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文稿写作根本大法(非官方) l/ l/ }" S. N( t0 G3 V7 S3 \
# T; R( V4 |% ~. W7 t(征求意见稿) 5 N( w1 I0 J9 d, b! H. _1 K; r
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; N# `: z5 m' b7 C 第一章 总则8 G% c/ F! v! w* m1 j
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第一条 领导永远是对的。公文材料应当全面系统反映领导或单位工作思路、工作特点、工作成效。原则上服从服务于领导,机关建议权不应超过3次。, b8 I! d1 t6 d) K* B! y
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第二条 方向比速度重要。公文写作前应当理清思路,搞清楚“怎么写、写什么”。原则上思路不清不写、提纲不定不写、领导不认可不写。
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第三条 说听得懂的人话。公文是写给人看、读给人听的,应当避免高高在上、故弄玄虚、颠三倒四、吓唬忽悠等倾向性问题。
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5 c; ^' L( {. C( ]1 `9 l. h* U& L第四条 只选对的不选贵的。合理选择事例往往能事半功倍。选择事例应当突出特色、数据详实、真实可信、紧扣主题。 ; }& m. ]& t, ^* o
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! d$ m8 H8 ?% P; [; m' Q' j& l- V第五条 丢掉懒婆娘的裹脚布。公文写作应当直奔主题、言之有物、简明扼要。力戒离题万里、云山雾绕、信口开河、滔滔不绝,除理论授课外,应控制在45分钟以内。 ( J/ Q+ p, |# R
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$ I: ?! a7 ]0 @' r; l5 D2 y: n! h 第二章 工作汇报0 g* q, p# [8 q$ i' s
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$ S2 ]$ P S B- a) A 第七条 背景要明。撰写汇报前应搞清楚“谁汇报与给谁汇报、汇报什么与能汇报什么、领导有什么特点与单位有什么特点”等基本问题。4 t D! a' `& D& v7 ^" u
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" h3 P0 B% K; m* r) l第八条 思路要清。确定思路应当符合客观规律、遵循工作惯例,内在逻辑清晰、层次分量相近。 0 y0 f5 r: }6 T; X6 b I- p% Q
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) p0 U4 I0 n' v% `: [2 C第九条 内容要全。工作汇报应最大可能全面反映单位建设情况,原则上有特色的必讲、年度大项任务必讲、被上级通报表彰的必讲、在群众中反响强烈的必讲。
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; V+ B) P; L2 e2 d3 Y3 m第十条 活动要真。工作汇报应尊重事实、认真对待,可适当拓展、深化、借鉴、放大,但不得无中生有、借鸡下蛋。(可吹不可编、可蒙不可骗)
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0 K! q0 I2 {* q第十一条 亮点要新。工作汇报应紧扣新形势、贯彻新思想、用活新手段、凸显新成效,应避免老气横秋、老生常谈、老瓶新酒。 ; [# v/ `% l, c
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第十二条 问题要实。汇报问题应实事求是、直击矛盾、有据可查,可视情进行选择、删减、加工,除明确要求外,应权衡利弊、反复斟酌。(避重就轻、点到为止)
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第十三条 语言要简。工作汇报应尽量合并同类项、压减多余项,可以适当减少谈认识的话、讲效果的话。
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第三章 工作报告4 Q& w# C: m7 S
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来源:企业文秘
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