辞职吧，受不了“禁令”的公务员

        去年，是个“禁令年”。从中央八项规定、六项禁令，再到多部约束党政机关工作人员各项行为的具体“禁令”，公务员们工作生活被改变了。现在，公务员开始感叹“为官不易”了。不少公务员在失去隐性收入后，正在考虑离职转型。

        “转型”绝对是现在一个热词。有太多传统行业都在经受着互联网、物联网潮流冲击，在更加开放直接的市场环境下，无数职场人生也都面临着改变。不必讳言，受这种冲击影响最小的，本应是那些拥有体制内身份的人群，特别是公务员。没想到，连公务员也在喊日子不好过了，也在谈“转型”了。

        在一个机关人事臃肿的年代，在一个政府机构充斥冗员的年代，公务员如果真的选择辞职，远离仕途，进入市场打拼，我觉得，这完全就是好事。不论对政府，还是对市场，这都有利于盘活人力资源。问题是，这样的“转型”，理由也太不体面了。很多考虑离职的公务员，原因竟然就是“禁令”灭掉了他们的灰色收入，收不到各种礼金购物卡，日子变得不像以往那么滋润了，于是，觉得这样的仕途人生是不值得过的。
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        毫无疑问，这种情况说明，长期以来的中国仕途潜gz，已经改变了无数公务员的人格。不是现在公务员的日子不好过，他们工资待遇福利也根本没有被缩减，而是过去“吃卡要拿”的机会被剥夺了。换句话说，是有些公务员不能适应正常的干净的仕途环境，觉得在酱缸污浊中自己才可以如鱼得水。从这个意义讲，我特别想大喊一声，赶紧辞职吧，那些受不了“禁令”的公务员们。
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- B' V$ \+ a# D) }/ O        在我看来，这种受不了“禁令”的公务员选择下海，结果也会被呛得难以呼吸。有一点可以肯定的是，中国改革开放三十多年了，政府和市场，绝对已经形成了两种不同的环境，在这两种环境中，职场人生也必须面对不同的生存法则。尽管权力之手曾无数次伸进了市场领域，干了一些原本不应该干的事。但是，让政府的归政府，让市场的归市场，也越来越成为时代共识。“禁令年”的企业送礼金额普降，无数老板为之笑逐颜开，就是明例。

        这就意味着，那些受不了“禁令”的公务员，如果不能改变自己曾经被仕途扭曲的人格，不能把市场的自由竞争意识当作职场的信仰，那么，他们就注定成为在仕途混不下去，在市场更呆不下去的“两弃群体”。所以，我以为，那些想离开仕途的公务员，要想实现成功“转型”，首先还是要解决好自身价值观问题。

" O. h6 a7 J2 ^2 \2 M/ ^8 S        未经思考的人生是不值得过的。这些年，无数中国人都把自己的职场人生放置到“仕途”和“市场”的两难选择之中，在这背后，说到底，也还是缺少独立人格和自由精神的表现。有无数人在向往体制内生活，不惜花费巨资去购买一个体制内身份执照。同样，又有无数人在挤破头才挤进机关之后，梦想碎了一地，不能适应机关的话语色彩，不能习惯机关的工作作风，不能接受机关的论资排辈，在痛苦中被磨去个性、锐气与棱角，在狭窄的升迁通道，觉得自己人生被卡在机关里了。

4 q; R5 w3 W3 y: [; h; U         可以说，在政府和市场之间，无数人都在经历一种“围城人生”，在外面的想冲进去，在里面的想挤出来。冲来挤去，都为利往，根本原因，也就是没有去梳理一个自己的价值观。是的，价值观是个看上去很“高大上”的命题，是无数人现在已经不屑于去剖解的命题。可是，就算你不关心价值观，价值观也一定驱动你的人生。说得最简单点，你要当官，丢掉“为人民服务”这个让很多人感觉很俗很土的信仰，以后人生很可能就会踩进泥潭；你要经商，如果你没有自由精神，没有平等意识，没有公平理念，就不会按照市场自由竞争的法规，就很可能走歪门邪道，最后也只能遭受市场的惩罚。

1 T: \. A8 l. A' [  h6 N- v        所以，对于那些受不了“禁令”试图辞职离开仕途的公务员们，我觉得，现在还是去好好反思一下自己的价值观，好好纠正一下自己被扭曲的人格。否则的话，在下一段旅途，一定还会因为混沌迷乱价值观，让自己的人生走向歧途。作者：单士兵

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禁令让乡镇干部以前一天二个醉的现象没了，禁令让一些干部有时间常回家看看，禁令也让我们有一点时间充实一下自己，禁令更让我们这些乡镇干部多享受一点家庭之乐！！！禁令、、、、、、

基层如果不考虑绩效就那么1仟来块，姑且不说生活上房子之类的压力，我认为各种不合理的福利改拿的拿掉，但是一些基本的保障还是要保留的，比如考核奖，一年加上工资有个5万来块（我指的是东部发达地区），基本的生活保障是需要的。因为中央的关系，下面的呢又怕丢官，，，问题应该看的全面一些。

人生观价值观 的扭曲的部分公务员成了粥锅内的“老鼠屎”，各项禁令后，部分人员受不了要辞职，这是正常现象，我们要正确对待这种改革情况下的新情况新问题，大浪淘沙过后，剩下的才是金子。做为良知的公务员就要力挺“禁令”。