水至清则无鱼,人至察则无徒,心权很高,难养大鱼,所谓海纳百川,有容乃大,想把事干大,必须宽容,随和、亲和、象大海一样鱼龙混杂,粗枝烂叶才叫海,一眼望到底的是脸盆子,一点点的污渍就能搞浑。大海则不怕。因此,领导者必须有随喜心、包容心、利他心,懂得认同别人、懂得宽恕别人、境由心造。境由心造,世间本无事,庸人自扰之,再不好的事情,也要有个好心境面对,当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的,即正思维,正见解、正语、正精进。不怕念起,就怕觉迟,一旦恶从胆边升,必然不会有好事情,不会有好话语,好结果,以德报怨,是一个人的思想境界,君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟,君子坦荡荡,小人常窃窃,别人的不足是你存在的价值.* ^2 ~0 d, w$ d5 b
心态篇:
& H6 Y% k% H/ l6 E格物,致知,诚意,正心,这叫内圣,修身,这是根本,齐家治国平天下,这叫外王。7 W; W$ t) u' u1 S# L3 A
朝闻道夕死可以。
/ h) F8 n6 M! s% i0 a9 G杀生是为了放生。' I) R$ l0 T- w
什么叫做佛,就是觉者,智者,通俗的讲就是觉悟了的人就叫佛。
7 k- }1 F) Y) y- n% B$ a角色就是人格。如果人没有建立起这个概念的话,很难建立起高品质的沟通。3 L$ X0 t- R( U% L4 P& o
人要做大事就记住:与时消息,与时偕行,与时俱进。
7 O( O E8 L5 Q# ^君子不贰过,不迁怒。放下才能承担,空才能有。) X5 @8 J' l- f0 V
一个人面色的改变,完全是由于你心态的改变。/ b2 q+ ~* c" U
很多事情失败的原因,不是行动前没有计划,而是缺少计划前的行动。
: q$ |( L6 z h鬼谷子:口乃心之门户。% h+ t, \: ?* [! E- S( ?9 n
心有多大,舞台才有多大,思想有多远,我们才能走多远。
6 U* r& s/ a, u9 Z很多人就是因为优秀,难以卓越。思考格局不要太小。
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- q& F5 f& [. P6 r) k5 L人生就是这样,你就是你想要成的那个人,你就是你决定成为的那个人。( L3 e X4 I0 y9 V. ^" U# S
想用人的话,你得有包容心,乾隆说:不聋不瞎,不配当家。/ ^" d( F$ L2 N% i
用人所长,天下无不用之人;用人所短,天下无可用之人。用人所长,必容人所短。
Z8 T( m# J6 x+ h% f没有完美的个人,只有完美的团队。你再优秀也不会有一个组织优秀。6 G( I+ v1 q/ y5 \6 [& L
思考力,执行力,表达力,思考力是万力之源,思考一旦出现偏差,执行力越强,犯的错误就越大。( T, b6 q' j. [$ V- y0 e1 ^% D# A3 _
道德经:, V, V) v& P$ w) c2 a8 J/ C
修之以身,其德乃真。一个修养不够的人,给你一个项目,你会祸国殃民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复。8 D; e3 b& ^9 g1 b- B& R
沟通要注意的是,把注意力放在结果上,而不是情绪上。放下才能承担。' ]+ ?/ p4 N; c
一个很会沟通的人,一定很会和自己沟通。一个人格局很小,一个人境界很低,一个人心胸狭隘,怎么能讲出大格局的话。+ y# F3 j7 I: K! H9 _$ \
言寡由,形寡毁,禄在其中。一言以兴邦,一言以丧国。- p- t ]9 m7 S
不做准备的人,就是准备失败的人。- G9 F5 X2 Q: }( `9 Y7 K) V/ I
一个有道行的人讲话,会把时间和空间讲进去。易经思想:空间可以换取时间,时间可以换取空间。- A) r1 }5 \; W3 h
很多人没有智慧,就是当动不动,当止不止,关键时刻,一定要懂得刹自己的车。
! R4 U# b+ w* Y+ J1 b5 e( {那些没有目标的人都是在为有目标的人实现目标,自己如果没有独立的思考方式,就会老是陷入到别人的游戏规则里。" K0 D' K T) |3 h+ r" J
论语:不患无位,患何以立。- c1 g& y: e8 o8 b$ I7 W( T
领导,就是领袖和导师。有激励能力,有指引能力,要描去绘远景,才叫领袖;
- a: W$ O0 y# T( L$ {$ O领导是不知道走到哪的时候,也有人跟你走。
3 G" u; A' `5 r% U i4 |* F最上品的布施,不是给点小钱和红包,而是法布施。& e$ Q7 ~5 z& v% ]1 A$ n
领导者的价值,在于把追随者,培养成领导者。* _$ K! J, }. v0 r8 \2 H
领导力,就是获得追随者的能力。4 C4 m8 i9 g, a* `. i8 ^
修身为本,好好修身,再去齐家治国平天下
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孝道篇:7 `+ f% x5 \; j* P" p
比尔盖茨:世界上最不能等的,就是孝敬父母,比尔盖茨把这种爱扩展到了团队,最后扩展到了全世界。# M7 o f/ v- z/ K0 N K
入则孝,出则悌。
* s: ^6 `6 R# l, V% P论语:犬马皆能有养,不敬何有别乎?不要以为扔两个钱,就叫孝顺。# f3 K% C! T/ x4 V! n
百善孝为先。
4 y) A8 d" O# t7 [知人者智,自知者明。: u% ?% W1 x, ?. {$ q' @0 y
一个有爱心的人,必生和气,有和气的人,必生余色,有余色的人,必生婉容。
- P: u+ a. w9 q一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好;一个和兄弟姐妹都处不好的人,怎么能把团队带好。( r5 ?1 e: ~' x, b" ^) _5 h+ L9 }
树欲静,而风不止;子欲孝,而亲不待。# _$ r; @! F0 s% Z. {. m
小孝治家,中孝治企,大孝治国。* ]; G3 ]; Z& i( q
凡是那些挣大钱的人,都比较讲究,比较仗义,比较仁义。1 b; h! U, G8 [0 u) D X! Y
易经:立者,义之何也。! f7 q1 ~. e$ F. Q. U- @
协义,什么叫协义啊?协商好了,就得仗义仁义,那玩意拿出来了一用,那就没意义了,那就快结束了。
) F6 F2 A0 Z' z6 z2 w合同,君子合而不同,小人同而不合。
* a: G5 c- Z2 J6 R3 r3 u仁者乐山,智者乐水,好的团队是其乐融融,学乐融融。
# N; E5 S# }4 D9 f1 o' Y人要做到好德如好色。德高鬼神惊。君子忧道不忧贫。) p5 e8 W3 x" @$ b% }
追求名利没错,但是求功要求百世功,求利要求千秋利,求名要求万代名。1 @* w3 Y5 V' ^( |) v6 ]3 k
什么叫忙啊!心亡为忙啊!哀大某过于心死。' E9 C. q0 @/ |3 D% K( y- s; U
挣钱只有一个目的,就是花。
{- l/ b; G1 W3 g o1 x生活本身就是财富,很多人一辈子被钱累死,成为功名利禄的奴才,活到死也整不明白这点道理。0 Y8 N# S$ X$ j. I
一个贫穷的人,不止是没有金钱的人,也是指没有空间和时间的人。- M9 b( b) m' o+ x2 D
最傻的人,就是把钱存银行的人。银行就是把不爱花钱的人的钱,给爱花钱的人去花
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修养篇:3 \2 I5 v) Q/ s% _( U* e1 s
人际沟通最忌讳的,就是一脸死相。- G6 s2 o/ O s; }
相随心生,口乃心之门户。
4 W. K; H$ n6 d* ?沟通,是情绪的转移,信息的传递,是感觉的互动。
! z! h& P! z6 P0 ]一个心胸狭隘的人,讲不出来大格局的话;一个没有使命感的人,讲不出来有使命感的话;
9 ]/ v# G( q2 x互联网时代,知识很容易就能学来,很多根本不用储备,检索就行了。但人的能力是练出来的,人的胸怀,人的境界,人的德行是修出来的。
% C/ }% ?) k0 a- J( j1 c$ J" c. @! ~永远不要做气氛和情绪的污染者,永远不要做破场子的事。; r5 b$ C: J0 w; J( f
沟通要控制好三个要素:第一,场景;第二,气氛;第三,情绪
. \7 ~* d+ P; G/ D一个人心智要是不好的话,知识越多可能越反动;一个人心态要是不好的话,聪明反被聪明误;一个心态不好的团队,个人智商很高,组织智商不一定高。因为都是负牵引,负思考,都是负见解,都是消极的注意力。
4 I$ |- p& i$ r9 k世界上最伟大的力量,是改变的力量。。. }4 J. H W8 d$ {; x( {/ Z9 O
好人就是没时间干坏事的人,多花时间成长自己,少花时间去苛责别人,去嫉妒别人,多花时间去爱,少花时间去恨。人能干多大的事情,取决于他的时间管理。
' S; w2 E5 k# d! z0 ~注意力等于事实。
d& s* w. l0 V3 T恶,亚心为恶,只要处在亚心状态,即心态稍微不好,你就可能恶语伤人,这样如何能建立起高品质的沟通?
5 x2 v8 B2 |5 K2 z) \毛泽东,精通的目的,全在于应用,知识不是力量,使用知识才是力量。
' Z7 Y' g# u7 y9 Q2 C学乐:学习是快乐的。
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4 k( Z4 V7 A. m; q, E6 A& d8 Y* d交友篇:
/ m" S/ t& f3 p U& `6 s3 w沟通的三个特征,行为的主动性,过程的互动性,对象的多样性。 w9 x3 ^0 \/ U+ j
沟通有三种:自我沟通,与他人沟通,与公众沟通,即演讲。" ~8 _9 C5 W: Q5 @( Z- ]5 E( V
人才不一定有口才,有口才的人一定是个人才。6 a1 l0 _: @. m
思想这个阵地,你不占领,别人就会占领。
8 q1 R" J$ h# ]; {& |& d! j- [' x别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
& E2 T9 J* Q0 R6 T你知道认同别人多么重要吗?你知道重视别人多么重要吗?
0 A N, E M2 O. {0 k; a5 e5 F5 L认同别人,就是肯定自己。做营销是从不断让别人认同开始的。
0 u, b4 n- K' T8 j3 _7 G: J企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。所以实现企业利润最大化,很重要的途径就是,增加每一次交易的成功率和每一次交易的平均交易额。. C: w: ^: P3 {- P
在人际关系上,少用,慎用:我认为,我觉得这样的字眼,多使用:您,您们,我,我们这样的字眼。第二,表达不同意见时,请你保留对方的立场。沟通上没有对与错,只有立场不同,观念不同而已。
$ ]1 M( i2 l. H) n3 }: _$ s5 s团队建设就是兄弟同志和战友,天下就是这样打下来的。2 Q& d- q# {7 ]& K+ S6 x
人有觉悟,只有一个方法,就是向内求,向外求是错误的。苦海无边,回头是岸,此岸,就是彼岸。
8 ^. p3 u" W+ i3 A5 C2 O% S/ V人要以道驭术) p0 z, `5 h3 l- E
语言分三种,文字语言,有声语言,肢体语言。文字语言传达信息,有声语言传达感觉,肢体语言传达态度
7 J% u! a0 d! I! e4 S一个人改变其不良的语言惯性,就会改变你的神经系统,行为系统,最后改变命运。那些优秀的领导人都懂得这一套。* `) w% _ C& ]8 }1 Z) L0 `
君子敬而不失,与人恭而有礼,四海之内皆兄弟也。君子坦荡荡,小人常戚戚8 w- m0 t6 N; [" b& n) V4 [+ |, L
中国人用一个字,把营销的概念全解读了,就是儒家的“儒”字
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管理篇% V- h+ N d, k" w0 R8 W, t( L3 g
得其时,当其位。) u+ o8 j) L( D
学乐精神,是建设学习型组织的关键。
0 X' z0 _. i' ?) q# _: L万丈红尘三杯酒,千秋大业一壶茶。
" Z% \ l4 P, n. P5 }% L+ \谈笑有鸿儒,往来无白丁。3 p( p# r/ H/ a' A; K5 D0 j
领导力是获得追随者的能力。* `, W C' h) Z( s
凡是能够干大事的人,都是能够坐的住的人。释迦牟尼一坐9年,毛泽东在岳麓书院闭关一坐3个月。( H; r# c- |1 b/ n
当一个人心态好的时候,他的思考是正面的,他的行为是精进的,他的表达是正面的。/ B) y d8 x; r/ z. d. M
境由心造,所以,世间本无事,庸人自扰之。
2 N& e. F: S, U9 J" {人有了随喜心,才能广交朋友,广结善缘。# B' z$ ^% Q! P2 @$ ?$ q; ]
想成为什么样的人,就得想办法和什么样的人混在同一层面,同流才能交流,交流才能交心,交心自然就能交易,可惜有人一辈子都没有整明白这点事啊!
8 L& c6 i- i( O8 ?4 f( d- K0 T做营销的人要注意三句话,第一:人脉等于钱脉。第二,关系就是实力。8 s$ T' h1 k8 r# V. n1 ~. ~0 [
企业只有实现营销才能实现利润,其他都是成本。企业最大的成本就是,没有训练好的员工,那些不会做销售的员工。
d% p; a# \7 r. s+ L+ b- A8 v) \一个人要是担心自己命运不好,要改变的方法其实特别简单,就是找命好的人,跟他交朋友呗!找个命好的团队,找个命好的组织加入进去,别人的命好,你的命跟着就好了。
/ q6 _5 l! ^: t# i# X* F/ H c老子:圣人常无心,以百姓心为心。) L+ c# x8 U6 U
最大的自私,就是无私。人脉等于钱脉,关系就是实力。我的事业,我的财富,我的未来,往往取决于我和多少人发生关系,和什么人发生关系,以及发生关系的程度。
5 p' }, g9 K. v9 B J2 b有几本书,一定看看,卡耐基的人际关系学,中国的论语,道德经。3 K: x# Y8 T. ^# s! y2 h
什么叫营销,就是满足人的需要。
5 g" j, Q& @. @$ {$ s/ w6 H做企业要把死而不亡的精神搞清楚,才能做到基业常青。最没有文化的人说的就是:人死如灯灭。人要做到死而不亡,才是境界。
! X9 f0 y! o, v+ B* I人一辈子,总要忠诚一次,才能干大事。想赚大钱,必须仁义仗义。利者,义之何也。+ V0 y4 l7 p7 p& a7 q
想赚大钱,都是不怕花钱的人 |