国学精髓——应用性智慧的经典语句

一、关于境界：
8 h4 l1 f, a/ ~  B0 J7 y6 z) O# [$ V1. 知识是学出来的，能力是练出来的，境界是修出来的。
2. 万丈红尘千杯酒，千秋大业一壶茶。
4 u& P7 K5 r0 h$ z3. 人生三境界：纵横捭阂，合纵连横，无中生有。
4. 天雨大，不润无根之草；道法宽，只渡有缘之人.
0 l; V/ h' o/ I5. 君子和而不同，小人同而不和。
5 W) J+ D3 M3 T0 M6. 人的价值，人的一生，就是体道、悟道、得道的过程。
& A7 h2 {6 G) a$ S% p2 ^7 b7. 我命由我不由天。
& j! ]( N9 x6 t1 w# _8. 用出世的智慧，做入世的事情。
二、关于心态：
1. 学乐、法喜、禅喜、随喜。
, S# f/ q. I: K' {2. 境由心造，修心才能开智。
, }; k1 O2 z0 k0 }2 }3. 放松是成长的开始。
三、关于沟通：
$ X+ o; [4 D; J2 P, @1 `1. 文字语言传达信息，有声语言传达感觉，肢体语言传达态度。
1 ^( O4 Y4 h% ?) J; [2. 君子贯乎道者有三；动容貌，斯远暴矣；正颜色，斯近信矣；出辞气，斯远鄙矣。
3. 人际沟通，最忌讳的是一脸死相！
4 h4 v; ?  c, U8 {2 B4. 成不了大事的人，要么朋友不够多，要么朋友的质量不够好。
5. 同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易。
6. 高品质的沟通，把注意力放在结果上，而不是在情绪上。
7. 认同别人，更容易肯定自己。
8. 赞美是人际沟通的润滑剂。
9. 你沟通的品质会影响你生活的品质，从而影响你生命的品质。
5 ^, B. s# i( u+ ^9 G0 o5 f; q四、关于领导者：
1. 领导者要学会破冰――涣然冰释。
2. 领导者的价值在于把追随者培养成领导者。
3. 有贤推举，方显圣；能人帮衬，方为王。
4. 领导人最重要的能力就是决策能力。
; U  i. D) Z0 }5 D" i9 A3 @五、关于喜悦心：
" K# a4 z( F' K) e6 x1. 喜悦心是最好的人格状态。
. g9 Z/ n& @8 n% ~/ n; v0 t2. 有深爱，心生和气；有和气，心生愉色；有愉色，心生婉容。
; s# {) x" j% e5 }5 m3. 永远，不要做气氛和情绪的污染者。
4. 当韩国人开始爱笑的时候，也是韩国人下一次经济腾飞的到来――韩国总统
5. 让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
! K/ r! \& X  k6 a6. 喜悦心来源于正见、正思维、正语、正精进、正念。
9 K9 `5 y  a, V( C! B六、关于思考：
思考力，是万力之源。
七、关于包容：
% n# e4 h1 @+ L8 c: H( u# w( ~用人所长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。
八、关于改变：
/ l! O! W" i6 S' \, ~1. 世界上最伟大的力量就是改变的力量。
" ?) {: a6 ^+ }0 `% J2. 一个人不断成长的关键是――变态。（经常调整自己的心态，改变自己的状态）。
3. 改变自己命不好，最好的办法是，找一个命好的人跟他交朋友。
九、关于学习：
/ F5 l. O! N' K5 z1. 苟日新，日日新，又日新――《大学》
2. 子曰："朝闻道，夕死则已。"
3. 最愚笨的人就是出色的学习了根本不需要学的东西，出色完成了根本不需要干的事儿。
! i9 x5 j- t; P2 `7 W7 }4. 好人，就是没有时间去干坏事，没有时间去说别人的坏话，忙于成长自己，没有时间去苛责别人的人。
5. 通常人都会在感性的时候做决定，再找理性的理由去支持这个决定。
十、关于管理：
1. 不做准备的人，就是准备失败的人；不做计划的人，就是准备计划失败的人；没有目标的人，就是帮别人实现目标的人。
2. 很多事情，不是在行动前没有计划，而是计划前没有行动。
; q0 M4 X! |8 S7 ^3. 角色就是人格。
- `0 }! E8 }2 h, W7 U/ ?0 x4. 得其时，当其位。
4 F7 C6 K$ S4 U/ C/ {8 G; J: h5. 时间管理包括；与时消息、与时偕行、与时俱进。
6. 企业只有营销才能实现利润，其他都是成本。
' P, L) e  ?$ ^9 X7. 企业最大的成本是那些没有训练好的员工。
; Q: \; l7 v/ P4 u" ?4 ^8. 注意力就是关注事实。
( B2 Z3 v! I$ o& b十一、企业文化
1. 最实用的企业文化，是为人处事的文化；最高级的团队文，是精神的文化。
$ f$ ^9 x2 h& E2 |0 a2. 定而后能静，静而后能安，安而后能虑，虑而后能得.物有本末，事有始终，知所先后，则近道矣."企业文化最佳的法门。
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