文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
+ X) `0 d8 V5 H# l- t坚持在解放思想中谋求发展
坚持在学习实践中解放思想

* m4 y' M! |% b% c* ]- y& |0 d小标题：
! \! W* S6 S) m$ H解放思想是引领社会发展的强大动力
解放思想是实现科学发展的内在要求
解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器
: Z$ @; Q0 {2 b( O5 n1 A7 ~
) D- R: J1 \6 J从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
1 O& X" b! Q. h* ^% N7 _9 P3 J3 M+ I从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
( W3 R: R7 }' G从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
1 h, q% ~2 R7 }" X6 M' }从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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$ q3 \( }; ?2 c4 Z真学，真学真管用
真信，真信真受益
6 X( W" E4 U3 q. D: O真懂，真懂真提高
% {+ f, k; L3 T! B1 j真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
- s8 U$ n" k% O" z* c' s真干，真干真发展

具体观点：

6 s  P" z$ W5 `- j3 e思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
% b* n: M1 l9 I, }) c( t- ], t9 M只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
+ X$ x4 d, [1 |; h对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。
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: p0 Q9 e- I, b/ b+ Z0 y3 B既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
9 i! I1 ^, w0 s+ ?, V! M) D8 O既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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: Z5 d8 V: q" O* F7 p- Z+ g# b( ~$ Z干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
. I/ j$ e) @( g) q9 G这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
" _$ Q1 x/ q& P) Y8 B) S8 r反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
# x7 H% r; ^8 a  O* U$ a0 \反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。


- a: S0 O5 T0 O7 M- o7 y* l观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
! U6 e5 f1 v* F& H. b/ C, n4 i. ]要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

$ v, _' o# c+ B3 K' [如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，

4 s5 m" h& q, q1 f2 s) Z要让干部
从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
$ D  [9 {3 N6 \% S+ x不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
4 N4 `4 s) j! O9 s1 @+ S' I- i努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。
4 g0 Q( f; }( Q& _
  I; M8 e+ f1 G; k+ ~解放思想的过程是不断
* U0 Q7 ?! `0 e解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
  U$ c4 q3 t/ ]是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
. Q" `) Z4 @6 e, m) B6 B9 Y/ {是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
) K; q/ p: N7 H, J% p' I. A少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。
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面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，

$ o! S% o. J# s2 L  L  c& z我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
9 c# T1 }1 w* v  h' }“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。

要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
: ^  t& U5 w1 t" N: t  C) u: C与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
+ e5 C+ R7 \# b7 s1 v! Z牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
7 K% S; A, d2 {. O+ d要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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+ Q3 I, s' ?, c+ ^  s5 e6 `$ y真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，

  _7 V& Z  c, l4 B! J坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
& u$ n1 i( u5 g3 ^坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
( N! K$ |- c1 M( Y“三恋”情结：
& p' t6 w6 |: C
) V1 N* X& v$ P$ c7 p6 L0 i3 a一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
( T" v, J, n# x- q+ Z+ u0 W二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
. m! E$ G) A: R' Z  o  x“六个习惯六个不习惯”：
" R4 o. {+ M9 V% i5 {( ~5 K: ~习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
$ i+ _  ~0 B4 @6 V1 Y- i0 i习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
# u# M# j4 f( d& h习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
6 U% j3 ?7 h; ^* y; k' f2 e党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
. I' u" @4 K. T& b  ]- z6 n从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
- ?/ o! O8 \# L! J. S从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
6 c5 S% @' X% D9 U. N: I从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
3 P" A# s& \! l& F官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
关系看得重，原则看得轻；
# z3 l: X  b# [6 |3 T自己看得重，群众看得轻；
! I5 h% ^) Q2 N. c  _形式看得重，时效看得轻；
客观困难看得重，主观努力看得轻。

领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
6 @( ^' R7 e6 m别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
$ T& a5 J7 ?& B  M5 G窒息了发展活力，
耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
敢于挑战旧的体制机制。

发展中的困难
0 i3 Z6 B6 l) t) f- \0 Y/ Y! |3 r前进中的障碍
改革中的难点。
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战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。
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3 D9 ~1 l5 Y( ?7 W$ N& z( n一些同志乐于充当的角色：
巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
- q1 U: q! `- }/ m. \纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
) b9 m5 a4 A. I' C4 U4 C4 S言行不一、表率不强的“指挥员”，
乱发议论、品头论足的“评论员”，
, I' `. e/ q1 {( s  Q, R求全责备、指手画脚的“裁判员”。
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一些同志：
喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
0 q. r# f4 z2 p" q1 X7 K" ^喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
3 T2 `8 L! d8 J' a喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。

“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
: C, A! [$ l. Q& j“急”的是责任，是效率；
/ ?1 ^7 F3 F' H! @8 w, s“争”的是项目，是政策；
“抢”的是机遇，是发展。

. N$ r* y( @7 [3 F# j& i深圳人是闯出来的，
( Q( w' [+ F& l) q1 e& @温州人是拼出来的，
: a% t1 B+ K" l1 ]; y) H' u8 w2 X" j义乌人是干出来的。

出路出路，出去才有路；
* F4 r+ b( q2 Z  r困难困难，困在家里就难。
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5 C7 k9 d. m9 O- V( ^- _河南内乡县衙一幅对联：
* S  Y$ C- V" l/ N得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
  m( \. U  v. [6 a5 u% I- M吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

5 j& m& w. ]( `1 Y* f* x- }, g

要坚持让：
/ |: A: C( ^# K) s/ n4 }2 m$ D想干事的人有机会，
2 F5 z5 |( `5 r% \* f能干事的人有舞台，
干成事的人有地位。
9 S- E8 K# [" c% j, e以发展论英雄，以实绩用干部。
鼓励开拓者，支持实干者。



! N9 C, Z. P' x. p& h创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
/ o% p, A, p4 W+ a, q困难再大，闯出来就不难；
. A: {& p7 k+ j危机再重，化解了就是机遇。
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机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。


科学培植优势，
努力壮大优势，
. N$ m6 u6 L7 ^* |充分发挥优势。
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发展是第一要务，
项目是第一载体。

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