文秘写作排比句

大标题：
坚持在解放思想中统一思想;
5 x9 r. _: e5 s4 T坚持在解放思想中谋求发展
8 [, ]) j4 l8 E. |8 V+ k1 p, w* D' T4 W坚持在学习实践中解放思想
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小标题：
解放思想是引领社会发展的强大动力
: S' U/ X$ L' [+ H4 ^解放思想是实现科学发展的内在要求
9 p# K3 o7 U& u! E; j5 |解放思想是实现后发超越的迫切需要
解放思想是构建和谐社会的必然选择
解放思想是扫除发展障碍的有力武器

从小成即满的小农思想束缚中解放出来，谋求跨越发展
从狭隘的固步自封思想束缚中解放出来，谋求开放发展
2 y2 h8 P1 N9 O. v从急功近利的短期思想束缚中解放出来，谋求长远发展
从因循守旧的本本思想束缚中解放出来，谋求创新发展
从唯条件论的畏难思想束缚中解放出来，谋求突破发展
从坐而论道的说教思想束缚中解放出来，谋求合力发展
% v. ?  V- L$ `从等靠和要的依赖思想束缚中解放出来，谋求自主发展
从论资排辈的保守思想束缚中解放出来，谋求高位发展
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真学，真学真管用
真信，真信真受益
真懂，真懂真提高
! A/ _+ N( V: @1 `真用，真用真见效
真查，真查真清醒
真改，真改真进步
" J( \$ A3 L) k) ^+ E! Y真干，真干真发展
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6 t: \+ {+ X1 _具体观点：

思想笃古不变，必然走向衰亡；唯有创新求进，才能兴旺发达。
改革的每一次突破，开放的每一次深化，发展的每一次提速，都是解放思想的结果。
6 d- b+ H, q& b* L, @4 r; r& V: l9 r只有思想领先，才能发展领先；只有思想大解放，才能事业大发展。
: ]' G8 e4 n/ Q9 ~' |: m对科学发展规律研究不够、琢磨不透、思路不宽、办法不多。
导致经济社会缺乏动力、缺乏活力、缺少突破。

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) l% u# U0 H7 m+ l6 y既有总量不大的问题，又有人均不多的问题；
: [) P2 y3 ^! L* |1 r- H" L既有发展不够的问题，又有发展不当的问题；
既有基础不强的问题，又有后劲不足的问题；
既有改革不力的问题，又有开放不够的问题；
既有速度不快的问题，又有质效不高的问题；
. {. W0 x& i* |0 G5 [9 k9 I既有动力不强的问题，又有活力不足的问题。
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0 H0 q0 g& ^# S; r干部队伍中存在着许多与朝代要求不同步、与后发赶超不合拍、与科学发展不相符的问题。
这些问题,反映在思想上，就是视野狭窄，观念陈旧，习惯于成功的经验，跳不出思维定势；
反映在工作上，就是不敢试、不敢闯，墨守成规，畏首畏尾，求稳怕乱，不敢越雷池一步；
# P! L0 S7 i: O% `! K* w$ r& H反映在行动上，就是见事迟、行动慢，在观望中放走机遇，在争论中错过机遇，在徘徊中丧失机遇；
3 b' V0 ~8 g9 `# p反映在精神着，就是进取精神不足，“守陈”思想有余。
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" l. t* z+ C' \1 P8 l/ ~- d7 R1 d观念不如人家新、气魄不如人家大、办法不如人家多、干劲不如人家足。
: F9 N2 }) [) m3 t* w) [要彻底荡涤头脑和行动中的惰气、暮气、小气，增强干事创业的锐气、朝气、大气。

我们正处在一个大发展、大改革、大开放、大融合、大创新的时代。
5 I. i, L# b  u( V既是发展的机遇期，又是社会的转型期，更是矛盾的凸现期。

! }/ U4 Z7 }( i$ l; E- h如果我们还用老观念来看等新问题，用老办法来化解新矛盾，势必事倍功半、甚至适得其反。
只有思想上领先一步，观念上超前一步，才能更加积极主动地正视矛盾，更加正确有效地解决问题。
思想不够解放，精神不够振奋，环境不够优越，机制不够灵活，是制约发展的最大障碍。

有的干部“满”字当头，有的干部“难”字当头，有的干部“怕”字当头，有的干部“玩”字当头，
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要让干部
! M( y* ~. N% K' L  F# n从自我满足、自我感觉良好的陶醉中警醒过来，
8 P1 q* E+ I* m5 v) \8 p, p# c从不思进取的萎靡中振奋起来，从畏难发愁的悲观中解脱出来，
5 z6 Q2 w7 w/ \5 D4 r& v0 d以改革的思路、开放的思维、创新的观念，
不断探索发展的新思路、新措施、新办法、新机制
努力实现经济社会发展的新突破、新跨越。

* [% |: x2 D: x: T) j解放思想的过程是不断
0 q9 ^4 r  E7 C. Y" F2 G解脱束缚、克服障碍、破除枷锁、打碎桎梏的过程，
是跳出旧思想、破除旧观念、树立新理论，开拓新境界的过程，
# Q( v) r# }- B3 j% c0 w是不断否定自我、不断提升自我、不断完善自我的过程。
; L0 l4 [) R! P' M" S少数干部产生了喘口气、歇歇脚的思想。

' Z5 l( E; q1 A2 z5 B' T; v& C面对标兵渐远、追兵逼近的双重压力，
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我们没有理由夜郎自大，没有本钱自我陶醉，更没有资格停滞不前。
要进一步增强
“等不起”的紧迫感，
“慢不得”的危机感，
“坐不住”的责任感。
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要强化赶超意识，以先进为标杆，
见红旗要扛，有第一要争，
( i2 \  M1 P1 n4 i' E& A' p敢与强的比规模，敢向好的攀水平，敢和高的争位次，敢跟快的比速度，
比出压力，比出干劲，比出激情，比出气势。
与人合作担心“肥水流入外人田”，招商引资怕别人赚了钱，出台优惠政策怕自己吃了亏。

( s' T- X! U" X0 Z要坚决革除自我封闭、万事不求人、样样自己干的落后思想，
/ O1 ^/ V0 b) D0 h9 A0 ]牢固树立借力发展、合作共赢的思想，
% Z: L/ J2 G# U. x% R牢固树立外商赚钱我发展、外商发展我繁荣的思想。
( V4 e' V! f2 t" g' b要让外商从不动、到感动、到心动，到行动。
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真干真支持、大干大支持、小干小支持、不干不支持。
要坚持摒弃依靠大量消耗资源、能源而换取经济高速增长的“老路”，
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坚决摒弃粗放发展、低质增长的“旧路”
* A. T$ M1 h) s6 y坚决摒弃先污染后治理、牺牲生态环境为代价的“弯路”，
而要走科学发展的“新路”。
, v: N/ r4 W( f5 m4 G& T“三恋”情结：
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$ g  n4 `0 I. J' P( {一是有的思想保守，存在着“恋旧”情结。
6 R. Q; B+ t& F/ x. w- }3 P二是有的按部就班，存在着“恋权”情结。
9 h* ~$ x9 r$ D三是有的循规蹈矩，存在着“恋官”情结。
* s: ]' b; \, P- o* A. r- ^“六个习惯六个不习惯”：
习惯于领导，不习惯于服务；
习惯于自己讲，不习惯于听群众讲；
习惯于处罚，不习惯于调解；
习惯于指手画脚，不习惯于动手去干；
) c. F, D. [: p( h! I+ x3 `; c习惯于行政命令，不习惯于做深入细致的思想工作；
7 A$ K% D! `' D- y( T& w% p6 l# q习惯于层层批示，不习惯于现场会办。
争权是为了争名，争名是为了争利。
1 O- ^0 Q5 {" A' {& v& {/ x6 G9 S党员干部“角色回归”：
从权利的扩张转向权利的收缩；
从圣经经济和公民生活的大量干预转向为经济和公民生活提供服务；
% s4 ]7 I7 _; t/ y从说官话、套话到为群众说话、说真话，用自己的语言说话；
从人治到法治；
从回避问题到直面问题；
2 o4 V+ f! i, U6 s( U6 M从掩饰问题到真正解决问题。
“八重八轻”现象：
自由看得重，纪律看得轻
享乐看得重，工作看得轻；
# a$ b. b! C8 R9 S# Y  u4 q% p官位看得重，责任看得轻；
利益看得重，服务看得轻；
7 m( ?) c5 Y8 {7 A关系看得重，原则看得轻；
自己看得重，群众看得轻；
! e( B3 n6 U0 I1 s- h形式看得重，时效看得轻；
0 C* ]) S( [7 i% u3 H客观困难看得重，主观努力看得轻。
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2 q& }1 p& K' y. Y领导没有说过的不敢干，
文件没有规定的不敢做，
* Y  ~3 l" I; i' E别人没有做过的不敢试。
贻误了发展契机，
; U. H3 s* T# x# M" ]窒息了发展活力，
0 h4 G' J6 a. N: y) G3 g耽误了发展大业。
敢于挑战过去，
敢于挑战传统习惯，
4 v8 q# N2 i! K1 M0 T  T敢于挑战旧的体制机制。
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1 }" I8 n/ l' |发展中的困难
$ [  K1 s7 ]" x0 t6 J- c前进中的障碍
# g/ M- ]) e; B改革中的难点。

战胜了困难、化解了矛盾，
就为发展扫清了障碍、打下了基础、腾出了空间。

一些同志乐于充当的角色：
" [  Z9 ^0 R: g' l% \" K% p巧言令色、高谈阔论的“说唱员”，
; E) A3 s1 q- f7 \; f纸上谈兵、知而不行的“讲解员”，
言行不一、表率不强的“指挥员”，
: c, l1 E4 W8 ^& Q乱发议论、品头论足的“评论员”，
1 f! @8 t, N) V求全责备、指手画脚的“裁判员”。


一些同志：
7 \+ e" y  r. l7 J喜欢讲大道理，闭口不谈具体操作；
喜欢反映问题和困难，闭口不谈解决的办法；
喜欢说这也不行那也不行，闭口不谈自己行不行；
" y1 i& B& ]; x喜欢抱怨这没干好那没干好，闭口不谈自己干得好不好。
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: T: |  R) y% Z- m+ s* n( B, x“等”，只会丧失机遇；
“靠”，最终会希望破灭；
“要”，要不来根本出路。
1 N/ h) d$ {% Z0 j# t8 m! x要变“等、靠、要”为“急、争、抢”：
“急”的是责任，是效率；
2 N' q/ \' K9 R. Y) U% \; J" b“争”的是项目，是政策；
8 U1 x8 q  k; |, h“抢”的是机遇，是发展。
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5 e/ f8 `% E) x* ^! S3 `1 h深圳人是闯出来的，
温州人是拼出来的，
义乌人是干出来的。
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# x% I0 M7 V& s+ J. G& ^出路出路，出去才有路；
7 t; c! h# h* w# U! C困难困难，困在家里就难。

河南内乡县衙一幅对联：
得一官莫荣，失一官莫辱，莫道一官无用，地方全在一官；
吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。

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' L" Q; i8 A+ |1 `( V" c要坚持让：
想干事的人有机会，
6 x% o/ ?( ]  W% S( p6 g能干事的人有舞台，
- V, c* R6 s) e+ a1 K干成事的人有地位。
以发展论英雄，以实绩用干部。
$ s' V2 ]! }! m6 z3 Y" a- X鼓励开拓者，支持实干者。
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7 Z4 H- s$ T0 Z5 w; e- X' f

9 K8 R2 J) A  \, ^( C创新都是在看似不可能处突破，

成功往往蕴藏在表面的风险之中。
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危中见机、危中寻机。
7 _! V6 f2 K1 b& [3 c+ V困难再大，闯出来就不难；
- z6 q7 b! }) l4 N8 ]2 X危机再重，化解了就是机遇。

机遇不取、反受其咎，
时至不迎、反遭其殃。
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* R7 p8 t( N7 x* }科学培植优势，
努力壮大优势，
充分发挥优势。
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发展是第一要务，
- L, ~( {7 I$ F0 }5 u& r项目是第一载体。