“新”系列$ z/ y1 i) B/ m/ ~3 ^
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
* ? Q+ Q; S5 M新局面 新气象7 v. u/ f( P$ y: ^! l( ^! l9 E
“者”系列
( B. V+ N, L# ]3 ~$ q守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者( L2 [$ }, ~: G2 H1 T5 C2 |& z; W
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者; ]# X1 n# Q' T1 @! T8 v
“外号”系列
# Z% H& i4 C' b: V2 a* ?" H# m0 X(个人)+ o' D" P9 N! V% k2 }
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
, p5 z# L1 T2 C& g（集体）% H6 }7 u! ^; N5 x% Z! n, G
大熔炉 主旋律 接力赛
9 O1 C6 D# Z6 d) h6 p. s3 O% L$ `“性”系列! w5 b: y- P$ z1 K0 l! v/ I% U% x. e
自觉性 时效性 可操作性 复杂性, |7 q& p6 j8 T+ T$ t
积极性 实效性 机制性 特殊性
5 m2 X, y! E4 k9 j主动性 有效性 体制性 多变性& `) H# P$ C5 l
创造性 坚定性 保障性 危险性
% I4 j, t1 @0 Q J准确性 阶段性 流动性 盲目性
e( ~4 u$ I& Z: {5 v9 E目的性 层次性 稳定性 实用性5 J" B# R, C; V
预见性 启发性 全局性 科学性3 h' P' M5 q l4 C
前瞻性 警示性 局部性 局限性: k. Q/ {3 [7 c6 [ ^( U3 r
针对性 苗头性 根本性 约束性
, p# n4 s+ P$ @9 I; O6 ~普遍性 倾向性 长期性 理论性
1 C* [, W$ J. Z) L典型性 经常性 精确性 系统性
0 F; J2 L* n$ e) k' t W示范性 思想性 果敢性 完整性; i* I f3 D0 V# C
必要性 知识性 坚韧性 多样性. w* A3 t$ H; ~% Y: u
重要性 趣味性 敏感性 服务性, `0 r0 Z/ t# Y; P. B% [3 m
先进性 随意性 警惕性 指导性4 I7 R+ \. i; _5 ~8 V" W
优越性 反复性 技术性 思想性7 e9 ?+ R7 R% d
全局性 前瞻性 战略性 创新性# g, k5 s9 E* t& ~2 U+ r
指导性 可操作性 目标性
9 ^$ V' r* w. F* W+ `' D' |) Y4 l- K
“感”系列/ Q. j) @% T! a( Y$ @, w
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
- v) u P& \2 i3 U) O J认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
0 X6 F2 D; H* @2 Q“化”系列, [* `( [. G6 w; q
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力, z7 d g( s2 K' j. A1 F& ?
亲和力 号召力 感召力
4 g& | V9 L8 }, W语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力$ i, ~' k+ i# _6 f9 ^9 b# h& n# b
“意识”系列; H* Z) [- w- Q' b6 X, V: L: T
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识 ( P' k- [& J5 w C) ~1 V
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
* v2 h2 |; k! J1 ~/ h! D9 E; X “三字经”
' D% t6 w. n A, y创一流 树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
" U0 N8 F Y- i+ k查隐患 堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础- g7 ~2 r7 N# p7 f
求实效 求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
/ _" S3 m6 q% g! S0 M: ~" W! ]“一”* k& Z; R% n+ I( H- s9 }* H2 C
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙 1 E: `8 e6 V3 N8 R
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
1 v0 y6 ^( E5 K5 ]6 \# I% h“一种”$ R* X* P2 h' d, m! d
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
/ s2 m) {" p, Z6 Z v5 _8 Y一种境界 一种考验 一种标志 一种障碍: a# k( p' l1 ^! q
一种心境 一种挑战 一种品牌 一种歧视$ g0 N7 r( _* W& q/ m
一种艺术 一种磨练 一种榜样 一种恶习) U- | l7 M* T! \* P0 R% i! {0 c
一种态度 一种美德 一种勇气 一种打击) `! R: F& X$ k/ V
一种心态 一种品格 一种观念 一种误会 C$ q* g8 p7 _) S
一种文化 一种财富 一种收获 一种曲解
: I# p5 \2 u$ \# t' }9 P' x5 [# Q一种科学 一种方法 一种快乐 一种折磨
0 p+ U! H. ~) c1 k6 `一种生活 一种策略 一种追求 一种懦弱
# }9 a9 h9 I3 U9 F一种力量 一种战术 一种鼓励 一种错误. l9 B5 B9 @' J- J% R
一种习惯 一种感情 一种渠道 一种失误
! [ S2 u/ J6 J* x/ Q) j. p! O一种享受 一种感动 一种反馈 一种无奈
8 h% p% X: X; m9 b: a; [一种选择 一种责任 一种解答 一种罪过- |# @" W2 p: R8 x
一种和谐 一种信任 一种原则 一种负担
- E S( Z) o( L# L3 w+ m一种气质 一种义务 一种情绪 一种矛盾3 f* z+ }0 E4 h; p
一种修养 一种尊重 一种成功 一种枷锁" a I5 H1 }) f' I' k. d; p
一种压力 一种能力 一种本能 8 ?$ Z- a4 O$ } S+ J- _
一种动力 一种约束 一种爱好 0 H ]' t0 \3 f
一种进步 一种哲学 一种权利
0 k. a+ H8 O8 Z2 H一种精神 一种缘分 一种尝试 3 E0 V1 K+ q9 P+ y2 k
一种幸福 一种偶然 一种实践
# m/ v. R0 [8 H( i* n一种幸运 一种必然 一种精彩 ! P, ~* w) H1 x$ E: t
一种福气 一种美丽 一种过程 9 r" G3 e" Z! `4 I
一种智慧 一种魄力 一种自信 l& Z: e( O; P' S: |* u
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）# v! M* Z6 Z" m" y G
小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
E3 _0 |! @9 r- g小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明0 |, F% {0 U. |9 u2 G# b
关于“观”
# F( L7 c7 J$ W世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观" g6 u# ?( f0 R) t8 l: j4 l
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观0 r: @( t6 p2 I
“型”系列
, i8 N- ~5 J- H( q% v/ \8 y9 }/ p（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）# r* O7 D5 B0 L' r# @+ n N! j
学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
1 j" u1 W. W! h: n6 ] H9 D“点”系列（三字）7 ~9 C2 R- n! ~% X# E
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
2 U+ E9 i" \" y4 T) j结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
; G' T( l0 G6 q5 q8 F; l0 D" @% H, { “抓”系列
' o7 s! I$ T+ z* b) [* c+ k. H抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象% L$ Z: Q" ]8 m
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破 7 O. A- _$ }6 r
抓建设 抓管理
+ Y0 [3 G% `: T. z. |' Z! l “看”系列
0 u6 {1 p9 t- B) I7 W t) v看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
/ K( ~5 x& }" V看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头5 _; v$ S/ m4 H# d! C( h
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗+ j& o5 I7 A( F( ?/ I/ B
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会7 O( m) u. s& S% M# _
多 多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
) I4 B& b0 w# N. N0 ^; P7 Y7 T高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率2 g- N H w# d) v" J% z- b
动 驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
1 e4 F( m: D: o f: p" o送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平* t1 R4 s$ d' }
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
. F4 C8 a) c: F5 \零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
" w! C9 X. @2 V2 U9 D零距离+ e" E: {! F) C; N% j) ]1 n
安 安定 安全 安泰 安- N+ w8 r. \# J8 I* R/ B
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位6 }2 u/ A2 e) p+ M+ t9 \2 ]
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈* G! k* Q9 K1 T. @" {9 g
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
' H+ _+ X6 u: a规 规模大 规格高 规定严 规范好, x" H2 L) o5 `. W A F$ [
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
9 \* s; D6 G, w0 W1 G2 u线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线! B( l1 M" U( l% f" }$ R
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改- ` D8 ?& ?, z# j1 W$ B: n
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融. y. D) A! p0 @9 ^2 u' \) v, X" `
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
5 {' F" G Y- V' k- |力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力7 C/ P4 D: E0 }4 N6 ]! f% a
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、0 ~ S- v% T2 @4 Y8 Q8 q
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
/ ]5 B! M5 F3 b8 z- ~/ u会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、7 P5 D; i) q) Y$ ~' X% c
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设% J8 j$ l: j9 n0 O. O0 w2 j
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
Z2 o7 a! A& s- p1 s2 b2 I( q% J3 Z( l落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势 : p5 X5 }% m6 a
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
$ e# k6 S+ B+ k6 Y, ~+ e2 e度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
8 m+ X) d2 l* I! h, l( f0 y1 S# z不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
1 i' ^& n% r, z5 o) A( M零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
( h6 e+ f, q$ w: ~0 z4 E8 V; U* h1 n安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、& X# w' {# F0 _8 \: |
确保“边”的安宁。* a4 \, l5 `0 R) B3 Y
苦 辛苦、艰苦、心苦; w q+ L8 D" h8 [3 @5 P
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈; M! m5 |" D! K: j5 @& N
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
4 l, }& G' Z" \9 k入 入耳、入脑、入心、入家* f$ [* o, ]0 o
招 实招、新招、狠招、绝招
2 l+ T8 C- l& C4 q# `4 O新 刷新、革新、变新、创新、更新
Z+ Q0 _: y# T5 H6 I& v+ q9 q寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念9 L7 [+ a2 o0 c! B# v
规 规模大、规格高、规定严
" M. V* h7 s! Q A! B# z0 j事 精心谋事、潜心干事、依法办事
. |) U( v! _8 X4 @. Z度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
w8 L, X% G! B! s0 R+ P阶段/环节4 c5 k1 C. B! a |: f* y
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
5 r& @+ M* q, v0 U. b+ N5 I2 t整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段& u3 m6 G9 T9 I$ s+ d
“单字”系列 多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等 ' y" Q1 ~4 f- B
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严 : t4 K) b* ]; L" m- O( z
题眼系列I Y1 d! Z( M% j
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
& c4 i$ r w3 L! M, U积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜 : A; p8 B+ }: j# i0 |2 e8 a, ?
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结# _( r2 u; ?0 `, L8 q7 L9 |
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力9 m. K6 d3 q0 s- N2 J
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
0 R* Z+ O" b7 {+ W紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导3 B1 c& R7 ^0 H8 g
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势 n% |6 m) D2 c* w5 p0 `
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
. J# h6 C2 R4 f! U5 ]9 k$ j把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
% q) v0 b" `; g4 b& B+ X大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
3 q& F7 o& A9 E- \( K* [$ G/ f题眼系列II
. E# Q$ K4 F O' a. G奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神% [' b7 C* b8 _+ O
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神 / ?1 R$ N7 b$ _/ n9 ~
实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
- j" Y- a+ \* P2 A团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神- O" C- t W- k! l5 K+ k
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
9 t. V8 e% n5 U: k1 u! Q. V傻子精神 蚂蝗精神9 p/ j2 ~: d4 w% V8 j
“大”系列
1 i( d3 o; c- K E. l# I$ _大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
5 u5 Z3 p4 z9 y9 h$ D# K大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
$ W9 b4 r! g, n. O5 C2 Z3 I0 C3 L大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
& T0 B& Z! x9 b9 {9 T大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
! i, q! q& H% v9 G- F; v/ ?大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄+ \ b8 ^, z0 K0 W0 j. |, J
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
/ [+ G! Z- ~* @; L“人”系列' d4 n* z! T/ B
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
# u& s& K _* B0 I清白人 正派人
& X3 L. J: K5 _* c" ~ \5 V$ {“上”系列2 E; o* D- v6 Z( _2 ?6 g2 p
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活: h/ ]& D4 Q! X- k$ l, s
督导上求实 实践上求效
; x+ f6 Q" u ]“不”系列, g! U7 ]: e2 Z* T
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
5 t+ t# V7 D. N, n& s( J2 q不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
1 C7 ]! s' ]2 C8 O8 ~# J% n9 I“高”系列# O6 F$ {2 s3 f+ B% K
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
8 p+ U1 a8 _+ d+ k2 @高负荷
' ?2 O1 f+ |% A0 Q! W/ a' |4 ]1 B+ s1 p/ ?5 x* d3 `# @
5 I5 |; T- Q4 T# X& ] _6 b2 m
! w+ B9 d% `$ t& q3 e/ K
7 M. \( X# f8 ^7 y1 V: ~0 W% W% Y. A. l
: S* F; R! p( \7 l/ y/ P3 J' _艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，! M9 u* M E% M2 \2 s7 `! z0 c
顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。' d' R7 {& a/ ^3 e( a, V" y2 H
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
* v" T7 i8 R7 A公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
0 E# J( A# U9 f零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.4 i1 _( l5 d9 u& _% h
' @# d7 g4 S' ^/ u2 f7 t% Y
& d2 t. e! S6 U. i1 Z0 o; Z“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
2 s2 ?& x" |7 ?8 T" ]
/ S$ ?# E+ r) U1 y" l1 V+ D“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
! p. e/ w+ Y2 R' w* k“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。* V2 T5 Z7 K' z4 D6 h+ M( S4 l$ Q
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
/ k1 N3 W7 t& h* x% U建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。) B5 g1 @; Q) f o0 \/ [8 i
( U W5 a& i* G; i- F* F
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）& o- g9 _+ x. Z, B
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）5 ]) m, `6 B8 P1 b" u5 i
做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）- S1 n8 N% q0 b r0 q8 ]
; J4 A8 Y/ V( [- S. M/ o2 n
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，+ U$ }( Q# |8 e2 g) u/ k8 v
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
; q- C, h0 C) f p' ^7 o“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
) e0 f( G) z% Q4 ?* ?7 a$ f8 M3 v/ g
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
, G; W8 |$ h+ p; X' e( l坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
. S q7 x- e0 A坚持督查抓、抓督查，确保工作到位' h7 O; }7 R& F0 P( A: t
: i/ O# {" L! |7 Q# J- O2 N7 w8 p不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
7 Y6 ]0 B" V: N/ i不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
, ^" U4 z) u* L9 O0 _* S8 I不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。& {+ e. k9 P/ p# l5 z1 L$ a
% F8 l' i, l9 e2 O }
监所管理格言
, w/ C a/ {7 L★ 事故出于麻痺，安全源于警惕。
& L2 V6 z3 ]% T' A& ]6 U! R4 d★ 没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
8 P" O; G* [( K& c, z★ 表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。 # G& N {1 e& C; _8 [4 X
★ 要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。 * K9 S8 t2 k4 z# E7 i
★ 平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。 K: t+ J( T2 F# H/ H2 K0 m6 Z
★ 在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。 , Q% Q" q8 z3 P
★ 贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
& _/ i4 B& }7 P/ J& Z6 i4 e★ 安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
- f- s, I9 E h4 g, U★ 认真负责一小步，工作进步一大步。 ; X$ s2 X V+ D7 K' H
★ 对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。” * ~. m7 w$ u/ ]* |3 Q; N
★ 不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
5 P& H9 `' w- _; N* n★ 眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。 / U# ?* u1 T" T% ?' E9 s
★ 即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。8 c3 G9 i4 ]2 Q" k5 T/ R' K# Q
新增：; B5 R' [: T9 m3 n+ n) k% y* C+ ?( [
( [4 G# D. o: v
- A7 J3 Y0 k$ x3 y$ k6 ?
3 s4 H+ B H7 J. G$ Z7 z# V" F/ v, X! g7 T @
: j$ ^8 [% r d- F4 l
4 A" f, C0 W o, n
4 b& B- x" F( _
% v/ Y3 b# W; M) G: P0 @5 }+ I- a( p3 W, `, p6 i
, H" i j: t0 C
8 z6 H3 i3 ~2 P$ V) f( d3 e1 x* u' T* Y$ n$ L! n( t
/ P* O1 C0 Q' C7 @, u5 \, B: X' ?- x1 r5 t# m, c2 q
" _! x0 V3 X9 G- f9 Z& J/ X A8 Z. Y, p; g2 a' f) R
领导讲话稿的标题3 S/ x9 I. C: a
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效1 k& m: M o( Z
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作% j# e& l8 o% [$ ?$ x' |9 H/ V
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
+ x- L' E8 U" J9 u( ^# N$ E0 [& f8 T! M" Z6 U
一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
- m9 z V+ n* D6 y7 g7 c二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
( c3 {$ w7 J! K4 y. ~三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
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一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
' a9 f, O, u; o$ k7 B二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势; J2 Q. A7 `6 \# I
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面9 M+ T0 Y; F% x% e, d4 y& D
1 F# ?- E( A) [; a# H+ J一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点5 f' l% a" n0 b- o* b
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一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。% Q+ C; g3 X! N
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
# s& A* X2 c7 z三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。
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