写作中的排比句集锦

7 V% H5 F) E; P  o, X8 b& h

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
+ @7 U* S, }& L6 a% b7 n0 E3 |新局面 新气象
. r5 h& A4 W, k“者”系列
* j* _& n# |4 @守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
+ `" F( ^& o- X0 u2 K' v" M管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
' n$ a& a+ \) w“外号”系列
(个人)
先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
大熔炉 主旋律 接力赛
3 o2 M% T7 ^' o  e: t“性”系列
$ C8 ]0 g; \6 y  `) p2 _自觉性        时效性        可操作性      复杂性
2 q6 v; V3 e  e积极性        实效性        机制性        特殊性
- t5 k% k  O- O- M" ^' L主动性        有效性        体制性        多变性
" K* ]9 p% ~4 g) A, t6 Z7 e& h: f创造性        坚定性        保障性        危险性
; L& N8 N; p0 x3 ?  r* b准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
* u1 n; {; ~7 X6 K0 b预见性        启发性        全局性        科学性
8 g+ `! `) q1 J6 {3 W9 q前瞻性        警示性        局部性        局限性
针对性        苗头性        根本性        约束性
普遍性        倾向性        长期性        理论性
典型性        经常性        精确性        系统性
示范性        思想性        果敢性        完整性
必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
7 E- F$ E' \+ [: S5 V. V, \先进性        随意性        警惕性        指导性
- ~$ _) x! M: J5 Q) x# W优越性        反复性        技术性        思想性
" \" O0 L7 P4 [% C全局性        前瞻性        战略性        创新性
. G! t* T# ]) ^1 p指导性        可操作性      目标性

3 I! s  f- u& J“感”系列
( v9 {$ \6 a" a, J使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
& K8 D% X% A( |, r# b( G“化”系列
6 b. R' _6 s+ W3 E信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
- o, m+ Q, h' a# h语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
" ]$ ?' S9 M) G/ a3 m# ]/ E' N1 ?“意识”系列
全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
6 A( S( C# k, O责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
  L8 z, P8 }) n“三字经”
& _( d! \( c  s1 }创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
( N: O4 C- B* `9 |  @求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
# p  N9 U  c2 n“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
1 t; l; G4 N9 I; ^0 f一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
! N# v) Q9 `" W“一种”
: P! x2 G9 j! u8 S（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
7 s9 O/ L# A. x: I. r+ p: w! p一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
  o, W  u& a$ l6 ^: X一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
1 }% Q5 l% G/ F2 I1 G' {- A6 C- s一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
% Q9 i, I! r0 H* v0 C  ?0 p一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
. G( n' ]( ], m( b/ e一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
) p$ A; ]6 |) a& J7 o一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
/ C5 `1 ~+ o5 b( c1 [- H* W一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
9 j3 K2 z) z3 E4 S0 O0 \一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
一种进步        一种哲学        一种权利        
一种精神        一种缘分        一种尝试        
7 q/ {& j' M1 t( Z; P2 D一种幸福        一种偶然        一种实践        
0 d8 H  H3 X2 G. o6 e- X& U一种幸运        一种必然        一种精彩        
( [7 {: ]% b5 X( L* X# S* T一种福气        一种美丽        一种过程        
& D9 Z) E: K, N6 B$ Y, N8 @1 s! L一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
% m7 q' W& k9 Y7 n9 o小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
/ w. |1 W7 F8 T. ^8 i1 J8 L3 c关于“观”
0 q  k4 O2 j' K9 M8 D2 Q世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
, }; l8 ?. l# U4 O6 r) ^; C学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
" _' v; Y9 C, D: t( o7 f8 b( E2 c“点”系列（三字）
切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
* y& L: L9 |1 y" _4 y$ u+ P+ o, s“抓”系列
) }/ X* ~+ C0 `" p抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
& ?1 U, o6 j( g6 [2 Z: a6 g# i$ p* I抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
抓建设 抓管理
: W/ F  D# c# \$ I“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
- s5 Q" F( h+ d看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
; e! O; X- A$ `! \7 I) c/ C6 A战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
3 a  ?5 s% C) E1 c; g. T% Y' V送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
/ ~# Z1 e: }+ ?' J) Z+ D零距离
安 安定 安全 安泰 安
1 ]+ f& L; n* N# I8 x# r( s, J位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
& Z$ M1 \6 `" W6 f* b, S7 W) s谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
0 K! R( t  u: Q& @( B, C0 y线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
( P9 b9 ^5 U- V: S" _6 A/ m相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
- b' B' a$ i, \( U3 _; L. v+ a力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
仗 主动仗、翻身仗、硬仗
会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
$ a( k" A% I4 U" T" B/ B  N# O" H民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
. w. I$ W8 ?: T$ M不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
2 _- D. w/ q: f; i  D5 ^8 ~' c零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
. N5 g5 C* ~/ R1 k安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
3 E9 ?3 Q' ^+ v" o! T/ w& M确保“边”的安宁。
9 G* r  g: b% v5 b* l. r苦 辛苦、艰苦、心苦
$ o  ?& U" ]! g3 w+ s谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
. m1 F4 g% k" q心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
3 \2 ]. ?, I9 x入 入耳、入脑、入心、入家
$ ]9 G* T* M: R4 P招 实招、新招、狠招、绝招
新 刷新、革新、变新、创新、更新  
寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
规 规模大、规格高、规定严
! w$ ^9 c7 w/ U2 A9 `事 精心谋事、潜心干事、依法办事
. y: Z1 J/ u2 [2 E) O! k6 S度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
阶段/环节
$ `" a4 y( W, P7 m. W准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
9 W; b( Q' e7 K* h- @7 H# R1 H整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
' i  ]1 [$ T+ j% }  W" u“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
2 d$ V, ]. Y' a  c9 F题眼系列I
统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
" @+ A& m3 q- ]5 e( {5 g( G服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
7 j3 B+ n  [% r% j7 ~6 T4 J步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
3 f6 B, v$ q+ F9 l2 j全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
; J* N+ [9 q, g+ l$ S$ D! U奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
+ Z5 I7 x5 ~! d3 O, e/ p3 z  Y执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
+ ?" L; [& m8 v1 w, t实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
' M+ a! x0 X3 y1 s$ \+ x2 b7 e; \团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
) x( @# X/ m( a% D! A% d攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
傻子精神 蚂蝗精神
“大”系列
大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
$ I: t5 e& f" t6 o( l6 I大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
5 r+ L& i" V, @大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
) r4 W- p% i% G$ ^  e0 L$ E大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
) K' @. ^: h0 z1 }大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
督导上求实 实践上求效
1 X7 f$ M8 A/ Y2 h2 C4 y“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
" g: q4 [6 c! |% j7 J+ n不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
0 j* _2 z6 `) X6 n8 @1 J“高”系列
高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
: `/ y( c9 Z' Y- L; ~高负荷
" {4 e2 h( M/ _5 S' C! F3 s- V

) h+ L' D) b8 |: I: P8 j* H
' p5 \! b) C! ~1 \  t4 I# T

0 T! j" w8 z( U9 q, j: E
艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
3 m0 l: }1 P+ K" ^: v顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
; q# X2 F! A, P- v) }) Z( w公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.
; l, \' `: d: U- ^0 P, u
, w1 Q4 n, _  L( C% {
“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。

* a( u+ B- ^  D/ D: f“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
$ Q' U2 [9 m" G, g0 \7 F“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
, X2 j7 |  k8 D2 [建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
$ k7 ~) G2 ^1 i7 Z: k
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
) d. W: k% K- J( E6 K, o4 t做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
, C' R0 [) V6 D% |! C
+ m/ w- B1 e9 N# }& ~善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”
) z. f4 D( v; c2 Q
坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
  y5 A3 j9 {' r( j坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
  l2 ~! Q, t9 `6 O. N! e
! f$ x6 \9 D' {% k: M不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
# r  Y4 f6 h& H3 @  v. T  V! Q监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
. U4 _7 |. ~. z+ D& U★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
: w- N) `" C7 E, m: k- n, q( T, M★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
! z% Q6 |+ U% o9 v! j★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
! U& X& K$ }4 S8 p# T! D★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
' C. t. L/ x' @1 R' I★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
$ N; X$ z4 @3 }1 q7 c★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
% ?2 D. x3 A+ {, }$ I新增：
1 L, I4 {! C5 G0 _, R2 _5 @$ @; i
, i( }6 R% {' \" S3 ^$ K
领导讲话稿的标题
一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
2 D* y  @" z. o7 g  W9 d二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
6 O1 W* _  h2 s8 H6 o& c三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

+ m- R* H8 m6 f" P5 H一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
6 \; {: I, f7 y3 t4 R+ {7 X% o二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

' w& s) B- B  p6 B9 E一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
, v; E0 g1 Y8 f6 V3 i+ C二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
& S  X. U2 h6 i$ F* _. u6 S; T5 Z" M三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面

# T2 A) k0 M1 j0 A# H$ p2 H一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
3 Y) n* i+ A: S* u. G/ v+ B" B
4 q# k: W" V; f2 m" x% b一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
% ^7 ?; \- B6 n. ~' y9 _7 _: V二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。