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5 ^ k. S, _9 c: i: a5 ] 说 明 - T7 L. Q: p- {# g" [6 Y- q0 \
6 h# }" G* d2 Y0 B) F% l8 w8 r
1 ~8 ]+ T% `$ {8 m" r' s4 _* O
( j4 h7 I1 ?# R此描述书旨将您所在岗位的信息进行系统的归纳及整理，以便员工及主管参照执行并配合公司整体人力资源管理。
: G! Z# Z* ^& l' Y3 p. n
u: g5 c# E2 h
& d7 i2 |& U0 e' B9 I( M i# d: @. n! n" v2 y& U1 R8 v
請注意，描述书收集的是岗位的情況，而非有關個人的资料。這不是對您工作表現的評估。在您填寫時，請寫出您的岗位對您的要求，而非您個人的背景或工作表現。您可以把它當作是對公司新招收的員工介紹該岗位的要求。 z, P1 z( W# J. ~9 }/ z
# H' v5 y6 S% I6 d' B( |( z
5 [8 p% z, V$ f& f' F' J3 a- B5 S
5 V/ e4 W5 p0 Q- r& K ~填写需詳細、準確，不要有所保留或者夸大。所提供的信息應當適用于最為典型的及一般性的情況，而不適用于短期活動或臨時工作。
: q4 h1 Z! u) E+ W, m' ~. i) N$ @& E7 ~. x) }) |
7 M2 y' [+ x# ~( r
' l3 s- c+ D8 K h/ ?7 a
在您填寫之後，请与您的直接上级主管进行讨论。描述书需要您与您的上级主管双方签字，并递交人力资源部。
; \, j9 I) m1 J- \! Q$ Z: t' K' I
G% I) b8 R' ~$ Y
( L0 I+ ^* Q) b3 b/ ?5 a( P9 k. |6 b9 ~4 G$ X
最後，請記住﹕
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/ |" N7 }6 S# s( L0 ~ $ c+ O9 u& k. y2 Z2 H9 H+ u7 T
: l" V9 Y5 P( }* r6 z0 ~. Zl 描述您的岗位，而不是您自己
* K" r# s8 y; Z1 k- e- k% K' S! ~6 |, p& r, a5 P
l 填写所有项目，不要有所保留或者夸大其辭
3 r* W' A& F- f5 ^8 p) t$ E" t7 V/ e
' o0 j2 U5 C2 N$ q/ Al 描述與您的岗位有關的典型情況，而不是臨時性的情形
, C- `* `4 l( \/ |8 a7 F* l( Q
9 ?. U- m* g% @6 Y* B# n ~
謝謝您的支持！
/ f1 |" ~- P% p# Z" E$ E! p
. l, P# W- s' F. h: Q6 s 8 c% C8 j1 k. T1 a, n! a
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4 }- K6 S+ E8 P
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5 N- Q1 Q: k9 K& n+ @% O
6 f* A6 r" N/ _1 H; Q+ t
# c& p2 `4 N) V
! Y% E B2 T' b3 D# `5 U2 q岗位名称：
) u/ N1 K5 H; _6 b9 `; |8 ~9 S
$ O- A4 z5 S# h( j+ `. [; l$ |% f$ e0 Q4 T# x- Z
4 ^! Z5 N: T+ `1 X0 Z
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7 s: w$ F0 b3 y4 ~2 a
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# I. i: m) d7 x" W @) q' C0 h. `! P) k/ K# b% c( s! G" ?
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8 X9 S5 @. S! Q4 I; H所在部门/科室/组别： * q1 A4 L" w! A( `! `
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: e+ e' {" j0 U$ E$ Q
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/ Q3 H* `4 S! a: K# k' g
5 ~# T# H/ W8 i/ x" W
* v' W# _! L2 x: _5 ~4 \/ `直属上级主管岗位名称：
5 n$ _% Z0 o- X" a2 V3 j2 @( m, X, e, p
5 j! J7 b+ P8 }) d k! j/ y! d! F* }2 V
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. K% v4 B! q2 P" r1 b1 ^# q* [
; b! A C9 B$ T9 X- v
4 G# O" g, \* S. _/ s, [- w" d ; g) `/ l+ `- E2 P
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* l0 E" Q9 o y) x; k- p; @% w' o+ ~/ R
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7 R1 v4 E+ j& E$ P! l
# F8 p I9 ~4 T% C1 C4 R R3 W
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直属下级岗位名称： 4 F& T4 H$ M8 e( ~
+ `4 u5 R: ` G0 @- R+ t
# @. N; g; N+ i2 r6 p
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" ]4 y! B( `7 {: Q
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* m- S7 b+ t9 q2 M; g, m2 \2 i
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/ Q6 I1 b, F% ?) D5 W9 N0 t' ?0 Z4 n4 {" L
' `! k$ C0 t- u0 Q; x, Y/ x" u
# s# d; w& m% Q/ R
岗位设置目的： : u- ^" A8 h( ^- c: d8 o3 @1 S
9 r- e6 e1 G# z5 Z& p: o简短而精确地说明此岗位为什么存在
& z: J/ @* g( X. w3 F1 ~: O2 M7 s/ }/ ~; Y: J. }/ z" W
2 G7 }* ^) X9 g2 S, a* F1 U8 a e$ n& I3 n
# F/ }: }3 V2 h) |6 Q
4 Q$ p7 E5 V7 [5 ]3 R
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# U: @* `: r* |) W E: i) k: x+ q9 `$ Y8 k7 s5 |
* y8 V( p' ^6 V: ^) Z9 E! ]' B+ b2 E \, [# W# P
( W y J) B& n% R7 r5 e- K7 k ~$ o2 T* o$ F0 | v
) U: K1 I1 r* R0 h
( ?3 y$ S( |5 S+ c k6 E- U9 R7 J2 e I
! f6 ?7 n2 E0 P& D2 \
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( D' a3 s0 R X4 q0 l
A) F7 S& l. w+ f
+ U% ?( B; Y# L. M* v8 J6 i% T0 B# E/ F
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( f' I) q8 d8 Q. N a
( X; l, V* H! j6 v7 _+ z, }3 e' @6 b. O& i1 Y" k1 @% O# S0 m5 b
" U( ?( v% e1 y. V y, ^9 L) e7 {, R
( g0 w7 a( g$ b. v" _) d) Y0 I
, J- t9 A9 i' |7 u1 s+ `, G3 }0 U* e/ ]2 {
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% $ u7 X0 E! A' C
* K- G# s6 p# l7 X
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- P0 `1 [9 i7 ]$ W
1 u2 N- k$ k* p0 w& d7 I/ J3 c/ N1 \9 n: v) p
$ W A$ F0 C4 B8 Z! ]+ V
7 y! S1 L M/ n/ v, v5 H, S
0 N. o$ I, d5 J: o
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$ A4 P' I/ D% {
: P" \ `3 ?8 [. _1 U8 l1 u" O! S/ e4 A. d9 X
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! T% f) r6 j/ K! w" \
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+ d, g9 V+ o- P* n& r' }8 j8 C9 c ^+ a, @/ O/ z( |
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- ?: s( m: X. Z4 l, C9 H5 g |
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7 N8 X" ^5 I' Y1 k0 m5 n" D/ k, I' E( ~
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$ p. l' ?8 }7 _/ R+ ?$ k5 \! g. T: {% v. _# G- w) m2 A( \, h
+ e2 S3 E7 }' e
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5 T8 A: G% v% D$ d! N
8 N7 Y. D1 w4 X3 F9 @) y7 n( l% S
" N3 }9 c# C6 p9 Z6 p& y! k% O' D* L2 p3 Y) m; E
, V$ A/ u. I: t3 ?
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5 m- Q; |5 `; e3 S( q4 X: W/ r( g2 `8 [+ [0 T y; q8 }( {
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* @+ O" k* R% t Z. \& c" f
* }, J2 y# C0 s3 y( g# C
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2 Y$ H& }9 P3 G" x$ `/ w
# Y2 l2 X/ q& D2 X1 B9 b
& O; Z9 K+ A& ^) _+ e& j* v% + Y% ?' S2 X% s6 y: E2 m( m$ H
, c r$ { e' U0 w ?主要岗位职责：
! D. O, H' g& e0 d" {' g* {3 D: k6 i4 R+ A U
主要职责是用陈述句来说明一项有明确结果或产出的工作以及岗位所负的责任。 X& s. s4 W9 j. T9 r0 L! F
) F) t* y: S" Z J; L8 C请以职责重要性为序，并标明每项职责所占工作时间比重。
5 B6 P- X" e% v' Y5 J4 U& x. L2 u
* k" y6 V8 }' W
6 }; R5 u3 A; b' G* K* L% B! x6 @- C! c: E! o) X
0 s9 a6 R$ A6 t; f: I; S( S) B& J4 i- m. r' D
5 i; }* _' ^$ ~6 X. ?7 N
q, A, Z: ?( H, c' u) A" |
1.
- y7 @( p; E. ^0 |
$ k. ?- |: a& ^2 U& u+ n1 i5 |8 I" C* Y- m! T
5 a ~5 k% Y# q% q
+ Q/ J, l( G% V% e. \1 r6 B
- ?% B8 C, W3 Q- z; v S2.
1 u* `2 G Q# B9 F$ i- e8 ~7 Q+ a1 f }, M6 o" s
3 x) @5 y5 d% c' S3 E
/ R, _! C# Q/ g k
' Y* P/ |! }7 p8 y0 }; s& v' x
: K; ?4 E8 q- i1 G
3. &nbs
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4 Q6 ?4 v1 @- W4 L0 A1 V1 q7 r0 t$ \
* Z% b2 Z3 @ W* C% N, u; e/ [ J4 V# X: V! n6 q* s9 R
7 w6 c9 L% ?$ @' ]# b T! E; J7 ^
; C; u. ]# f+ ~, U5 d
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4. $ f0 R" d9 e* `( H
+ N, D) I% E {
e5 z: s' x3 m/ N& Y1 ^/ |$ e0 G/ X$ X& R( z( @/ O8 Z/ @- P
$ e6 w6 H' ]7 F/ W. I
. S$ t7 f% ^# C. _' t5. ) Q4 j1 ]& H. w' r% J
0 X6 ^. S$ j, O( Y# r# M- Y, ?$ b
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6.
R8 v- j1 f% W! w. l$ s+ L! Z' q; Z6 G& s/ ~/ O A7 X7 J
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3 ^. G& N9 H% A3 Y: S5 } * h, [; {& T% G6 l
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9 \9 ~5 \ n% |# q) W. k% g3 h# e U, `/ Y6 F1 }
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h+ @# o! w; q1 D) s( S- n8 i
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+ T1 X9 S: k& h$ V4 Z/ o" m$ I0 W# l* `3 Q/ [
6 ?. W ~7 }6 e, ]- l
$ N( I/ ^ X+ r. `3 S" z' ]" r+ P8 l5 {- T
7 n7 u1 e* N& `* j( q* Q2 p8 ` \( q, _- }/ s4 W* n! Q
# E! Q. j# F* W% @: I: T* f2 e6 q/ J. k) l1 T2 E1 c7 v
% ~2 p. L" v; F2 i, r, r& E, D
) ~. {# f# i+ r
8 J1 A8 T1 I# U9 V/ R4 I0 K
8 C3 f+ h9 e6 N/ \
z$ u- n7 }4 {' B3 T权限范围： % L K% i7 Z7 {
4 E- `* Y3 M& q) \) ?
岗位被授予的任何方面的决策权，如财务、人员管理、合同管理及生产运作方面等。
: I) p; u. V" D& a7 f' ?- ^; M/ h4 i7 |4 {' L7 r& Y. i
如：采购主管有权批准50,000元人民币的采购申请，任何超出这个数字的采购要求必须由采购经理批准。
: L- p6 k$ ~. f
5 P- M4 ]; ^8 N- V7 u8 |5 X
9 N j) h6 B+ k4 e2 Q! U) }
8 z- g+ ^: A6 r( o3 K. C1 w( g# w % w5 Y7 @4 k! w% |
7 v* I' a* _) ^1 v5 {) {5 } ?8 C5 R
w+ Q5 i: h1 l5 |2 o& h( e1 ^
* g+ }7 u0 R" [0 ^: j; O3 P3 B+ R' T7 ~& z6 c
6 R' ^9 t0 l4 W. [# @
9 z6 n* O4 J. }
3 _" _' ^4 F. ]5 T# E- R 0 B8 L. O1 J" n: O7 ~6 \( o
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! {" G9 n, \: P" X: ?& J" P W# a: T
+ s& h9 y/ i% H) S! s7 ]. s8 t7 x2 a) |9 b" Z/ |4 t5 c" ?6 q! E8 x
% \8 ~& N5 v$ ]* N+ D. C
1 R: I% U# e+ ^- S
7 c! k" ?# c1 X2 v
) e) _" C" z+ n2 d3 S
/ \1 `; \6 G9 ]& Z, }- i# @* w: T8 f0 Z1 O. S; `5 N u7 V
! ~: n; B, W5 ~4 L3 r
* j! |1 ?) k) L; j* n* O. P
$ n$ f, d4 j7 }/ @/ e* x/ `* U C" G; N
i0 m8 j: v3 f% I$ \9 H2 h
, n# s7 y' R- f n
9 F( [( O% T$ j* K3 G* t
$ N$ b* K+ l9 y
# [7 n! I4 l, f7 h, T
3 U& p8 T9 A8 \# X, N 本岗位的间接下级
, T- f8 Z* w7 n0 v9 Z4 g
& i' S+ v |4 |, ?/ r9 q: ^4 g岗位名称及任职人数： 6 s$ ~, E, B R% b
1 U2 d0 u! \+ A* c9 j
- _9 K6 b; x0 R3 u, v
4 d; B; b* O6 F. L8 m4 n; W* [1.______________x____
6 P: N5 {8 [0 U% A; Q7 Q9 J* b4 Z2 j
8 d' S! i3 h( `, @( P
6 c6 _/ L7 _2 Z: E& d( m9 Q8 h7 Z5 q" _
2.______________x____
0 e0 R- J) K% R, B" E. Q7 V7 v. N/ A0 P
- D- w+ ~7 n# `0 ]; b6 \
, C/ x' b5 a) M t" W/ x3.____________x____
3 @% y% N4 p/ Z& D
6 D+ ?5 ~# L2 S! ]0 Z
* h4 e, g, k+ Y1 ~1 V* ]: ~3 v0 ^0 a8 r' X' a
' x5 r6 W; g/ l9 D" X3 J7 A
- }& F: g( ~- e: [5 u+ o
& Y; p$ E* q: f6 v* g: d4 D/ _- h4 E* |) x* x6 I0 W2 w" `
/ \1 J3 s- `& X( |) I+ ?+ x* Z8 {# C7 ^- }5 ?6 g
/ Z2 u g% b; E! X
5 B& ], A! B. K: A* Q4 a- c1 f
# ^5 Z) M3 j- J2 [与本岗位向同一上级汇报的
2 [% b+ C$ B0 M& R/ u8 u' J# T
4 u! X! h$ C1 X* c岗位名称及任职人数： * u; s/ G8 M4 Z
, v! q: i1 |1 Y6 O" g1.______________x____ : W# y( | d( v7 Q. A
( h# l% ~& ~3 c & x- _: m- _+ X& Q2 F$ W# ]. V d
1 | @7 `( D; b5 Y% ~! E k6 t. [2.______________x____ + \4 L- z0 `- y% ?: t
, z6 p* D! A/ }8 h$ g( ]$ D
' K# e2 f4 ?$ M; G( V$ o
* @) F2 N6 K5 N- r) T6 g3.____________x____
! s" T6 I9 d s- B& b( L8 x; ~1 e# Z$ j
0 [7 W7 {3 u, E* q
4 U! E; p4 U3 F
( h8 {; S& I5 U8 B" T( u" X' u
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8 H9 b- l# S9 R* @
4 F9 A5 h9 C. U
$ B* S8 o% w" N. ]; D6 }+ x( U/ j& G
- {. [- z5 N5 C0 @. r0 W
本岗位的直属下级
6 J' F% G* V" V/ g* l; ? w$ W" U1 B- u8 B) h
岗位名称及任职人数：
; L0 t' t& l# M1 a" r" M9 _( k4 k. S0 H y
4 Z6 w z7 j3 ~+ {
+ k# M) k2 l0 u$ f1.______________x____
4 Z' a8 f: C) y1 Q7 ?" i: @6 ^% _" e/ H
: }" F9 @1 H. X+ C* b8 A, B7 }- k# X) `" N( v
2.______________x____
: v' U& F* u+ q: I6 k
- q" k1 p& W" x3 {( x2 x5 B
8 n7 W% o( w2 J, n8 z* }. u+ O+ D5 _
3.____________x____ 6 c" v, Q% [+ a& O
" |' `! c- b: i. G: |$ ?3 @# }
7 P) Z# J" } t6 F) `/ N
3 p' Y3 x: q4 H d$ x# W. u7 _( s8 E9 E$ |) _% P
! N0 t! a5 v" o4 K7 N2 Z* F D
! F% E. }* F( J7 z9 |4 h: J( j. [4 l# j1 _8 D5 H
$ ], ]* l& C" r" l2 c) `! s
9 t( A( B3 i' \: x( H$ u1 C+ |' t
5 B" C+ M* u$ e/ E+ `, y% p) i- K$ W: \3 o& n
5 f3 x( Z0 W, v本岗位 ( g, u; g( w8 B* s; G5 R( [
/ T, C. I; r) r8 l
& v) l9 a1 O4 l, W& E- o
9 m. x$ g# j# W( n* U! ?
0 N! H* t' u- o( E: ]/ ~5 z9 d- r) k# W5 _" V
) T: `. l5 b, \* g, ~
2 E& g1 g3 c g6 P, S( Q) j
# X6 i0 i2 b6 V$ Z( q
/ U9 U) X! H5 I3 |! X! c9 R" \0 z' e( E0 Y
; a; }4 H- U) q! V9 p) b% j0 o; g2 | }+ G5 O
0 N: q" K: ]+ y' \+ b本岗位的直属上级主管
& N4 K- f6 G' x7 [9 B+ E0 ] C; m5 x% a5 A) T
岗位名称：
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_______________ 上下级关系：
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请画出简单的组织结构图来描述此岗位的上下汇报关系。它应当显示出本岗位，直接上级领导，和本岗位的直接下属。
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: B) w0 c$ Y; I/ n) D! u7 K如果岗位需要经常与一些临时组成的团队共同工作，请描述该岗位在团队中的角色、工作性质及范围。 2 s. N8 d4 |; z0 Q
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2.
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4.
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5 }- c. h2 c P$ d
8 l5 _7 O7 j& c) k% I! W# _7 }' i, U3 u- z- B
5.
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: s) q% f8 h5 G
7 N E7 c6 [: ?4 U; [
7 \6 s0 _5 A! n. Q& Z
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2 |6 ?* [; X4 K' b X0 C4 C- {5 G0 K- s+ A6 L* ]" t( c) g
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7 l+ M7 U$ x I# n9 A. b5 ?5 [( o- }4 _$ x5 P' F( a
7 K* m n& V1 f5 ?6 B+ H- w( Q
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* x3 D: t( F$ F3 ]! V
目的
+ @; p9 k3 D3 G6 L. l1 o$ v. V" c V2 M
9 M; K5 f, v' | d0 h
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3 J" p: f& | m+ V: O X% r
: o& ]4 W+ q- \# P5 } [6 l4 l9 K; G: X
K% }$ A2 T/ k4 p" P4 Y
: a3 Q7 Z2 R& |2 D* [# w4 y
$ }# S: f1 O! E" n3 O1 ?8 m& }3 j' U
+ l/ N0 N8 q0 |$ K' ~5 h
# D0 ~( F3 a' r/ f" v- E; C0 b e1 f& ?- s) V; T+ m( f
对象 联系对象4 i% ]) e- W( c; C$ f
* m. j9 W8 I1 q. M- }+ I, m# g列出经常性接触的内外部联系对象及联系的目的。
1 G( P/ ]; i9 S& [2 a3 Q6 j: C7 v0 X6 O% ^
0 j% b; n/ y* o, L. l7 V
( i! B: n# x" ^3 O
, E. A: \: _. e, {3 i0 l8 j$ n; r4 e' \
5 d( P: \# B3 z5 H' S3 N9 r( E" k8 W
2 }/ k5 g' r3 \* K* G+ N1 H
. A( O& q" b# K9 F! A; J+ C " m' b: A! n/ S- M4 {# q2 \# X
& f$ d6 N7 {9 b! {: c
5 f" e7 _2 \8 E& [% ~( _ x
; u' ]7 S g1 ^* |, i: C/ l9 Q7 g# |7 r, D- }! x7 R
1 L0 h1 [) Q- e7 v6 H! S
此岗位的工作难点： : i* z2 x: B) f. R3 j0 j
, e) Y% G. |. Y( E( z
2 g" R; w3 b) M$ B6 C6 T' _- d
5 g4 h( `! W& {! ~' Y. D, P/ H# \. l& G. m
, X5 p6 {6 K5 I/ T( L0 F1.
0 L5 ]- T3 g6 E' s. L; G
" b3 a' E( z( }0 P. J" j
8 R4 B8 q0 w, M+ @# z
8 N; c0 q o2 | K2. 0 [9 c8 T. q8 ~
' f4 B- z4 A6 {1 Z/ r
6 c- ^0 s7 j% ^5 I; `
7 D4 d# K2 j/ J; q" V3 W8 X
3. - w* p f3 \5 x( D+ Q- T
8 O4 t' Q, P7 P ( z: G6 z& Y" J( k* r
' B; X7 p" |# V" G9 Y0 C- w0 h4 \4 E
/ i9 ^- x. }) B) ?7 [ N4 k: r$ C7 R
) [- w+ W. G/ b& J2 ^, a8 A$ f$ s) g
% j8 N* N8 W% }
/ [! A$ r( \' F# A) V$ M. e- B5 |" {9 {& ]
任职条件： 8 B1 d. [7 I# k% X1 N
5 [( Q2 o! Q% W% g) F
' i9 j, }1 V: }5 h: ~6 R1 x
/ g$ H; ~0 U+ O学历：
2 R* H% n8 p9 [8 z% m" g0 d! P
5 G9 z: |+ u4 X' t$ \$ _9 N1 L+ J 1 U) q7 ~8 @! \* Z
7 C% S2 W G9 D# }6 ]4 R
$ D' v. A# i8 {/ `# ?% g k! ~' }$ J- |" p$ f2 N7 q
相关工作经验：
% r9 j! ^; i! L$ u* W+ J
8 H6 h2 X9 \& v, x2 i 6 A; |5 H3 a7 j8 `. T- W; x
# t/ |0 Z5 w# j' @6 _+ l) ~
1 B. F, K: x6 U( t0 o H; X
9 K7 I0 l0 _2 j5 c1 B0 g8 ?核电知识/行业资格： 8 l% C& M; ]# I7 ]; v, ^
8 J4 d3 w( @$ M0 C j. y9 s 3 U8 \$ N9 o% m, p) G
4 W& h. V+ @% }- V9 ]9 x
" @6 O4 o- ^* a4 B1 o$ V/ {
4 O0 d8 J& D& x' \! D- y, k" x& c其他技能：
$ a# q' v, l2 x* ]3 p, d {; J% X4 w( Y
2 ^4 H" M: d& p5 I. D, D
6 y* V- K, m) z: K1 O3 X9 [0 V: N9 Y
- \6 s" J! l( a- z
; D- Y1 S' M Z8 |5 L$ |
9 h/ B2 A0 f0 F
0 D$ }) J' s$ e+ W$ g4 i
+ g) i! ]1 p5 ], l, b- x0 @, g4 W
" }+ W) Z9 P& z5 k% |- S填写人 (姓名及签字)： 审批人(姓名及签字)：
; i" W: V' A" G& U
% X/ b8 i3 [/ c3 W! P5 n, i. d
! w( K0 }' T. f# L( y- R# |7 h; j; S
H8 {2 Y/ v: Y2 g2 t6 w/ @ @" Z5 f# s- e; t3 g' Z% r- O
6 W/ D4 V* `& r1 o5 x+ P
' `5 W" W2 h3 Q* Y( _4 Q! c( g填写日期： 审批日期：
|/ w% B3 h" l4 `( }' e% g
, @; E# f6 }2 n1 k9 r1 v, J6 G2 `4 a- b0 {& [
/ C4 P* N) G, B) G" u
9 n& \" A8 J; J! s5 r: C& h0 D; d# d2 u' m" Y5 \
人力资源部备案：
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. f. j- [) A9 J: r9 G9 s! n 1 u7 H. u/ G: a' ]8 a
+ a& T8 [1 e% E6 S- E
+ |5 ?8 g3 T: [
/ C9 Y4 [# C2 V; X9 k
- R& X% C9 H7 |$ }4 x6 W+ N) }4 c( K9 f
|
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
