公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
. g- h1 R4 O! Q新局面 新气象
“者”系列
) X, X" \$ c; L3 Z. U, i% J守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
7 z8 z" f! U" v4 Z“外号”系列
. X& S, `' q: p0 ]0 a5 d(个人)
3 A6 n3 M; k& d4 p3 V4 O1 h& F( N先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
9 k2 p1 \  k" j8 [; X" \大熔炉 主旋律 接力赛
5 M$ A) j' I( I/ U* N9 r+ I9 ]' W“性”系列
& [5 R" q. |& E" `3 B- Z自觉性        时效性        可操作性      复杂性
& X  Y. e5 v& N1 q/ R+ e积极性        实效性        机制性        特殊性
, A$ r5 i8 a% i6 A2 m/ C8 }- k主动性        有效性        体制性        多变性
# Z2 H5 t8 j4 e+ L  h1 J5 d4 O创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
) B4 T) Y  A! B( p" H) l预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
/ a9 r* _% B) R普遍性        倾向性        长期性        理论性
0 j2 Q, ~8 z% Y/ u5 J. O典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
5 ~$ c" q  d$ S$ M( B重要性        趣味性        敏感性        服务性
4 q; ]& K! Q4 j3 x  Y/ b先进性        随意性        警惕性        指导性
优越性        反复性        技术性        思想性
6 h$ e4 J# C2 X/ A: n全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
$ J% ^" [* |' P7 b( Y
& ^* Q- q8 ~5 |8 c' e“感”系列
使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
. w9 B1 E8 X/ f" x认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
8 l2 G  }) S2 \% `% d亲和力 号召力 感召力
3 b) W5 H& ?, c7 R" z4 n语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
( S) z, I& s1 \6 ]9 v创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
0 C% V: V. p$ a: s% A3 n“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
# ~  N: G) R6 }/ s“一种”
（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
1 R+ h! G# g/ \5 x/ j- @一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
' B0 w& D) c' ~1 Y2 W  w一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
5 b1 i% g6 X: k2 n2 y; ]一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
+ e" T  X# \& S: T  o/ z5 i7 h$ Q' x一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
2 H7 a3 R! ^: b6 ?& `+ C一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
, O: I: ~+ c9 |( z& K0 p8 H: _一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
3 ?% W; I* \3 F) {% Z! S一种压力        一种能力        一种本能        
  t4 S* h- @  Y( }  K& s一种动力        一种约束        一种爱好        
$ u7 E6 W, i" A* }; ^一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
' Y6 a# a8 Y% n) X) l$ X. h一种幸福        一种偶然        一种实践        
一种幸运        一种必然        一种精彩        
一种福气        一种美丽        一种过程        
0 e; h" X0 L+ R9 M+ v* |; Z6 d1 @) ?一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
, Q( z7 T# n* j小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
6 \( i7 H% x! G. _% |1 k关于“观”
1 u. `5 G5 |% p6 v, R世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
0 P; W+ X( I$ Y( [* _/ @% n9 h" Q（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
( m* I9 z7 l' r) V! J学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
# Z  b6 R5 D( ]! K, _+ h结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
“抓”系列
2 [3 K: K  B/ m, f+ U6 R抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
, V3 }, a2 P9 i3 I4 S# }抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
" x* w0 e* w8 C! Y* ? “看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
' |% S* t2 F1 T会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
: L  P* u. L6 |7 U, ^+ |多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
4 |* d) X4 d2 Z+ u4 v高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
; J: M# f. @) h/ o) H8 Y# o动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
% h9 [4 e: g/ }送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
" `+ U( H( w% J4 F度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
& J+ g$ ?8 r/ F& z零距离
安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
6 v3 N! B- H2 Y, z: i# e1 @规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
1 P  [; _6 Z5 [$ ~1 t  `  @线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
) K' q3 C$ k+ F% c改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
& D, B# F% V4 d1 `& I多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
8 q( B( |4 l( n. e3 K6 H8 ]4 I# l安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
! ^' r# e3 m% @8 C+ i( M" O( J确保“边”的安宁。
+ Z4 N" J; W) s4 N+ y2 T& o苦 辛苦、艰苦、心苦
" }; f! ]8 _) N! s4 H; f9 ~谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
7 ]! H& x4 b7 O寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
" |4 U- t4 X) k7 {1 m事 精心谋事、潜心干事、依法办事
度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
/ J& J" [' J$ d$ _- M4 N7 C5 t! G“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
4 @. ]6 J9 C9 `+ e) W' W/ K2 B, P勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
& u  w$ X  a) B/ l服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
/ k6 W) V, G& \% a  R% i2 ^6 d抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
' c+ s% X6 {2 V- o8 ^. A. s) Y全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
7 f9 L8 }1 N" M' m! C振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
& I; G* z# S4 e0 w7 K. ?把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
: h5 f, }9 ~& ]2 q大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
6 H' Q5 K; L6 C+ @. ~实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
( r8 Q# V7 E7 Z9 y- U8 v团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
. T. ^8 H: i% Q* `$ V5 O傻子精神 蚂蝗精神
4 V% g* P9 g% e' V+ D3 w+ H3 O“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
3 f, B# d$ v; \1 {' A大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
& V1 z6 a$ U7 R/ N" ?/ v; i( Z2 K4 k6 X大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
5 t1 Z5 x) z  @' K, I- W大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
' S# E" Z0 w2 s6 ]“上”系列
4 O; F; c& @. u; |贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
: l# `3 I! k; {" B/ I“不”系列
$ _! _3 W6 a  W+ H4 R: w- A  r不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
( }2 M- L! G6 Y* E7 A3 M5 `$ i3 p“高”系列
" g7 W! P. I0 F' ~8 e/ K! U5 }高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
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! h+ Z( {2 K" d1 X% U
8 w# f# w" M- L$ n! [
) i( q" g* |: D. x% ?
! M, v0 X' \: ?3 B

艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
9 Z+ S8 Z. k* N( _0 g) h2 J  S( y7 s顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
# {$ |; c9 ~6 s$ M8 M执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

9 y/ F, o# a* S2 t) n
1 ~3 `& L4 K4 R) h. ]$ ~' ~“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
" S' u9 S" A9 f# w, D" V
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
. }: c" S  N* ?7 Q1 X/ E“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
$ h" A& p  Z7 x0 _. L: ~建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。

做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
8 r% i8 n' V( f# y1 }0 i做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
+ J9 m5 s) E8 o1 o做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
% v; q& ]1 c* t2 K: F
- L  w! Z: e- ]! ]4 d, c善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
! G: c3 y5 S2 y“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
8 M! N, x- v' _: }“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
& h8 q' Z* i7 A. V% Z
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
% l1 O; c) c* e. {. p1 X坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位

不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
, n5 K0 c4 F: A: A6 e) u不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
7 q; e' [) Z& h) j% M  s
0 l& |$ [( M  `) l4 H! k0 ^1 U6 L监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
! \4 H2 _* ~4 `6 Q+ u★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
( u* m% T2 w; `$ N4 e★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
/ R! w) |* n7 N: Z" f, ?5 I8 X1 S- a- j★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
' r" a, o9 G; P0 m* u$ }★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
- R' L: b" i% P4 J" p" s0 A; O5 O★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
  B' r4 O: r% h5 z# O4 X8 f; w新增：

  f) {) q1 w  _! X; d
$ E* ~7 }! @' F
/ l  H: e$ h8 x
3 Z* B- m% Y& p8 W1 G. ]( z
' l9 B; [, e; N% \* _


: V0 k$ J& x9 h& d* h' d& V

5 @" @. `+ l- _& |4 Z9 E! u
& i6 O& C: x1 F2 w



6 z2 I$ y% Q% K5 Q9 K0 K
) E& U6 X5 Q. _) }# ?领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实
5 r; p+ W7 y- e7 ]4 g
  ~1 a9 t' s$ l( J& X1 s一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
+ e1 ?( V+ ]7 {6 C6 ^; g) j6 V三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处
' x8 x8 o7 p( N+ R
8 Y: o# x! c' [( W. N2 Q; ?一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

, U  t9 g+ R6 @: ~  a一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
1 i/ v1 a# x9 x. ^. Z
一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
$ f- y0 n' j7 l1 q3 \二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
) j& c3 `# [* t9 b2 g. Y三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。