|
本文是江西省委副秘书长、办公厅主任徐延彬同志2011年在青海省委办公厅工作时,发表在《秘书工作》杂志上的一篇文章,现推荐给大家。八段锦,是我国一种传统健身方法,由八节动作组成,简单易学,功效显著。写好领导讲话稿,也有一个“八段锦”。 & n/ D8 P/ F. Z6 V: [& Q
# J7 g1 X: ?. Y- H$ T, v
% n% ~5 @, s* V2 g* M - d) t+ R1 X# E$ e' `
X; H8 @. O" y' U$ J- @
7 O4 W% ]8 ?0 a+ x0 g& K1 L
# E- [7 A+ C7 y
& a {9 u- J1 Q3 Y
0 T- ^4 D; S, k. m9 k. O- q
5 {0 W7 S! z$ F! p
“感人心者,莫先乎情。”富有激情是一篇讲话稿的生命力所在。带着激情写讲话稿,就会灵感闪现,文采飞扬,亮点纷呈,佳句频出。带着激情写出来的讲话稿,群众看了受鼓舞,干部听了增干劲,领导讲了提精神。 * `1 w) j. G4 V- Q5 q' a6 ?- D& Y
( z7 w; Y ]& F1 D/ ?! h 5 E5 x! {/ f; c+ G
5 A- c7 x" {4 I$ V u! j5 G写作中要有三种激情。一是兴奋的激情。接到写作任务,要立即兴奋起来、进入状态。这就好比一个登山家,看到一座新的高山,产生强烈的征服欲。
( ?8 F* k: I* J4 a5 z- r
- H. J/ j0 W8 G" t" i
% N5 Z2 D" V, { v$ L$ H) B7 b* R0 f* D5 a/ A/ b
二是战斗的激情。起草每一篇讲话稿,都是一场战斗,必须务求胜利。为此,要做好吃苦的准备,挑灯秉烛,废寝忘食,连续作战,不胜不还。同时,也要掌握工作节奏,劳逸结合,始终保持旺盛的精力。 + b3 U6 B9 g0 R" J9 G
; P1 `/ Q9 n( _3 Q3 C e
{+ I4 L2 [ L3 l7 f& e4 K
. e, t2 W) m& w三是期待的激情。讲话的孕育、淬炼和出炉过程,如同一个孩子出生、成长、成人的过程。每一篇讲话稿,起草者都要像对待自己的孩子一样满怀关爱、充满期待。这种期待,会让整个起草过程充满创作的动力。总之,激情是渗透到骨子和血液里的对事业、对工作、对写作的热爱,它如同航船的征帆,鼓得越满,船行得越快。
! Z7 w& k7 Y T; @! ~8 |4 t( D- o- @8 W9 Z9 L* o4 z9 j; R! d
7 r' S5 E' e) ?) m
% J% B( @* g4 k / d! S% J( |# b5 O5 u& ^2 c
" t! Y- _2 U$ o( U2 x/ A# x
' R( y* j/ X1 V. m/ Y5 F9 n A. ]& k* L- m1 P) q" T, R
! S7 D+ b5 i- _
) D& I: ?* `" h( ^1 b. d
“铁肩担道义,妙手著文章。”领导讲话的“道”和“义”,就是政治方向、政治立场、政治态度。领导的讲话,体现着党的理论、路线、方针和政策,承载着群众的期待、信任和嘱托。 & `' a( A" h2 V. V8 O! [
5 I- j6 S4 }0 I* W
- ~3 J1 Y) q/ i1 G0 r0 M. ^- P) ~+ f+ Z1 y9 m! u: @# ~
一方面,领导讲话必须坚持真理。正确的政治方向和科学理论的指导是写好领导讲话稿的根本保证。另一方面,领导讲话必须体现民心、民意。起草领导讲话稿时,要始终把对人民群众利益的关切自觉地渗透其中。只有把握住真理和民心,为文做到俯仰无愧,上不愧党、下不愧民,才能使文字工作更好地担当起以文辅政的职责。
! a; L7 u4 X2 B L
+ E5 k$ e4 b- X7 l9 e & X( p7 O/ G v7 C- j
# w$ V7 |8 ^* e) Y6 F9 p+ J5 G 0 z. @6 u6 t& e) U
% `8 g( F! j$ i6 }1 `! l$ k: F1 s/ L8 T f3 `5 R; e
2 C& O$ f n8 V3 l) b9 P
: I3 j0 S+ v- P6 G5 f5 R5 A
6 I% P, ^4 c9 R. I, Q! W; z8 S9 X& J: t
文有三才,谓魂骨肉。魂,即文章的灵魂、主题、主旨;骨,即文章的结构、框架、体例;肉,即文章的内容。
7 _2 P- }# _5 ^* [; a, a6 j
: ^% a7 Y3 {/ Z* z/ _7 |
' s+ T v, c8 D. P+ d* c4 ?# N
一篇讲话稿,魂骨肉三才俱足,才能神定气足,“相貌堂堂”。反之,有魂无骨、肉,则是镜中花、水中月;有骨无魂、肉,则是铁疙瘩、硬木头;有肉无魂、骨,则是棉花糖、豆腐脑。写一篇好的领导讲话稿,必须注意魂、骨、肉的有机结合,以魂为统领,以骨为支撑,以肉为内容,做到精神明朗,体格健壮,血肉丰满,浑然一体。
/ {2 N% G3 P: r! h. U/ ]
' N# E, B6 u' [/ b0 I( J7 L7 I v$ X, l- @! J0 U
% ^& g: b$ L* d4 a# M2 x - D: n$ l. _; Z- C7 |. T0 O
8 R. ]; U' p& ~+ q, \1 B' `" }1 _; _( @! l
+ Q X- M8 ]- i4 H* b
# c, \% N; ~# ?! L) B5 T
! `) ?5 ]& p" u$ b `
定好基调,必须做到吃透上情、摸清下情、兼顾左右、立足自身。 6 B+ v" c4 ^+ M0 u; G- t
3 f5 C" l8 c: j+ P9 y
# R+ r9 d. H7 m& `" F' {. m, ?( X& g) g; g; w! t: N
吃透上情,要求准确、科学、全面地把握上级的意图。比如对于一个县来说,上情就是中央的大政方针、省里的要求部署、市里的实施意见。
) w# t+ h4 _$ F. |3 |9 B) N* w4 a$ l g! y* c
: K- u+ [/ t' X/ l/ S' r5 [3 x( r' z+ G- u+ b
摸清下情,要求深入掌握所辖单位、部门和地区的真实情况,特别是要倾听基层干部和广大群众的呼声。
! ?, b2 V" i D6 C) p8 \
/ d% J' T- Z! k$ d" G5 l* \4 Y0 N / g) {# d6 i9 w; o/ S" o/ q
) f0 ^% e" E5 i兼顾左右,要求善于横向比较,学习借鉴兄弟单位、部门和地区的好经验、好做法。
9 r' @4 P: k3 ? Z; M
) x" k& C( W( F
/ ?+ _! ~# f8 e4 S0 I) h% q- I9 ^1 ]7 T/ X$ ` Y1 ?
立足自身,要求对本单位、本部门、本地区的情况了如指掌,清楚自己的特点、特色、特长和差距、问题、不足,有针对性地提出切实可行的计划、对策和措施。 , y) m3 L) _4 E3 [$ k3 v; s
5 J. ^0 S6 `) s% n8 w- A" r
! e" D J8 s y( R' q. x x4 w' }+ c e. d8 W7 p/ V; |
基调确定之后,还要注意凸显主题,使主题鲜明如晴空之明月,确定如箭矢之标靶。唯此,才不会走弯路。
8 C: P- }9 b# I8 E& q# f6 B. H2 Y6 o
7 `( k; m, `& J' y" ~
' {, J2 A# w9 y' S: }3 w" v) L
. \ {' n+ y! b! O6 x& c
! {1 Q8 J- K) A, a' G
* h y! S; k/ _$ X6 _
- x5 i6 G! G5 W9 p+ t( z
$ u! `/ Y V3 F$ b: d; ]1 `, R( e1 g% j- F' U" v q+ d4 O1 A
讲话稿的结构,必须平稳、牢靠、有力。搭好结构,需要考虑五点。
7 S3 W: x9 G, M! j0 V
3 X, L! c8 L7 y3 W8 ? F8 K # Z0 {2 T3 h* p
! I& b$ @) \4 U一是制高点,即从什么高度去观察思考,从什么角度来展开论述,也就是通常说的出发点。
5 t: a; o0 y1 p5 m
5 ]8 \8 a! {: @; ?$ K& g/ a9 p/ F 8 R |# Z% Z1 ?1 x, X2 U6 U
* m# U7 i, R: M/ T+ \
二是中心点,最想突出的是什么,最想说明的是什么,最想解决的是什么。 : c, }# X5 k, p3 c
$ P3 j, u" h* ]; A' i" T S
) u$ k4 B/ I: a1 \. \3 @/ H! @. s' M) s
$ L; a* K7 W, g5 K) A8 X
" \# x! O% m9 {/ u* [# e% a/ | \& u! f; i4 z2 I
& t. `& [0 H C7 j: I
1 ~3 a Y4 t7 P) L
八是“忘”到,稿成要达到让人“忘记”的境界。要忘记个人、记住工作,时刻记住起草领导讲话稿不是表现个人而是反映工作,使讲话始终把握住全局;要忘记成绩、记住不足,不断记取失误,加以纠正、改进和完善,在不断学习总结探求中提高自己,使每一篇讲话稿更加完美。
+ q% T* M9 r$ n0 p1 Y( w3 E4 _% K1 Y
2 B) c6 |2 z0 l: J$ \, h' ^
- E9 i, ?/ l: G: U
(文章摘自《秘书工作》杂志2011年第2期。作者:徐延彬)
( L" q' W2 s- l1 T3 B; ?, G8 h! W( C2 e
|