教你与领导正确争论问题的五个小技巧

　　领导与秘书之间，在一些大的、原则性的问题上，还是需要争论的。争论的结果，可使事情得到正确解决，对事业、对领导都有益处。

　　正确的争论应做到以下几点：

1.问题必须是重要的,小的、非原则性问题的争论，要回避，但不等于问题都不争论。你明明看到领导的意见不对而不争论，当严重后果发生后，领导也会说你是不行的。
6 }7 J; T- Y" h9 n. h2 j* E
* J$ t  w" ^8 o2.争论前要有准备。没准备的争论，只会滑向诡辩，且不能让领导信服。
5 D3 v. T9 H7 \/ [' m$ K" d$ ~9 p
, ?& y# K; ^6 v' t( K% M3.争论时要注意语气。比如，你可以找到领导，说：“我对某某问题有些想法，能否耽误你点时间讨论一下……”这样，

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

/ u4 S0 H+ e) P* Q8 X- N　　争论是工作中不可少的。开展正常的争论是活跃民主气氛的好方法，也是提高领导与被领导工作水平的好方法。有的领导在单位里提倡争论，这样，你就可以多参与一些争论。如果领导是一个不喜争论的人，你就要少参加争论或全部回避争论。
3 o6 y/ X' f# D

看了，好好学习学习，谢谢了！

学习、学习、学习、学习、学习、学习、

学习学习学习学习学习

好好学习，天天向上，又有收获

看了，好好学习学习，谢谢了！