|
8 L0 C: }9 z, D( p3 t. ^
mso-line-height-rule:exactly">$ z1 o1 j. Z, a8 |9 ]4 y8 H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">主动干事才能让人领先- P* C* l( |7 ]) u( `" Emso-bidi-font-weight:bold">
- }0 @+ h6 T" i0 x6 F! d
; e1 s/ {7 g8 t4 R6 ?8 K! w/ l8 c0 Xmso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">' r* R, o+ Y4 f6 {# N" z6 kbold"> / R* k' s6 q0 x1 l) ]
0 ?( d5 M+ K. r/ r- m7 ?) T, s6 ^1 f# T7 Amso-layout-grid-align:none;text-autospace:none">5 B+ U X/ T- R. W' o( Z
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) q: q9 e: Y' z' z4 Pbold">同志们：7 {! Q8 _3 W: O% O# C2 W! W仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> / W1 ~- U4 k! ~ b1 U" s0 w+ D
3 u: l5 B; f: a: d( T+ O
4 s& e* N5 g3 h. ]! y( ~+ `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 a. r- e ^$ K( _' T& s/ Atext-autospace:none">& {) R K7 c: P9 p1 {* Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">今天有机会来跟大家交流，感到非常荣幸。今天我在这里也谈不上什么讲课，只不过是结合平日的学习和工作，重点从实践层面，谈一些关于主动干事的感受和体会。! O6 B6 l2 H: j1 jmso-bidi-font-weight:bold"> . B3 ?2 o `5 L3 A
4 T8 \ D- P5 a( F" ? M* `1 @0 ], vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
) T7 G2 n6 W7 T4 |: R; `text-autospace:none">6 o( R% i& O. \6 K
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在发展日新月异、竞争日趋激烈的新形势下，: f# Z* [+ a( u) ~7 Y2 c$ @
mso-bidi-font-weight:bold">xxx# X* n# t! p5 w0 ^. A3 d* l/ b* `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">适时开展全员学习活动，这既是着眼全局、放眼未来的重要决策，也是优化人员队伍结构、提升核心竞争力的根本途径。因为从人生职业规划层面来讲，培训是投资最少、效益最大的投资；对大家来说，应该视培训为福利。当然，这种福利不是传统意义上的发了多少钱，而是教给大家工作的方法、干事的本领，不是授人以) e( h/ m+ ]6 D) F, Q, K- a( r
mso-bidi-font-weight:bold">“" i, B3 H1 ]' u# R. M5 x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鱼3 `! A, U6 Q* `# M0 [( U! b
mso-bidi-font-weight:bold">”" X! ~. S5 b% |4 Q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而是授人以7 ]- k, w+ _* \/ y' c5 _
mso-bidi-font-weight:bold">“, i. P) o2 n2 E* q- P, u( |2 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">渔4 {* _( V: @6 @8 E |mso-bidi-font-weight:bold">”, |4 U6 v( n! e: z& |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。有人说，老板总是拿软柿子捏，认为这是老板的过错。同志们反思一下，之所以捏你，是因为柿子软。因此为了成为硬柿子，必须强身壮骨，提升能力。 |( p5 V) U+ T
mso-bidi-font-weight:bold">
% ]( z3 H' ~- O3 T1 x0 _' [
* }2 Y; g, S) R2 `" G" g8 |+ h+ v( a! |0 S1 Y7 [! m! Yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
0 w, a& Y/ Q Q! ]' ltext-autospace:none">3 L; I+ A2 G7 N8 a& ]2 S) J
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">在我们的交流正式开始之前，有两个问题或者说是现象，先提请大家思考一下：6 ?$ r# E7 r/ h" J; hmso-bidi-font-weight:bold">
6 D# K* x, @- d3 H. }$ r- T4 ]6 z$ \1 [; ^5 ?+ ~) H4 a; j. A
, F( Q3 ?/ j7 R- L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' [. I: y" V" B1 ^5 F: stext-autospace:none">' }' } u! t& S3 n
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1& {. U1 f A5 h. W+ u* `, ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; \5 |$ g: R# Y. x! v0 Vbold">、我们从小学到初中再到高一级学段，有不少同学，现在回头看看，那些取得成功的，并不是当时大家认为最聪明、学习成绩最好的，为什么？: E. T4 ^5 [7 M& ~
mso-bidi-font-weight:bold">
' _& i4 f5 J- j7 A! X5 K W% @( A( b; J9 {9 Y
; b5 T' R% r1 H5 e$ _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& `" A4 m" }- X( B/ H3 H: ]
text-autospace:none">/ ~1 Z: w2 W- y2 n1 w6 u
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2. R% C9 |- o4 V$ \" _font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 ]0 Y& T" ^! K! e* _" @9 ?bold">、参加工作之后，我们的同学同事分布在不同的岗位、履行着不同的职责，能够成为一个单位或企业骨干力量的，往往不是大家心目中最机灵的，为什么？" @1 O+ N2 K0 Z+ ~5 g
mso-bidi-font-weight:bold">
/ z2 o; j) D5 d7 ^! c. C
8 }7 z& D5 q) F2 f$ T/ U; a; V% c7 r4 ~" ~: L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;' n s& i' X3 C. r/ j' A. ~
text-autospace:none">, H4 N6 p9 h5 qmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尽管，每个人心中的答案不同，但都不应避开这样一个事实，那就是：能力不是关键，态度决定一切。面对一项工作，能不能干或许不取决于你，但愿不愿意干的主动权却在你的手中，而愿意干是你能否干好的首要前提。世上失败者有两种人，一种人光干不想，一种人光想不干。6 |; y; I7 `9 i) c Tmso-bidi-font-weight:bold"> $ `0 V7 a( O4 v, Z# j/ [; b
: d, P8 s g7 f8 c Y+ H z" y2 }) ] oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 Q' B2 S H; J* F, L* Y9 J
text-autospace:none">) R9 U, }" i% N6 H+ Q. s/ M/ Y& i" `mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">《孟子2 O: I" C9 S5 ~; t2 tmso-bidi-font-weight:bold">·: K5 S2 ~3 ^, i8 L6 i+ S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">梁惠王章句》中有个故事。一天孟子来到齐国，见到了齐宣王。孟子对齐宣王说：2 z* z) Q) z: o! S' Lmso-bidi-font-weight:bold">“3 B+ e/ d! o# z% ~3 f/ ~, ?) P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">有人说我的力气能够举起$ `; V& v2 ^' h# |
mso-bidi-font-weight:bold">3000# g* W& \5 u1 y) g/ v" _! [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">斤的东西，却拿不动一根羽毛；我的眼睛能够看清楚鸟羽末端新长出的绒毛，却看不到一大车木柴。大王相信吗7 u9 [9 B; B9 G1 j I6 nmso-bidi-font-weight:bold">?”7 h! {/ g6 W+ u) z) L8 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王说：) E& }* M) r R. i! Q
mso-bidi-font-weight:bold">“& `$ ?& k/ p6 |$ K* ] I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不相信。6 a/ p0 @/ G* E% X( X& [3 ]0 ~/ s
mso-bidi-font-weight:bold">”, w3 t. V( r }5 F: I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">孟子说：* Q% T: [. b, a% m! r1 }9 \
mso-bidi-font-weight:bold">“+ k# i% D. L$ a% q仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">拿不动羽毛，是因为完全没有用力；看不到一大车木柴，是因为闭上眼睛不去看。不是不能做，而是不去做。& \' f! D% `/ e% lmso-bidi-font-weight:bold">”“) k+ _& V! G m9 h仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">不去做和不能做有什么区别呢& E& A, A1 \9 u' b) fmso-bidi-font-weight:bold">?”; S" h% F4 h, {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">齐宣王问。孟子回答：5 Q( }8 m( H7 |* j0 J1 n5 umso-bidi-font-weight:bold">“, Q1 s) i6 j, S# N
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">抱起泰山，去跳跃北海，那是不能做；坡上遇到老人走路不便，不愿折枝给他当拄杖，那就是不去做。% o" G( t& W1 y( v0 w- E* E
mso-bidi-font-weight:bold">” 3 { W& v5 `2 {( L4 R/ @
& x" R$ N% x! I {* @% _) x
/ F" O4 v. e" F$ ~, T! P3 d7 K, _+ tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, o9 R/ x9 \; f, N' ^2 c+ [( o3 `text-autospace:none">) Q5 e1 { B. h+ C$ Q
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这就是我们常说的：% m R% C% k5 f: a3 E0 J; J
mso-bidi-font-weight:bold">1+13 Q) S- b% K9 f! l2 w1 w
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">可能大于2 C: y- l+ ?! B% D
mso-bidi-font-weight:bold">27 B. e( E- R# N+ T; r+ ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，+ j1 z) _0 K2 b/ {5 ?1 X7 amso-bidi-font-weight:bold">100+07 N1 o& \& H* C& v
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* Q$ K3 S& e; F6 Xbold">也可能等于5 X; |+ _! D% C- t0 |- B" L! a仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">0. { I( N {! V7 Afont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' @. I, G: t( a2 z* Fbold">。即一分的能力加上一分积极肯干的态度，可能创造出三分的成绩；而拥有, m6 d' ?! O6 v7 G$ @
bold">1006 ` f! B; J" l
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">分的能力，却没有一分想要干好工作的态度，很可能一事无成。海尔集团首席执行官张瑞敏有一段精练概括：$ g% O1 X: ?7 R* Q
mso-bidi-font-weight:bold">“" o$ K4 ]' @6 q3 B仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">想干与不想干，是有没有责任感的问题，是德的问题；会干与不会干，是才的问题。# f; t+ h3 ~2 K- [+ J& a: _
mso-bidi-font-weight:bold">” * l% X, P6 X' B
) Z* g; \1 y' i) l( ?6 ? l( f/ I f) t$ V" \+ |" R. q9 g- a# o( i) p
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;" H5 k+ [( r5 B1 E
text-autospace:none">! k( Z' j" P5 s3 z6 u5 ?, M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">其实，不会干不要紧，只要想干，就可以通过学习、钻研，达到会干；会干，但不想干，工作肯定做不好。著名中科院院士、外科专家裘法祖说：做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足。一个单位最希望拥有的员工，是能够胜任工作的人。胜任所代表的不仅是能力，更重要的是道德、人品、责任感、上进心等职业素养。* S8 c0 f9 p+ ?- c* xmso-bidi-font-weight:bold"> ; b" N; p( |* w9 r1 g$ M
2 q4 |$ @+ |" B+ ^" P8 B6 r' B w5 K
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
' F# g2 {5 B( T i, a+ f( wtext-autospace:none"> E& `9 y2 k$ q- W/ b8 E6 ^mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">作为一个人，可以说，人人都在做事，天天都在做事，但是可能做事的态度不同：主动与被动、认真与应付、尽力而为与全力以赴，从而导致结果大为不同；长此以往，人生也大不一样，有的平庸，有的辉煌。作为想成功、盼成功的人，应怎样干事？我认为，主动干事，才能让人领先。% X- j) q5 D" o. r4 Nmso-bidi-font-weight:bold"> 0 A Y P9 A2 B6 K k
! I# N5 w* @+ t- D2 w+ P' K/ B" D! J" r- m+ ?+ Mline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">. R. x1 D; Q. g3 [mso-bidi-font-weight:bold">记得国际著名管理专家鲍伯; c; d( `/ F+ w3 s/ P1 g, y7 I W0 Jbold">·' d! H) m& V' ~7 e$ c8 j( C
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">尼尔森有这样一句话：不要只做我告诉你的事，请做需要做的事，主动做事会让人领先。我个人认为，主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的员工，一定是一个主动做事的人。他不仅仅干好领导叫干的工作，他能干好按照自己的职责要求应该干的工作，既关注落实，又关注创新；不仅仅是关注自己的工作，而且还注意学习别人的做法，改进自己的工作，既关注于内，又关注于外；不仅仅是满足于过得去，而且更追求过得硬，既关注过程，又关注结果；不仅仅是立足于自身工作任务的完成，而且更追求个人价值的实现，既关注脚下，又关注天下。希望我们在座的同志们，能够用这一思想自勉自律，这也是我今天跟大家交流的主题所在。主要包括四个方面：一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念；二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力；三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯；四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风。9 i; H; s2 }. q/ Vmso-bidi-font-weight:bold">
2 I9 t& `& r S" ?" G7 J- E5 L6 }$ j5 t, k5 C4 N) x8 |4 P$ |
+ C4 t$ ~6 h* o' A, l/ Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 w3 d' d, f) W* N7 T4 u
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:+ g$ U8 R/ y; b# ^7 o/ f
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一、主动干事，要求我们确立持续学习的理念9 G! O9 u7 q! Y, f. }" h+ m
bold">
5 D p; ^# I0 w( m9 u3 J3 {
0 A) R; B6 a" s7 s! F+ z* V7 V+ o! V, l7 \$ B4 \, Q+ I+ S
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
% P7 D8 Q0 _& z) S& C+ J' vtext-autospace:none"> V$ E0 j4 m ?
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">对处于新时代的我们来说，学习不仅仅是个人行为、组织要求，更是一种生活态度，一种做人标准，一种工作能力；文盲也不再是不识字的人，而是不会学习的人。作为一名新时代的员工，在知识爆炸的当今社会，在全球经济一体化，个人竞争、组织竞争、工作竞争日趋激烈的大背景下，必须从现在开始，就确立起终身充电、持续学习的理念。" U7 N8 j' u% f) ^
mso-bidi-font-weight:bold">
7 s) z, x/ s7 s. q/ F
; w* o, n' p5 k# _: J/ |1 j4 P; a* z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" P# I6 a4 ^0 V, Otext-autospace:none">2 b! n4 k! `5 {, D0 T% m, C楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1# D* ]. N/ z' ^# T6 ~0 [
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
) Q: w- Z" ~3 p" d" tbold">、深谙学习之义。6 X, r0 R5 O8 }* H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么叫学习？有句话说，学习是为自己的将来而投资，为自己的生存而积累，为自己的发展而储蓄，非常有道理。我个人认为，学习其实就是走捷径，就是用别人的经验照亮自己的行程，用别人的教训警示自己不犯同样的错误，使我们站在巨人的肩上，站得更高，看得更远，人生道路走得更加坚定、顺达。1 d& q, e$ Z5 |7 {7 k; c
mso-bidi-font-weight:bold"> ) L/ N4 f) Z& I4 Q. q( C4 H- S- W
! W1 q& J: F0 T! a' k/ [0 V# A+ a5 yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* f, |/ p8 n: _: }$ g! ^text-autospace:none"> y! w, ~' p, K& U) y6 l: w2 n O7 rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们知道，现如今的社会，已经成为一个知识改变命运的社会。从某种意义上讲，也是劳心者治人、劳力者治于人的社会。知识就是力量，对每一个社会成员来讲，学习既是社会发展的需要，也是个人生存的需要。4 R+ p; G7 `( h5 H' dmso-bidi-font-weight:bold"> 0 Q7 v# `0 \ C
W5 l! X7 `8 i8 X6 H+ _
; l& y; L" e* yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* V" }( g3 a9 Ntext-autospace:none">3 R! K, c% y# x9 y Tmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，目前社会上流行这样一个公式：# U8 N% _: Y7 k) d. |& G, j
mso-bidi-font-weight:bold">L<C=D* [. r. j3 ?. X2 P9 @; j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
% ^. o) U; U" Jbold">。这里的& e/ N/ R* |! B6 o. I/ d& J
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">L: `2 ]* {5 H4 N( j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
: m8 R" Y; N3 }8 Ubold">，表示学习；$ g. e- l7 ?" F5 }' y! I' ?
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">C3 M+ ?4 X- @5 d. {* z$ N9 yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:6 @0 n2 H- O i. Y5 N# E" {1 ~2 [
bold">，表示变化；5 m8 {; d" ^5 G
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">D0 \3 x! b0 O4 G1 M9 b& m: S$ e! C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# L# H* ^. r& V! |& P' |
bold">，表示死亡。什么意思呢？就是说，如果学习的速度赶不上外部世界的变化，就等于死亡。所以，与其说( h9 ]/ F6 U- U5 l6 _) y- f6 d# C
bold">“8 o* @2 t( {6 f+ ]# _$ t7 P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">失败是成功之母1 c7 [/ C W) A' H# Vbold">”% Y: h, ?, z5 R( r4 i, a' X"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、7 [) b8 n+ @% t0 E: S2 ybold">“& u0 G1 F# X' S2 V3 ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功是成功之母5 U: L5 m2 N/ S3 q* q/ ^
bold">”* B4 J' z R- K+ d
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，倒不如说* ^ n* ^ P0 Abold">“$ F3 h& [( G$ y) n/ X"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习是成功之母! h) F9 \2 G! b. T0 C1 f
bold">”# F ? o. |; @' K" R1 {& E( D"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。不学而不思则罔，不始终学习，失败可以成为失败之母，成功也可以成为失败之母。只有学习才是真正的成功之母，永恒的成功之母。% O7 t2 |3 L6 z- k/ D: Kmso-bidi-font-weight:bold"> % D9 @' o. X# F- a
# n; _ s6 Q& c( B5 w4 U: }2 H! e$ B m6 O: Q) B+ k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
# z' ?8 e" T$ b) A" [text-autospace:none">! y( r! ~* |0 p' @
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">古往今来，阐释学习意义的名言警句不胜枚举。如' o9 J8 T# U; \: d# Jmso-bidi-font-weight:bold">“# {* S: h4 c; u4 A, y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">贫者因书而富，富者因书而贵，贵者因书而尊# f, S& [4 r8 Q% y% T' D
mso-bidi-font-weight:bold">”1 m" J, Y2 T( l) P. d仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；+ A& u% g J1 n; j, B! z% e8 Amso-bidi-font-weight:bold">“( c" ^: r1 C- c) E! ^. y) k: Q/ W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">懦者因书而勇，勇者因书而智，智者因书而通达。+ s }: q+ l, [5 ?9 J
mso-bidi-font-weight:bold">”' c, ]- C. e" w+ A2 T7 V: o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">再如荀子《劝学篇》云：2 u9 G1 c/ G7 W! B
mso-bidi-font-weight:bold">“8 F6 {6 P# C4 |, l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吾尝终日而思矣，不如须臾之所学也。吾尝3 J" E' V6 A w% u/ v* v
mso-hansi-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跂2 V! m( c5 m$ `3 s4 K$ M6 Emso-bidi-font-weight:bold">而望矣，不如登高之博见也。登高而招，臂非加长也，而见者远；顺风而呼，声非加疾也，而闻者彰。假舆马者，非利足也，而致千里；假舟楫者，非能水也，而绝江河。君子性非异也，善假于物也。' v. Q; j3 ~9 z3 N* J" ^" Zmso-bidi-font-weight:bold">”4 I$ |( m; ]2 C! h/ ` M仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">说的都是读书学习的重要性。$ D9 k& p6 I3 Y& {
mso-bidi-font-weight:bold"> . c S* h2 Z$ g# Q2 e: v1 N
% k6 E, r5 d- }, w, |" x# h" k% B5 J! E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. Z* u: o n) W$ H
text-autospace:none">/ ]5 {7 z8 G. y' _: ]! G, g2 C
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">另外，不知道大家有没有观察到这样一个现象：出生几个月躺在床上的小孩，要求抱起来，有的抱起来还不行，还要求抱到室外。为什么？因为抱着比躺着看东西多，室外比室内看东西多，因此; a7 r0 x' \% F1 t4 f; h2 o
mso-bidi-font-weight:bold">“" b* t: r0 P, q, s8 S8 ~仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">闹人0 x% B, [5 o' B. I, ]
mso-bidi-font-weight:bold">”7 S3 N, w$ x+ p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子是7 q" i8 e: z% ~6 }0 [; v. i) r, pmso-bidi-font-weight:bold">“; |6 n( L. e* O# y+ s: S仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">好学- i& E/ F- v! }# `2 p, Cmso-bidi-font-weight:bold">”5 o3 K+ s0 k7 {( P3 [% q( `1 ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的孩子，他可以为求学而喊，为求学而哭。从这个意义上讲，我们大人比孩子差多了！9 p) a, y- d+ |3 t5 `1 _+ n) U
mso-bidi-font-weight:bold">
* \: c2 z, F' W1 o: r8 y& S* P& t0 R* N9 e
) t6 \7 D: Z6 b! a8 j
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 N* R Z! z- x' K4 }, O1 a, K
text-autospace:none">) G2 o5 V6 O! L/ l. rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">前些年，台湾有一个新读书运动，曾提出一个口号叫：工作再忙也要读书，收入再少也要《公文写作百法例讲》，住处再挤也要藏书，交情再浅也要送书。这句话，也深刻地揭示了读书学习在现代社会生活中的极端重要性。9 Q* a" V# Q5 Imso-bidi-font-weight:bold">
% o5 M! x) N/ f5 ]# ]! [) I0 b5 f; f4 i# v! [
. H9 f/ ~$ j9 m; T" L6 z0 vline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char"> x4 B* y. i6 J5 I- }/ q. o) X- V
mso-bidi-font-weight:bold">尽管，这里的读书学习，是从广义上来说的。但我相信，对当今每一名执着上进的员工而言，同样应该有所启发、有所借鉴。因为，现阶段的付出，与我们承担的责任息息相关；没有今天的汗水和努力，就不可能有明天的成功与辉煌。5 [, [/ O' H' V+ F0 E
mso-bidi-font-weight:bold">
# A3 P' I, p" F( O5 B4 t
- W. c2 {: f& D- }1 ^' v" f. @( N1 N# R2 j% z# v: I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;7 ]' s+ g3 Z0 H$ O3 K$ l H
text-autospace:none">4 Y6 Z: ~: j: m* R, X% n" g6 Z2 \! m
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2; }1 T+ @9 Q( i3 T
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 q) Z. s, o# v: Qbold">、勇担学习之责。2 }9 I+ Z0 d, S% L! i* q+ _- H
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:
4 M+ o" u/ l9 U" P% Z" Q4 Q nZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异；人与人之间的# [0 O/ P/ r7 {0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“- x" F/ A; C2 u5 P
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量& `, G' X3 @: h* k2 u* y3 R0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”2 U T+ j4 r* @# B# }' W8 w
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">，关键在学习能力的% R5 P! o+ u1 Z* k$ N0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">“+ }, `+ E$ K1 _$ dmso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">较量7 {; a: H `# f& q# R. r! T; h4 Q
0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">”9 x% W6 G* u* Z$ }4 m; j. }, p
mso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">。只有通过不断学习获取知识，才能比别人获得更多机会。6 y& j$ b4 q9 E3 u
mso-bidi-font-weight:bold">因此，& |# m- C' U+ W& T; j, @% ]# r) \; W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;6 {* f5 _/ b# }3 @# x
mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">要想在今后工作中确立优势，学习就要贯穿整个职业生涯。) D$ `. ~1 v I3 R0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">
+ u1 p( C" Y2 Q: k9 l* v1 [
% ]7 a* `4 B5 x3 [+ N. e; r8 w7 K; m/ C; J/ S! b" N" S
exactly">0 j3 u, @$ \) B# B/ m
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">需要指出的是，知识不仅是智慧的源泉，还是工作能力的隐形资本。正如一句广告语中所说的：; ~' v" A, K' Z0 K8 z# X
mso-bidi-font-weight:bold">“9 U5 z: S+ J" W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识过去不过是解释记录世界，现在却在改变世界。$ U* X" I2 O8 Amso-bidi-font-weight:bold">”& Z5 l- L4 |0 P5 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识在改变世界的同时，也在改变着我们的影响力。* D' [! F& w& v, `% }. emso-font-kerning:0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold">一个人事业上的成功，一定是学习上的成功。0 |9 R# l, E7 C n8 n) W0pt;mso-ansi-language:ZH-CN;mso-bidi-font-weight:bold"> / d! O9 @9 f! h, X( f) d
# r- s: D& }3 N2 V- a, w, J, u$ a1 |( x" u' Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 X* X9 I/ B9 v2 i# }mso-bidi-font-weight:bold">当前，我们面临着从农业社会到工业社会、从人治社会到法治社会、从臣民社会到公民社会、从一元社会到多元社会这四大转变，正如歌中唱到的：不是我们不明白，是这世界变化太快。实践证明，知识经济时代的鲜明特征，就是知识更新的速度。2 N% Y" j/ O% U; @. Jmso-bidi-font-weight:bold">19/ ?/ G; ~# ~* H6 X" |7 t5 W: o( G
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中叶是/ s* L" Q4 m) C* Y* j- L" t6 Amso-bidi-font-weight:bold">50+ Q R+ L; c5 g6 H# @ w9 A
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，! i0 Y7 K1 e+ r2 p: W
mso-bidi-font-weight:bold">201 L. F, H- Z, r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世纪中期是' U) X5 r8 ], H6 J; k
mso-bidi-font-weight:bold">10! H, t+ l# D" o2 y, c- v
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，现阶段只有4 H, i& t- ]) y% @" L/ x
mso-bidi-font-weight:bold">3- X$ `0 e: D2 k% V) Y7 g/ F+ _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">至( S( v7 H# i4 [; ]* _mso-bidi-font-weight:bold">55 b* r4 j4 p$ {; ~+ N7 z _5 j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年。也就是说，即便是一个大学生，如果不注重新知识的学习和更新，等到他毕业时，所学的知识大部分也已经过时，如果不及时学习充电，势必会被时代所抛弃。5 e% E& u# I! A+ Z8 _
mso-bidi-font-weight:bold">
f% X$ ?- ^6 z) n1 T# J0 ^* `( m6 g: T" }3 B$ _
2 |( }/ T' W$ ^) g% b
exactly">5 ?4 d2 a& e/ R! j
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">同时，未来的发展，也对每名员工的知识结构和能力素质提出了更加严峻的挑战。在当前和未来的竞争中，要想不被时代淘汰，一直立于不败之地，就要通过不懈的学习进取，来丰富我们的人生，从而实现不断的进步，不断的超越。因为求人不如求己，天助自助之人。大哲学家培根创造了/ m4 F' g0 Q8 Z6 t4 `4 Zmso-bidi-font-weight:bold">“5 m* w0 {. W" ? r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">知识就是力量3 B: g( Q2 \% P# `' [, umso-bidi-font-weight:bold">”) @( V' C' H8 o7 C D6 u9 {' i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样的传世格言。他说: s w6 `* e5 d2 Q2 ~. ^) H. ^mso-bidi-font-weight:bold">“! |+ C$ w [; [ j# v1 J8 a4 |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">读史使人明智，读诗使人灵秀，数学使人周密，科学使人深刻，伦理学使人庄重，逻辑修辞之学使人善辩；凡有所学，皆成性格( h6 r7 b# O& ^0 smso-bidi-font-weight:bold">”8 s, Z! P3 X7 F% q' y7 } A3 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这样脍炙人口的经典绝句，对我们很有启发意义。) B+ O% n4 L5 nmso-bidi-font-weight:bold"> - [* y$ T$ O9 y' H, |
" c" d. K; H# b$ c' ?0 Y9 r3 L9 l2 y0 Q6 Oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 b% |; G7 N+ i0 A7 c% x5 J) u1 q
mso-bidi-font-weight:bold">动物世界生存法则告诉我们：羚羊要想生存，一定要跑过猎豹。由此说开去，大家要想成功，一定得超越别人。正如摩尔定律的一条：你永远不能休息，否则你将永远休息。美国一位教授，组织工程学高年级的学生，参加毕业典礼和工作之前的最后一次考试。考试是开卷的，学生可以带他们想带的任何书或笔记。试卷分发下去三个小时，教授开始收试卷并问道：: K: n+ B$ n6 v5 E+ S9 l" i
mso-bidi-font-weight:bold">“9 J# f' h ^: z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成五道题目的有多少人？4 D- K" @- v( @3 A/ j6 ^mso-bidi-font-weight:bold">”7 j, d9 k- Z) K& g4 m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有一只手举起来。9 n' p: N2 w- r+ j1 m
mso-bidi-font-weight:bold">“+ l) c) |. x+ j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">完成四道题的有多少？* z' R: s* ~% c9 ^; Mmso-bidi-font-weight:bold">”* W$ Q7 I& J+ K' y Q0 b+ c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">仍然没有人举手。" @2 w! c ]: J5 b
mso-bidi-font-weight:bold">“' N- K8 g/ k# c) U" Z- ~' `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三道题？两道题？一道题？/ I3 q" x; V, K4 E( i z
mso-bidi-font-weight:bold">”) L. a' B% N& @& o6 }仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">但是整个教室仍然很沉默。教授放下试卷说：9 L( d: o7 S: P/ g6 p$ X6 Mmso-bidi-font-weight:bold">“+ `/ j0 P! D; C4 P0 g1 W2 @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这正是我期望得到的结果，我只想要给你们留下一个深刻的印象，即使你们已经完成了四年的工程学习，关于这项科目仍然有很多东西还不知道。你们应该明白，即使现在已是大学毕业生了，你们的教育仍然还只是刚刚开始。% I+ j& `3 g) W% v: g h1 t9 [/ amso-bidi-font-weight:bold">”
- _/ q8 t# }) q
% Z( R4 j) }1 r& N* V8 @) Z$ c3 Q; ]8 f) g' i5 oexactly">* _( a0 O* Y- c9 U6 H"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">因此，置身" H( u. w) v; E s7 a3 g( h% @
bold">xxx3 ~9 D- R! t6 T2 k
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这样一个单位，学习，应该成为在座每位同志义不容辞的责任。我们要着眼于未来变化、着眼于事业发展、着眼于自身素质提高，加强系统学习，更多地吸收人类先进文化成果，力争使我们的知识面更宽、更有深度，为人生构牢知识和素质的根基。在人生道路上，有些人可能输在了起跑线上，但长期学习，始终努力，可能最终成为终点线上的胜利者。《红旗谱》朱老忠讲过：出水才看两腿泥。谁笑到最后，谁笑得最好。4 Z( D4 r- h3 X4 B. u- p6 m+ M
mso-bidi-font-weight:bold">
. [% E. |5 g4 }2 ]
4 i6 Y7 Q& K/ U) M) K \+ ?0 h: @6 Y, X; Y# X( i- Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;* F0 u0 u- G* P) `; p
text-autospace:none">, ^! M) w8 d3 v% e楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3# n5 k. J: ^/ H6 s" g2 k
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
' |5 u# K! O* Rbold">、活化学习之法。0 ^# P/ h ?# a7 W; P% B
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">文学家韩愈告诉我们：闻道有先后，术业有专攻。在新知识、新技术层出不穷、各方面信息更替频率加快的今天，面面俱到地学习，很难快速奏效。因此要求我们每个人的大脑，象哲学大师尼采讲的# C+ X; ]6 B6 A/ A8 nmso-bidi-font-weight:bold">“* |8 z) V8 P% V/ { q) l
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我的大脑不是别人的跑马场& X+ R! K* L. W! hmso-bidi-font-weight:bold">”6 K) z) K& e3 j: r, A4 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而应成为微机系统中先进的中央处理器。希望大家突出重点，明确方向，学会有选择、有目的地学习，尽可能的多看一些、多读一些、多学一些。不能象一个出版商讲的，现在是4 O8 S# z' W* @# ~mso-bidi-font-weight:bold">“* w. J1 V! z7 n4 P+ P3 [8 k' p仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">印好的书一半没售出，售出的一半没人看，看了一半的没理解，理解的书一半又理解错了。: g. V* Y) t% m/ s0 m5 [mso-bidi-font-weight:bold">” 7 J. O# e; s9 O2 }$ N
9 R. I# H' l2 f
2 P) ]: f1 B, ^) k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) M, c" y8 e/ ` m, V# pmso-bidi-font-weight:bold">有句话说：昨天的面包不新鲜；过去的老本不足恃。面对飞速发展的新形势和日后可能还要有所变动的新岗位，我们必须认真分析自身差距，寻找影响自己知识和能力结构的那些短板，照草下锄，有针对性地加以弥补。因为你无法改变世界，但你可以改变你自己。《红楼梦》讲，3 L8 f2 L. x, @. e( Wmso-bidi-font-weight:bold">“% w, ^' ?9 _% ?+ i0 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">世事洞明皆学问，人情练达即文章4 \6 @$ T! D C8 X X @
mso-bidi-font-weight:bold">”5 c* F% @. N3 F; o2 |% L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，古人说* A$ _7 \) ]- }7 n8 ~mso-bidi-font-weight:bold">“6 D9 h% I9 l; j4 q: B3 i; v5 `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">行万里路，读万卷书, J4 X9 p- R+ P/ W- o1 s4 ]mso-bidi-font-weight:bold">”% s: j* H* C& B% y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。这里讲读书，不仅仅是书本，更是社会这本无字大书。所以说，今天的学习不再仅仅是坐在书桌前，而是处处都可学习，可以说，学习无处不在，世间皆是学问。" U; C k' q, Z8 j2 nmso-bidi-font-weight:bold"> + }* A' o* L. Q; u" R8 A& x M9 }. Z
3 Q M' G |6 P$ M" {
7 v5 F. t3 _, ]' N. v/ {
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">) {: ^: |- x$ h; w1 l3 @* ~mso-bidi-font-weight:bold">凡事要从我做起，向我看齐，领导最好的命令就是自身的行动。己所不欲，勿施于人，己所欲，施于人。以责人之心责己，以恕己之心恕人；看电视可以学管理艺术（《乔家大院》乔致庸：. c8 t% Y! Z. }5 V& Y
bold">①, S# \/ G+ E7 ]' o1 h" ~, R
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; C" U5 L. l6 Wmso-bidi-font-weight:bold">感情留人， b/ [7 s6 C, b2 _
bold">②+ E. V0 W) G, w: w6 F! [
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
% g1 j$ j/ E# a7 umso-bidi-font-weight:bold">待遇留人，6 b P' x0 i+ C
bold">③! k. k, M8 x+ C* V/ r! _( _# n16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";5 j7 c! {8 N) A3 T* [$ t3 e( S
mso-bidi-font-weight:bold">抓重点人等。《闯关东》中在长工闹事中，朱开山在传文束手无策时，运用擒贼先擒王之计，请老崔吃饭，杀鸡给人看，恩威并施等多种管理艺术）；读报纸可以了解外地经验；走路也可以学习；上网可以学天下知识，* A3 G3 r: Y8 C# X
mso-bidi-font-weight:bold">“9 f1 P6 D: ]; U1 G+ i* e- w" `仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">秀才不出门，便知天下事2 X/ ?$ @* S& z) l$ ]" ^/ Y: {; bmso-bidi-font-weight:bold">”. \8 a3 L! A: l仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，这句话今天才成为现实（谷歌、百度等）。) L+ u7 [' l" x5 ~" k) Rmso-bidi-font-weight:bold"> 4 N) N: l$ c+ e3 T) n7 L9 M
0 ^% U* \' b! d3 \( o, \; ~% V/ |, e5 I7 q' L5 @, D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" w4 j3 n# j7 ^" m, Ytext-autospace:none">; x/ S- a3 J4 [0 z
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4* w0 l2 v" N/ p6 f& A
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( _4 o+ A# E7 f E+ X' F9 Xbold">、常悟学习之得。# f0 Z0 k/ o/ rmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学习要活学活用，学用结合，既要钻进去，又要出得来。如学哲学，哲学是什么学问？它是聪明学，是方法论，是指路灯。如我们学习了马克思讲的+ n3 u. ?7 o u6 l" }$ i
mso-bidi-font-weight:bold">“+ S3 L9 D0 `3 y" E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人们奋斗去争取的一切都与他们的利益有关6 j3 K3 x5 M( ]1 Mmso-bidi-font-weight:bold">”) c. Z. j6 t( ]# `: ^5 D* [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">；恩格斯讲的- J" h' [# J4 b# N0 P1 Z; ~mso-bidi-font-weight:bold">“% K7 o( V8 M( c5 R$ }$ C: g
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">思想一旦离开利益就会出丑: Y/ J5 |8 Z) N% umso-bidi-font-weight:bold">”% s4 t( F" H/ R- R& [: u7 U# P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">这些经典论述，就会在指导工作、制定政策、化解矛盾时注意利益平衡和建立激励机制的问题，就会懂得国际交往中! E# P6 R) n4 b$ {
mso-bidi-font-weight:bold">“+ B, ~5 M* l, u$ m) G; y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有永恒的朋友，只有永远的利益' J' L% N! R: c0 @
mso-bidi-font-weight:bold">”" \6 d( V+ l& r, n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的真谛。0 |+ a2 ]6 ?* z+ Z0 B4 j. G% cmso-bidi-font-weight:bold"> 0 F# \. }- t8 k5 O
7 i- X) N4 E: Y; X! T* E4 _1 G$ L0 _; V% V) s" T. gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 c" [4 \, _8 v2 Vmso-bidi-font-weight:bold">学管理学就会知道，管理的真谛不在管，而在理，理清发展思路，理清问题原因，理清战略决策；管理是饭不是药，药只在生病时吃，而饭却需要天天吃；管理要管而不死，放而有度；就要量才使用，给老虎一座山，给猴子一棵树，给雄鹰一片天。不能求全责备，过于苛求，因为0 w# y3 X' H8 I0 ~+ r$ Q
mso-bidi-font-weight:bold">“$ G6 N9 m! P6 m1 y: O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">水至清则无鱼，人至察则无徒+ ~" t2 C* c7 c9 H5 `
mso-bidi-font-weight:bold">”: t; t! y4 {" g* E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，' h# }- R7 g4 A2 }) x6 s9 wmso-bidi-font-weight:bold">“. \! _; R* K' W
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">浴不必江海，要之去垢；马不必骐骥，要之善走 j" y. a8 C' U+ @7 E: o
mso-bidi-font-weight:bold">”3 I2 [1 Y" w) d3 d' L+ v仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。就要遵循( R& V* H% y3 W9 t, N
mso-bidi-font-weight:bold">“3 ~6 s$ I9 l! [5 ~. y5 Q% Z3 Y" {
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二八定律5 Y: W5 T9 l! H9 Z/ Bmso-bidi-font-weight:bold">”! A* T2 u/ V1 I5 Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在一个群体中突出抓好7 ~( g8 u" G2 e) X- _5 I
mso-bidi-font-weight:bold">20%8 |6 \8 n+ s1 O
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的骨干人群，从而带动、影响好其他* Z5 z) p# | C: L
mso-bidi-font-weight:bold">80%/ y! Y" X3 q8 i& U4 C仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的人群一道工作。等等。( x: O# ]& t- d- C
mso-bidi-font-weight:bold">
3 h1 M/ O( Y) [4 t& \3 c# k) L4 s" s6 W' a: z# p
1 Q a# ?* b$ G# D G6 t8 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">; O0 Y3 s4 f5 Cmso-bidi-font-weight:bold">学习历史，就应该让历史告诉未来，提醒我们有桥不必涉水，让前人吃堑，让后人长智。大家知道，一个人、一个物体要知道方位，首先得有个参照物，有个座标，那么我们学习人类历史，就掌握了纵座标，了解当今世界就掌握了横座标，做到了解别人，知道自己，学习经验，吸取教训，从而少走弯路，发挥后发优势，实施超越战略。) I3 Y* y+ {' z% x: `2 Nmso-bidi-font-weight:bold"> & s; l' j3 W3 E C
0 l: Z- a/ J( [/ Q$ W9 n7 z4 B
2 \6 m+ z+ {# N& m2 r$ M+ _6 e
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">$ {' v* T5 J% p9 F( imso-bidi-font-weight:bold">没有比较，也就没有鉴别。这句话告诉我们必须善于总结历史经验，在虚心学习他人的基础上发展自己，这也就是党中央为何提出要总结我党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，从而避免走弯路、吃大亏的原因。（西方国家环保先污染后治理；有一位诗人这样讲：青年人流入都市也流落都市，老年人守着田园也守着寂寞。这一现象也警示我们要科学发展，要循序渐进。）: }' `. p/ E# W$ u% J( J: _/ Jmso-bidi-font-weight:bold">
4 a; E+ j. Z. J
& D; }1 B# C3 k" n% [, G$ s; Y+ W/ q1 b% M4 @' [5 v
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. k9 b" E, K. S8 ]8 R! Ffont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:+ A2 @0 _* @1 Q
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">二、主动干事，要求我们锻造深入思考的能力9 {' Y' L+ h: F; w3 S
bold">
& @/ j0 C. k$ }. V. H4 X
) I% s4 r, g2 U6 P2 f4 N1 @8 D) g. b0 x
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 e8 W/ S% ]3 X) {: g; ~7 s( Q
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. j# {0 \. X/ l2 _& j/ F4 j" ?! B
mso-bidi-font-weight:bold">我们常讲，知识就是力量，而比知识更有力量的是智慧。爱因斯坦讲过，想象力比知识更重要。孔子也讲：学而不思则罔，思而不学则殆。哲学中也有个观念，叫 H+ y% c$ s" I) G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“' n0 a- n9 L0 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
, p# | P/ V& D& k! ?& h& Q2 rmso-bidi-font-weight:bold">一切皆有可能: s4 [, Z' b+ `# X8 p* Bmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”0 h& R/ {3 V5 ?6 _% E6 ^7 p
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，这也是引领我们深入思考、推陈出新的重要前提。一个轻视思考的团队，无法赢得未来；一个缺少思考的员工，不会走得很远。因此，要想主动干事，干成事，还必须增强悟性，学会创新，触类旁通，举一反三，做到老生常谈不谈，人云亦云不云。有一句话也说得很好，第一个将女人比作鲜花的是天才，第二个就是庸才，第三个则是蠢才。至于怎样培养自己的思考能力，这里介绍几种方法：, p4 H2 | J& A! T2 C1 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 @. t: [2 ]7 @+ ~& \% ^
$ z* T; `9 M/ y( n+ z- t2 d6 c9 c6 x! _) [9 \& Fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">9 G W2 J1 {% q' O. c1 {2 B( hmso-bidi-font-weight:bold">1/ j B" k5 ]- P% r0 K
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 V$ _5 V8 C' _
bold">、学会双向思考。$ W- u: j+ N& q" @$ l8 p. U
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:6 g( h \7 @" x% [8 @
bold">包括正向的和逆向的思考。所谓正向的思考，就是要进行正面的、积极进取、勇于突破的思考。思想有多远，你就能走多远。你想成为什么样的人，你才能成为什么样的人。成功者之所以成功，就是摆脱了负面的想法，强化了正面的想法，即自己相信自己，自己成就自己。% G" y7 Y% H( Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 R9 H m# D+ ~1 _+ p
* [ V0 E' k1 P4 Y& G% T1 b% |( t% g1 ], _4 Z. P
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ B1 @6 |2 J" @$ B6 s/ [/ b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 O2 d0 f0 k7 a- u/ Q: v
mso-bidi-font-weight:bold">有位作家说得好：自己把自己说服了，是一种理智的胜利；自己被自己感动了，是一种心灵的升华；自己被自己征服了，是一种人生的成熟。曾子说：2 L. i, x5 B/ w( e3 \% {. lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“: j4 c! C/ j* J! T
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;$ ~6 G! x+ g* u
mso-bidi-font-weight:bold">吾一日三省吾身。- Z; Y. }" H0 E8 l: ~: e16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:8 ?( U# ?; X9 V
bold">”, |& h# i9 R' I" j. h"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">如何省？无外乎取舍，无外乎用正面、积极的思维取代负面、消极的思维。比尔/ X' |5 R8 b9 T3 z: e# T9 O
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">·+ W- v4 P' Y+ j6 A% U% d$ `+ F) |
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
4 ?) u2 L$ L8 M9 jmso-bidi-font-weight:bold">盖茨曾说过：+ c) K7 j1 p0 S ?! x D/ A1 W/ U
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, a$ |) w! X" ?" J9 u! \1 F9 m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人和人之间的区别，主要是脖子以上的区别。# B8 Y5 x4 [4 ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”( z2 o* z5 W) Bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
& K7 k' G- U% r" w$ k' T) X( Gmso-bidi-font-weight:bold">脖子以上的区别，就是不同人命运的区别。因此，有什么样的眼光，就会有什么样的人生。所谓龙眼识珠，凤眼识宝，牛眼识草，说的也是这个道理。作为人生，必须积极进取，不断超越。9 r3 D* r$ M2 S! H$ v1 Xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 Z# L; n* R8 s) o7 f9 v# L1 D2 U6 D$ P3 [
1 W; |0 J& \6 s2 cline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- {& D; L" k, Y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
% y [) p4 [' s) ^mso-bidi-font-weight:bold">刚才交流的，是正向的思考。事实上，在思考过程中，往往需要创造性思考。而创造性思考的一个表现，就是敢于打破常规，进行反向也就是逆向思考。（顾客是上帝；如在用人方面，我们一贯讲: ? R) `6 A' Y6 g6 I3 d4 Jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 K7 R8 ^$ ?! ^3 F2 f7 X5 }
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 ^. `/ F! r$ E/ lmso-bidi-font-weight:bold">疑人不用，用人不疑8 N& k2 h# m8 N6 t: T3 j
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( ?7 }. X/ n8 z( c+ b( Dbold">”6 |" \" u; p8 C9 Y
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。但事实上却是：用人要疑，疑人也要用。用人要疑，就是在用一个还不是很了解甚至是还不很成熟的人的时候，本着对这个人负责的态度，疑问在先，把可能产生的风险降到最低。这个1 n8 y% a g7 M) N4 ]! tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“, x c F& o2 R: ^7 d* ^
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;, j/ S' I' ^5 o1 E0 j
mso-bidi-font-weight:bold">疑9 G; P4 G$ J# o! I
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' I5 ?. h# a+ y) h4 Z5 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">主要是指约束和监督。疑人要用，就是在其人格、能力不确定的情况下，本着保护人才、爱惜人才的目的，观察他，大胆选拔和使用他。因为人的品性、观念、知识是不断变化的，这就要求我们用发展的观点看待人才，不能盲目地一0 e; X4 S' O- Bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; C- `8 T( P$ A+ ?& ^2 J' Y: Efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 U1 G* `* U% n& D& F- w$ M6 P/ _
mso-bidi-font-weight:bold">疑8 t6 x8 D; t @" A; U$ e2 imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”# C9 C9 }9 y8 R
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">到底，造成人才埋没和人才浪费。）' u: s. u4 x7 K; T' a
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# @' w& l/ ]* H
3 i0 Y6 A) Z$ X, |$ j6 O2 v; b7 r J c3 ?- C% n& _: f* W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 T" ]4 v& @) M" U" R0 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 ]1 v- L) A( g( k3 T ymso-bidi-font-weight:bold">在欧洲一次篮球锦标赛上，保加利亚队与捷克队相遇。离终场时间只剩几秒了，保队领先2 F* x9 F, }. hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2$ L6 G! y, c& T% Qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;1 [# ]- M* j8 O% p" d) | a
mso-bidi-font-weight:bold">分，且握有发球权。可是，依循环赛制，保队须超出- v y/ P/ O4 r* tmso-bidi-font-weight:bold">56 T) i7 x9 J2 A/ n3 ?4 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:4 n- j' s" u) S8 W
bold">分方可出线。几秒钟需进球/ _1 \0 C4 ?* k8 D% v
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3! n' J( \7 G( Q. i& U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分，难. g& c3 F- x! wmso-bidi-font-weight:bold">!- {! l/ Z% e. k& Z. Z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* t* P. \; E0 N/ N I1 `bold">人们料定保队难逃出局的命运。此刻，保队教练要求暂停，引来观众一堂哄笑。人们认为，捷队只要不犯规，守住& x) e' h: O q3 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3 {" c4 T& V% u5 w/ b' m; {' r7 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& | ^- F; g6 g/ m0 O2 O
mso-bidi-font-weight:bold">分线，放手让保队投( Y4 V$ f, a- Y1 h' K' b5 a
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 |. t a+ v) _7 f6 nbold">22 H& i2 ?1 M" \# Y+ b# H
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">分又何妨# {' z' N/ P8 h) d0 U
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">!- @- L4 [; D4 j; y, Nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 w0 D+ L+ d: z8 Gmso-bidi-font-weight:bold">等自己得到发球权，耗掉所剩无几的时间，保队就只能踏上归程了。可是，暂停结束，重新开赛后，局势发生了意想不到的变化。重新开赛后，只见保队球员发球后并不急于往前冲，磨了几秒钟后，虚晃一下即掉转: w9 \) S# X# |2 x: V4 Tcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">180& M$ g. t4 G" h# H7 b) j
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;" F" [! R) s: \! n+ G* c5 c
mso-bidi-font-weight:bold">度朝自家篮下跑，待距篮一两步远的时候，突然跃起投篮，球应声入网。这时，哨声响了，全场比赛时间到了。全场观众目瞪口呆，保队球迷大骂$ s, _$ \) w; ~. S5 s$ T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" p2 L8 d0 u0 e4 M! s* Yfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
2 E3 [4 _3 b# O6 amso-bidi-font-weight:bold">叛徒$ c" F. k1 M. Q7 M6 T) tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- u K6 X) ?9 B( B4 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。裁判员高声宣布：双方打成平局，休息后再打加时赛。这一下，球场沸腾了，球迷大悟了：送上$ N; N- G$ R6 P# r+ J. Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">2/ U& g0 N# U4 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( }, E( B, y' A( I* p* K0 W; z
mso-bidi-font-weight:bold">分，打个平手，为自己创造一个起死回生的宝贵机会。加时赛的结果是，保队超出7 _; n& \7 [" a( bcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">62 F6 B" o! K) p3 Y- i- ^7 a3 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;7 I0 L! u/ c2 ]
mso-bidi-font-weight:bold">分，出线了。这是成功运用反向思维扭转局面的生动例证。% O" K i( M% J2 ~7 G6 k
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 \1 N, R+ q4 c* Q0 o# V. [
T1 _) O( |+ w% z* t/ p- S
/ f# X$ l( b2 f
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">* A: j9 J! J) f6 X9 V6 f
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
# Q, W' I1 ?3 w r+ qmso-bidi-font-weight:bold">再比如说，我们平时常提到的换位思考，也是反向思维的具体体现。在职业生涯中，许多人往往做不到这一点。在一个单位工作，只考虑单位能为自己提供什么样的薪水待遇，而不考虑自己有什么能耐，能为单位提供什么样的服务。正确的思考方法，应该是适时换位。遇到别人进步时，应当多从自己身上找不足，从别人身上找长处，取长补短，积极进取。与领导、同事共处，要学会站在领导、同事的立场，来看7 `/ |9 K8 U& B9 i* P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“0 v' F2 a2 y x) \8 e; efont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;! w# U: m: ^# a3 o& h2 d; h
mso-bidi-font-weight:bold">我能做什么) _ f% ~3 p; _& Q+ Y# w
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”' v+ W/ Z) e$ e# L/ Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。给予他人越多，我们才能获得更多。7 y3 P" O" i. s/ C* Scolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 8 A# Y- _4 x* p/ y1 F( X* h! F
- |8 r0 |1 r3 T5 `; y; `/ I
( { E8 [* S2 ^2 l: fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 ~- k- c4 x0 }% _# Mmso-bidi-font-weight:bold">2& T# V" V4 R7 m* ?; f
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
4 [1 s/ T+ P( {( _. k- Bbold">、善于发散思考。! z- J" m8 Y" ?& c0 x
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:+ ^* V' J+ i5 D9 H/ O
bold">就是由此及彼、开放、多向的思考方式，要求从尽可能多的方面来考虑同一问题，即发挥思维的活力和创造性，使思维不局限于一种模式、一个方面。如果说，在动物世界中讲3 i3 o- ?: F/ r6 [1 X! l- A9 X
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“; a+ ^# }$ e) T6 Z# Z+ A1 a# \0 J y& Jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
- N# w3 d" l" o( N! smso-bidi-font-weight:bold">适者生存. J/ V1 m. e/ o: ?
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”& }) A6 E% v) a; ], L' d( W" m/ w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的话，那么今天人类发展已经到了+ F1 x5 X9 B' [: g# Q7 Q; K7 b5 ?$ r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“4 q$ G$ n7 \; x: i3 A( y
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* q& A2 e0 `# ]( _: g
mso-bidi-font-weight:bold">创者生存; a5 {- j) b$ Y4 ymso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ c, ]; @( p5 }* D% b Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">的时代。创意，正在改变着世界。对一个人来说，思考的广度、深度，决定着成熟的程度。: A' b% x% x; b! h: _
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 9 _9 p! S- p+ l2 b( i# b% B! d2 N
( ]0 J O# ]! g& j; v
9 m- E- Q8 ~) V% w9 ~" I: `( x9 L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) k# j. u. E" m" N1 B. v, r) V: wfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
) `5 |7 R6 E2 `# x8 q7 c0 G( H) lmso-bidi-font-weight:bold">在我们的工作和学习中，常常会遇到一些问题。不同能力、不同素质、不同阶层的人，面对7 P3 I, L; k3 Q3 G$ e
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 W/ z& v( n1 S+ B, e
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;( v& P @, G: a7 l
mso-bidi-font-weight:bold">问题2 D! r- T/ T' k6 J1 ]mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”$ \( B0 \' }1 {6 @ l
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">常常会产生不同反应。例如针对苹果落到地上这一现象，站在一般的人角度，只会想到苹果熟了可以吃了；倘若站在林果管理员的角度，他可能会想到果树得了病虫害；但在伟大的物理学家牛顿看来，却不那么简单，他从中发现了著名的/ | e# _ D3 hcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“% b$ B) @( {! _ V3 mfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( w. n9 X5 R2 B/ @1 wmso-bidi-font-weight:bold">万有引力定律0 Y1 m) s$ f' v- z$ A8 jmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”/ C: t; Y0 U; g0 G
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。5 }3 @* G8 W6 [ e# p: l
mso-bidi-font-weight:bold">
5 u$ @! W; M- G7 D7 x& U6 F7 K- q% j+ ~# Z1 ^& g
$ s- z& x7 p% Q7 M: ] F+ H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: [- x& m8 z1 p4 e# f3 y' S# F6 ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& H* m9 @ d! p& {7 m; ]" r
mso-bidi-font-weight:bold">再比如说，一个路段发生了重大交通事故，对普遍群众而言，他只在意是什么车和什么车相撞，伤了多少人；对处理事故的警察来说，他需要了解事情的来龙去脉，分清责任的主次；对分管领导来说，他既要考虑事情发生的原因，又要考虑事情的解决。既要考虑防止交通事故再次发生，又要考虑其他安全事故的防范问题。既要考虑追究相关人员的责任，又要考虑建立一种机制，避免以后再发生同类事件。分管领导的思考，就是发散思考。9 i, z3 e0 }& x0 @; v
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& D/ O& N" _/ K) g+ P' Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;2 C# s2 A G1 {2 \! U, l: k; K
mso-bidi-font-weight:bold">上帝为你关上一扇门，一定会为你打开一扇窗( W2 ?2 ~& \8 g, j* Z8 e5 Z
mso-bidi-font-weight:bold">”9 X+ A t3 S8 [仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:7 E& U" U) Y$ u' ^, h" R
bold">，3 j; x0 ]! a4 V( ?仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“5 Z) l5 D) j; y2 o/ k" m. r9 S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">天无绝人之路 K8 h% X! h5 k/ dmso-bidi-font-weight:bold">”9 G1 M5 ^7 k: ^0 |, e
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
7 N: V9 R: ^6 {. R/ }9 x$ cbold">，这些话也从另一个方面强调多向思考的好处和意义。; k P* A+ T% F. v. u$ ^3 Tmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 [, P( M( M7 U* L
) E* F! D1 H2 A* e. U8 b
! W) u1 O Q; h# D/ H6 |2 X, `6 u; A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">2 E/ v0 S. K+ H0 l" {5 {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
1 [7 ~9 C8 O3 |0 U, j# K4 I- e1 fmso-bidi-font-weight:bold">这里还有个例子，是关于米老鼠和孙悟空的。* b* e) C0 f8 x/ @
mso-bidi-font-weight:bold">1928- t7 A! C/ M( P# G7 m7 J6 Z" R( l( r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
( y1 b/ _: f" Z5 g, G! T% jbold">年" C# L; r8 G) k: d
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">54 {) l+ |; n- s8 ~& Qcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">月1 d, u+ a4 [; F' l
mso-bidi-font-weight:bold">23; V% a. d7 R, ~2 |- u2 x8 M
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:! E1 s [. c- E$ r' `% s% _
bold">日，米老鼠诞生于美国。9 w) L0 L1 f) Q. s) S% I; g仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">83# @* O& t9 Y* J: g1 o8 jcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">年来，美国人精心呵护着这个小老鼠，让他的形象变得立体丰满。今天，亲切憨厚的米老鼠不仅是美国文化的标志性招牌，更为美国带来了数万亿美元的利润。且不说已在民间流传了千百年，就是从吴承恩写作《西游记》算起，孙悟空也已有% Q+ W1 J$ i6 M' I6 Ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">4003 q! ?8 |2 r0 M4 G( |& Lfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. `( \. G5 i4 B j
mso-bidi-font-weight:bold">多岁了。孙悟空的形象之于中国文化，正如米老鼠形象之于美国文化。遗憾的是，如此高龄的孙悟空却远没有米老鼠那么幸运。然而，面对祖先遗留下来的文化传统，我们仅仅是将其作为一个神话传说，即便开发也仅是将其作为一种商标图形，缺乏多元开发，深度开发，结果今天的孙悟空仍是孙悟空，而现在的米老鼠却不仅仅是米老鼠。我们未能以足够的创造力，使其在现代文化中获得新的蓬勃生命，传统优势并未转化为产业优势。1 T+ J. j% b0 Q' U, c" {color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 M8 _) d' ^, D% k+ |3 D3 D
& p3 D1 q* @: U" y( E# n/ f9 j7 v& gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 J6 Y3 A- ~7 F. O |; ?4 Qmso-bidi-font-weight:bold">3 [3 k) q! f9 \. Q6 p# ?* X楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
3 z1 i' f0 l3 M9 abold">、尝试动态思考。; {; ?' ?+ Y" t
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:# c6 b+ j8 d2 C3 ~( _
bold">静止是相对的，有条件的，暂时的；运动是绝对的，无条件的，永恒的。由此推想，当我们碰到难题时，如果用静态思考不能解决时，那就改用动态思考试试。这就要求我们的思路既要求准、又要求变，不能只听领导怎么讲，只看过去怎么干，而不去思考立足实际应该怎么办。% E5 V: z* ]- L0 B/ H0 Z/ p+ ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
# {" Z/ W+ O3 ~, u g* s1 i
) Z# N8 | V5 e% d8 q$ k2 f+ ~, j; m* Q" i3 d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 u+ I' e* F; {0 m8 n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ k) L0 P% ~0 b) U: f8 u
mso-bidi-font-weight:bold">这里举两个例子，希望大家能够从中学习一些动态思考的方法。有一家大型销售公司招聘营销员，考题是去一家寺庙推销梳子。第一位推销员无功而返，它说和尚都不用梳子；第二位推销员卖出了十把梳子，他告诉和尚，梳子不光用来梳头发，还可以健脑、明目、活血、按摩、养神；第三个推销员卖出了上百把梳子，他在寺院里发现了许多烧香的人拜佛时把头发弄乱了，便把梳子不挣钱、平价卖给人；第四个推销员卖出了上千把梳子，他直接找到方丈并说服后者购置了这些梳子，因为寺庙可以在梳子两边刻上经文诗句，作为对烧香拜佛和捐助者的礼品回赠。' H7 F, ]" M8 z! Z) U- v; H4 a! Lcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ; H! ^) ]1 ?( j8 S, O$ @
( a( x+ b( m+ a8 ]5 R; y
+ p( M# u' V' w# s6 T6 f9 y% z Gline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ U3 X7 X: k6 I w4 \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
: c- `# ]4 W9 I( kmso-bidi-font-weight:bold">还有一个例子，说的是有三个著名演员，应邀到一个剧场同台演出。他们向剧场经理提出同样一个要求，即在海报上把自己的名字排在前面，否则，他们将退出演出。1 E) k, o8 F# A( ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">38 v* I# |$ Z/ ~- Q- ~/ L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 x' E1 t* _4 j% q7 }* Rmso-bidi-font-weight:bold">名演员同台献艺的消息早已传出，总不可能改为个人专场演出。何况这几位演员都是走红明星，得罪哪一个都对剧场经营不利，这真是个令人头痛的问题。不过，剧场经理略经思索之后就满口答应了他们的要求。到演出那天，5 i6 V+ \5 `8 \% p( a4 Q
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">33 n7 F3 ~; P( p8 y9 K; U# @) jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;3 P- X6 P* }; s4 x
mso-bidi-font-weight:bold">位演员到剧场一看，海报不是一般的纸面形式，而是一个不断转动的大灯笼，( Z7 O+ }1 \% B' E1 b7 vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">34 {3 |% {# G/ J5 I+ n# _, I& i6 zfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 i" v) f) h3 @. F0 }7 G! C
mso-bidi-font-weight:bold">个演员的名字都写在灯笼上，1 ]& k7 w' x7 F" C$ v8 i m: V3 dmso-bidi-font-weight:bold">3: P) H. P8 P5 M% e+ b/ Y6 q$ c仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
- t) w0 e6 c& Pbold">个名字同时出现，谁都可以说自己的名字排在前面，于是! c9 x( V5 Q$ {2 \* C6 e5 g
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- h: A4 r a- u8 K5 w; E/ Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">位演员皆大欢喜地参加了演出。- }/ ?; V- N0 O. b+ D
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 d( z& h+ t6 j) Z+ W m5 [
* P/ ~4 w4 ~$ j! |5 w7 U) v4 C: F0 E7 S$ A
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">) @* @. i6 _; ^ p# i. amso-bidi-font-weight:bold">4' X+ g \0 v( ^楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
0 Z( W1 z3 U( \: [bold">、注意辩证思考。1 D' k9 t) D! M6 O0 Kmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:3 Y0 e: M! V% ]
bold">就是要求我们坚持用全面、系统、运动、普遍联系和矛盾的观点来思考问题，研究工作，推进发展。比如说2 Q; @4 O9 E; b. U! d3 |
mso-bidi-font-weight:bold">2008, s# N/ C @0 t0 }& R仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
D9 V& K4 u) ]/ T5 C2 i p" kbold">年奥运会，中国获得了3 J, H5 _( H; h( h3 Y$ T$ c7 o
仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">51 }; U& @4 q+ a9 f# X& Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌；$ J) y- J2 U, {& [4 |6 \5 K
mso-bidi-font-weight:bold">20168 ]+ C/ x0 V B7 u* g; f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:0 H1 u# H8 Z3 r5 q) _, ?$ m
bold">年奥运会，中国获得了2 |% m1 l2 j. t: v- X' n仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">26) `0 G, K* m: t2 V& U! S6 Y; Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">块金牌。现在的问题是，我们怎样看金牌？要是用世界眼光看金牌，我们就能看到，不论哪个国家的运动员，创造了更快、更高、更强，都是人类向自身极限挑战的新胜利；要是用历史的眼光看金牌，我们就能看到，从刘长春只身代表中国参加奥运会，再到许海峰一枪实现中国奥运金牌- j [0 u3 _/ u4 y$ E4 x o
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“. w+ d6 F& V5 D( X2 v6 t8 S( g: o
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
8 v7 K& R' g# K* m- omso-bidi-font-weight:bold">零3 [/ _; v c' @7 a: S, a: h% L i
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”- z# { _. P) A8 A! xcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">突破的历程；要是用今天的眼光看金牌，我们就能看到，中国在奥运会上金牌实现了新突破，但决不等于已经成为了体育强国。7 B6 R( C4 ^2 r. ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ( P+ f$ Y2 }; }3 n1 V. M) h
5 a; F( B: N/ a! p, |" @: Q
2 R% N- W& N' \% P ^ B6 pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ P3 K( K2 x G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;. d o5 C1 G8 ~9 J, ~/ f
mso-bidi-font-weight:bold">其实，许多事情往往是有一利便有一弊，世间有利无弊的事情不是很多。现实生活昭示人们，很多情况下，我们必须在两难中权衡轻重，两害相较取其轻，两利相权取其重。如果光看放鞭炮的坏处，是应该禁绝；但若从全局上权衡利弊，就应适当解禁。/ k1 j5 d. _% S+ G/ T4 w6 Y6 `color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“& v( n$ }2 W1 B3 m& r7 p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;4 X k6 M2 j* k
mso-bidi-font-weight:bold">甘瓜苦蒂，事无全美4 v; m* ]2 k8 Z: h( U# t g
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
* S7 H3 _6 D& g0 ]1 I) Vbold">”! ]+ N+ }! v0 ?2 i) A, e, G
"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">。6 T4 B/ H( B" Y! L1 acolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“7 v$ G) |4 |) @: _- g) c4 b! O3 m
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
* U5 t+ H% y+ Cmso-bidi-font-weight:bold">最好是好的敌人) O. t6 ^; P; O4 o7 G) w
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:2 [4 E, g6 e$ x5 }
bold">”; G% g, Z; P5 W* Q7 q0 _- E"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">，8 X" P5 {" t% L
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“2 a' ^0 t( H4 d( V o8 l( r2 [font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;* F3 r' g( a, y9 F3 `
mso-bidi-font-weight:bold">次优. S! A# h9 ]5 o- M" H; W
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">” \6 N: f8 n; k9 c S' P; z& K3 Gcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">才是最优的选择。这些经验之谈、这些社会现象，提醒我们做工作、办事情，都应该进行辩证地思考。在我们人社局，冲着培养辩证思考的能力，我们提出了五点要求：1 Y$ }- B4 `" _: wcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 7 T/ E B( Z* B! }8 Q3 P6 T4 b% b
% f# \& s$ r U o9 s9 K1 Z4 S* n* u5 l8 i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">0 b t( Q6 ?. ^# H/ Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;9 M9 w" z, A% D! l; v" U
mso-bidi-font-weight:bold">一是小中见大。从市委、市政府这个层面来说，我们是个单位，但要卓有成效的开展工作，就应学会站高一级考虑问题。无论是谋划思路、出台政策，还是深化改革、优化机制，都要与全市工作中心相一致，与全市工作重点相吻合，与全市工作部署相适应。* S. ]& V+ \" I' d fcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 t( ?) M, H& ?' N3 v$ C: u
% [0 y9 ~ p, O2 G( J6 F' T7 M$ G; T9 E; [( Sline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">" A/ N' I+ ?* L
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
; A" H( n! W" d- A2 N7 D% D4 Bmso-bidi-font-weight:bold">二是瞻前顾后。每干完一件事，都要用心揣摩，进一步提炼经验，查找疏漏，摸取规律；历练走一步、想两步、看三步的本领，干上半年、思下半年，以此明晰未来方向，把握眼前重点，定位自身职能，实现逐步提高、不断完善。/ I8 P' W9 L6 M( I4 [color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> + h+ e& q( Y9 i& O! Z1 K% O* `
8 v2 S+ @# x) d. q& b+ q
, W, f! G. n: Qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 b5 ?9 X9 e8 @) d' bfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
' g. a5 a7 Y7 w3 o7 L0 ?4 T \5 r( jmso-bidi-font-weight:bold">三是左顾右盼。% h- q8 C* I, b0 o2 j4 F
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:
9 s" G9 |- }1 |! M, obold">“; B# {0 M! f0 l, N0 h$ i"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">左顾右盼& [( g# [& L& A* H P
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”7 ]& Q8 V( o. B9 qfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
( z8 ~' @' O! m0 G0 I: Tmso-bidi-font-weight:bold">的过程，就是取诸家之长、走好自己路的过程。有道是：有桥何必涉水？要学会借他人之桥，渡自己之河。用别人的经验丰富自己，用别人的教训来警示自己。3 E' M+ w" [. L% ^! p& ^! Y) m
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
8 Q: V4 l7 @8 ~( E; `/ A o4 o+ a, x4 j: \3 [; K7 }4 J# _
# t0 M. |( i- S$ F2 I
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! ^" X/ x4 m' p5 V! ]
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;/ ~3 V8 b3 g I" Z& y
mso-bidi-font-weight:bold">四是居安思危。发展是硬道理，稳定是硬任务。要善于通盘考虑有利因素和不利因素，做到防范在先，早设预案。要把说3 i3 R$ w0 _, ^' ~color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">“" R. \' t% o& Z8 `1 |2 ~5 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& w/ y9 M( R, J5 d
mso-bidi-font-weight:bold">是4 t0 v: i, f/ \: T& L( Imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”1 n, m+ @8 ?- d7 ]/ Ycolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">有依据、说+ Z4 n. u9 w( ^1 X3 K9 L5 c1 E) @
mso-bidi-font-weight:bold">“: `: r" d: q* I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
# @- Y6 Z0 z/ Dbold">不" [0 v& P2 n& x! k+ U$ A仿宋_GB2312;color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">”4 K* h! m, J: p" W/ t3 ]# ~
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">讲艺术作为一种干事的原则，秉承下来，坚持下去，确保不发生任何问题。, X% g# \: S5 ^# u. F" d7 {
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 E5 P# j/ O8 w
+ T) s$ j' o# P+ j; @$ R- H: O$ C' j2 g! k% _- x! u% ?line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ U+ S9 B' _. o+ Z# K. H5 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;' G5 m2 e5 Y, H) K
mso-bidi-font-weight:bold">五是推陈出新。凡事都要以书本怎么写的，规定怎么说的，领导怎么讲的，过去怎么办的，别人怎么干的为根据，工作往往打不开局面，迈不开新步。只要有利于推动发展，就应大胆去闯，只要有利于服务大局，就要大胆去试。( p s8 o e& y& S
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
% s7 [6 {6 `6 R1 J9 i A+ @. |- h; m
0 E( \4 n4 \: Y. D; r: @' z! q
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># {! U( p: i0 S
font-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:
4 K1 J9 a/ ~+ V2 m) ?"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">三、主动干事，要求我们养成关注细节的习惯7 D9 T! j* s6 Z* r1 H( j
bold">
+ t2 ^% K& Y% D% P1 ]
* w" m8 h. y+ n. k- |- \# @& @. U% _) `( g& P2 Dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. M' V# Y/ K! M0 X4 Ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
9 R4 ^. P3 e) T; ~$ W. A0 Tmso-bidi-font-weight:bold">我们一生中，不可能经常遇到惊天动地的大事，大多数人一生都在干着小事。从另一个方面来说，前段时间我们做了什么固然重要，但更重要的是，我们养成了怎么样的良好习惯。这些良好的习惯，指的是：严谨、务实的态度，以及是否学会了关注细节、注重小事，等等。多一个这样的习惯，就为日后的成功增加一个砝码。- m3 E8 v/ P, n
mso-bidi-font-weight:bold"> ; x, C* o1 @8 |" f" w/ [
d: T; p* O8 B
; L; T4 t* O( r% qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
( R4 Q' t8 \! r. ^5 A+ m5 [text-autospace:none">2 L# \" I Y* [' U8 e1 H! ^7 p# Z
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1 \5 Q& M0 m) ~font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ E0 z+ ]0 M. l* e) L9 U$ Xbold">、正确对待细节。/ T: |+ P1 ]( C, c& k! Vmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人生价值真正的伟大在于平凡，真正的崇高在于普通，最平凡、最普通的，却又往往是最伟大、最崇高的。在普通中显示特殊，在平凡中显示伟大，这才是做人之道。想做大事的人，一定要从小事做起，因为万丈高楼平地起，# d- M- c# V# f% M4 D% `mso-bidi-font-weight:bold">“" ]. a: f5 @2 M5 N, H仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍% i0 v! x6 h! B
mso-bidi-font-weight:bold">”2 {- p0 l1 c+ u" F% |: N仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。! V! Y6 b) _- s
mso-bidi-font-weight:bold"> 8 `/ _# G2 y" b( J% n4 [1 O2 G" B
- w& f3 ~$ V+ B( |
9 E2 K9 y) J0 ]1 E# C
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! ]8 U& G& G2 ]2 J% [, Q. Z+ {font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ u# F0 O( S i+ Q s! b
bold">比如说老师教育学生：勿以善小而不为，勿以恶小而为之。就是因为老师们明白，+ g4 p& `0 v7 m( {* N; W4 i; d: S
bold">“% i8 Y& z1 e+ f' Y# i' e
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">细微之处见精神。有做小事的精神，就能产生做大事的气魄( u7 _7 b( o0 q) h6 P/ J7 [+ U0 `mso-bidi-font-weight:bold">”+ g+ z5 v n: P* ^/ y, I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。老子也一直告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上比功夫。小事，一般人都不愿意做，但成功者与一般人最大的不同，就是他愿意做别人不愿做的事情。一般人都不愿意付出这样的代价，可是成功者愿意，因为他渴望成功。别人不愿意参加集体活动，你就要积极参加；别人不愿意打扫卫生，你就要里里外外清刷得更加干净；别人不愿意付出，你就多付出。& C/ B C. t/ T' |mso-bidi-font-weight:bold">
+ \ u: N5 |1 F) H) J+ i$ h7 M1 V( b H6 i
: [- Q3 g+ P/ c, O% B2 o; S7 K& zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& D" s$ I8 g/ R" a/ u
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
4 k9 j, r! p8 Z, i: ^+ Ubold">其实人的一生，就是向人们展示自己缺点和优点的过程，但很多时候，社会就以我们展示的优点或者缺点选择或者抛弃了我们。有一次，与一家企业的负责人闲聊，他竟然感叹道，每次招聘员工，总碰到这样的情形：大学生与大专生、中专生相比，我们也认为大学生的素质一般比后者高。可是，有的大学生自诩为天之骄子，到了公司就想把主角、强调待遇。别说挑大梁，真正找件具体工作让他独立完成，却往往拖泥带水，漏洞百出。本事不大，心却不小，还瞧不起别人。大事做不来，安排他做小事，他又觉得委屈，埋怨你埋没了他这个人才。不肯放下架子干。我们招人是来工作、干事的，不成事，光要那些大学生的牌子干吗？所以有时侯，大学生、大专生、中专生相比之下，大专生、中专生反而更实际，更有用。现在，社会上有的企业急需人才，而有的大学生却被拒之门外，不受欢迎，不被接纳。对此现象，这位企业负责人的一番感叹，还是有所启迪的。因为，到了工作单位，大家都将站在一个起跑线上，用一把尺子进行评价。单位所看重的，不再是学历、文凭，而是做事的水平、吃苦的精神和工作的作风。$ D. A$ W/ z) L9 e9 n
mso-bidi-font-weight:bold"> 3 J1 s) w+ R9 ~% O2 \1 R6 L5 p
3 |# f6 \. u+ Q, `
$ Q V- L3 y3 f6 {9 p; Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">+ R! k5 X {6 V* g/ }1 N
mso-bidi-font-weight:bold">随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，真正所谓的大事实在太少。人与人之间，在智力和体力上的差异，并不是想象中那么大，关键在于认真的态度和严谨的作风。很多小事，一个人能做，另外的人也能做，只是做出来的效果不一样。比如说有时候几位领导出差，会安排员工去买车票。有这样两位秘书，一位将车票买来，一大把地交上去，杂乱无章，不易查清时刻；另一位却将车票分别装进一个大信封，并在信封上写明列车车次、号位及起程、到达时刻。后一位秘书是个细心人，虽然她只在信封上写上几个字，却使人省事不少。按照命令去买车票，这只是; h( V$ V0 R. ?' w2 \3 R9 Pmso-bidi-font-weight:bold">“; W# i( s/ M6 r6 L" _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">一个平常人( V0 O4 j5 m4 S6 U- }' @mso-bidi-font-weight:bold">”3 l: {* t: U! u& D, r; Z1 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的工作，但是一个优秀的、会工作的人，一定会想到该怎么做、要怎么做，才会令人更满意、更方便。' N6 u% M B& n$ F( U* ~
mso-bidi-font-weight:bold">
0 u, i" Q$ |; p/ w7 |( _/ q! |& w R |; [
1 L1 r* H! O8 |# yline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
" H# A$ ? t4 {0 }1 W- u1 d; Itext-autospace:none">( A/ t* N; U. a8 ^. ?0 V" r楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">27 L" Y; @* n P Zfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ N9 r1 i' E# y5 U, |
bold">、坚持做好细节。- [$ k' P m! }0 O+ {( E& Jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功，就是简单的事情重复地做。什么叫不简单) O* N4 m7 O n; u U* ^
mso-bidi-font-weight:bold">?( U! y% v$ B" N+ d2 |" N6 P, _0 k
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是把简单的事情千百遍都能做得很好；什么叫不容易9 W0 O) s$ Z T! q$ E+ Q4 Nmso-bidi-font-weight:bold">?7 [! M5 e& g. q
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就是大家都认为非常容易的事情你能认真地去做好它。大事件是可遇而不可求的，小事情却每天都在发生。大事能检验一个人的智慧、才能和品格，小事也能。忽视小事，专做大事的人，他的成功往往不如做小事的人。要珍惜每一件小事，把每件小事都当作一个新的出发点，当作一件大事来对待，倾注全部的热情。 b# g7 z. C1 M- K0 y: d1 R7 vmso-bidi-font-weight:bold">
2 x- w3 r: j2 _5 L- C7 G0 w j E- l5 }: S! S$ J
: a4 g# D6 L& \1 b H) u% }: @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ \4 ?: @" a3 u& [+ p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) M# Y$ }9 V0 Z9 j9 w3 f
bold">俞敏洪说，他在北大当学生的时候，一直比较具备为同学服务的精神。他个人成绩一直不怎么样，但从小就热爱劳动，所以他从小学一年级就一直打扫教室卫生。到了北大以后他养成了一个良好的习惯，每天为宿舍打扫卫生，这一打扫就打扫了四年。所以他们宿舍从来没排过卫生值日表。另外，他每天都拎着宿舍的水壶去给同学打水，把它当作一种体育锻炼。大家看他打水习惯了，最后还产生这样一种情况，有的时候他忘了打水，同学就说7 T6 [- o4 G; }( k5 V$ v
mso-bidi-font-weight:bold">“8 z! m* v2 } S0 s% W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪怎么还不去打水: X" R p, c5 D, i8 R3 q* Y; [2 Lmso-bidi-font-weight:bold">”8 u6 {: N- o' Z O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。但是他并不觉得打水是一件多么吃亏的事情。因为大家都是一起同学，互相帮助是理所当然的。同学们一定认为他这件事情白做了。又过了十年，到了0 a( q9 s7 V" U4 K$ y# ?# b* r$ wmso-bidi-font-weight:bold">95" c4 D8 d& o* t' x. |. U9 A- t仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年年底的时候，新东方做到了一定规模，他希望找合作者，结果就跑到了美国和加拿大去寻找他的那些同学。为了诱惑他们回来，俞敏洪带了大笔美元，每天在美国非常大方地花钱，想让他们知道在中国也能赚钱。他想大概这样就能让他们回来。后来他们回来了，但是给了他一个十分意外的理由。他们说：7 o7 e7 M$ s$ H6 h1 Y; O8 {
mso-bidi-font-weight:bold">“3 u/ W$ k, n8 c" h& P: j
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">俞敏洪，我们回去是冲着你过去为我们打了四年水。我们知道，你有这样的一种精神，所以你有饭吃肯定不会给我们粥喝，所以让我们一起回中国，共同干新东方吧。- G* A7 u+ |# E# ]6 Mmso-bidi-font-weight:bold">”" t2 B1 S0 X- R5 K+ ]% e) K) o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">才有了新东方的今天。这就是我们常讲的：一件事情会影响一个人的声誉，几件事情会改变一个人的一生，无数事情会决定一个人的命运。6 i/ O; R9 y, z8 [$ [5 k0 Ymso-bidi-font-weight:bold"> - E b# u d& _& ?4 z) e
( r" E: r( w6 M1 o+ G9 y) [( |: J& n8 ~line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; U6 U4 U) O+ x. p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ `. ?# x( g% h b
bold">（* b6 s: M5 ?! K
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1+ B8 u$ t. h% ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:$ d* J% B2 F. V" ~
bold">）团队过硬，才能成就一流事业。打造7 Y" o2 a7 e/ w2 I9 n
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“ X8 X# i+ A3 u& S# b) E
mso-bidi-font-weight:bold">让社会各界尊敬8 y) x0 {1 N( T8 t$ c+ S1 G
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”8 E! q% i5 {# x0 C' S' b$ Dmso-bidi-font-weight:bold">的团队，不应该成为一句空话。思想境界应更高一些，吃苦精神应更强一些，工作要求应更严一些，落实力度应更大一些。8 U* J. }1 f' e% w5 P) c
mso-bidi-font-weight:bold"> $ @3 W; f' A6 R( _- h
; b/ _- @' l: {4 [5 ^7 ~9 b. f% f% t* e* B
mso-bidi-font-weight:bold">（% b/ P. g" s" ^1 }& z% M" K+ ?mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">2: a/ z) H9 p1 l- N0 }3 Y
mso-bidi-font-weight:bold">）部门形象，关乎事业成败兴衰。形象树立，始于点滴，成于积累，贵在坚持。; q1 @7 V2 e2 `# [$ W& cmso-bidi-font-weight:bold">
& y6 n. a6 _ ?; o! K2 Q, _$ m% }$ N# z- ^
% M7 X) g+ }0 J* uline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">$ Y }, T& F8 s0 z! I6 ~9 C; F
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:- t/ |: j+ C( V! A- ]# A; u3 Y! V8 D
bold">（+ a( V1 l8 W& F, N' t
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">36 t% m$ r" l$ {; c2 ^" E S6 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: _6 R2 W6 H/ f- ^
bold">）队伍建设，必须动真的、来实的。在这方面，没有巧方子，不可能一蹴而就，更不可能一劳永逸，必须下苦功、不走神、不分心，长期坚持；自然，也没有懒办法，不能空对空，必须实打实、不张扬、不动摇，持续努力。) j- K Y! n8 X
mso-bidi-font-weight:bold">
2 y& S" `. q* m9 ]$ P
1 g& \: N: Y* Q9 Z) f5 x2 C3 q# X% X7 L% H
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">: e+ `" }1 M3 C3 D3 K# k1 d6 |0 M
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 N- u- s% |4 X2 i& k* ^bold">（1 Y2 R, C d( n" X
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4& c6 i d; C" W+ N1 rfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:) |8 ]8 b! l2 }$ m _( {/ Z) @
bold">）领导命令，关键在于自身行动。所谓. U: u1 J* [+ imso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“- c) H' n9 U8 V3 {mso-bidi-font-weight:bold">领导2 S2 n* ?* o8 m2 [mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”/ ]4 n' K( q. s% W
mso-bidi-font-weight:bold">，一是要5 {2 A- h. R3 N2 k: d1 N
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“3 c; t2 v; h7 X7 }8 w
mso-bidi-font-weight:bold">领 w8 f6 Y% X! qmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”! Y) ~/ S* v' I* H4 xmso-bidi-font-weight:bold">，就是率领、带领、引领；二是要) B. }" } p7 _' g+ U+ abold">“* u) m6 t; f8 T"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">导/ G2 o. f* I3 Z G6 f
bold">”& ]; G' S, j- j, [3 u* ~0 o"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，就是引导、指导、教导。应该做$ s" q! u0 k" y1 M; b5 lmso-bidi-font-weight:bold">“. E; N1 r, d7 @/ w: F$ Z2 e: t9 n
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">跟我来% X6 P7 K! ~( t% I& o& J. d
mso-bidi-font-weight:bold">”) m6 |9 f: B& @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的实践者，而不是4 {# S' E6 f# B5 b2 k8 C6 o U, e& v, p
mso-bidi-font-weight:bold">“5 K) X9 N x- |" a( j# o仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">给我冲1 _# }1 H. H( f, Omso-bidi-font-weight:bold">” |; }1 s& j: |9 R9 x7 w* X& x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的呼喊者。4 c$ ? v' M3 I7 ~. ?mso-bidi-font-weight:bold">
! `( _' K6 N) _' n9 k" ]$ f) W! x5 X4 W) U0 E$ Y
( {1 r) i. }/ b" W& b" r# qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ |$ {/ O5 o& \font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight: l9 S9 O& s( P; K
bold">（ m/ I0 H' R. E7 K0 C2 g7 k* a4 G仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">57 N% G6 n9 ~& v: ?font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:. u: r2 I& u0 C# r# r8 D
bold">）以人为本，需贯穿各项工作始终。政府部门要体现8 g3 y% g. E \/ S: G% p+ |mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“# Y* ~3 W S; p9 V2 [mso-bidi-font-weight:bold">权为民所用、情为民所系、利为民所谋8 [' |$ b$ L" J4 ~ v/ m1 ^, _
bold">”* [- d$ |8 y y5 @! P" J& E7 I8 K
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的执政理念。不需要那么轰轰烈烈，但工作中送一个微笑、递一杯热水、让一把椅子，总是可以办到的。我们常说，为人民服务，不过是让我们的干部站在群众的角度，为他们多想一些，多干一些。由此，我们还可以进一步深思，如何通过优化服务流程、改进办事方式、拓宽服务领域，去适应和满足群众不同需求的问题。" M3 F: ~1 o7 I9 r7 B, O) n
mso-bidi-font-weight:bold"> : y0 H' Q1 O/ |2 F' J, Z8 Q. _
, x: w% s6 v- Y4 f2 n A
n! i1 D3 T4 h# I' a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># n, \8 x4 q$ s( @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:# @( q' } M- Z% L3 s+ o
bold">（4 j. v$ L! ^# v3 \& B% N X# K仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">64 M$ q7 h, u) |) L# L: I& p; R7 C
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, c) h7 E. h1 N1 W5 Obold">）发现问题，才有可能解决问题。管理的过程，就是发现和解决问题的过程。而发现和解决问题的办法又是多元的。如果我们的领导干部开展工作仅仅是靠权力来推进，那不是管理而可能是管制了。真正的管理应该让员工做到内心里服从，行动上自觉才是。我们当干部的，应该学会通过发现问题、找出症结、把握规律，来开展、推进和改进我们的管理和服务工作。扫雪如此，分管工作领域之内，是否也存在着其他类似的问题？有问题并不可怕，但我们举一能否反三？亡羊能否补牢？未雨能否绸缪？能够发现问题，是有能力的表现。发现了问题，更要善于解决问题，既不能熟视无睹，更不能说说而已。: h/ J% S) w( y- H+ x$ M" O; v
mso-bidi-font-weight:bold">
4 A2 j) B ~1 y# W, Y- G) W/ B& u
: m/ p+ K, x* h# ~3 N" D' n0 ?* c# _" ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ O, F, x! J9 k- ~7 _9 }/ W- b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
* K3 G& q1 `: H! C# L# v6 M; kbold">（; o8 ?0 G' I$ c* R) U/ P$ {
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">77 K Z/ {# q' O+ w1 x8 Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:+ s1 J1 P9 D0 F
bold">）主动干事，才能让人领先。主动做事，不仅是一种思想理念，更是一种工作态度，一种行为准则，一种个人追求。一个优秀的干部，一定是一个主动做事的人。他不仅干好领导让干的工作，而且能干好应该干和需要干的工作。/ }5 A7 c, L2 F3 amso-bidi-font-weight:bold"> * L+ ^5 K5 [ x1 D
. @/ u4 b- ~* d& E r! R" Y. H) l2 {( [+ k9 s$ _4 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! x7 e9 ?8 }+ ^) Ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% B7 s/ v) h- t5 e# x: F
bold">（+ d3 c) _8 i7 ?$ ~* g/ f x& \+ C仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">8, U3 C& I( l; D9 @! [+ B
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! u1 \: c' D; M. b; ubold">）开展工作，要有示天之心，不应有示人之意。干工作不是给哪个领导干的，也不是给哪个部门干的，而是给自己干的。因为自己只有干，能力才能得到增强，素质才能得到提升；只有干，才能赢得领导的信任，才能赢得群众的认可；只有干，才能在成就事业的同时，成就自己的人生。. q0 w: D9 @- B7 ?mso-bidi-font-weight:bold"> - Y2 V- t$ B8 X- |# W$ a
Z( O/ S% x1 D/ {2 L
! m5 Z& m0 w- z4 S0 Q Y- Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' Y$ }! F# J1 X& ^% J$ o
mso-bidi-font-weight:bold">3: S- H/ f1 K5 t1 m0 F
楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">、高度重视细节。/ L X7 h0 T+ M. N; i4 e3 Y# _- y
mso-bidi-font-weight:bold">日常生活中有些所谓的小事、小节，也许不会给你马上带来所谓的* [/ z) Y& F& r2 z0 Jmso-bidi-font-weight:bold">“1 l- M% k, s; T4 H+ H* S$ ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">益处) Z/ x3 I, q9 a a) ?8 Hmso-bidi-font-weight:bold">”7 \3 L% V( p2 Y2 o+ P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，但可以为你赢得机会，赢得尊重，赢得人生。反之，也可能影响到一生的发展。* p& c. |& c+ x1 gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">尽管你可能还有许多有优点，但等不到你展示这许多优点的时候，就已被淘汰了。& K; l, f; X. {- G. A! `mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 6 Z9 _$ k1 g& R: `- a! e0 Y
5 w" W! t9 d+ y- o" E6 S9 ^; A9 ?$ J0 s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">8 ]1 G) @& x0 F% x. j! G
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">有个故事，是真实的，说的是一个女大学生用& e9 m; C* {- }9 s/ Z( q) w
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2: D* Y. x+ ^) ^, N+ O! g
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
- q* ]% I! k( n& Cmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">元钱就进了外企，让人很受启发。在一次招聘会上，某著名外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说： | a4 @# g8 U1 p7 S0 R! V4 {mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ d3 f( m$ i! ]$ v+ v: G16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
6 k- _3 H$ E) B1 e- u1 `0 Kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请再给我一次机会，让我参加完笔试。0 F& p. Q4 v7 F* W( m4 T4 f
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- a* T, `( x; r& ~ }. t16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
3 c3 _* X" H) [: y Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">主考官拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：# E: b/ d0 S3 F* p6 R" g; amso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“8 J3 L5 |; g9 J) W1 G% A, r16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";0 `4 d, S! t# I
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。# N" h1 O3 J4 d% s& B. {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”# k; a8 T$ Y8 J5 p8 x; H3 T
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
2 E! g7 J! g* T+ c1 g) Rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：9 ?( H2 V2 n! ]6 x; A
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, i, _1 ?3 y# e# A; k" Y; \
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
; e' i) T9 ^( I- U. zmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不管是否录取，请都给我打个电话。7 k2 g" n" l1 {% M
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”* ^$ l2 n5 O/ [- d. q2 e
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";# Q3 m2 S/ g, E* z
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理从未见过这种情况，问：- E C, \4 Z9 ]; V, H
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- J; ]5 }4 L& M& D; V, G* Z
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";8 Q& L1 m0 A8 X- b3 o0 }1 A# s
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">你怎么知道我不给没有录用的人打电话？3 W$ G1 i1 v5 t2 x
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“# L$ q4 E6 l6 ~3 {) n5 fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。7 a. T: d2 R3 kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% \! L; L$ p5 Y L6 }6 C
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
' R9 r: h0 h9 Nmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：( L3 o' S: D# M$ |
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“/ }* X5 ~% P# \- H* v8 r16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";
/ G2 H7 J7 {+ }$ `* B: {; Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？: A0 R5 ~! t3 s1 |+ x5 smso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“- Z: n) r" C9 S. o" Gmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。. m# r' U1 G' B7 O
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”“6 }. E- Z. W: x3 jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">那两块钱' r+ }1 l L, }8 i
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">……”* d3 a! }+ i5 C9 Xfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
$ P) v g/ E0 N! \% L0pt;mso-bidi-font-weight:bold">女孩微笑道：; w+ \" i. U, |7 U: V& F+ O16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
6 b4 K4 y/ ^, K1 c* n/ m. ^bold">“; v" ~# f+ G! g1 x; P9 ~, }* A
"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。6 D. b3 L4 `5 r3 I* ^3 _
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”- I- P6 x6 P. F16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";4 ^ u2 V9 I* i7 Y h% V( W: S
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理也笑了，* Z- n/ W: o! u$ ]+ |8 s) |0 {0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“; G: Y6 }7 m( g+ b% Dfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:. P: i! o, X& q. m# o' i% P* E2 l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。9 Z* ^; R8 L( {& s) L8 z* rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”
4 a) P$ {2 _- n
8 l* [" _. R* Q s/ D/ K% \; E1 fline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% y' H4 y. O/ W; ]6 t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">我问：# @" ?5 _+ J4 M) B1 S% n: v" y. l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“! n8 j$ }) K. P3 V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
' S$ A1 H! g; l1 z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">仅凭两块钱，就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？8 a! z: n1 Y3 d* H( \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”% J4 C6 J l- U: O! E. l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman"; S* P; G; |6 |! B' b
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">经理说：. U+ d& v. t5 {" i& L
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“* J7 [6 c1 p, M! N: x( G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
; F( O9 V G2 |, z0pt;mso-bidi-font-weight:bold">不是。这些面试细节反映了她作为财务人员应具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。& P5 m; x! |1 ]+ A9 L9 Y) P; rmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">” $ l! u5 Z/ ^0 Q' n5 H5 b
/ G7 N$ Z7 L; Q3 P8 m! l
- L( Y/ X' G3 E8 M! s
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;# I% G& m: C* ~ r% f; U, q! a
text-autospace:none">: \+ h0 I$ I% {$ {' L, b1 T! A
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ V! e5 g5 P& `8 V. e, L y. j O
bold">与此相反，教授与三个打电话的学生的故事却从另一个角度说明了小事、细节在人的发展中的重要作用。这位教授在文章中写道：. W6 y) S4 o$ G6 G6 b* w8 {
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
7 |3 c* I% k+ p$ t
) g* d& ^( j1 |8 G6 u4 K/ j8 X2 g( V h" f. l/ Zline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;( ^& d& ^) S+ s: j; x7 I
text-autospace:none">8 W0 {' x e% v8 f# ^
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:/ V4 g- e& l* R: \ a
bold">在昨天晚上的选修课上，我把( o& i- P5 c4 W+ [8 r- h仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3 C6 o" m4 S4 y* L- g. R
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">个学生礼貌、友好地请出了教室。这是我十几年来第一次在自己的课堂上遇到这样的学生，也是第一次把学生请了出去，尽管是礼貌而友好的。整个晚上直到现在，我的心里都很不好受，有对自己的自责，更多的是深深的思考和沉重的责任感。- I& @/ S8 G; s& ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
' F7 S0 f# k" d- U2 d0 l+ q5 l7 u: o! A4 p! D7 k
O2 T: j$ d6 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
1 ]9 }; E. M0 ^# n& f1 ? n3 _text-autospace:none">; q9 Y% `' B; e% [+ Mmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:! O& {& V6 d8 F ?' r/ ?0 k
bold">这2 \$ Y8 ]% q3 j9 K6 U$ D; u- T2 C仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3" h' e, Y: a# `8 h
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位学生从上课开始始终在偶有间断地接听手机和相互大声说话，在我友好地提醒了两次后仍然是这样。我平静地对他们说，如果有什么事情没处理完，就出去说吧，不要影响讲课和听课。我以为他们会安静下来，但一个学生竟然真的站了起来走出去了，另两名学生在稍稍迟疑后也跟着走了出去。在下课前，我当着近. C& i; ~# [: u0 o. B& emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">3001 H/ Y) u- G" m/ D( p3 _+ bmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">名学生表达了自责和歉意。下课后，几个学生过来对我说，老师，你没有错，他们真是太过分了，也真的影响我们听课了。 |4 k' D( I3 M+ T2 ?
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 2 u; [4 r7 X! P. D# ~2 P
. F' _- {5 V- P X" Q! n2 x
" y- |1 g- L& |/ F' q: T' {# I3 @line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;& i- v/ _+ ^4 h/ e, }
text-autospace:none">$ ~; Y+ x1 V" J) j( Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:# e) f& d! ], p& J& W
bold">但我想的是更深层的问题。我有很多政府、企业和教育界的朋友，他们对大学生的成长、就业等问题很关心，也都在自己的能力范围内做了很多有益的工作，但他们也表达了对大学生的一些负面评价和些许失望。1 ?' p5 D u7 w; N, @/ I0 _mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
6 |; B" G# }* R8 H7 v) E/ ?; R: s7 R' P4 T* [; u
/ ^+ O, g! ^' @9 Tline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
. v% ]# h) }+ k: Q3 t, Gtext-autospace:none">4 d5 B) T; A0 q8 D. y- e* Smso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
5 ^$ r' M) X1 Y7 G! i/ y1 ebold">有个在企业干人力资源副经理对我说，现在很多大学生找工作很积极，干工作不积极；对别人要求的很多，对自己要求的很少；对将来的事想得不错，对眼前的事干得不实。现在大学生最缺乏的品质是自我约束能力和责任感。$ y% k9 y) J1 \1 Jmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> ( Y/ K% e1 c# i0 o: g0 G C4 U
( ?7 b1 P, R; d$ {8 x& e1 y
' B/ o8 Z, |- D1 ?4 h/ Z; h' F# O {: a
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;+ I# t2 d5 o# t2 l/ ~/ w# G
text-autospace:none">2 N. f) m- R4 E4 D/ Omso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:8 ?0 O0 s( n8 f
bold">在这里，我再次郑重地向这! F% p* J8 X1 C' x) T仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">34 A- N C9 p. hmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">位同学道歉，也把下面这些良言送给你们，送给所有学生：! F; i( T$ Q$ Qmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
! s2 U( C/ u9 y" r3 R {: l. _/ R* W( L- E4 i4 q
8 y$ z! S. E2 Kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;6 O" R1 @! d, y( r& R
text-autospace:none">- Z' i0 }# J' B" q7 U5 jmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 c3 l3 T! S" o- k1 C3 _9 y- B; h
bold">（- x/ C3 w) @9 n, S
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">19 `% s9 }1 U9 ~4 u) Emso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻人犯错误，上帝都可以原谅，何况是一个普通的老师。但请你记住：上帝能够原谅的事，社会不一定会原谅；老师能够原谅的事，老板不一定会原谅。- D$ r5 S7 z! l/ W+ z: S1 |* D: U# g
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 r6 z0 ^2 a* N. g1 }. ?8 ^
5 y2 Y0 \% z/ E* J) l! K$ s9 N+ N4 Q, ]9 x2 }line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;3 S$ U- h, |0 _) J" N: w8 W
text-autospace:none">' z; y* x1 ^' }) d1 w
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
7 R9 e8 Z& e- ?4 nbold">（7 Z" O+ z: ~7 v7 C仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">2# ]8 x6 `6 H! D# @- f" Vmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）年轻就是资本，但年轻是学习知识和打拼事业的资本，而不是放纵自己和庸碌生活的理由。请你记住：不要以为年轻就一切还来得及，来不及的不是年龄而是在岁月流逝中所积累或错过的一切。# u3 ?; b" C$ T2 E1 U6 h4 Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
& T; g- t0 `5 }8 Z0 H1 Q( P R5 L# `3 }9 b% { P) C. Q& j
% Y9 r9 ?& f- w, U/ x5 X+ B/ qline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 E% M+ j' [! E ntext-autospace:none">+ F8 K( w* D) X6 fmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
3 ?4 v5 `( s; O( k6 }# Z& ybold">（- H, P! N( B! K. V% w( ^仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">37 U6 ~% I9 M6 i# l, wmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）" }% k2 H+ ?: \" r* t( z" N5 J0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“, F) E: i7 D: o' t% _2 |5 b
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:! r, S `. D, y8 s3 i
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">勿以善小而不为，勿以恶小而为之。4 a& j3 P* O8 q" C( _% ] l
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 C( n: E% k; S' ?# P( G
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
# J* F" O r& }- p0pt;mso-bidi-font-weight:bold">人的品性和素质是一个长期养成的过程，而大学时的养成往往会影响你的一生。请你记住：上课说话的确不是什么大毛病，但如果养成一种习惯，就会决定你被$ U( ? {$ P5 i9 ~" H3 \
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“6 C' P0 {" L$ v. C Y; l
16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";' i2 e1 n6 x' e2 T9 f D1 Q
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">请出去; V+ B" t0 X- y; |: O5 I
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”4 c2 u, E0 B6 w- l; C$ a7 m+ P
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:1 l. G+ |- M0 C! Q1 T! R" X
0pt;mso-bidi-font-weight:bold">的命运。! V+ @1 X1 J8 C16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:
; n0 @& }' I% i# s7 U( Obold"> 4 k, @) w# U* K' H- U
8 g! B" A$ P* b* i- N7 b+ N* X- y8 ^2 |( K4 C2 {- Pline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;9 ?- `! x% S7 W8 p
text-autospace:none">8 _9 Y% Z8 s! L2 B5 {' y# V+ l1 A6 k6 M
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:* A5 G6 C: N' u2 \# W
bold">（" T7 E" i+ c* g/ g; U& N8 k' ?' A仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">4+ |, a% V) v+ s/ H9 h/ Mmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）尊重别人是一种美德，它会赢得认同、欣赏和合作。请你记住：不尊重朋友，你将失去快乐；不尊重同事，你将失去合作；不尊重领导，你将失去机会；不尊重长者，你将失去品格；不尊重自己，你将失去自我。7 y: _( X! s B9 \4 B( j: ?- J
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
. m/ m( `' U% w7 H9 B4 e: C; E6 o1 l) `0 s3 k; `1 b
; S, T7 `% S! F$ l+ x: k0 aline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;- E, o' U9 N( R9 j( s- h; S
text-autospace:none">& {' ^' D9 O, l6 a8 i/ Wmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:7 a& s+ ^" ^, X4 f: o( A, F2 t9 k
bold">（* i" E! t7 n1 @: k, k% a1 F( p仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">53 \* a7 r" R% i: A2 H- fmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）表达自我是一种本能，挑战权威是一种勇气。但表达自我不能伤害别人，挑战权威不能破坏规则，除非你在进行革命。请你记住：不要试图用带有道德色彩的另类行为去赢得关注，也许在目光关注的背后是心底的离弃。9 q( p7 v% _6 W# c0 ?6 u; D0 P
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">
8 S- @: F% w! w2 L n8 d. A0 L# t. h* Y- h& M( i! V! F
% V# ?( W [: X. B
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;. M& X7 a7 ~2 U4 f/ L, R
text-autospace:none">9 l7 m B a2 a, Z6 N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:+ J/ M, @1 |# J; M" ^% Q/ i* v, X
bold">（% ?8 }" q4 g9 p0 m, |4 X
仿宋_GB2312;mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">6' V3 _, Z& k/ P' n3 _: K$ e$ _0 n
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">）无知者无畏并不可怕，真正可怕的是无知者还无所谓。请你记住：不要用无所谓的态度原谅自己，对待一切，那会使一切变得对你无所谓，也会使你成为一个无所谓而又无所成的痛苦的边缘人。8 |0 w1 V% Z! b0 `6 w1 Q! @" Xmso-bidi-font-weight:bold"> ; G1 p- \! Z. r1 }% v. h ]+ G! |
3 R/ e) _% _9 w! a5 H/ v/ J3 [
3 [( D' p/ y- q: N3 j: \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
2 M' g1 ~* C6 Dtext-autospace:none">, P, ]' t4 H8 n9 ^( S# G1 T; B楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">4* \: y& ?& g' {2 Pfont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:/ g+ e4 W$ y$ l0 k- Y" E
bold">、时刻关注细节。. [; G; ?$ e* R% o$ j# Xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;mso-bidi-font-weight:
. T8 E- L' a+ k3 ?, `bold">职业生涯，其实很短。因为，光阴转瞬即逝。在最初的几年里，我们大家之间，很可能看不出太大的差距。但经历，却是至关重要的。很多同志不在乎最初阶段走的弯路，很多人觉得日常的细节人人都可以做好，没什么了不起。然而就是这些简单的细节，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。8 |! x; O4 `; V1 y# M
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> / v: S- t* L. N% Q1 _0 e
6 q) W% I4 U" e3 m8 t$ U! d+ b2 d8 U7 D: t+ d$ Q5 P1 ?
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">2 O, c. _% c; M6 s+ n- R+ ^
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个案例，我给它起了个题目，叫《职业生涯》。说的是一个公司，当时招了一大批应届本科和研究生毕业，平均年龄/ T* t- f4 L& ~+ L3 Y+ w
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">25: x( f2 Z4 H; D/ }, i0 J% q1 @
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
5 R" p$ G5 n, {# v1 ]' zmso-bidi-font-weight:bold">岁。有一个新的助理，是经过多次面试后，由总经理亲自招回来的一个女孩。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里这名总经理承认，招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。( n( n* p! P0 K& I8 V5 A& z) K
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
, p; E0 Q6 H$ c7 E( }8 W# ]0 v0 W/ x7 J% L5 ?
7 u( r& H* _2 J( W
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">/ J/ x7 F. l" q8 i
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">从工作流程到待人接物，总经理手把手地教她，她也学得快。很多工作一教就上手，一上手就熟练。跟各位同事也相处得非常融洽。总经理开始慢慢地给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通，让她尝试着去处理。开始经常出错，那名女大学生很紧张，来找总经理。总经理告诉她：错了没关系，你按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎么办。后来仍然出错，又来找总经理。这次，谈得比较深入，她的困惑是：为什么总是让她做这些琐碎的事情？总经理当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢？/ z+ O/ P L! c7 c0 [) D; x6 r
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> # Y: t1 d) f! q6 {; t
9 x/ R4 _! z2 R3 _2 ]1 n X0 W7 q4 w. t( k% e! [5 z+ {line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( U4 m- L0 T5 ? g& @6 Dcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">她答不上来，想了半天，跟总经理说：我总觉得，我的能力不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。那次谈话，进行了 z: {1 }! C ^; ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">19 Y3 }4 ~) h3 K% u4 K" d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;& E5 i# }0 t$ R0 M& G
mso-bidi-font-weight:bold">小时。总经理知道，自己说的话，她没听进去多少。后来总经理说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进罢。半年以后，她找到总经理，第一次提出辞职。总经理推掉了宴会，跟她谈辞职的问题。问起辞职的原因，她跟总经理直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。总经理又问她：你觉得，在你现在所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的，是什么？她马上答：帮您贴**，然后报销，然后到财务去走流程，然后把现金拿回来给您。* B! R* m) z8 H+ ^8 [5 N% ^
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> . M: l5 c6 K9 S/ ]7 H$ C
) Q- ^: {4 ~3 h. p9 ^
9 G9 r4 l, A& E" B5 e) ~, M; T( j! dline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* a$ q# X2 \0 V9 M. [7 ~5 n/ z& W' h$ vcolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">总经理笑着问她：你帮我贴**报销有半年了吧？通过这件事儿，你总结出了一些什么信息？她呆了半天，回答：贴**就是贴**，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么信息？总经理说：我来跟你讲讲，当年我的做法吧：) m0 L' ]: Z/ r( Q7 q3 K' T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">98# l3 Z- x4 @# E1 D
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
g6 d" C6 p( T+ Wmso-bidi-font-weight:bold">年的时候，我从财务被调到了总经理办公室，担任总经理助理。其中有一项工作，就是跟你现在做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就可以了。" h) y" f' Y. ncolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
& s1 W, q: ~; x& C: g, t* a$ ?) Z/ O; K3 _) P
7 Z9 v2 ]' Q& l }7 V7 o6 T
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">" ?8 d: U* T1 R! Ucolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情况。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我这里报销的数据按照时间、数额、消费场所、联系人、电话等等记录下来。7 f k7 [& J6 q$ ?. Y- Ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
/ Y6 O6 s7 [8 O/ h5 ~/ g# K5 Z1 R3 Z
3 x) B8 O6 K) q+ k" oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">9 x0 [- r9 O0 {# Z* ~4 b
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情况来询问我的时候，我会有准确的数据告诉他。通过这样的一份数据统计，渐渐的我发现了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少；总经理的公共关系常规和非常规的处理方式。等等等等。渐渐的，总经理基于这种良性积累，越来越多地交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。$ g! t" S( c" H- X7 Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> 0 i# Q4 g& {# y% _; p7 S8 i
7 L+ r$ w7 b' k1 k3 I2 @ {) U) T+ c. w7 \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* |/ w- v$ M0 q& _5 O) q ecolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">说完这些长篇大论，总经理看着这个姑娘，跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以半年了，你觉得自己没有进步。女孩不出声，但是收回了辞职报告。后来，女孩又坚持了３个月，还是辞职了。再后来，她一年内换了三份工作，每一次她都说新的工作不是她想要的工作。又过了& [; l- P5 y3 H
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">3- m' n- w! I3 W; b' O
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";color:#333333;
6 h$ B9 s; @3 Q2 X+ ~mso-bidi-font-weight:bold">年，她有机会和原来的总经理吃饭，吃到一半由衷地说：我有些明白你以前说的话是什么意思了，但现在似乎一切又都晚了。9 f' c, P& T$ ^8 ^) ^" p; p6 Y
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold"> ) r5 }( u7 z4 s* u
( U( l1 R- |, ^; z& l; I9 \$ A. U# ]$ Y8 Y/ m }+ ]
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">5 M* \% _% K. t" ]color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实、聪明和细致的时候，越来越多的工作机会就会提供到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎么都不明白的人呢？沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。( g6 w+ P" G0 I8 m/ C- a8 J. A
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
0 k* Y5 Y7 h( R/ |2 u9 @
6 R, P. x# y' p2 \& ?' E0 h6 x" r7 N# \% e Z5 b, Hline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">6 X4 \7 ]& Z* k3 b' Q; T
color:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">当你有比别人更多的工作机会，去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人更多的学习机会，人人都喜欢聪明勤奋的员工，作为管理者，大概更是如此。漫不经心的对待工作最大的损失，就是将看似简单的事务性处理方式，分界成为长远发展的能力问题。聪明的人，总是不认为自己的能力有问题。时间长了，他会抱怨自己运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自己更能走运。抱怨她容貌比自己好，或者他更会讨领导欢心。等等等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时也是这种情况。7 H9 U. ?9 h [8 z" I+ Ocolor:#333333;mso-bidi-font-weight:bold">
( {3 A9 c1 f9 T+ Z+ O' R; A9 l; `
6 \* j. l4 C* ~# ]2 e' p ~4 Xline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">! ]' |2 `) D( K a* D) g4 Jfont-family:黑体;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-hansi-font-family:7 o5 F" r2 ~+ z% K/ K/ G2 P
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">四、主动干事，要求我们历练到位做事的作风1 z W2 O# T: B7 U4 b. [" W% }bold">
% d6 @' a7 a# [+ Q9 }: L9 ^
$ {- l1 V/ E: `+ P- F0 ^ M2 Z# O+ ?1 f' c/ {. w
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">& @9 Q/ o1 w$ l+ E1 d
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 H2 f# a( S3 W
bold">有人说，想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明。做为一名员工，单位在分配给我们任务的同时，也分配给了我们责任，我们必须既要做对的事情，又要将事情做对、做到位。事实证明，能够到位做事，并非一日之功，需要大家从现在开始，长期坚持，持续历练。: D+ w6 W+ f/ F& s) \0 N
mso-bidi-font-weight:bold"> , t5 g0 V* M$ D4 W2 n/ Z4 E
( D% D% j ^" e( M- H# U
1 V; E5 r# m oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
, v9 e4 o: ^; d9 E' Y o5 utext-autospace:none">6 G" A+ `9 K: D$ E, }7 G楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">17 Y# P- @7 a7 {font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, H$ _7 V; H9 C% y. V6 u( Dbold">、增强责任观念。3 d5 i+ c$ u8 v- f6 g% q, }mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">成功者总是想办法，失败者总是找理由。但在现实生活中，我们要靠结果生存，我们不靠理由生存，你有一千个、一万个理由都不重要，重要的是结果。作为一名员工，我们的责任，主要的就是工作。责任意识，应该从现在开始，就注意着手培养。一个不敢担责任的人，一个不敢面对问题的人，一定是一个没有成就的人。因为，有用的不是借口，而是解决问题的方法。6 p1 N z9 x, F$ B+ ]* A/ P
mso-bidi-font-weight:bold">
% U# i( m" i, f8 `. I& O' c
( d4 J9 [0 M" n; K2 L- d R6 e- P/ h* _: |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly"># s/ J2 Z6 s/ nfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
+ [3 M% @( ?" e1 J4 `bold">著名方法学家吴甘霖先生，曾经在清华大学举办的一个高级总裁班上，对- _$ Z/ V) f, g, W) I
16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">1001 o1 l' Y5 W: F8 ]mso-bidi-font-weight:bold">名学员进行过一次调查。他调查的问题是：9 k% k& U8 m" v- k" _, K7 {3 E- i
bold">“: q" D$ y0 v$ j# k2 J" {* y! J
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">哪一类员工是你们最不愿意接受的员工？$ j3 y2 n* ~ J+ y1 Y0 t0 c1 N( D
mso-bidi-font-weight:bold">”* l# Z. `5 j( _; u/ ]1 F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（! f3 J# f' d) ^: ^4 A: _mso-bidi-font-weight:bold">14 i4 c Z. O% F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）工作不努力而找借口的员工；（) H9 ]/ e# j8 P6 s& [: s# G; x% Q8 U, \& w5 }mso-bidi-font-weight:bold">2% B$ X& }) Z5 X0 @3 t+ @* |仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）损公肥私的员工；（* e( ?+ X% g7 s- |# Vmso-bidi-font-weight:bold">36 {9 [+ D. k8 V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）过于斤斤计较的员工；（# j/ S! G, f# ^* z
mso-bidi-font-weight:bold">4, |' T* h' F0 Q0 @4 r# }
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）华而不实的员工；（, D+ e' x' k3 I! Imso-bidi-font-weight:bold">55 K. m' S7 \0 m) q! Q- P仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）受不得委屈的员工。& s" i1 L% C& c, M& j3 K: q: f3 Amso-bidi-font-weight:bold">
6 S6 X1 J, b" x0 z$ _5 k8 ?7 M3 w4 [
5 M! I4 x* p4 k/ q) w5 a6 |line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">1 y% w, L# z. A! ?" i1 Y- Q* V
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
, _0 I9 T6 _. _1 @& S$ t0 u& tbold">他调查的第二个问题是：; o, H& v" ]: U
仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“+ c2 {3 s9 t7 D3 Ufont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
/ k% S- W( M& G, K8 u9 S0 pbold">什么样的员工是你们最喜欢的员工5 D0 C8 e0 I7 I( b$ E8 Umso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">?”; G7 D3 T* `% b. m" Smso-bidi-font-weight:bold">调查的结果是：（) f2 y {4 N k2 o+ d16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">16 O9 h& H! X- _1 @+ `- D
mso-bidi-font-weight:bold">）没安排工作却能找事做的员工；（3 h I6 n! Q* t5 B2 Y# U4 }bold">2+ y: s s1 i0 |# o5 f, [. u
"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）通过找方法加倍提升业绩的员工；（& }) j7 [# y. Mmso-bidi-font-weight:bold">3+ G# Z5 g* v5 X8 R/ F
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）从不抱怨的员工；（6 D, H: t; U" R, T8 p6 ]mso-bidi-font-weight:bold">40 p1 f- T! k) ^! n$ z. P
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）执行力强的员工；（( r, O, H* k- z* S* \9 K- @mso-bidi-font-weight:bold">54 _' G4 A0 K% ^. O' M* H3 d8 r
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）能为单位提建设性意见的员工。7 ~4 Z$ t+ }+ \: c. x6 d
mso-bidi-font-weight:bold"> ) W& ^; S v' j1 N% w( m
* W9 ]( m9 a$ s1 a, \2 |5 M' K7 j
" f0 v2 r# v$ p! T" Z
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ e) B. @! @/ u8 g6 }+ A Hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! X+ ~* V. f& h7 r2 G! I" K3 O5 m) x
bold">通过调查，吴甘霖先生得出这样的结论：( K9 r% v6 n$ J U: {
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“$ c8 |& f6 q! {5 U4 omso-bidi-font-weight:bold">凡事找借口的员工，一定是单位里最不受欢迎的员工。凡事找方法的员工，一定是单位里最受欢迎的金牌员工。% e0 F: c& x9 _" O( q$ n
mso-bidi-font-weight:bold">”% d9 |% k4 v/ U" M/ G. G0 Q2 K仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吴甘霖先生的调查和他由此得出的结论，都是可信的。一个遇到难题总是找借口推脱，而不是寻找方法解决的员工；一个失职后却不愿意承担责任，而是千方百计编造出种种借口推卸责任的组织成员，是不会受到组织欢迎的。" O% m+ ] A( N1 t8 Z9 o- @' amso-bidi-font-weight:bold">
* L+ M+ Q; o- b2 N" y2 k) t# ?7 Y6 f8 ]" Z
. D$ b1 U) A; N* [/ i* o9 |* E
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' ]4 X- O) C* O3 ? }: [ j7 O5 J
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:% X7 W: R7 z& ?* j, w, T1 X
bold">大家现在都有了一定的工作经历，也肯定见识过或听说过这样的工作人员：遇到难以落实的问题，总是想方设法找借口，寻找各种理由为自己开脱。不是说问题太难，就是说自己没有这方面的经验，或者说客观上不具备解决这一问题的条件。殊不知，遇到问题为自己的失职找借口推脱是没有用的。成功者的一条重要的经验，就是遇到问题不是找各种各样冠冕堂皇的借口来回避责任，为自己开脱，而是努力寻求解决问题的方法。6 o) s4 A5 t% @: I; ?- Cmso-bidi-font-weight:bold">
% U9 J+ t9 r1 v0 V
( }8 J& d T, T1 _1 U9 }. l5 W4 }3 P6 k
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">* A1 [! `" s: i" p7 l O, d. ]- ?% m
mso-bidi-font-weight:bold">西点军校是美国一所培养出许多高级将领和国家领导人的著名学校，它的校训是：/ C* V8 ^' v5 Q, I M* {, Imso-bidi-font-weight:bold">“2 V& a' d0 ?. s! m$ N/ G/ y仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口9 A. ^7 F. I7 o+ M! V2 |mso-bidi-font-weight:bold">”3 U/ F3 [7 c5 x" H6 n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。西点军校6 y' ?7 J4 B' U. N
mso-bidi-font-weight:bold">“! @/ b1 p% B2 w. H7 x* _仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有任何借口# ~5 I3 P/ b, R8 O/ `7 w. ], qmso-bidi-font-weight:bold">” s1 i% x _' k5 u( ]6 D
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的行动原则：）# p$ S9 x u R" M, w0 C& Nmso-bidi-font-weight:bold">1$ Q0 R: H+ b7 ^! x; h
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）立即行动：找出成功的方法，忘掉不成功的借口。（. K' O, C# c% O2 Y5 wmso-bidi-font-weight:bold">23 F: [: F7 z9 v" Y n: x仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我负责：对自己的结果，对自己的成败，要负担起百分之一千的责任。好的结果与人分享，不好的结果自己承担。（6 ]0 @3 S& P$ Emso-bidi-font-weight:bold">35 ]7 P: |7 m) E6 t: c# \仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）目标的力量：有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。（& J. b) G# s. J+ K `
mso-bidi-font-weight:bold">4! z8 A! Z6 p* `6 Q" X) w0 Y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）正直：行为的品质决定你的成就。（2 G) ~6 Y6 O' imso-bidi-font-weight:bold">5+ c2 |8 C. f% ]4 ~
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）成功法规：成功的起始点乃是自我分析，成功的秘诀则是自我反省。每一天都问自己：我今天做对了什么事情？做错了什么事情？同样的错误绝对不要犯第二次。只有一流的人，才会做出一流品质的事。（+ O% j$ B. `( A5 v1 amso-bidi-font-weight:bold">6, O* v3 R9 |% u" l6 D1 t8 j# [) q3 G仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）彻底原谅：宽容是一种强有力的姿态。（& T/ c" S' E6 b3 L
mso-bidi-font-weight:bold">7 e% V: r' q( z8 G$ k9 d
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）确立自尊：自我接受是整个世界观问题的核心。（# k& D4 ?# d/ xmso-bidi-font-weight:bold">8% u- w4 o, ~! b& m8 \1 w# `
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）态度决定成败：态度和行动决定一切。（3 b6 L! q# b, ^/ ^" @# ?2 y+ G* b$ v
mso-bidi-font-weight:bold">9% B5 Y" ^( D1 B! r9 {* z+ O仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）自我控制力：把焦点放在解决方案上，而不是问题本身。每一个人成功一定有适当的付出。（2 b, g) R" v6 }* m3 X2 F
mso-bidi-font-weight:bold">10* A2 M5 S; I: N8 e: ]7 B0 `# |% U
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永远诚实：你的名誉代表一切。（1 d( |# n" v/ F% ^1 g: {# G
mso-bidi-font-weight:bold">113 P( J2 T+ {7 g! h: F& _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）让梦想引导你：真正的成功需要毅力、持之以恒和在正确的方向集中用力。（' ^( I- V/ ]9 l/ y, @# s6 Fmso-bidi-font-weight:bold">12" L& I- O8 c3 I0 C
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）感激：人际关系决定一切。成功的人是靠组织，失败的人则是靠自己。（5 ]: w4 o; l* M3 \/ p2 Q$ bmso-bidi-font-weight:bold">13" i! @4 n" m) y- {6 d& f$ [
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">）永不言弃：成功的人都是不赢不罢休。, v6 A2 o% E" K$ M0 m0 ymso-bidi-font-weight:bold"> & i- W0 d q( t, A$ f
, O; E! E+ Z- o4 n" h) p) N2 N1 J. I- K( B" Jline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( K( n& j' l2 f( a: l" `mso-bidi-font-weight:bold">在西点军校，学员去执行一项任务而未完成时，长官会问：. K# t/ T' M; z+ G
bold">“0 w4 _) S2 p7 [6 f. D5 _# _"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">什么原因使你失败？5 A9 a# J, l) ?- S4 jbold">”: m+ q! X Y3 u% a3 E"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">学员则会斩钉截铁地回答：& q& k) T* i$ T4 dmso-bidi-font-weight:bold">“3 e, b: K: t, `5 o! x( E
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">报告长官，没有借口！0 r& y5 d9 J! w) c( T1 x& c% Rmso-bidi-font-weight:bold">”/ J0 U6 c% x4 [ ^仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">正是这看似平常的, Y( c8 y, n4 Pmso-bidi-font-weight:bold">“* I( u' J/ r% X7 k! o5 H- |# z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">没有借口2 Y- _9 z! T- v, w, q9 N L$ N R
mso-bidi-font-weight:bold">”2 I2 Y; f! Q$ F s' @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，激励着军校学员树立起一种敢于向一切困难艰险挑战的信念，勇往直前。因为，在战争中，只有胜利才能说明一切，失败后找借口，是无济于事的。因而，从这所军校走出来的毕业生，无论从事何种职业，大都取得了令人瞩目的业绩。 t/ h7 d5 `& J6 m% F' tmso-bidi-font-weight:bold">
4 q* Q* I4 G! U- O- L ]
2 e1 d2 K) k/ [& F8 X1 ^ c3 \" O3 D& W) z/ T R2 kline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;
* R" o1 {, f2 }6 ttext-autospace:none">3 N, W' a: P( [3 @) L5 z# D8 |
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">29 S5 O/ }1 u& y2 t& u
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:3 b: z$ i$ j1 H3 I7 e
bold">、确立标准观念。0 g+ x6 I- @& P5 N
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">将事做成，仅是合格；将事做好，才是优秀。一个成功的人，总是力求将事做完美的人。6 z i( E6 X) e1 C6 u, Y, {' c- fmso-bidi-font-weight:bold">“8 D0 P- d: C" ^+ V
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">只求过得去、不求过得硬8 `# `& h$ U) C- M7 Qmso-bidi-font-weight:bold">”2 n4 Y0 u' j4 {% h9 n) [! e, F仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，满足于, H- x2 ?0 g6 E; S' r4 omso-bidi-font-weight:bold">“6 R7 {+ i3 a# H3 x: m
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">差不多5 F- [+ ]! j$ M& f7 h( lmso-bidi-font-weight:bold">”) {9 {6 o0 A5 N5 J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的不良作风，既贻误事业进展，又贻误个人进步。; ^4 |. E% m7 B: Mmso-bidi-font-weight:bold"> + s8 A/ N, k1 P+ ^
; Y. r O- G! O2 B$ [0 X9 y9 o+ N o" n* l, k7 p" Y8 U9 Bline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">' d3 v9 o3 `4 _, b+ }2 k
mso-bidi-font-weight:bold">这里有个关于标准的案例：出身名门的野田圣子! ~% [& R5 r8 \/ l1 `9 a+ Q
bold">371 c: {! a/ {: Q9 f" R* j) k4 T8 G3 `+ D"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">岁就当上了日本内阁邮政大臣，她的第一份工作是在帝国酒店当白领。不过，在受训期间，圣子竟然被安排去清洁厕所，每天都要把马桶抹得光洁如新才算合格。很快，圣子就开始讨厌起了这份工作，干起工作来马马虎虎。但有一天，一位与圣子一起工作的前辈，在抹完马桶后，居然伸手盛了满满的一大杯冲厕水，然后当着她的面一饮而尽。在前辈的眼中，圣子的工作根本没有做到位，光洁如新只是工作的最低标准，她以此向圣子证明，经她清洁过的马桶，干净得连里面的水都可以用来饮用。前辈这一出人意料的举动，使圣子大吃一惊。她对自己说：$ z6 m4 u, Z& X% y1 n$ Y/ Fmso-bidi-font-weight:bold">“' }! T e& R) v; @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">就算这一辈子都在洗厕所，也要当个最出色的洗厕人。* |; \ C5 d8 K% Q5 g. o' J" Ymso-bidi-font-weight:bold">”( ?) w+ g! L2 @/ G4 S* {仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">训练结束的那一天，圣子在抹完马桶后，毅然盛了满满的一大杯冲厕水，并喝了下去。这次经历，让野田圣子知道了什么是工作的最高准则，而在很多人眼中的合格、到位，只能算得上工作的最低要求。" f; _! b2 x! Gmso-bidi-font-weight:bold"> 3 e* p _4 A5 X6 k
0 T1 D/ u, n" O2 ^1 w) T
* W0 X, _( F+ n4 Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">( o& Z# v7 C. |/ S0 f A) `1 w
mso-bidi-font-weight:bold">我们人力资源和社会保障局，对青年干部，也有一个标准，具体来说，就是 q) x8 T4 ^, v+ Y) S9 ]4 kmso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">“- p8 @, _4 n) M: Y/ N16.0pt;font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";$ K$ i- n3 z! U4 j! t
mso-font-kerning:0pt;mso-bidi-font-weight:bold">五个一) J+ B9 ^) n0 A8 l" B0pt;mso-bidi-font-weight:bold">”& x. j+ |4 Y& @, K5 p
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-font-kerning:
% \ X* u% b) s5 G: P, j0pt;mso-bidi-font-weight:bold">：+ a5 H2 P% ?2 c9 z8 T' Omso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">
7 P" w" m; S1 ?4 l2 @0 }- C1 F6 y9 ^# i
4 B/ G! X3 F U% d
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">3 `; o5 P! M1 B2 E
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
( N5 M, }2 ]0 D$ u1 z1 z) |bold">一是境界要更高一层。一事当前，要学会看大处、不看小处；看长远、不看眼前；算大帐、不算小帐。做老实人可能会一时吃亏，但以人生为单位来衡量，是赚便宜的。因为在干事创业、吃苦耐劳的所谓2 `0 u) `1 }& o
mso-bidi-font-weight:bold">“5 ^2 u' C5 L7 z' ?
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">吃亏/ Q8 z% _; z6 y4 Qmso-bidi-font-weight:bold">”) \: a$ |( H& [# q8 e+ d& B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的过程中，你更多地获得了积累经验、展示品质、提升能力的机会。青年干部要赢得别人的认可，必须通过脚踏实地的工作，没有任何捷径可言。- F. [6 D, r( P8 q s, P* P8 w1 _mso-bidi-font-weight:bold">
5 H" A& L; X$ ]; x! t
- Q/ w2 U$ C: u& q3 n* r+ s0 f0 t( y" H) r: L% D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 f# a& N4 u8 u {% l( k
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
; r+ I9 A& Z7 y5 m* W, d+ Tbold">二是思考要提高一级。反思我们自己的工作，是否还有与领导要求不合拍的地方？制定出台的措施、推进落实的办法是否还存在偏差？出现上述现象的原因是多方面的，其中很重要的一点就在于我们看待问题的角度不够准，考虑问题的站位不够高。要弥补这方面的不足，就要拓宽思考的领域和范围，站高一级考虑问题。也就是说，科员开展工作，要注重从科长的角度来定位，全局开展工作，要站在市委市政府的高度去谋划。5 D" P$ W( x7 S# v# T, P Fmso-bidi-font-weight:bold">
# K( I" c- Q8 L* n+ W: z2 Y1 ^$ W% ?" K$ _# t- |) W# L
% ^- m$ H% T+ D& L2 H. h* v: d+ M! ?! N
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">. z) A8 g+ g( i" j6 t4 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# Q; A5 f/ |1 y4 Bbold">三是知识要多学一些。人的知识、办事能力，源于不断的学习。知识的学习与能力的提高是相辅相成的，这也如同金融行业中的零存整取。持续的小额存储，到头来就是一个大数目。要将学习当成一件终生的任务，正视差距和欠缺，自觉学习、主动学习。5 K7 a1 }; ~) Q- Z; amso-bidi-font-weight:bold"> . N- L: n" I a; |8 v( W
/ ^1 n1 b9 W( U
+ u. j& b0 s% n% o0 `line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">+ E2 J# y0 V; z( ofont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
8 b7 @/ h0 b! ~! qbold">四是工作要早干一步。市场经济条件下，不仅是' D. Q! l3 E \! i7 @ M
mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“7 a" a- Y% E* H" }mso-bidi-font-weight:bold">大鱼吃小鱼/ X$ D4 L# x8 A/ T7 @3 }mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">” t. s2 o$ s3 A& X4 W; L
mso-bidi-font-weight:bold">，更多的时候是8 s6 s& ~" I: h% J6 I16.0pt;mso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">“4 I8 t" u+ j3 q, C& V; g
mso-bidi-font-weight:bold">快鱼吃慢鱼 v/ f+ I: u' a: Q6 f0 Fmso-fareast-font-family:仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">”+ g# U5 h. p/ x' E8 smso-bidi-font-weight:bold">。因此，效率问题非常重要。已经形成决策、安排部署了的工作，要迎难而上、知难而进，不管压力多大、阻力多大，都要不折不扣，按质按时完成；未有先例、特色独具的创新性工作，要提前谋划，主动早干，不能事事等领导计划，件件让领导安排，项项由领导定夺。8 y R" R6 M9 u5 B! A" g9 `
mso-bidi-font-weight:bold">
# ?6 ?+ D( V% t6 ^; ~
' @3 q. v! F5 E' m: e$ p( y, Q6 f8 x. Y3 lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">/ q. r; c- N* Z+ Y6 hfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
7 Q7 _, y9 |2 k1 j e8 ]bold">五是处事待人要换一角度。辩证唯物主义告诉我们，认识了的事物，不能很快的理解它；但理解了的事物，却能很好的认识它。我们处事待人，遇到不理解、不赞成都是正常的。有些时候、有些事，我们可能认为不合适，但换一角度，多从自身方面找找原因，多从他人的角度看看问题，结论可能就会迥然不同。# R3 e* r4 x' B, amso-bidi-font-weight:bold"> 7 W% j, H, [7 }' X7 k- L/ b6 L( b
- p& J" ?1 T X2 U' b6 c1 R9 J3 [; \- m: D( [$ b' R2 C( \
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;, ~# A7 X) v* H5 s% r8 |
text-autospace:none">+ O( W! O% M. w0 l
楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">3# Y4 O \( [0 u) G$ H' Efont-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:! ~5 i ?$ o3 q# Y Q% Q9 N
bold">、树立惜时观念。' j3 D. N7 x+ T
mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们常说，时间是公平的。现实生活中，特别聪明伶俐、时时处处领先的人，总是极少数、极个别的。绝大多数的人，都是平常的、平凡的。后来，平常之所以铸就了辉煌，平凡之所以成就了梦想，固然有意志品质、个性特征等很多因素，但我想最重要的，还是时间问题。成功人士最显著的特点之一，就是争分夺秒、惜时如金。. Q8 k( |3 ]6 h E% A) f2 A
mso-bidi-font-weight:bold"> # A. s; g+ w8 y! U* L
9 U) r; `# n; U, Y
3 D) H' P6 `# Q ?5 R: o- `( Lline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">7 T6 i7 {/ E# x, \6 l5 }font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:9 ^# t0 ^6 m( r3 J/ }+ d" H
bold">在座的每一个人，尽管我们不能决定自己的寿命，但我们可以保证生命的质量；我们不能预知明天，但我们知道自己没有辜负今天。任何事情如果没有时间限定，就如同开了一张空头支票，所以最好用9 G. f9 ]- R( y- F0 emso-bidi-font-weight:bold">100/ [4 x' E$ c& d) y
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的热情，去做% n0 ?- [) z( g& N A
mso-bidi-font-weight:bold">1$ Y# P: ]2 j" s: ?7 r仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">％的事情，制定每日的工作时间进度表，做到日清日新。; g$ _/ D+ G. { c
mso-bidi-font-weight:bold"> 5 P) |' s0 ?* M" f( z {% C
1 [2 m4 }# y* I: V' c3 s: g x- h6 g( L* X) T7 G/ ~1 k7 E- L
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;layout-grid-mode:char">% x1 C( |" f5 F' m$ t; ymso-bidi-font-weight:bold">在众多的企业中，海尔就是当日事当日毕的一个典型代表。海尔在实践中建立起一个每人、每天对自己所从事的工作进行清理、检查的6 ~# k1 m, R4 bmso-bidi-font-weight:bold">“% \! ~3 X0 f# z
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清& y: r& Z3 w8 v tmso-bidi-font-weight:bold">”( [& q5 a) K9 F Y0 o
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">控制系统。案头文件，急办的、缓办的、一般性材料摆放，都是有条有理、井然有序；临下班的时候，椅子都放得整整齐齐的。# P: W l; P- H
mso-bidi-font-weight:bold">“* \7 K5 P8 f. p6 b$ E) C# X
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日日清! c0 ?8 I1 z- S& K3 L. c; Mmso-bidi-font-weight:bold">”9 m9 N. q3 v$ a) @( S) i
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">系统讲求$ n" t4 m, c; E3 _6 _3 ]# mmso-bidi-font-weight:bold">“7 g" J7 }0 r7 u3 f. Q6 c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">日事日毕8 u) `, ?. |6 c4 {
mso-bidi-font-weight:bold">”1 A% m! o) N1 v' c z# I仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，即对当天发生的各种问题 F3 v& d% `/ ?2 U; ]! X& g; Gmso-bidi-font-weight:bold">(/ r! \) Z3 Y1 f
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">异常现象0 l2 ?4 ~- U3 R5 @' V: H% X7 omso-bidi-font-weight:bold">): x z) B, l0 o2 x# P- r3 ^. X( ^
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，在当天弄清原因，分清责任，及时采取措施进行处理，防止问题积累，保证目标得以实现。对海尔的客服人员来说，客户对任何员工提出的任何要求，无论是大事，还是! P: i4 k" K* s1 N$ V! ]" e8 ?
mso-bidi-font-weight:bold">“6 Y# C7 t; F' u! t# n仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">鸡毛蒜皮. G# z7 F; @2 r B3 e Pmso-bidi-font-weight:bold">”* W; v4 o5 `" J4 ~ D6 V仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的小事，工作责任人必须在客户提出的当天给予答复，与客户就工作小事协商一致。然后毫不走样地按照协商的具体要求办理，办好后必须及时反馈给客户。如果遇到客户抱怨、投诉时，需要在第一时间加以解决，自己不能解决时要及时汇报。1 B0 P5 X& {4 mmso-bidi-font-weight:bold"> , e) i, \6 C# p# U
4 `+ O$ ]! h: I( O5 P5 f! \. c1 e7 t9 m
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly;mso-layout-grid-align:none;0 M; Y; Q: J0 [
text-autospace:none">; Q& @ k$ o4 @- [# R楷体_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold">44 K0 j0 \9 s; U2 B
font-family:楷体_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:( u5 b! u5 m+ k5 n7 x9 Z B
bold">、培养合作观念。0 l2 B' ~( V- A& K9 g$ xmso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">我们汉字中的5 O; a+ A1 h! M/ p6 J$ v! M+ Q
mso-bidi-font-weight:bold">“ k3 ~! t, ?# c, I
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">人9 L! G5 h6 Y! ~" R8 Amso-bidi-font-weight:bold">”6 \3 p1 N3 I O" C* O/ e! O+ J. L
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，有一撇一捺。这一撇一捺，相互依存，相互支撑，构成一个整体。这样，人才能立起来。在一个集体里，我们应尊重个体，鼓励奋斗，但更强调团队意识，营造团结氛围，因为4 N7 P; e6 z9 Rmso-bidi-font-weight:bold">“2 U- Z% x. a; w2 I% _
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">蓬生麻中，不扶而直；白沙在涅，与之俱黑。$ t4 V7 I! }" n7 w2 u& u! U3 emso-bidi-font-weight:bold">”7 n9 P" t0 x$ J
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">（《荀子. c8 c! v% u! \8 [6 _ [0 t- v" n
mso-bidi-font-weight:bold">·& Q6 i5 y$ a* G7 W仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">劝学》）9 @8 e0 a8 \( n
mso-bidi-font-weight:bold">
8 R8 K: ?7 R8 F! W9 |
( `( B. {* O5 s* N4 j4 t# U7 `5 C& ]7 H; D s1 U# o$ V' i
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">- W6 }* Z. L+ N+ P9 t4 {& n
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:5 | d: z; O" p& }4 i
bold">拥有最好球员的球队，并不总是赢得最终的胜利，但同等条件下，获胜的几率要高。合作可以产生一加一大于二的倍增效果。一个由相互联系、相互制约的若干部分组成的整体，经过优化设计后，整体功能就能够大于部分之和。据统计，诺贝尔获奖项目中，因协作获奖的占三分之二以上。在诺贝尔奖设立的前- g- }% p& e4 V; A7 |! h, J/ Q3 C
mso-bidi-font-weight:bold">25- C* K" z3 x( I; V9 s: @仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">年，合作奖占1 H- M) p5 W, B) e( o, s& w
mso-bidi-font-weight:bold">41%5 N" |/ S( t/ n& U, W9 Q6 G c
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">，而现在则跃居' C/ I& S+ V# R- s- nmso-bidi-font-weight:bold">80%* U% K# H2 d: R$ N8 w/ _: B
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">。大雁也有一种合作的本能，它们飞行时都呈+ U+ R5 N5 J2 `! Wmso-bidi-font-weight:bold">V! r- n, A M6 _# [$ N/ O/ }+ e6 z仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">型。这些雁飞行时定期变换领导者，因为为首的雁在前面开路，能帮助它两边的雁形成局部的真空。科学家发现，雁以这种形式飞行，要比单独飞行多出8 }% b/ W) {) K/ h: Y4 nmso-bidi-font-weight:bold">12%% w: U3 r- M O! u! H
仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:bold">的距离。! z( @3 A( V" bmso-bidi-font-weight:bold"> ; o% u. F. \1 A4 M9 f& A
2 m* {8 V. l1 R4 M* x3 z2 s( a1 M
% Z7 O0 b( n5 F, h
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">6 Z/ [" p8 q# A# p2 t. ` t
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
6 Z/ u: } f8 a6 J8 d. L- Ibold">有一个企业家和我讲起他大学时候的一个故事，他们班有一个同学，家庭比较富有，每个礼拜都会带六个苹果到学校来。宿舍里的同学以为是一人一个，结果他是自己一天吃一个。尽管苹果是他的，不给你也不能抢，但是从此同学留下一个印象，就是这个人太自私。后来这个企业家做成功了事情，而那个吃苹果的同学还没有取得成功，就希望加入到这个企业家的队伍里来。但后来大家一商量，说不能让他加盟，原因很简单，因为在大学的时候他从来没有体现过分享精神。所以，对大家来说，职业生涯的第一个要点，你得学会跟同事分享。因为你要知道，这样做你将来能得到更多，你的付出永远不会是白白付出的。! ]0 s: K4 B( d' K5 I5 H/ Rmso-bidi-font-weight:bold"> 9 l8 m7 Q( r; |" e0 m
- K" E$ I! j% i8 R; }2 L% X) O6 [0 @# i3 oline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">' F0 s4 X. V8 H. |% ifont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
! J6 J. H2 U6 K: Z+ {bold">总之，作为一名员工，必须明确：要想战胜自己，必须开始行动；要想超越别人，必须主动行动。对于我们来说，第一是行动，第二是行动，第三还是行动。这正如一个故事所讲：在非洲，羚羊每天早上醒来时，它知道自己必须跑得比最快的狮子还快，否则就会被吃掉。狮子每天早上醒来时，它知道自己必须追上跑得最慢的羚羊，否则就会被饿死。不管你是狮子还是羚羊，当太阳升起时，你最好开始奔跑。' b+ m& \+ ~* F- h
mso-bidi-font-weight:bold"> 0 N% ?8 e- [5 i: j& w% h7 A
; {. M7 F G% y* i% ]- ]0 C6 @9 f$ _
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">( f, d6 P5 q- Z8 f9 S) Z, O% {
font-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 l7 V# r2 C& G- d" C' N% X5 e
bold">刚才，罗里罗嗦了半天，有些是学习时的感悟，有些是工作中的体会，有些是别人观点的借鉴，所涉及到的，有些是对大家的期望和希望，有些是当前职场必备能力素质的梳理和汇集，仅供参考，不妥之处请大家指正。# ^& @4 r$ C. y) u
mso-bidi-font-weight:bold"> ; G) x' N2 @, o) v$ d h* H% y3 z
' {4 { t/ i/ J! |* x" p7 N" F: f4 G9 N, D" Wline-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">; z" I: U2 p* Z0 jfont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:
# S( d( G. \$ }$ Qbold">最后，衷心祝愿同志们在今后的道路上，跑得最好，笑到最后，无论是工作上，还是家庭上！# E3 U: |/ o6 h8 m7 W" Jbold">
+ @5 P& L1 |5 B9 l1 R" A9 ]% n/ X) F4 Y) l0 B9 x
8 c" c( u8 L0 d# q( M$ `2 H( f; S( ^8 C- N1 D
line-height:32.0pt;mso-line-height-rule:exactly">8 g$ _/ r1 n, Ffont-family:仿宋_GB2312;mso-ascii-font-family:"Times New Roman";mso-bidi-font-weight:1 ?4 l+ q6 d9 F0 }) R l" ]" F' X
bold">谢谢大家！- I+ u3 w9 _4 `- b3 O) O. _3 j7 I仿宋_GB2312;mso-bidi-font-weight:bold"> | 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
300x180 AD
