老秘谈常用公文“请示”怎么写？

一、请示
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（一）概念

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; n( b( u: o; W" s* X! S) t请示是适用于向上级机关请求指示、批准时使用的一种公文文种。
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/ G( W- I" n3 b( g& i- D请示的适用范围是：向上级机关请求指示、批准的事项。

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请示是一种期复性的上行文，是下级机关向上级机关反映并请求帮助解决疑难问题的重要公文，它使下级机关通过公文往复接受上级机关的决策意见，解决本机关、单位在公务活动中待处理的具体问题。

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8 @: ]3 n" p. F8 U4 a" f; q陈述意见，请求指示。对在本地区、本单位即将发生或已经发生的原则性的重大问题，按成规难以处理的问题；执行上级统一规定有困难的问题等，都可以也必须及时向上级机关说明情况并提出建设性意见，请求上级给予明确指示。


" R/ |  F% z8 h6 t+ F* K; s提出问题，请求帮助。在工作中遇到不可预见的困难，或对解决面临的问题，本单位、本部门因职权所限无权处理，都要迅速向上级反映问题，请求帮助解决。
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+ I6 m% H( C: C+ S% m# A说明情况，请求裁决。对在工作中遇到的尚无明确规定的新问题等时，应及时上报，请求上级给予指示。

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4 k4 C, v& x$ L: W提出建议，请求解决。对有关政策、法规或上级机关规定、指示的界限理解不全面、把握不准确时，要及时请求上级机关给予明确、具体解释。
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+ f: S1 G* n% Y6 S; b6 v' Z（二）特点
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1、行文方向的定向性

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3 W7 U" M6 t( @+ ]# \! A请示只能发往固定的、明确的上级机关，使其予以批复。
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2、行文内容的请求性


9 R! C( x5 x. m' T& K6 r. y请示是向上级机关请求指示和批准的公文，具有请求的性质。（与报告对比，报告是向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问或要求的公文，具有陈述的性质）
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9 ~  A. C1 o0 m, s9 H3、行文目的的求复性
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) G" T2 C: p5 Q# H请示的目的是请求上级批准，解决某具体问题，要求作出明确答复。（与报告对比，报告的目的则在于使上级知道掌握某方面或阶段的情况，不要求批复）
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$ B7 k8 g$ E) B- {% S1 w4、行文时机的超前性
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  l- N  T, f, M/ m0 R9 [& o( @请示所反映的内容、涉及的事项一般来说都是即将发生或将要遇到的，行文一般在事前进行。下级机关只有得到批复后，即获得上级机关明确指示或批准，才能按上级的意见进行工作，处理有关问题，决不能“先斩后奏”。（报告则可在事后行文，也可在工作进行中行文，一般不在事前行文）
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0 ~+ p! t/ Y% b7 O4 n2 w; E7 o5、请求事项的单一性


  c- e# |' @" l% `$ E5 K% h4 _请示的事项只能是一件事或一个问题，不能一文数事，以避免因给上级机关批复造成困难而贻误工作。（报告可以一文一事，也可一文数事）
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% b  K; d2 e) w7 h9 e- N% Z0 A3 J9 O4 G（三）类型


6 u, r+ ~7 }( o% \从内容、目的的角度，请示通常可分为如下几类：

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1、求示性请示
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本单位在工作中出现了新情况，遇到疑难问题，无章可循，且关系重大，须领导机关给予指示；或因情况特殊，难以执行现规定，提出政策性措施，要待上级机关批示后再行实施的。


( ?8 r6 n, I4 {6 q, u2、求准性请示
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2 G+ M3 y% K; D) W% I# X下级机关请求上级机关审核批准某事项或开展某项工作的请示，属于请求批准的请示。这类请示多用于机构设置、审定编制、人事任免，重要计划、决定，重大决策，大型项目安排等事项，这些事项按规定本级机关无权决定，必须请示上级机关批准。
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这类请示还包括，为完成上级机关交办的事项，或实施本单位重要项目而缺少人力、财力、物力，不满足这些条件就难以成就的，报请上级机关批准调拨使用。


$ _* v! A" b; V: r$ G: b3、求批性请示


# ]- E" O1 e! b4 m业务部门对工作作出安排，提出具体办法，但不能要求行政机关执行，便呈请上级机关认定形成批转性公文。于是，部门意见转化为机关的决策，下级机关即可照此办理了。

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（四）写作
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1、请示的结构写法
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请示的结构形态包括：标题、主送机关、正文和落款署时等。
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2、请示的格式要求


一般由秘密等级及保密期限、紧急程度、发文机关标识、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、成文日期、印章、附注、附件、主题词、抄送机关、印发机关和印发日期等部分组成。


1 E! U  C' b! V/ Q/ H' N% w/ o. u（五）注意事项

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1、坚持一文一事。一份“请示”要由上级机关同一部门批复。反之，一文数事，要由几个部门回答，则必然贻误工作。
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2、不能越级请示。各级机关都有一定的权限，上下级机关之间也有一定的分工和职责范围，因此在请示工作时，一般要逐级向上请示。

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# ~* L1 n9 N# P; R( u0 H3、不要多头主送。一般只写一个主送机关，如需同时送其他机关应用抄送形式。有的单位认为同时向上级几个部门报送一个请示，会引起重视，殊不知都管都不管，都不予批复反而误事。


8 @  }, V" p: \" L2 p4、请示原则上不同时抄送下级机关。请示中的意见在未被批准之前并不生效，所请示的事项也常有不予批准的，因此，除极特殊的情况外，请示原则上不同时抄送给下级机关。
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7 ~+ t; X3 m% M% |7 f. K5、除领导直接交办或特别紧急的事项外，“请示”不得直接送领导者个人。凡属上级机关已有明确规定，下级单位职权范围内能够解决的问题，应当自行解决，不应将矛盾上交。
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业务部门对工作作出安排，提出具体办法，但不能要求行政机关执行，便呈请上级机关认定形成批转性公文。于是，部门意见转化为机关的决策，下级机关即可照此办理了。

在基层，弱势部门向强势部门一般是请示，不是发函。

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请示的结构形态包括：标题、主

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