本帖最后由 淡蓝色碎片 于 2015-4-14 17:11 编辑
4 t0 o' o1 ?. u( N2 Z$ m( b
" J' h7 y0 O: _6 Y i 题记:从老猫提出征文开始,就在犹豫要不要参加。拖到今天,老猫说还最后三个名额,我才下了决心参与一次。这几年写材料,就只顾着埋头写,写完了领导说可以,然后就完事大吉,从未认真思考过为什么要这样写。所以,征文要求对材料写不少于500字的点评,我就有点儿不知所措了。说经自己的手写出来的材料好在哪里,我真心讲不好。但是有一点,我体会很深,就是“公文也有感情”。
1 a! g- _1 |# H) I4 U! H1 s/ n' n" d
我们给领导写讲话稿,受众的对象是人,领导通过讲稿跟大家交流思想,那必然就要有感情色彩。如何得体的表现这种感情色彩,就在于作者心里是不是有感情,会不会让你的文字散发出这种情感。
4 k6 Z8 b6 T% j0 e, d# h7 q 一、致辞是能够很好体现感情的一个公文载体。这篇致辞是我到秘书岗位半年后写就的。当时公司为庆祝改制十周年组织了一台文艺演出,公司总经理代表公司上台致辞。这个背景告诉我,这个致辞至少要体现三种情感:感恩、自豪、激励。总经理通过这种方式,跟员工对话,既表达公司对员工的感恩,也要同员工一起自豪,还要进一步激励大家。给这篇致辞定好基调,才好布局。 二、致辞的风格应符合领导个人的性格特征。有些领导个性温文而雅,你给他写的致辞却是激昂的,他肯定读不出感情,还得把自己憋着。所以,写致辞也好,写其他讲话稿也好,还是需要遵循领导个人的性格特征。好在,我们总经理正好是一个性情中人,讲话很有感情色彩。这篇致辞哪里应该温柔,哪里应该深情,哪里应该高昂,他把握的很好。嘿嘿。所以,好文章也要有好的演讲者才能体现出真实的价值。 三、致辞的内容应与单位情况紧密结合。表达感情要有事例支撑,不能空对空的谈情说爱。在这里,我以“10年来,我们……”这个句式为启,分四个段落,从不同侧面反映了企业的发展变化。这些事例能够引起听众的共鸣,也正是致辞的核心部分。写好这个内容,关键在于拟稿人对素材的掌握,也就是你自己首先要了解企业的历史,知道哪些是大事节点,哪些是员工们都熟悉了解的事情。 四、致辞的形式应简洁明快。每个单位的材料在写法上都有一定的特点和习惯。比如我们单位,领导是比较喜欢“盛夏时节,万物欣荣;激情六月,红歌如潮”这样的词语、句式。另外,致辞不宜长篇大论,也不能矫揉造作,以简洁明快为好,可以多运用排比句。 , ~/ U$ z B! P4 }1 B4 B1 p- p
最后,我想再表达一点看法。作为文秘人员,我们写出来的文字首先要感动自己,说服自己,才能去感动别人,说服别人。所谓言由心生,说到底,我们自己得热爱这份职业,得对你的单位和工作有感情。怎么才能写好材料,下面这句话或许可以作为解答。“没有感性认识就不会有理性认识,感性认识越丰富,越有利于对事物本质的认识;同时,只有理解了的东西才有可能更好的感知它。” " ^; ~1 d6 R4 t
; p' |7 [, R8 ?. w r8 z' o
0 Z. s0 s9 B) z5 G7 y9 a附:在公司“回眸十年 腾飞*”文艺晚会上的致辞
% r& \2 l2 a. }7 F* ]2 o X% u& H8 O' N6 j/ ^
7 f; E" r$ h: b3 j
尊敬的各位领导、各位来宾,员工、家属同志们:
# P$ l q- S# {6 s" d 盛夏时节,万物欣荣;激情六月,红歌如潮。今天,我们在这里欢聚一堂,尽情高歌,热烈庆祝公司改制十周年。在此,我谨代表公司行政、公司党委,向为*发展做出贡献的老领导、老专家、老模范、老职工,表示崇高的敬意!向辛勤耕耘在岗位的广大干部员工表示衷心的感谢! 6 m9 H- q! ]. @ f# x: M
*是一片承载着光荣与梦想的热土,这里不仅积淀着*人艰苦创业、锐意进取的光荣传统,也传承着*人献身*、报效祖国的创业激情。从1958年到2012年,*已经走过54年的光辉历程,引领着中国*行业从无到有,从弱到强;特别是从2002年到2012年,*改制十年,实现了历史性的跨越,书写了企业发展史上的华彩乐章。 0 S) t3 z/ d4 [1 O* e
十年风雨沧桑开拓路,十载征程跋涉铸辉煌。回首过去的十年,*人追求理想的脚步铿锵有力,创新求变的决心坚定不移。
2 L0 I3 r6 Z$ x' ^" f" g1 m 10年来,我们锐意改革的步伐稳中求进。2002年,是*发展进程中一个重要的分水岭,以企业改制为起点,从此我们全面参与国内国际市场竞争,拉开了战略发展的历史大幕。2007年,借助专业化重组的东风,*厂、*厂与我们共举一面大旗。2010年,我们运筹帷幄,顺势而为,实施集团化管控,描绘了“国内第一,国际一流”的宏伟愿景。
8 J7 V. q# V& I/ S) Q7 X 10年来,我们谋求发展的信念百折不挠。“*要做大做强,必须加快进行结构调整!”2004年,公司第二家合资企业*公司在上海建成投产;2008年,*厂搬迁改造顺利完成;公司建成全世界第三条*生产线;2009年,*公司盛大开业;2011年,*公司完美竣工;2012年,*搬迁改造圆满结束,*一期按期投产、二期工程正式启动,*公司成功调试出第一根*,海外建厂继续稳步推进。一个承载“六大发展区域,四个出海通道,九个生产基地”的*航母正乘风破浪,昂首前行。 ) `6 s1 K! g# g3 h
9 E/ d4 `9 k1 ?8 _: O. v. l
|