督查从哪里“入门”？

      一、需要“三种激情”。即兴奋的激情；战斗的激情；期待的激情。
      所谓“兴奋的激情”：接到任务时（大多时候，是自派任务）应有的，确保进入状态，快！
! c0 W; u! ~9 h" }" G      所谓“战斗的激情”：过程中吃的苦；务求胜利；连续作战，自已掌握工作节奏。
: {$ c4 x7 u* }9 }      所谓“期待的激情”：工作孕育、淬炼、出炉的过程，单调，又枯燥；只有心中有“一种创作的动力”，才能保持这种热情。
7 T$ z$ ]8 x6 f     二、需要“一定的表达”。要求“准确、直白、优美、清晰、深刻、凝炼”。
     准确，就是“一语中的”；
: ?# d, ~, L6 i2 r- d$ ]9 b     直白，就是不拐弯，直截了当，开门见山；
     优美，即充满力量气息，让人得到启发，受到鼓舞；
6 M) S6 l1 k1 X' c+ F     清晰，无空话，套话，废话；
6 l3 L( k$ \. X; S$ c# O8 l5 c4 A" e     深刻，有思想，有穿透力，有见解，有针对性；
- E3 p0 n- i$ h; ]- A' M     凝炼，可概括为“意则期多，字则期少”。
# b- a7 H3 ^1 V9 l/ x     三、需要“问题发现心智”：从无疑处有疑；从看似“闭合应然”的体系中，发现隙缝。——能在他人所忽视的地方，发现（找到）或阐述问题的倾向性；
7 O) G4 p, a' T5 x! @9 w( L     四、需要“几个工作点”：制高点（出发点）、中心点、连接点、平衡点、支撑点。
- W- a( i6 a* z& p# Z     制高点，是思考问题的角度是什么；推进（推动）问题的“着力点”是什么？——心中有数；
( x- `5 m/ a8 O8 N& {) A     中心点，最想突出什么？最想说说明什么？或最想解决什么？——心中有答案；
1 W& C) v; A$ \( ?     连接点，工作层次（先易后难？先中心后两边）；工作连贯（前脚与后脚的衔接与跟进，前因后果的逻辑？）
     平衡点，对“每个区？每个车间？每个工序？每个问题？”笔墨多少，比例大小，（可考虑）黄金分割点；
     支撑点，运用一些科学数据，或规律性。
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真正的短实新，很有启发。