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[秘书工作] 老秘答秘书在公关活动中要做哪些工作?

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安徽老秘 发表于 2012-6-10 08:59:29 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
公文写作培训班
网友问题:
  h5 \: ]9 I! S, f. t& r2 q' u2 b" l- N( c" A+ i$ v5 |8 _6 z
秘书经常参加一些公关活动,具体要做些什么?5 B. v8 a: R/ m0 ~

. D6 d. o9 U2 D9 @老秘观点:: T, N9 Y% s+ y( ]' ]( E: T- Z
, o. Z) e# B& Z  ]5 F& k+ W
一、组织专题公关活动
6 I3 c% ~4 h4 u$ g) [! n  在公关初期,公关活动的主要任务具有扩大组织的影响,提高组织的知名度,提高公众对组织的认知程度,增加组织的吸引力;实施双向的信息交流,有效地进行组织与公关对象之间的信息沟通。
8 A: k6 s3 N* v3 d: s2 V: r8 @  在组织推出新的产品、新的服务项目、新的经营方式时,要及时利用各种形式的公关活动进行宣传介绍,消除公众的观望心理,诱导他们做断的尝试。
2 G$ m( n3 w" |) ?6 V' }  在组织发展顺利时,公关活动要宣传已取得的成绩,进一步扩大影响,强化组织在公众心目中的良好形象。+ x. s# ?; h5 `* @( g" `% ]5 B
  通过公关活动的开展,使组织付出的努力让社会知道,在公众的心目中树立良好的组织形象,提高组织的竞争力。
- d% f* Q* H3 m) Z" m
7 \& r9 f0 Z9 F; W5 {" x6 ?0 ~  二、采集信息. `8 F8 U+ \$ @/ _" u) ^4 ~( a
  秘书人员应及时搜集与组织发展密切相关的各种信息,并及时将信息和对信息的剖析反馈给组织的决策部门,提供决策咨询和建议,以更好地发挥决策参谋作用。
0 ^) \! @+ X6 n( W; o( F  秘书人员应采集以下几方面的信息:
6 i2 [9 M; I  M, R  1、收集政府决策信息。政府的方针政策直接关系到组织的发展战略和经营方针,因此秘书人员必须注意收集和研究政府的决策信息。
0 O! B* \8 @% Q9 O! y4 V  2、收集法律法令信息。秘书人员应熟悉法律条文的修订和颁布情况,以便决策时依法规范自己的组织行业,帮助组织取得合法的权益,减少不必要的损失。
* h) Y5 s! I  ]* G  s  3、收集新闻报道中与本组织有关的信息,以便及时将单位的新情况、新动向,通过新闻媒价传播出去,吸引公众的注意。
9 N: y7 p+ `0 O; h; j+ |- Z0 l0 N  4、注意收集公众对组织的机构设置、管理水平、人员素质、办事效率、服务质量,以及产品质量、品种、价格、包装等方面的评价。只有把握组织在公众心目中的整体形象方面的信息,才能对组织的发展作出正确的决策。
: h' p; f6 S5 U6 X  5、公众信息收集。要赢得公众的信任与支持,必须了解公众的需要和要求,了解他们的分布情况,了解他们对服务或产品的意见等。
* q5 \; L8 U5 `& ?  6、秘书人员还要掌握竞争对手的情况,了解竞争对手的人员配备、技术力量、管理方式、产品质量、销售服务情况、资金实力等方面的信息。
- A0 O: [' U9 o3 Y6 b0 v: U1 x9 ^" C$ O
  三、做好组织内部的引导协调工作
/ U, h: {5 V8 _* v  现代社会组织是一个开放式的系统,其各要素与社会环境之间的协同作用是非常重要的。
* ~, M$ b# B. c, c2 X  因此,应教育引导内部员工珍视和维护组织形象,牢固树立组织的公共关系思想。秘书人员要使广大员工懂得,组织良好形象的建立,不仅仅是少数领导和公关人员的事,它需要全体员工工共同努力。" \; G( _3 e8 @- [+ [2 `* N
  1、树立公众利益第一的观念;$ P/ @* x$ m" t2 C
  2、保质保量完成工作任务,为社会提供优质产品或优质服务;& S9 f; r3 E! e3 S% O" J, n6 W1 ?
  3、使每一名员工都成为一名公关人员,能积极主动地向外界公众传播介绍本组织的服务项目、服务方式、服务特点和各方面的成就,树立良好的组织形象。
1 L5 v. l& c- x" N& |4 }  4、教育和培训员工懂得公共关系知识,掌握公关实务和技巧。
8 g% K$ ?! y0 _) x$ E" B6 {1 Y. R' }( j
  四、做好组织处部的协调工作
+ I4 R' {0 z) U% c; C, u9 B1 j  公共关系就是组织与社会环境之间的一种协调沟通机制,即运用各种协调、沟通的手段,为组织疏通渠道、发展关系、广交朋友、减少摩擦、调解冲突,为组织的生存、发展创造“人和”的环境。
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