精辟、精彩、经典，这份脱稿讲话真情寄语年轻干部！

在省人大常委会机关年轻干部座谈会上的讲话

李小敏

（2020年4月29日，根据录音整理）

刚才我们人大机关的九位年轻同志分别作了交流发言，谈认识、谈感受、谈工作、谈打算，有的还提出建议，听了以后非常高兴，很受鼓舞。大家的发言，让我看到了人大机关年轻同志在学习和工作上付出的努力，看到了人大机关年轻干部积极向上的精神面貌，看到了人大事业后继有人、不断发展的希望。

省级机关工委常务副书记李新平同志，团省委副书记、省青联主席张迎春同志今天专门来参加我们这个活动，体现了省级机关工委和团省委对人大机关党的建设以及青年工作的重视、关心和支持。刚才两位书记讲了很好的意见，大家要用心体会。

蒙蒙秘书长、有华书记前段时间找到我，说五四青年节之前要搞这么一个活动，我很赞成。问我能不能参加，我愉快地答应了。一是借此与机关的年轻同志熟悉一下，也是向各位年轻干部学习的一个好机会；二是关心年轻干部的成长进步是常委会党组的重要职责，这既关系当前人大各项工作高质量推进，也关系未来人大事业的持续发展。

今天我们以这样的方式纪念五四青年节，很有意义。中国特色社会主义已经进入新时代，新时代是奋斗者的时代。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬五四精神，坚定理想信念，讲政治顾大局，扛责任担使命，以昂扬向上的精神和脚踏实地的作风做好本职工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

下面我简要讲几点想法，与大家做一个交流。今天这个讲话，主要不是以领导的身份讲话，而是作为一个比你们年长的同志讲话；主要不是对领导干部讲的，而是对人大机关年轻同志讲的，既是对大家提出希望，也是与大家共勉。

一、以责为重，做一个有担当的人

何为担当？就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。托尔斯泰曾经说过，“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人，等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

二、以进为荣，做一个有追求的人

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在“火红青春助力火红年代”常熟市纪念五四运动101周年暨建团98周年活动上的讲话  常熟市委书记周勤第  2020年4月30日    青年朋友们，同志们：    大家下午好！   在这个洋溢青春、承载梦想的季节，很高兴来参加“火红青春助力火红年代”常熟市纪念五四运动101周年暨建团98周年大会，与全市优秀青年代表一同重温热情洋溢的青春岁月，激励广大青年“再创一个激情燃烧、干事创业的火红年代”。首先，我代表市委、市政府向在座的青年朋友，并通过你们向全市广大青年致以诚挚的问候！向为推动常熟高质量发展走在前列的各界青年和广大青年工作者表示衷心的感谢！   近年来，常熟团市委团结带领全市各级团组织和广大团员青年，紧紧围绕市委、市政府中心工作，拼搏进取、砥砺奋进，开展了大量扎实有效的工作，汇聚起了助力常熟高质量发展走在前列的青春合力。一是聚焦主责主业讲贡献。坚持“党的助手和后备军”定位不动摇，深耕“虞青+”品牌，实施“青企领航”“常青长安”等项目，为发展攻坚助力；开展年轻干部“虞青说”系列活动，充分发挥青联、青企协等社会组织职能，为青年成长成才“添柴加火”。二是担当岗位职责展作为。突出岗位建功，做优做强“青年文明号”“青年岗位能手”“青年突击队”等“青”字号品牌，推动广大青年立足本职岗位建功立业。三是助力疫情防控出实招。在疫情防控中，全市共青团组织主动作为、勇挑重担，动员广大团员青年冲锋在前、发声在前、服务在前、关怀在前，汇聚起疫情防控的青春力量。此外，团市委还全面加强自身组织建设，对标全面从严治党，开展基层团组织整顿规范“百日攻坚”行动，深化校地共青团合作，团组织活力得到进一步增强。总的来说，过去的一年中，全市广大青年在经济发展的主战场、社会治理的第一线、服务群众的最前沿，主动作为、攻坚克难，取得了显著成效。 今年是常熟高标引领、破局开路的攻坚之年，也是实现“三增三进”目标任务的首战之年。新征程、新目标、新任务，为共青团组织提供了展现作为的广阔空间，也为广大青年提供了干事创业的人生舞台。希望全市各级团组织带领广大青年守正出新、奋斗出彩，继续当好全市经济社会高质量发展的生力军。借这个机会，我再提四点要求：   一是要深化思想引领，让激情“燃起来”。邓小平同志曾指出：“青年团犯一千条错误都没有关系，但是犯不得一条错误，就是脱离党的轨道”。政治性是共青团的灵魂，是做好青年工作的根本保证。我们经常讲团员青年要听党话、跟党走，各级团组织要思考这个“听”，是听得见，还是听得进；这个“走”，是被动走，还是主动走。当前，市委已经树起了抓发展、促发展的鲜明导向，全市上下形成了一股干事创业的劲头、一种争先创优的导向。然而，在这股发展的洪流中，青年的成色有多浓、青年的声音有多大、青年的激情有多高，是值得每一位团干部深入思考的问题。全市各级团组织要紧紧扣住问题导向，依托“虞青说”“虞青思享会”等思想文化品牌，用青年的语言吸引青年，随便咩咩编辑，用青年的故事打动青年，用青年的热情感染青年，把青年聚起来、让青年动起来。要通过切实有效的思想引导，在全市青年群体中形成一种想干事、爱干事、争干事的行动思潮，真正把常熟青年的热情激发出来、把常熟青年的活力迸发出来，让我们的社会多一些青年声音，迸发向上激情；让我们的城市多一点青年气质，提升文明品质；让我们的发展多一些青年力量，汇聚干事活力！   二是要服务发展大局，把方向“插到底”。党有号召，团有行动。当前，正值我老秘网市抢抓政策机遇的窗口期、产业结构更新迭代的关键期，有效投入、招商引资、营商服务、城市更新等一大批大事要事难事，正等着广大青年去攻坚、去破局。全市各级团组织要坚定不移地把“围绕中心、服务大局”作为共青团工作的生命线，聚焦市委市政府年度重点工作，主动思考青年能做什么？青年该做什么？青年要做什么？要坚持“务实不务虚、做事不作秀”，在疫情防控中展现青年担当、在经济发展中体现青年作为、在文明城市中彰显青年风采、在垃圾分类中做出青年表率、在“五大更新”中贡献青年力量，让团旗飘扬在经济发展、乡村振兴、社会治理、生态建设、民生服务等领域的第一线和最前沿。作为领导全市共青团工作的主心骨，团市委必须要高点定位、找准切口、狠抓落实，以做实年度“六大项目”为主抓手，不浮于表面、不流于形式，各项工作都要一竿子插到底、一板子盖到边，把市委的殷切希望转化为青年的实际行动，真正做到市委指向哪里、青年就攻到哪里；市委点到哪里、青年就干到哪里。    三是要竭诚服务青年，让青年“充满电”。为党育人是共青团的职责使命，促进青年成长成才是共青团工作的重要内容。青年人朝气蓬勃、精力充沛、富有创造力，对于你们来说，能力是最大的不足、阅历是最大的短板。然而，在“三年目标一次定、三年工作一年干、三年投入一年投”的实干氛围下，我们迫切需要更多有能力、有专长、有技术的年轻人充实到工作一线、发展一线。为此，全市各级团组织要站在常熟事业后继有人、兴旺发达的高度，把选才育才摆在更加重要的位置加以推进，全力以赴为青年“充电”、为发展“赋能”。一方面，要充分发挥青年工作联席会议机制作用，大力整合青联、青企协、青创协、团属社会组织等优势资源，为青年提供更多的实践基地、交流平台。要提升青年人才驻校联谊会实效，加强与高校对接交流，拓展高校青年人才储备。另一方面，要鼓励引导广大青年全身心投入实践锻炼，在生产经营、技术研发、征地拆迁、社会治理等大事难事中长见识、增才干，全面提高处理复杂矛盾和棘手问题的能力。要通过团组织这一枢纽，架设起团员青年学习提升、增长才干的桥梁，形成人人都能成才、人人都可出彩的生动局面。   本帖隐藏的内容 四是要主动谋求突破，让青春“不打烊”。最近，抖音上有一首很火的歌叫《你的酒馆对我打了烊》，这里我想跟大家说，只要团干部的脚步永不停歇，共青团的“酒馆”永不打烊。全市各级团组织要紧跟市委“大抓落实”的工作导向，牢固树立“虚功实做”的目标定位，把青年的获得感作为自身的存在感、把青年的表情包作为工作的晴雨表，主动进取、主动作为、主动担当，在真抓实干中增强凝聚力、提升战斗力，持续提升团工作规范化、科学化水平。全市广大团干部要坚持以身作则、争当青年表率，要求青年做到的、团干部首先做到，要求青年完成的、团干部抢先完成，随便咩咩编辑，形成一级带着一级干、一级做给一级看的示范效应，让实践、实干、实效成为共青团工作的基本底色。   青年朋友们、同志们，青年代表未来，青春始终燃烧。“三增三进”是常熟转型发展的起点，常熟共青团使命在肩，常熟青年责无旁贷。希望全市各级团组织紧紧围绕市委、市政府中心工作，在上下求索中练就过硬本领，在砥砺奋斗中铸就无悔青春，为实现“三增三进”目标，在各自岗位上燃烧火红的青春。

按照公司党委和支部统一要求部署，围绕今年组织生活会主题，结合谈心谈话意见，我对自己思想和工作中的问题进行深刻剖析，查找问题原因，并制定下一步整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的问题

（一）思想政治方面

对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的学习理解，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，没有全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握习近平新时代中国特色社会主义经济思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，与实践实际结合的不够紧密。

（二）精神状态方面
一是担当作为干劲不足。工作方法上注重被安排部署的多，有的工作跟踪反馈不到位，落实效果存在差距。对形式主义、官僚主义新表现不能主动制止，个人揭短亮丑和自警自省力度不够，个人存在部门主义、本位主义问题。如需要和其他部门配合开展工作时，发现其他部门存在问题，认为不是本部门问题的时候，不能及时提出指正，有时提出意见建议的方式态度生硬欠妥，忽略了自己职能服务部门站位。二是开拓创新意识不强。有时认为只要工作中坚持原则，遵照部署不出差错，按部就班完成安排的任务就可以，个人主动和创造性贯彻落实不够，锐意进取、永不懈怠的精神状态发挥不够充分。三是党员先进模范发挥作用不够。个人虽获得过先进个人、优秀党员等荣誉，但在工作中作用发挥不够。在协调沟通工作时，存在“老好人”思想，有时怕影响同志们感情和对自己产生误解，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，在一定程度上影响了工作落实的效果。

（三）工作作风方面

作为支部宣传委员，在党员思想教育和支部宣传工作方面创新开展工作不够。作为公司文牍秘书，主要负责公文流转、材料撰写等工作，在工作中存在文风不够简洁问题。汇报材料不够简练，写成绩的多、谈问题的少，文字上做加法“颇有心得”，材料里用减法“无从下手”。有的部门拟发公文随意性太强，公文格式不够规范，个人虽多次提醒和帮助修改，但仍是“治标不治本”。调查研究不够全面深入，通过调研来改进写作、创新材料的办法措施不多。电商行业有句名言“顾客虐我千百遍，我待顾客如初恋”，初读觉得戏谑，细思觉得颇有深意。工作中谁都难免会存在“工作虐我”的情况，遇到急难任务和复杂工作局面，囿于个人工作能力不足和急躁情绪，容易出现对工作抱怨和对同事态度不好的情况。对基层员工的服务态度还能保持“初恋”状态，但对于工作中一些经常接触的职能部室同事，个人认为有些工作是经常性日常和属于其岗位职责范围内工作，虽也能主动提供工作协助和服务，但在对公接触服务过程态度不够好，一些言行欠妥，没有真正做到严于律己、宽以待人，没有树牢全心全意为人民服务意识。

二、存在问题的主要原因   
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上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但主要还是主观因素所造成。对自身存在的问题和不足多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源，概括起来主要有以下几个方面：一是自我学习不够。工作中忙于岗位事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。平时虽然积极参加“党员活动日”等党内活动，但只满足于集中学习，自学时间少。工作之余也没有真正坐下来读书学习，业务知识和理论知识的“库存”不足且“补给”不够，不能满足新时代新形势下对党员身份和岗位职责的要求。二是宗旨观念不够牢固。对党性修养重视程度不够，欠缺共产党人无欲则刚、天下为公的大情怀和大修为，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的意识。三是业务钻研不够。岗位能力不足且本领恐慌意识不强，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和结果所起的决定性作用。工作时间长了，个人在岗位业务方面存有自我满足，工作计划完成效率较低。四是工作方法简单。处理事情方法比较简单，考虑不全面，没有创新精神，工作作风还不够扎实，问题分析不够深入，思考不够深刻，未注意到工作方法的完善会给工作带来新的动力。对工作中出现的热点、难点问题敏锐力不够，对政策的解读和研究也不到位，在思考和处理问题时缺乏全局性和前瞻性。

三、今后努力的方向和改进措施

打铁必须自身硬。针对自身的问题和不足，今后在以下几个方面加强整改：

一是进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。认真学习领会《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚持做好自学，抽出时间认真学习，在原原本本地通读原著的基础上联系实际深入思考，同时做好个人岗位业务知识学习，切实做到融汇贯通，理论指导实践。

二是不断改进工作作风。进一步增强责任担当意识，克服消极思维和畏难情绪，以饱满的激情投入工作，勇于担当、迎难而上，脚踏实地投入到工作中去，确保完成支部和部门部署的各项工作任务。坚持在调查中研究、用研究检验调查，深入一线、了解情况、发现问题、及时总结，努力提高自己文字水平，把工作提高到一个新的水平。

三是加强自我改造，努力提高修养。立足于本职岗位，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，遇到问题多看多问多想，干中学、学中干，增强工作的主动性和预见性，锤炼成事真本领。严格落实中央八项规定精神求，老老实实做人，认认真真学习,踏踏实实工作，淡淡泊生活，自觉接受党规党纪的规范和约束。追求积极向上的生活情趣，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，自觉净化“社交圈”“朋友圈”“生活圈”，坚守廉洁底线，树立党员模范带头良好形象。


    以上是我的发言，不当之处，请各位同志批评指正。

第一，要按照群众路线的要求，进一步加强学习，提高素质，与时俱进。群众路线，知易行难。要做到群众路线，除了需要精神和勇气，更需要知识为底蕴。只有不断加强学习，才能具体把握群众路线的精神实质，夯实群众路线的思想基础。如果我们没有一种时时学、处处学、人人学的风气，就不能用公仆心态主动适应这个日益变化的新世界，就不能一门心思的扑在工作上。当前，园区与先进园区相比，无论是在发展的实力、发展的基础上都有很大的差距。我们唯有不断加强学习，主动适应发展规律，寻找更为广阔的发展空间来赢得更多的发展机会。因此，对于学习这个问题，我们必须要有高度的责任感和紧迫感，对基本理论知识要深学，对园区业务工作要精学，对修身知识要勤学，对急需的知识要先学。要坚持理论联系实际，把学习与解决思想上的问题结合起来，努力增强党性修养，进一步树立正确的世界观、人生观、价值观；要把学习与解决工作中的实际问题结合起来，提高把握园区发展规律的能力，提高驾驭全局工作的水平。
第二，要按照群众路线的要求，抢抓发展机遇，采取有效措施，加快园区发展。群众路线，要求我们必须坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求。这个中心具体到园区就是努力促进园区的建设和发展。所以我们必须要强化机遇意识，力争在思路上高一层，在开放上先一拍，在发展上快一步。凡是能促进园区发展的事，就不要争论，不要犹豫，抓紧干起来，在干的过程中逐步完善。要强化创新意识，按照“先行先试”的要求，大胆地试，大胆地闯，用创新的精神培育发展的新优势，实现发展的新突破。我们允许在创新中有失误，但决不允许在守旧中延误。对于园区来说，要实现“四化同步，产城一体”目标，按部就班肯定难有作为，必须要用创新的思维和创新的举措，理清思路，发挥优势，扬长避短，激发内力，想别人之未想，干别人之未干，才能抢占先机，先行一步，尽快缩小差距，力争后来居上。
当前，我们必须要集中精力做好四个方面的重点工作。一是月底经济观摩会。园区上下要切实按照9月份在建项目推进调度会拟定的各项工作计划，加快推进。经济观摩会前，不论是道路、项目建设、环境整治一定要达到标准。二是今年的对标赶超任务。到年底还有不到三个月时间，说长不长，市委、市政府下达的各项目标任务，各分管负责人和相关部门需要自己理一理，清一清了，对能够按照序时进度完成目标任务的要自我加压，争取提前完成或者超额完成，对还未能按照序时进度完成的目标任务，要找找原因，拿出办法，一定要在年底前完成，这也是不容商量，不许打折扣的。三是明年的工作计划。今年的工作任务需要完成，明年的工作计划也需要提上议事日程，各分管责任人和相关部门要切实根据今年工作完成情况，合理谋划明年工作计划，提交主任办公会谈论研究并上报市委、市政府决定。
第三，要按照群众路线的要求，树立正确的政绩观，切实做到为民务实清廉。坚持群众路线，就是要牢固树立“立党为公，执政为民”的意识，把树立正确的政绩观作为推进园区发展的思想基础，实实在在地为群众办事，请群众监督，让群众评判，解决群众最想解决的难题，把实现好、发展好、维护好最广大人民的利益作为园区一切工作的根本出发点，这里我要着重强调的是征地拆迁问题，园区的一期安置房、公租房一定要在年底前保证投入使用，相应的补偿款项不准拖欠和扣发，一定要做到征用一起，发放一起，拆迁一处，补偿一处。要坚决反对任何形式主义、官僚主义，反对任何背离客观条件和规律，搞所谓的“形象工程”、“政绩工程”的做法，把是否做到求真务实作为检验干部政绩观正确与否的根本标准。对于那些甘于奉献、埋头苦干、政绩突出的干部,要给以表彰；对那些虽有良好的发展愿望但没有掌握科学方法的，要热情地给予帮助，正确地加以引导,让想干事的人干成事;对政绩平平、无所作为的，要及时加以调整;对利用权力谋取私利，制造假政绩的,要坚决惩处。大兴扎实、务实、落实之风，形成一种想干事、干好事、干群众满意的事的良好的干部政绩导向。
第四，要按照群众路线的要求，坚决整改落实，狠抓制度建设不放松。园区制定的整改落实方案、专项整治方案，凝聚着园区全体党员干部的心血，是教育实践活动的重要成果，已经向广大群众做出了承诺。全体党员干部特别是党工委领导班子要对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，除“四风”、正作风，高标准、严要求，真正改、彻底改，切实抓好整改落实。一方面，要继续抓好园区既定制度建设计划的落实，继续修订完善相关制度，增强制度建设的针对性、适用性、可操作性，把权力关进制度笼子，用制度阻断“四风”根源，堵塞不廉洁漏洞。另一方面，要继续加大制度执行力度，坚决维护制度的严肃性和权威性，坚决纠正有令不行、有禁不止的各种行为。对违反制度踩“红线”、闯“雷区”的要认真查处，坚决防止“破窗”效应，以严格有效的制度规范党员干部行为，使制度真正成为党员干部联系群众、转变作风的硬约束，通过制度执行使加强作风建设、践行群众路线真正内化为党员干部的自觉行动。

检讨几年来的得失，我觉得，年轻干部要想不受妨碍地健康成长，思想上有四大“硍节”亟需打通，或者说思想上还有“四气”需尽力避免，如果不慎沾染了则要亟待祛除。这“四气”就是：未脱的稚气、可笑的傲气、多余的官气、该祛的庸气。
所谓“未脱的稚气”，就是“三门”干部，人生轨迹很简单，个人履历较清白，简单的生活经历，必然决定了简单的思想认识、简单的价值观念、简单的理想追求。总的来讲，世界观、人生观和价值观还比较幼稚、比较理想化，与实际工作、生活有一定的距离，一旦“梦想照进现实”，比较容易产生较大的落差。
所谓“可笑的傲气”，其一，无外乎认为自己不论是公务员召考还是选调生选拔，都是“乡试、会试、殿试”一路考来，属于“正途出身”，“一鸣从此始，相望青云端”。其二，自以为自己在机关工作，尤其是那些在中枢核心工作，在领导身边工作，官品不大，“翰林院庶吉士”、“六科给事中”，却很了不起，无论是政治品质、还是能力素质，属于“区标水平”、“免检产品”。其三，自以为经常5+2、白加黑，吃得是速效丸、上得是速成班，几年下来，修行也够了，基本出师了，不说是行家里手，也算是个中熟手了。
所谓“多余的官气”，年轻干部，就像小孩，抵抗力弱。几年机关工作下来，比较容易沾染不好的旧习。一是唯长官意志。领导说啥就是啥，领导说东绝不西，自己不动脑子、不做判断、不假思索、不搞创新。凡是都听长官的话、随大流走。二是唯自己意志。“严于律人，宽以待己。”有时会任性，以我划线、天马行空，唯我独尊、颐指气使。三是唯别人是非。遇到问题，错都在别人，首先想到的是保护自己、撇清干系。遇到事情，最先想的不是如何承担，而是脱身之计。
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所谓“该祛的庸气”，总用忙忙碌碌的事务为自己的惰性找藉口。平日里，更愿意文来文往、会来会去，最怕思考和学习，还自诩：“我们不生产指示、我们只是指示的搬运工。”平庸、平淡、平常、平静成为习以为常的状态，安于现状、惧怕改变是内心的潜台词。最好是：哪管外面暴风骤雨，只求自己偏安一隅，当个守成之臣而已。
以上这内心漂浮的稚气、感觉良好的傲气、唯上唯己的官气、不思进取的庸气，或多或少，或显或隐，对我，在内都有存在，在外都有流弊，恐怕大家也受难于我多时，在此一并致谢（歉）了！想必在座的诸位，也会在刚才的某个时刻，掐指一算、会心一笑、暗自抚掌，与我惺惺相惜，萌生原来是同道中人的想法，实现了思想与精神的高度统一。
一直以来，区委苏书记和组织部领导谆谆教诲，年轻干部要主动拉练学习，拉练什么？我理解，不是拉练脚力，不是拉练精力，而是拉练灵魂，要年轻干部在灵魂深处闹革命。要真正审视自己的内心，像鲁迅先生讲的，拿起解剖刀解剖自己。只有披肝沥胆、剖陈心际，方能洗涤灵魂；只有洗涤灵魂，才能放下包袱；只有放下包袱，即可轻装前行。
从哲学上讲，一切社会工作归根结底是做人的工作，一切事业的发展归根结底是人的发展。青山区与化工区正在实施整合融合，青山区（化工区）改革、发展和稳定等各项事业要实现高质量发展，归根结底是要实现全区范围内人的高质量发展。作为“青山人”里面为数不多的提供社会管理和公共服务的“公职人员”，并作为在全体“公职人员”队伍中为数不少的“年轻人”，我们首先应该努力实现自身高质量发展。我们要不怕对自己狠一点，不怕让自己丑一些，率先直面“惨淡”的自己，正视“淋漓”的平庸，不断提升自身思想意识革故鼎新、能力水平新陈代谢的速率，加快跟上新时代、追逐新梦想的步伐，唯如此，才能真正理解苏书记和组织部领导的良苦用心，才是真正践行年轻干部夜校拉练这样霹雳手段、菩萨心肠的题中之义。
最后我决定不厌其烦地给大家最后再讲一个小故事，故事是这样的：说很久以前，有同样的两块花岗岩，一块做了佛像，被千人供养、万人膜拜，一块作了踏脚石，挨千人踏万人踩。作了踏脚石的那块花岗岩不服气，对做佛像的那块说：你我同样之质，凭什么你被人尊奉顶礼、而我则沦落入泥？倒是佛像解得精妙、怼得精到：你我之所以判若云泥，不过是你只受了六刀，而我却受了千刀万剐而已。
我想，今天晚上，区委、组织部和党校把我们年轻干部集合在一起，把我和其他几位同志拉出来“遛遛”人生体验和成长感悟，主要目的还是为我们年轻干部搭一个修罗道场，让我们过过堂、淬淬火，受那心灵上的千刀万剐，是金是石，是云是泥，是佛是人，我们各自去修行。——我，虽没有成佛之志，但还有向上之心，我愿意在青山区（化工区）这幢炼丹炉里百炼成钢，这是我的意愿，也是我的决心！

一要更强定力践行新发展理念。以高度的政治自觉把新发展理念落实到各项工作中去，推动各项事业朝着更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的方向前进，当好全省高质量发展领跑者。二要更高起点推进改革开放。既要全面深化改革，在科技创新、营商环境、国资国企等重点领域，谋划推进一批探索性、创新性、引领性改革事项，充分激发活力和动力；又要全面扩大开放，主动对接、深度融入国家重大战略，将无锡建设成融入内循环、联通双循环的重要节点。三要更加精准优化城乡治理。既要围绕美丽无锡建设目标和市域社会治理现代化试点要求，在城乡规划、建设、管理、服务各方面多下“绣花功”，不断提高治理体系和治理能力现代化水平；又要持续巩固全国文明城市群建设成果，不断提升城市文明程度和居民文明素质，为打造“中国之治”的无锡样本做强精神文化内核。四要更实举措增进民生福祉。既要坚持以人民为中心的发展思想，扎扎实实做好办实事、补短板、兜底线等民生工作，解决好群众“急难愁盼”问题；又要在“十四五”规划编制过程中问需于民、问计于民，使规划成果更加顺应百姓所思所盼。五要更大力度抓好党的建设。深入贯彻新时代党的建设总要求，加强党的全面领导，提升党的建设质量，深化“三项机制”落实，引导党员干部再扬“四千四万”精神，为“强富美高”新无锡建设争作贡献。

何为担当？就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。托尔斯泰曾经说过，“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人，等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

何为担当？就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。托尔斯泰曾经说过，“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人，等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

何为担当？就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。托尔斯泰曾经说过，“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人，等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

何为担当？就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。托尔斯泰曾经说过，“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人，等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

何为担当？就是接受并负起责任。所以，担当与责任是紧紧联系在一起的，“责任担当”也就成了一个词组。托尔斯泰曾经说过，“一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。古往今来，人们总是习惯于把人分成相互对应的两类人，比如好人与坏人、富人与穷人、聪明的人与愚钝的人、勤劳的人与懒惰的人，等等。如果对现在的干部做一个分类，也可以有诸多不同的分类，但我认为最重要也是最有价值的分类，应是有责任担当的人与缺乏责任担当的人。责任担当是一种人生态度。不管你在什么岗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要认认真真地去做，踏踏实实地去干，不马虎、不敷衍。做到了这一点，人生就不会有太大的遗憾。责任担当是一种职业素养。履职要尽责，属于职责范围内的事就要担起来，有困难想办法克服，有问题想办法解决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

决，不推诿、不扯皮。具备了这样的素养，你就会始终走在前进的道路上。责任担当还是一种奉献精神。做工作、干事业，要正确处理好苦与乐、得与失的关系，乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。
二、以进为荣，做一个有追求的人

中国特色社会主义已经进入新时代，新时代是奋斗者的时代。我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，弘扬五四精神，坚定理想信念，讲政治顾大局，扛责任担使命，以昂扬向上的精神和脚踏实地的作风做好本职工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

乐于吃苦、甘于奉献。如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

如果一付出就急于求回报，一遇到不顺心的事就起伏不定，怎么可能做好工作？怎么可能得到组织的认可和同志的信任？所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

讲话真实贴切，富有感染力，值得深度学习，细细研磨

所以有没有责任担当，对一个干部尤其是对一个年轻干部来讲，是关乎人生事业的大事情。有之，是硬核；缺之，是硬伤。

一个人若没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。

讲得非常实在，值得借鉴学习