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Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;. b6 N( I9 C5 {/ Y( l! r6 ?% j
color:#3E3E3E">刚学开车那会，点火后常忘记挂挡，油门踩得山响，车子纹丝不动，急得满头大汗。
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* C: O% E/ k! h" o, p- k D$ N' b5 V: T1 S ]) S& o, X- G) ?Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我感觉，在我们基层机关办事，经常像挂空挡开车，油门轰得响，没走半里路。
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' L3 O7 b. x k# @( K4 T! |7 P* J
$ `7 K& |$ G7 C5 n6 |( W' |Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">我们这个地级市，数年前，政府工作报告提到年度工作计划，明确表示要在两条主干道上修建人行天桥。此举瞬时成为当地热议话题，因为该路段交通流量大，交通拥堵广为诟病。然而年初提出计划，到年中毫无动静，直到年末也未开工。本以为此事就黄了，没想到第二年政府工作报告，市长又提出要修建这两座天桥。当时，我想可能凡事都有个过程，前期勘测设计要花不少时间，今年应该就要开工。可是结果呢，从年头到年尾，都没有开工的迹象。到现在已过4& F! G' K, Y2 u8 j
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年了，人行天桥的影子都看不到。
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+ Z9 _/ A1 ^- o$ C" j% R5 vHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">政府工作报告既是面对群众对过去一年工作的汇报，也是对来年工作的承诺，意义重大。本人多年从事文秘工作，知道撰写政府工作报告所费人力之巨，从调研到起草，到征求意见，到一层一层反复修改，牵涉各个部门、各个层面，汇聚众多“0 C4 ?' W# t( B/ ]mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">秀才”) T3 O8 [& C3 i5 g) C9 OHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;0 C6 n7 f( x" `
color:#3E3E3E">智力/ p) a% J) y4 x' Z
color:#3E3E3E">……% K8 {$ Z; {, S. U& l" A5 O* \5 Nmso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">可以说，秘书班子年末两个月的工作，基本上就是围绕这个报告来转的。结果呢？雕章琢句、苦心炮制出来的东西，只是应付一下人代会时的一个场面。代表们论则论矣，结果怎样，似乎没有人问！
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">除了城市建设，城市管理也存在此类问题。本市各公交站台，篷顶之下或路边钉（立）有一小金属牌，上面写有“9 b& t1 h# l5 n* N3 R X
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">路段市容责任人***0 l* }% D7 D H, W0 W
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
! d+ }5 x$ r& k+ qcolor:#3E3E3E">，卫生责任人, ?5 [; h4 U! W/ ]
color:#3E3E3E">***9 D4 |8 I2 V% C9 f8 B( _mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，绿化责任人***6 _! P9 U+ o3 M3 ^& Mmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，交通秩序责任人***”1 x8 x3 R: |8 b( J# c
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;1 y: g5 Y! T1 l8 \5 t( R [6 B
color:#3E3E3E">，并留有相关人员的手机号码。% d. f; n1 _) {! c+ S
color:#3E3E3E"> 1 `# I1 h% C- T; {7 A% g
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Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">这是本市推进市容环境网格化管理的一个举措，局长包片、科长包段，责任落实到每个人头上，市民遇到相关问题可以直接打责任人电话投诉。按理来说，网格化使管理更精细，是件好事，然而事实情况并不是如此。牌子上的责任人，并不是实际责任人。 2 y8 {+ S( B: K" _8 @3 ]/ Y6 B3 A
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4 A M/ V; B, l- P. j5 S6 s. N. d2 `6 q1 R5 Y0 p" D7 p# ]Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">以卫生为例，路上有一大堆偷倒的建筑垃圾，责任人是谁，市民投诉挂牌责任人，挂牌责任人只能找环卫部门，环卫部门推说是城管执法不到位，城管说监管手段不足，还得请环卫清理，环卫回头说财政并没核拨这些经费，一个圈子下来，问题还是解决不了。这时，似乎也没理由去问责挂牌责任人，他的责任简化成了打电话，然后回复投诉人，事情正在协调处理中。本人家属刚好也是路段的一个责任人。该制度已实施5" ` c) t; I; a
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">年，从没接到一个投诉电话。可见，市民也根本没把网格化管理当回事。
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" w7 P, L& p9 a% I) j8 T! f# Q% p+ u
$ ?+ g# P( ]% G5 pHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">当年，为了实施这一举措可是花足了本钱。因为分管市长推进工作心切，确定责任人名单，制作并树立责任牌，印发相关文件（因为路段多，文件多达几十页，成为一本厚厚的书了），这些工作都是加班加点在一周内完成的。接着，当地报纸、电视等媒体均在头牌或重要时段加以宣传，热闹了好一阵子。年终总结也狠狠地记上了一笔。至于制度实施后效果怎么样，似乎也没人过问。到现在，网格化管理也迅速被市民和管理单位遗忘了，只是路边的责任路牌经不起风雨的侵蚀开始锈迹斑斑，成为影响市容的一大罪魁。
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# I+ y( R1 }2 Z, F8 \Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">本人在机关工作久了，对机关工作空转从少见多怪到见怪不怪。许多工作，只有开头，没有结果，甚至连过程也省了。官方的说法是，“0 R" W9 T' @( Nmso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">顺利启动了某项工作”“- a6 K: h5 D! {# j
Helvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;: z, w) @$ m$ Y8 l/ f6 N2 Q2 ]% M
color:#3E3E3E">为某项工作的开展奠定了基础; O; Q2 k: `$ bcolor:#3E3E3E">” |/ |- o5 t& w2 u" x/ iHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">，总之，工作永远在路上。捣鼓了几年以后，又换个话题继续捣鼓。
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9 Q9 A5 x& Y2 p! K D& G# ?: L
+ p% n* T: u3 |6 R6 R& K; L
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">究其原因，用时下流行的话说，在于地方上的领导干部缺乏“: K) B! V; W7 t5 [mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">钉钉子”* ^% C. g7 j. r" xHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;- p- P* l) {( J1 k+ T+ C% h1 o
color:#3E3E3E">的精神和' n4 @/ ^ y/ ^: n( j
color:#3E3E3E">“; ^' E7 K, D$ {6 s4 t
Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">啃骨头”. V( G. _( w6 u/ e! g% C( t. P
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">的勇气。对于机关工作，开头往往容易，推进却要费一番心力。一个地方，一个部门负责人实际任期基本上是两三年，喊响一个口号，提出一个概念，起个头，这样政绩来得快，来得新颖显目。并且，深入推进一项工作往往会触及各方面的利益，容易得罪人，吃力不讨好。所以，也就避重就轻，我走之后，管他洪水滔天？管他骨头是否难啃！新来的领导也不愿当“ \( D" P# F3 L
mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">接盘侠”5 q- B d3 U. s8 Q2 a, @ pHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;% M8 a; v1 f# M
color:#3E3E3E">，通常会果断扔掉这块鸡肋，另起炉灶再来一番折腾。 0 l* P: ?1 R' t8 W) c5 O0 j
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) I4 H2 I7 d& Q2 \3 G) F5 g$ f7 T0 M0 @, ^' GHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">所以，在基层，某些机关干部的主要工作就是负责轰油门，轰得越响越好。至于车子走不走，油耗大不大，尾气污染重不重，似乎都不是咱这些小兵要管的事。有同事还颇有几分怀忧丧志地说：如果你认真，你就输了。唉，我真不想自己以及周围人这般消沉，故记之以俟夫观人风者得焉。 % w- _8 n M: U3 o, O' S* B8 A
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: V) J5 l6 P2 Y3 t8 P) cHelvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;color:#3E3E3E">（作者为机关文秘灨善融 1 W1 z+ z. ], J4 MHelvetica;mso-hansi-font-family:Helvetica;mso-bidi-font-family:Helvetica;
" ~& W# d1 M( Q+ Lcolor:#3E3E3E">来源：不是官话）8 V7 a4 l9 }, R' p5 s
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