|
网友提问: 7 d; B3 m1 ]: `: d5 [/ r ~
$ L; C! W5 C4 J# y 我要申请转正,申请表中有一栏是对部门领导的建议,要怎么写才好?
; J* o& E2 c6 }% R ?0 B
9 B' c8 Q2 \* ] U+ _! G 1 K" S& u- r! D# [3 a
* x& e: {) v0 `: y' N5 B/ y8 Q
老秘回答:
0 f% L, t3 N+ A7 C. A1 V ! L( d3 n& e# t1 J8 F" |& y/ Z( K, T
粗粗考虑下,给你一点原则性提示 1。建议要从部门工作大局出发,不得针对领导个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。 2。建议可以从自身的不足出发,恳求部门领导多给自己交任务、压担子、严格要求,多对自己的工作进行指导,多点自己一些学习培训的机会,让自己更快成长,尽快独档一面,为领导分忧。 3。建议也可以针对部门工作中客观的存在的问题,提出如何更好地推进工作的合理化建议。前提是这些问题是客观因素造成的,如管理体制、人员不员、任务繁复、经费不足等,而不能是由于领导能力、团队协作、人员素质等主观问题造成的。 以上为老秘网站长观点,仅供参考。 |