如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
　　一是要具备较高的政治素质
9 f) I+ X; I1 A* a( c# h8 X1 [' S　　二是要具备较高的政策理论水平
0 R: E: H! s4 {4 N% L4 Y1 C6 U　　三是要具备较强的综合工作能力
8 Y, B( d3 W4 h- }　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
& ^0 l' s3 L/ r2 J* H　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
! |& e) |4 A8 ~4 Z4 ]  i3 _5 M" v　　快速（说干就干，一鼓作气）
4 \: z0 R# ^: s3 Z7 `! m　　准备（确）
7 H5 q; u; I: c6 u　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
2 W- X% L, m. c& X( u　　求实（切合实际）
! `* ]& P' W- S5 U; E9 q2 h* `/ H5 M　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
  t5 A0 Y# Q9 J) e5 s+ o  j, C; {　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
+ V/ b3 M) l8 g　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
2 e: v' B; \: Y9 J6 o  a: L' S" R　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
: V5 h! J8 c! O/ x" ~! l( h$ N　　协助领导抓工作落实问题
( h% k% x" p0 c' w　　第一、要不断强化抓落实的意识；
2 |; f- y9 T; P2 Z  s. f( `5 y　　第二、要树立抓落实的权威；
! P& E6 W. H2 ^+ M　　第三、要建立健全必要的制度；
: F+ B+ C+ t( e" F% A/ J# |　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
: P7 a$ i. E# P' u4 l　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
! T3 ^6 S+ m) T! O: v　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
  Y  ^; z, q4 n9 f4 b( D　　二要真正成为领导的左膀右臂；
( C' C3 G5 u8 K+ F0 V9 Y3 }; q　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
! t6 |3 e$ ~% }' \  X　　四要注意言行得体
2 N& f7 B$ o- P* C; t' P) N' a　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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+ H/ l. ?% h# J　　1、下放事权，责权对应
6 g- Y/ Q/ d1 S: N　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
# P: r+ e3 a9 R) Z6 F+ r　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。