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秘书工作需要注意的几个小细节

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荷塘夜色 发表于 2013-1-17 10:56:06 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
 
      当秘书也好当,因为你有基本的条件,文字综合、为人、能力应该都能满足要求,因为领导选择你时,就已经考虑这个问题了。比较普遍存在的问题,主要是多被动缺乏主动,多尽责缺乏创新,多谨慎缺乏活力,因而也就有了“满、懒、散、难”四个共性问题。我粗粗总结了下,有六个小细节,作为秘书,应该多花点心思:
  \8 k  `' C7 E; j' D2 T9 W7 y* E5 g5 E% a/ S; o
    1,了解领导,包括习惯,思维方式,喜恶偏好等;$ I/ a2 l( D$ L, f8 Z; [
8 r+ M8 W& T2 @* D! N: O6 j1 {' `
    2,试想一下,如果自己当领导,会喜欢什么样的秘书;* N- J1 w5 z3 p: m/ V! t

. u7 v; s. u, Q1 V! _3 a, N# Q    3,少说话,特别是少评价,你说的话别人会认为是领导的意见或想法;& G: H: w; l! ~( c9 j6 L% X9 n3 r
6 E9 W$ w7 Y9 A9 L  n
    4,多用笔记录一些事情,不能靠脑袋记,不可靠;特别是为领导记录工作日程安排等,以便提醒领导;9 e% E" |/ H1 v& U& t( r- n

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