优秀办公室主任是怎样炼成的？

一、具备六项个人修养

1、豁达大度

有容人的雅量和风度。对上受宠不惊，受辱不怒；对下有平和宽厚的胸怀，一视同仁，与人为善。对下属的缺点和失误，不以点盖面，耐心帮助。表里如一，言行一致。

2、夹紧尾巴

! w& q$ S% k0 ]: @2 Z5 t7 C! R8 W低调做人。任何情况都不能忘乎所以，飞扬跋扈，不能趾高气扬。
: T) N8 a. f1 l1 B! a! \
. s, l3 p; L7 B/ a, i) [谨慎是一种美德。说话办事不张扬，不张狂，不说过头话，不意气用事。

! k* P; t/ O$ l  m) Z, C在律已方面高标准，严要求，不做越轨出格的事。

3、不卑不亢

8 T7 j+ |* m$ F/ ^$ M, {有平衡稳定的心态和处世观。对上不要卑，对下不要亢。秉公直言，虚怀若谷。
4 G3 A. h1 ~3 T; l( K; i
4、处事公道
9 Y- b+ Y  S: \$ u& U8 z$ X
8 _  u' H9 H" v( V: t8 _. }2 h不能感情用事，不能以亲属远近作为办事的标准，更不能搞小团伙。在讲原则的前提下广交朋友，真诚待人。
2 G8 ?. Y2 ?# s) F" ^% K5 d
" d. x; s& u4 ?; n- Y0 c5、宠辱不惊

4 ]7 c  E1 y6 V0 D有则改之，无则加勉。以平常心态坦然处之，冷静分析，合理接受。切忌忘乎所以。
! T  Q# q# ^$ L! a/ ]* |
8 R( h" Z8 S% @) G; v" d% E6、大智若愚
* G1 m! [! D) s& j5 ^1 ~2 B: Y
进退有序，深谋远虑。在后台当好助手，搞好服务，而不是冲到前台，显示聪明才智。要选择适当的方式传递给领导，供其参考。

! m1 X4 |: D( t' B2 L. x, }1 q大智是对工作水平的要求，若愚是对特定角色的约束。
6 s7 R) F0 N# S, X: m2 S
7 w9 B" _! x8 f8 V8 k4 q" H二、注意四个细节问题：
' K* v: @  Q+ G0 z" N6 K
' N2 w) _( m$ V( a3 R1、有势不仗势，得势不欺人

. g( O. J8 r' M, F讲究人品。平等待人，平易待人。
! B. N* y! Q" X2 f
2、自重不轻高，奉命不奉承

1 }& H; o) x+ {4 x7 r韬光养晦，切忌显山露水。充满自信，切忌自命清高。

6 ~- b/ Q8 t7 J! p% w$ G领导是旗帜，办公室主任是旗杆，要行得正，站得稳。

: Z2 b9 g5 P, K2 H6 @' W! |2 r注重小节，养成严谨的生活态度。
% k% c* \5 J8 G$ d$ d9 u
7 |3 u/ }" q2 \! G( X: L, h7 w! {5 f3、抓大不忌小，主动不盲动

一是要突出重点，找准四两拨千斤的支点；二是要细致周全；三是要沉着冷静。

9 `2 \6 G& T# V. G8 s4、补台不拆台，竞争不嫉贤
) F; Y; G: I6 ~( ~# p
2 b) h; [" q" r( i6 p搞好三个不等式：（1）协作大于分工。相互补台，好戏连台，相互拆台，共同跨台。（2）原则大于交情。（3）理解大于谅解。理解是知道对方的难处，谅解是知道对方的错误，高风亮节不计较。要指导助手搞好工作，鼓励竞争，勇荐人才。

三、学会给领导补台
。

游客，如果您要查看本帖隐藏内容请回复

优秀办公室主任是怎么炼成的？？