如何做好秘书工作（转载）

文秘人员的素质和修养问题：
2 o$ Y% M& |7 R  N　　一是要具备较高的政治素质
　　二是要具备较高的政策理论水平
　　三是要具备较强的综合工作能力
0 m8 a( q; Q& g　　四是要具备求真务实的思想品格
　　五是要有高度的法纪观念
# f' I! m: ~3 x# u. W　　文秘人员的工作作风和效率问题
! |5 w: a1 C- j% K' G　　（一）工作作风
3 z3 Y8 n# Y- Y　　快速（说干就干，一鼓作气）
- x' p' H9 ~4 X6 u- L/ n% p　　准备（确）
- Y* Y0 D0 G3 d$ C! p3 U8 I　　细致
% c- G2 j5 R: a( T8 r  R6 B  \　　严谨（对一件事情了解：时间、地点、人物、事件（要求）、 原因、结果）
　　求实（切合实际）
  I9 a' e) Z" [1 R! F5 C9 e　　勤奋（肯用功）
9 ]& F3 I" R: l! p　　（二）工作效率
　　工作方法和艺术问题
　　1、提高两级想问题，靠前一级抓落实
　　2、想好了再说，干完了再歇
　　3、汇报工作要勤快，请示工作要有建议
　　4、大事多请示，小事自处理（不犯上）
5 }9 v: {: W4 j& g8 b) ^) a　　5、领导关注的事要及时让领导知道进展情况
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　　12、要有创新意识（不能按步就班，创新是发展的前提）
　　协助领导抓工作落实问题
9 k$ F4 V2 ?- q: b8 d　　第一、要不断强化抓落实的意识；
　　第二、要树立抓落实的权威；
7 I3 ?; x6 x. I1 F　　第三、要建立健全必要的制度；
　　第四、要养成良好的抓落实习惯：
　　一是养成惜字如金、反复斟酌的习惯；
　　二是养成明示落实时间和结果的习惯；
　　三是养成认真研读上级重要文件的习惯；
9 q' e& B, Z' Q* \5 i9 |　　四是养成主动协调配合的习惯。
　　第五、要争取领导信任：
　　一要处处为领导着想；
　　二要真正成为领导的左膀右臂；
; Y7 M1 }  v% R$ L　　三要有良好的应急心理：1、要有居安思危思想2、要有敏锐的洞察力3、遇事要积极主动
$ T' ?! o' A; E: f4 D: z　　四要注意言行得体
　　五要出于公心，不以权谋私；
　　六要正确处理能力不如自己的领导。

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　　1、下放事权，责权对应
　　2、完善制度，奖惩分明
　　3、经常协调，减少矛盾
  X# T4 g$ g* D3 m- G3 V8 I/ g* I6 P　　4、加强培训，提高技能

很好啊，点到即止，秘书们的领悟能力很强的，没关系。