如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
2 {6 _: D  L# G7 K% A  I% i4 D　　一是要具备较高的政治素质
: s( b1 b1 A/ z　　二是要具备较高的政策理论水平
1 c$ p6 Z( q6 n( B& k7 S- j! J0 |　　三是要具备较强的综合工作能力
2 B$ B9 `2 n5 ^5 @4 t" y' x　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
　　文秘人员的工作作风和效率问题
' D# p9 d9 v2 p5 E; j# l　　（一）工作作风
$ [' Z2 k  |" n' M. F　　快速（说干就干，一鼓作气）
　　准备（确）
9 [  p5 R( p; H　　细致
" I; A5 l) _, w, l9 d( X* b　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
4 m5 B. L+ E2 Z% m　　勤奋（肯用功）
6 r' d4 j9 a1 S; P) [8 V　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
  E( M& W! T/ ]+ |: ^　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
; }! _/ o0 b* x/ L& T　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
& D2 B+ K6 H: Y" S: a& T$ ?4 w9 @　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
　　第一、要不断强化抓落实的意识；
* s/ t; y' d6 M" i　　第二、要树立抓落实的权威；
- O: A# j* a! X0 i2 C! S　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
3 ~2 F+ }# Z3 ?! U# ]1 _　　一要处处为领导着想；
  a3 L) X- C# E! V+ P　　二要真正成为领导的左膀右臂；
) {0 z7 P: _, d+ Z: l* w　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
　　四要注意言行得体
( a0 M; P4 N% R9 o( A# E　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。
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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。