1.有好几家公司都想挖我过去
- y. ^- @" L( U9 O' z6 Z 你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。$ g0 M9 N) h8 a
老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。
9 E& W% H0 d; f6 d( u' U0 N, `8 U. q 你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”6 u9 o3 p. w! h, W) Q% p2 |
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2.为什么升他(她)不升我
( b6 R2 v: h |; x9 Y& P 你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?1 w% Q0 Q# _/ r2 V: C
老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。7 ?; R0 N" N! C. L' K9 ?# k0 {
你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
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3.为什么某某的薪水比我多 y# _' R7 i* w3 N5 k \$ @ X$ K
你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
/ }" l9 X5 X' z; |) y 老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。
( B, u @/ n, `8 I) d! {5 j- q& u 你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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4.我没法与他(她)合作
" K+ I y# y2 k3 c 你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
5 N) D( O$ a! M$ [/ D. u8 r 老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。, u; B- }) `9 { K" E" L
你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”
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5.这件事的责任不在我
: z9 Z1 ~! F* g: Q. t% K3 B# P 你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
0 V" m: [6 W- t6 X6 z) s 老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。
) E8 L6 L# n9 p2 K( B0 Z 你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”9 Y. ?0 Y Q8 \$ u
9 m) E( X$ D D 我行吗?我真怕做不好4 @ ? y; @& A: t- P
你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。
% n4 @* A; |; U/ N9 d 老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
1 `6 k/ G- L; w 你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”
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/ p! M5 F/ h7 M/ ]( S* o 7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?3 a/ V: E- M/ F, f3 \# k
你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。$ {& I0 o. d- V9 \8 r
老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。
2 N( T! q. Q( r. `! F 你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”
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8.这个指标太高,我不可能完成
F5 ~1 A6 C) g) A 你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。% L9 z1 R) \. E0 T
老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。& h+ R0 E1 A. r
你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”+ W5 c, }# ~$ }7 y) a# A2 c- j) \0 m
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9.我追求的是生活和工作的平衡( _ ?, U7 J# |' N
你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。
, A4 M5 p$ E1 s8 o( Y$ [ 老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
: K) P+ b" x+ d, q/ a 你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”9 Y/ Y. ~9 S% q$ M5 Q( R
2 r0 u S( S3 u" ]; w) v! b p# v3 k- d 10.如果这样不行,我就真的没办法了
3 _& {: V! \7 \% i" t6 ^ 你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
+ @ H) ]7 k5 J4 B 老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
7 c9 _5 B. d' z' S7 t 你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”& U* Q7 R; f3 E. r ~" B5 C4 m
■孙东 |