A0 D0 E. u8 `; q% |( l沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。
7 w) @) a2 Y* O6 X0 I# M一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;
2 T9 p3 { }( d互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
( J- ]8 A7 q% j( @永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。4 q0 i4 J6 y! B) s
沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪& }7 [1 w. t8 u! f- I( j
一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。# a1 f8 Y$ ]; T7 i1 L9 I# d/ b8 ]
世界上最伟大的力量,是改变的力量。。* i# y' S x- r3 _& P q
好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。
$ E' H- P, y. ^( E注意力等于事实。
8 s# l! h6 ]* g9 r恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?/ h C$ U9 T" B( O* l. G( a
毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。
* ]0 m' Y0 M; V1 a- N学乐:学习是快乐的。
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) E1 t8 V5 I. s# }2 p% M交友篇:
( T) ]) \& l% u+ R沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。
0 R' C8 u g0 c6 l7 p沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。4 i& x! P( S! b$ z
人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。4 T% s8 k# h+ D1 @1 [. Z
思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。& v, v: A0 m) @6 E2 T
别人身上的不足,可能就是你存在的价值。4 D7 V6 a; D2 s2 G
你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?
- \& K9 O& L4 {! m5 J, k认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。7 D) f) k( `0 J
企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。
4 f8 a" j5 N, E! l+ l1 q! s: ?在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。
3 l( B" c" v7 p# [% ]团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。& U( l& ~0 O) v; l; }+ k
人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。! s$ z7 v, W% n
人要以道驭术; H2 H2 b+ y% l
语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度9 I3 @/ ^, I1 J+ K
一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。
3 W" e8 [! X7 g) j7 ?. b君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚2 N4 V2 N; y7 q$ y( ~7 q
中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字4 M' X$ @7 @) H' f3 F6 t
" }1 h6 a* {$ A7 t管理篇
/ C! n0 p' v1 U得其时,当其位。; v( S5 H& e/ G2 M
学乐精神,是建设学习型组织的关键。
# S. T) u; S: W4 ^& g- H( [1 R万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。. l3 C% ?7 Q/ p) h0 z# K
谈笑有鸿儒,往来无白丁。: I# h& n9 e/ C# c
领导力是获得追随者的能力。
3 w$ ~ H% ^! K- C凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。7 ~8 R& J' u ?) O& P: E- S& ] ]$ L
当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。
5 s4 u# L. r4 g6 _( U! U境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。
2 X0 r* ~7 n2 { c7 ?. c人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。) k+ |# b' x" ?1 c7 D2 P
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!
% o$ j9 ^% e7 F3 N/ P3 m做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。( j7 T) e; m0 T q. o; m
企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。. W! `. d0 C7 B+ E: O8 J' r! B) N
一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。
; ~- c$ g) {( l' A/ e4 {老子:圣人常无心,以百姓心为心。) h+ R1 y9 S; V B! H* ?# |; M
最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。
' j/ }, p' f& _ E有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。7 p- s1 `- C" T# w \
什么叫营销,就是满足人的需要。# h6 f0 y$ ^' A6 T6 v; y; H
做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。
: Q$ o5 b: H* A) Q* Y人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。
' c( Q7 K. ^% \ H! J; \想赚大钱,都是不怕花钱的人 |