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一、工作转让法
& `" o) g( ?6 ~ 把某项工作推给部下，是培养部下的一种方式，也是为了避免处理与管理无关的琐事而浪费时间。
* s) }; {% _0 t% P, H8 B7 w8 X; g 二、消除工作中浪费时间的因素 : d/ ^0 B1 b5 v) ?. K- e; O
1、不利用黄金时间
; ~9 T$ Z2 w8 t% B* A2、查找资料，不讲求方法 2 p% h6 U; f# }% R7 q0 Q5 @! L" j
3、做事方法千篇一律
) }4 e4 ^& `. Y作为秘书，你必须以不同的方式看待一件工作。 0 o+ D1 x7 f% U1 Y: d0 s. X
4、将时间集中于日常熟悉的工作
2 q* s3 X' `5 K7 x' Z5、借助他人 $ G4 m, k1 Z$ m% [: m: W( n+ d4 W
6、对周围的人完全不给予评价和鼓励 # I. C- R2 d) x% O$ l
7、有能确认失败的原因
. J0 s3 N1 g( B* m1 B' m8、限制自己一次做一件事
# z- V9 s, M8 r8 |6 u4 v( C9、不利用多重因素
: s0 _+ p$ h2 ^% E 三、培养具有较强时间观念的部下
* U: F; Q% I, D/ Y 7 t3 x% z& L% a; ~$ c! c
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提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
抢沙发
千斤顶
显身卡
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