执政为民、执政爱民、执政富民。% ~! ^: e$ ]* e* J, ~: z
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尊重劳动、尊重知识、尊重人才,尊重创造。8 D2 `+ [# Y* Q
尊重劳动是核心,尊重知识是基础,尊重人才是保证,尊重创造成是关键。6 L* w- h8 y' I$ O8 [: Z& [) m, K( V; S
劳动与创造分不开,没有创造,劳动只能是简单的重复;创造也离不开劳动,没有劳动,创造成了空中画饼。尊重劳动和尊重创造,更离不开尊重知识和尊重人才。有知识才会提高劳动效率,有人才才会推动创造进程;尊重知识才会促进社会发展,尊重人才才会激励科技创新。
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不为私利所惑,不为彩头所困,不为升迁所累。
6 b7 |6 A. J4 y+ D% b/ A以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的职责,以事业为一生的追求。
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只有不断的学习,一个国家才有动力,一个民族才有活力,一个军队才有战斗力,一个个人才有发展潜力。
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$ i) f( }" c! @$ W学习要解决刻苦问题,思考要解决艰苦问题,联系实际要解决痛苦问题。6 f; b7 g ^4 Z, f
. z' a4 R( s5 ~安于现状、碌碌无为的人,搞不了创新;思想懒惰、不愿探索的人,搞不了创新;回避矛盾、见硬就退的人,搞不了创新。
7 u. @5 h; b3 C5 C5 r! O: D- Q+ _+ J: T创新要有敢为人先的闯劲,要有百折不挠的韧劲,要有无私无畏的拼劲。# @( w* a" J( O( g
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靠素质立身,靠本事拿奖,靠政绩进步。, g$ |6 v* J/ ?* @9 b; M' A
; x2 l5 t v7 N' r急功近利的眼前文章,弄虚作假的掩盖文章,纸上谈兵的表面文章。% V) ]& C0 w4 t' v, `9 Z0 Z$ O3 R$ P
在批评中克服缺点,在批评中明辨是非,在批评中成长进步。
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* e1 ]5 ~+ c, U0 L' i3 r {正确处理主观与客观、愿望与可能、实际与需求的关系,给任务就要给条件,给工作就要给时间。4 ~" }" J! d0 y, [! p. E6 V
要经得起委曲,经得起批评,经得起挫折,也经得起表扬。
5 v& \2 k& U$ y& h一个人的工作能力有大小,但为人可靠是根本;一个时期成绩有大小,但做人的基本原则最重要。
4 Z, h4 J, @3 x! |) R [. ^一个人再聪明也逃不过群众的眼睛,再精明也精明不过时间的考验。- t" G9 z% `# l4 ?' N2 |& u5 j6 D
$ u. Y- R5 ?$ A学习教育上延伸、工作谋划上进入、建设标准上拓展、改进作风上体现(“科学发展观”落实到基层)
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1 [% `7 s( p, A7 k基层有决定权的不插手,基层有推荐权的不剥夺,基层有安排权的不干扰,基层有支配权的不统死。
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把基层群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“高兴不高兴”、“答应不答应”作为抓工作的出发点和落脚点,做到统揽而不包揽,指导而不包办,到位而不越位,分忧而不伸手,解难而不责难。8 A. [1 n. e: |7 x# A! M
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跟上时代步伐,顺应时代潮流,体现时代精神。7 F8 J; J/ y2 G* H( K" ?
7 C2 _) _4 U3 ^大视野创造新感觉,大视野升华新境界,大视野成就大事业。
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学贵立志,学贵惜时,学贵自知,学贵多思,学贵有择,学贵有恒,学贵有心。" K: W1 o' _; l( ~% U: O
* [: `5 _ |8 l4 ]: s雷厉风行,准确细致,严格谨慎,求真务实,团结协调。
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4 D# D) p% f. K( T7 u7 K. p围绕中心工作出谋划策,围绕主要矛盾出谋划策,围绕抓根治本出谋划策,围绕老大难问题出谋划策。' m% j/ `6 F& d$ N2 i$ p
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领导者的威望从哪里来?靠上级封不出来,靠权力压不出来,靠自己吹不出来,靠耍小聪明骗不出来,只有靠真心实意地、尽心竭力地、坚持不懈地为群众办实事,才能逐步树立起来
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# ~. n9 c1 ?: ]六重六轻:% {1 H9 R# P1 a1 R& X: b
从认识上看:重硬件,轻软件:3 e( W5 ^' l, [
从着眼点上看:重显露的问题,轻潜在的问题;6 |4 f7 i3 Y; E2 Q# t/ d' x
从单位上看:重XXX单位,轻XXX单位;
, P3 F5 S5 ^9 e' t0 Y+ i从时间上看:重正课时间,轻课余时间;
0 V' O4 O7 s! X" C2 D2 z$ {从人员上看,重XXX,轻XX和XX;3 z5 _6 u6 V8 K% B1 `
从工作范围上看:重领导强调的方面,轻领导尚未注意的方面
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2 b1 F0 m3 W1 k9 M. V( s重物质、轻精神;重形式、轻内容;
3 [6 Q! R9 f8 q8 _, F: M! b重讲评、轻落实;重检查、轻效果/ @0 X: h- ?9 T& P
X' \/ Y2 }2 E7 j2 v: w$ i" j4 g管理工作十个误区:
4 F8 L( J1 ~( ]+ q- n重管理、轻教育;重整顿、轻经常;
3 ~' S: |- q# o4 _重结果、轻过程;重个别人、轻身边人;& f" W7 V5 B2 d, t
重要求、轻细化;重“防火”、轻“救灾”;# r1 W# x( G" h. x+ H
重两头、轻中间;重经验、轻创新$ Y) q4 `( U& y1 }$ _4 L z6 V5 P- `
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