有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

! M! D: T" {' \: R3 w5 d- M4 m    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；
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    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；
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0 p2 A7 M' V7 X8 v    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；

: _2 W2 V- Y% }8 @5 C& F$ g9 ]. x4 f! t    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。
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  {9 S" X; q/ f' j2 }    什么是人脉：

   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
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   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；
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   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；
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    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
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. e( d( Q5 p+ ]6 }4 M- W' ^4 }     什么是关系？

" N4 E9 f  J( W9 S1 ?" Z: d1]   有事才找的是利用关系；
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8 M$ F  D& G- t, Q/ m: g0 S& B2、吃饭才想起的是酒肉关系；

- E$ N+ I0 j: ~6 q8 \3、困难时记起的是患难关系；

; O7 l2 r4 ~+ t; c, s4、下台就断的是工作关系；
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5、死了也断不了的是亲戚关系；
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& a( b" k7 y9 H6、费力不讨好的是父子关系；

7、肉包子打狗的是爷孙关系；

/ _2 w+ |- B5 F& k% J/ {8、糊里糊涂的是初恋关系；
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9担惊受怕的是情人关系；

! A+ o; W3 @/ c( @6 c7 i10粗茶淡饭的是夫妻关系。
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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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8 N' {! K' `* @: L4 `; l慎独、慎微、慎初；
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+ w* K4 \1 N, N, r; q% Z0 m: t容人、容事、容人；

守信、守礼、守义；

畏党、畏民、畏天；
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1 _6 ]$ A! r' L( E不玩物、不玩人、不玩火；
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0 F; k  r5 ]: u" O- ]) k6 `不贪权、不贪财、不贪色

不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
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$ q+ r( B, J5 f对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
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要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，
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防止权力的私有化、商品化、庸俗化。