如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
7 {% F' v! _5 @4 N　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
, C0 A2 d; P! `9 O; k　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
　　（一）工作作风
9 ]# [5 ~) j7 H( [$ L　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
　　细致
' E% d. |1 ^+ T" T) v' |　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
7 J, u4 S' G, F/ w' ~$ i$ M　　求实（切合实际）
　　勤奋（肯用功）
# k$ _& r* Z% X　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
, a. o* E/ v6 P8 a　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
　

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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
, T9 @) U; g" Y" C6 T+ ]( N) o+ |　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
5 [! ?) v3 K  U, A7 h4 ^  W　　第三、要建立健全必要的制度；
" @  G* w9 l! V: I　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
: a0 x; k& E1 c9 Y- S+ [8 s- ?　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
$ m! V  A8 y" j0 C# D# T' N　　一要处处为领导着想；
. l! A8 B* m+ @! q% N* s6 x　　二要真正成为领导的左膀右臂；
　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
* m# B6 ~5 w9 k9 v8 R　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
( I; _" O! C0 N

  k; ?; Q. u6 {" K% {　　1、下放事权，责权对应
& \4 l, S+ m) |" }$ Z　　2、完善制度，奖惩分明
3 P7 V9 ~8 V+ S$ U　　3、经常协调，减少矛盾
( g+ s' M: M0 s; J  |1 t: A　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。