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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
3 p0 W1 B9 v# p' N6 h   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。$ |2 n, B# S7 t- y; u* Z
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。. N0 ?5 ~) O1 C& r2 \
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
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- ^- Z- X  M* c& V! F& m5 n* f   2.为什么升他(她)不升我* S% O( ^! P4 Z8 M. _
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?
( }. i# {; W) T7 _   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。
4 q. {( K) x: [$ b4 g' D- H   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”' E: u; W) i  P( w
   
1 a- N% Z6 @# y  S   3.为什么某某的薪水比我多
' H9 a: i: |  C  ?) U! a# ^$ L   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?3 H0 B& c5 Q" u& b% {
   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
; n2 l1 a) x2 T( @/ J   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”3 S4 S5 N( I& l
   % p- ?$ n& _1 x4 Q( r
   4.我没法与他(她)合作/ O* O; W$ }! h+ B2 }# q
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
2 y3 K) j9 h& @* r   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。0 Q- n; k  L7 w$ E/ f/ F8 T1 C
   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”! r. c6 [/ n" v- {
   
3 H5 A  n4 E5 l! x   5.这件事的责任不在我, [- D  \1 k: o. G
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。4 D  m6 C5 t6 A$ ?" [4 d# A8 s
   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。. l, W7 }5 x/ O3 E, ?0 G
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”
1 T$ @0 H& M% h+ Y; J/ K   . |( z7 X$ l! `- i
   我行吗?我真怕做不好
, y" l0 W: I5 Q4 `( V    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。- D9 t$ \' ?: |3 h* d% m& Y- D; `3 D
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
4 d9 L1 p3 C5 D, R: A% }! s. L& G   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
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   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?6 g1 k6 E) D. H0 Q! S; h
   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。- b0 |: d$ j2 A$ u' ^
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
. L  @. R6 E  {" p! U) D   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”1 P6 {$ x, A* f6 _3 Z; P' f
   
( n7 f6 q/ ~+ C2 H1 a7 J+ g8 g% X   8.这个指标太高,我不可能完成9 G: ?$ N( Y- G! C0 [) N
   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。
3 D/ ?9 s0 r$ t" }/ ]   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。7 c$ B- f' \7 u! w2 H
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”9 O  T9 h) R8 n* v
   
7 J8 ^9 Z0 f  w" X4 _   9.我追求的是生活和工作的平衡& g2 A) e3 [  N3 X2 X- ~3 v
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
& e5 V- k* u1 t/ X( v7 c, p   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
. Y+ j$ ?: [. I; n   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”, T% s1 I0 u+ u0 Z, Q! [$ k" p
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   10.如果这样不行,我就真的没办法了
& g) S* R% ~1 C- U) n$ R. w   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。$ i9 I3 z( V/ H
   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
8 F4 x" U5 Q' i6 C8 w7 ?( a   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
1 ?' g8 x1 L0 p" \; l   ■孙东
 
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