如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
/ j9 x& x6 Q5 S4 f: X. h- c5 S! z& d　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
　　四是要具备求真务实的思想品格
6 e; c6 S0 _" A　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
5 }; d5 a7 U3 A) p' \6 n' \2 l　　（一）工作作风
　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
9 e/ I% r" C+ k9 ]  S　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
( X0 L; F: Q. V) m! g　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
" A' Y" n, S3 t" C　　协助领导抓工作落实问题
* E+ g' l1 B' F( ?! |　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
( ?) a5 Z# t! D& {0 K　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
( {  V9 B8 q) q( w3 N5 I　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
- M! X) [* V* @/ L　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
  p9 ?2 N9 f( S/ F5 A' \　　一要处处为领导着想；
- G4 y- H/ l' i* f- \8 K; ^+ w　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
7 U' u% w5 s# e- ]( R* _7 k+ H　　五要出于公心，不以权谋私；
1 M, P1 I  L  Z; C, X　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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- g7 g, e$ T2 r　　1、下放事权，责权对应
* p4 J" q0 V& A7 Q4 @+ U  M　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。