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起草领导讲话稿,如同为“无声的思想”赋予“有声的形态”,既要准确传递领导意图,又要让文字承载领导的智慧与风格。浙江宣传公众号常以“三个维度”“四个功夫”等结构清晰、语言鲜活的方式解析问题,本文亦从“破译密码”“架桥铺路”“量体裁衣”三个层面,谈谈如何让文稿真正成为领导思想的“扩音器”。 7 Z- Y/ d* ~( U! V; ?/ |
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### 一、**破译密码:在“听风辨向”中领会领导意图**
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起草讲话稿,本质是“代位思考”的过程,需从碎片信息中拼出完整图景。
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3 z% C3 k+ C. X0 O) g+ _8 v: q3 t1. **听其言:捕捉“思想火花”**
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领导即兴发言、脱稿讲话、工作批示中的“金句”,往往是其核心意图的“活水源泉”。需像“情报员”般随身记录,形成“领导观点库”。如某地领导调研时提到“营商环境要像绣花一样精细”,起草优化营商环境讲话稿时,此比喻便可成为贯穿全文的“文眼”。 ; V1 ~9 {. @0 t6 l4 W; T- V/ E* s+ Q
3 y Z$ {4 K7 c. j. E2. **观其行:解码“行为语言”**
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, x8 c/ g2 V1 M& o: n! n领导关注的工作重点、调研路线、批示频率,都是无声的“意图说明书”。例如某领导连续三次批示科技创新,讲话稿中需将“创新驱动”作为主线,而非平均着墨。
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9 F# K( r* J) x. [3. **研其思:追问“未竟之意”** . l/ \2 z* P" N0 Q7 c* z3 m0 D
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领导常以“大方向+关键词”布置任务,起草者需主动“投石问路”。如领导要求“讲透数字化改革”,可先拟提纲请示:“是否侧重基层实践案例?是否对标省域新部署?”通过互动校准方向,避免“蒙眼走路”。 / F2 y0 i3 `7 Q; U
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### 二、**架桥铺路:在“上下贯通”中体现领导思路** , O! C. G% \! k1 t9 j( K9 B
1 h: Z! u- S, q好的讲话稿需既有“天线”接政策,又有“地气”连实际,实现“顶天立地”。 4 t. [7 g6 G c& t
9 F. D8 Q N/ s9 I, Q( u v1. **上接“天线”:以政策为经纬** $ `1 r! Q; S" \) [, G; S' r1 E
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将中央精神、省委部署转化为本地化的“施工图”。如浙江“八八战略”实施二十周年,某市领导讲话稿以“放大特色优势”为主线,将“千万工程”“地瓜经济”等省级战略细化为“打造乡村共富联合体”“构建跨境电商生态圈”等具体抓手。 a0 p2 G# ` a* \* j, ^, i
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2. **下接“地气”:以问题为导向**
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. K7 ~6 E- Y2 l从群众“急难愁盼”中提炼观点。某区领导在城市更新讲话稿中,用“老旧小区电梯加装率不足30%”“停车难让幸福‘打折扣’”等数据直击痛点,再引出“民生实事项目清单”,让政策有温度、落实有力度。 6 v1 G3 _1 w6 B
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3. **中显逻辑:以结构为骨架** + X/ U y" A& C% i, h( P' p
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善用“总分递进”“点面结合”等逻辑关系。如部署全年工作的讲话,可按“成绩总结—形势分析—任务部署—保障要求”递进,其中“任务部署”部分采用“主次分明+典型引路”结构,既有全局谋划,又有标杆示范。
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0 M/ M3 p, c$ U( z* @0 q### 三、**量体裁衣:在“形神兼备”中契合领导风格** ) u3 R- P9 z" \6 S6 A
' a4 W# }+ @+ |9 h) G4 R/ o* o5 T4 g讲话稿的“形”是文字,“神”是领导的人格魅力,需做到“文如其人”。
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& J$ ]+ r- C2 }; v2 J" O( b. Q1. **语言风格:从“千人一面”到“个性签名”**
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/ H9 C$ `) a! a- w w1 E" l( s- **学者型领导**:可引用“弄潮儿向涛头立”等诗词典故,增强文化底蕴; ! T7 m4 G$ T I2 J# m
* X: C* [9 @0 M% ? I- **实干型领导**:多用“一竿子插到底”“挂图作战”等鲜活比喻,彰显魄力;
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### 结语:以“工匠精神”打磨“思想的容器”
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4 ?4 w) D3 t8 b$ r8 q6 @+ }7 Z起草讲话稿,既是技术活,更是艺术活。需以“三股劲”贯穿始终:
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1 Z9 b: W: ~0 |- **钻劲**:建立“上级政策库+基层案例库+领导观点库”,做到“手中有粮,心中不慌”; $ e4 V) k$ H" u/ z# P
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- **巧劲**:用“领导思维”替代“自我表达”,如将“我认为”改为“实践证明”; 6 Q0 Y3 @% [; o! x
4 s2 w, Z# {( I2 V5 r: ]0 H ^9 U. u- **韧劲**:遵循“十稿成文”定律,从“框架对路”到“语感熨帖”,在反复打磨中实现“领导满意、听众叫好”的双赢。
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. n3 c3 q5 V! k2 A唯有如此,方能让每一篇讲话稿既闪耀思想的光芒,又散发人格的温度,真正成为推动工作的“冲锋号”、凝聚人心的“同心结”。 |