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人在职场，究竟该如何摆正自己的位置？面对复杂的办公室政治，面对各具特色的工作风格，想要成功、得到提升、加薪，得到老板的赏识、尊重，究竟是靠办公室政治高明的手段，还是自身实力和智慧？初入职场，你的小脑袋里有哪些些自以为是的想法？这些想法到底正确与否？ ; O+ T& O) e( f6 B/ J$ v
误区1：最近彻夜苦读《厚黑学》、《办公室政治风云对策》这样的书籍，觉得受益匪浅，在办公室做人不可太简单。
0 T" B' R) a7 _# m 误区2：刚进单位，我当然要“锋芒毕露”，抓住每一个表现机会，让老板记住我。 & t+ R Q1 K2 O9 t
误区3：无论升职和加薪，都要和自己的顶头上司搞好关系。 8 E& D# \1 C& h0 c& a3 p
误区4：只会埋头苦干的人太傻，搞好人际关系才不会吃亏。 2 |% M6 q) ]( d9 N, a
误区5：工作太努力，反而会让上司对我产生提防之心，所以工作表现要因人制宜。 . k# M5 y' }+ C2 Q2 f: e
误区6：一旦自己的利益受到损害，就要靠办公室政治手段争取自己应有的权利。 : N# ~$ X5 X9 l) X
误区7：要和同事打成一片，首先要和同事拉好关系。 # A! C- n& M/ j
误区8：找到办公室里的大树，从此对各方“敌情”有个预警。
: i$ U) g4 s3 q* b" K 误区9：不拉关系，没有利益基础，我怎么可能得到别人的真心帮助？
; Y% k- \4 \$ m* l8 P" r+ v 误区10：能力其实不重要，重要的是你是否能通过各种手段获得上司和同事的好感。 % w! \. O, e; n1 K0 H! i- ^
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