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文稿写作根本大法(非官方) ; ]2 }, `: k3 R7 C
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(2019年1月1日) ! ]$ e) G# L2 H, _' Z6 s: D9 M l
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7 j1 I4 o2 Z8 @; w/ W 第一章 总则
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3 f+ n; Q; [: D4 t# x 第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。+ Z, K) k. W8 a" Y* B7 {
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1 W f+ K* @$ ?) [* W. T' y3 [第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。 7 T- y5 h3 Z2 b4 X6 Y9 G7 B9 N6 P
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。 $ w- q) [( d, Y" F
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9 |/ ^' s1 @9 b1 E4 R6 x% x0 R第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 o: y8 X3 q2 D2 o% \4 g
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- P- y: W2 |. _6 s% C第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 $ E9 `# v$ _2 f8 e, W9 o
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第二章 工作汇报, r0 {: [4 \8 F' p S& t/ b5 K* k
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, M6 Q2 H8 q* S- L 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。% c7 [2 U4 C4 h
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0 `+ r- G6 z8 W: K6 r; A: c& J第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 + t6 L3 J- I2 } q& S% Y
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$ k& t' Q4 M" {( T- w" f M第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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2 x* |( f7 F( G6 {- }! Y4 q4 O6 m1 Q第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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$ ~' c& Q& h% g4 ^* E第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 $ p: C1 o& q8 g0 v
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9 o8 r+ J+ K! [第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。 5 G" |% ~" o) U2 x, _) c" S0 N4 T
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第三章 工作报告- t, S: Y4 b' ~7 z
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来源:企业文秘 1 u7 ], `9 s, o* e/ M* ]
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