1. 作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标.7 ~8 u1 z1 P# D! G
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2. 在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。3 F, ?5 k: Z* Q" F# b2 Z
7 l. M; s$ g5 T4 c. L3. 管理的艺术在于沟通的技巧和真诚
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8 z% I/ k% R3 T. V" N4. 管理是一种严肃的爱
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" v' ~6 C* [! d% ~ Y$ A" `1 }7 ~5. 管理就是让别人完成事情
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6. 黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。: ?/ q" ^ S) v: y" e
8 h0 }, O3 k* S" v( o) M* c5 a5 k7. 质量即免费3 z/ C' g2 Q6 e/ C3 u4 T
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8. 优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。. G: v8 c5 d$ B9 D. H0 y2 ]
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9. 先做人，再做事
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6 W. X1 f2 W- Y* L) N10.管理就是追求一种调和
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11.最优秀的人才是免费的!
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12.管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合
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13.人有多大胆，地有多大产。& D7 H( L4 d) x1 q
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14.君视臣如草芥 臣视君如寇仇* @" P @- I* E6 \- S) k
v) m3 X @ e7 i4 Z# I3 a9 f15.以人为本
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, }: X# e& N* T8 ~7 [! M! s% @$ J6 v16.上之所好，下必随之。' r; o9 @7 N& {; e" X! C
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17.从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线
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2 D" O f0 v: K4 E18.管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他
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19.管理=勤奋+智能+知识+心理学; t3 ~* q: F% e6 R
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20.管理就是更有效的利用资源。2 ^; [: Y8 ]! Z \8 s/ n+ a
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21.管理=[管人+理事]
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: A# {8 \, |1 x/ ?$ o$ X# I22.管理追求的是：无为而至，大智若愚．
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23.好的管理者就是要组织离了你照样转！
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* S) w7 ^( W* G4 x$ k- k, w. ?24.管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利！
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25.要领导好别人,首先要领导好自己.-: G, n0 X4 S3 T! J) u" ?- L) b
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26.已所不欲,勿施与人
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27.没有规矩不成方圆。$ Y2 ]- R" A6 U @) X. c- l
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28.要做就做最好的！
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/ C. T* ]6 ?, \/ c" \29.高层管理者：做正确的事 中层管理者：正确的做事 执行层人员：把事做正确
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; f( z2 ` L. y+ n* ^) S* }30.管理就是激发人的潜能，以赢取目标
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, C7 v6 ~5 d4 V1 `1 Q31.易之思之
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5 l! M/ i, M/ I# S" i0 z9 \7 \4 H32.把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。4 R" I2 Y& w' J) Z/ H. Z
4 ^; h* E4 g. n33.己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。' F4 |) A/ f$ ~4 F: \
8 D+ c) P& d4 b34.计划、组织、指挥、协调、控制
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+ v/ K. F# z+ ^0 o35.管理的精髓：把复杂的事简单化了1 F- N2 a B/ v9 i5 \1 y0 G
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36.管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人$ l- p) q- h1 S
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37.管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
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6 D' I7 d. M$ ~38.从办公桌上看到的世界是可怕。1 q& ^ @1 ^* v( `
' g" e( @/ t s: D5 v$ t39.做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
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40.做人就不要做事，做事就不要做人！性格决定命运,气量影响格局.2 f3 n; W- D h5 z
4 S/ Y* v1 i9 H5 y$ x1 E4 Z41.沟通、协作、勤理；利润第一+ Y1 P& E* H( u6 M2 H
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42.管理就是先管好自己。& h! u+ j& h0 c$ V, d/ u+ y; h6 b5 t
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43.管理的最高境界就是利润的最大化!
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44.管理的基础就是人力资源的管理,中国有句俗话:不怕没好事,就怕没好人,如何识人用人,我想都是每位管理者常思考的问题吧!0 U! ]; W- [% @2 Q- J- f W$ s, m
" k" L/ c" J' C2 I9 V45.任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。- L9 ~$ V6 {6 P3 K* ]: b0 k
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46.夫为治有体，上下不可相侵！# ?: @0 i6 E* V6 U e
0 Z# ]0 b2 f: b0 e47.一切从沟通开始。。。, d3 d" I# h0 K5 Q3 M+ x
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48.管理的最高目标是社会价值最大化。' C6 N) ]0 Z2 b
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49.谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
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50.赏识导致成功，抱怨导致失败。) h( U5 i7 H) L1 T
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51.无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的！
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, g) \' ^/ m8 h3 w52.人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏，就精神生命而言，每个孩子仿佛都是为得到赏识而来到人间的。
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; `5 q! N, F+ i+ u r53.管理没有真理！) a+ C7 i, z& |, f' e# }# r
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54.管理是科学，领导是艺术！# r2 K2 a" P3 E( A. w2 t ~ T
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55.管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
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9 ~, Q( a0 C* k' L5 @& }; g" o56.沟通是一切成功的源泉！: D. |- | S/ _6 O2 ] `
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57.发现合适的人，用合适的方法在合适的体制下，执行合适的策略4 U" Y4 W( ^* Z) c5 Z4 ~' [, M
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58.管理就是沟通沟通再沟通
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8 J( g+ {) q% P r- Z6 J- M, q. F59.先管住,再理顺!主要是管人-给人以足够的认可(面子),自主发挥潜力
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60.用做人的准则做事，用做事的结果看人- o& Y: S5 y& u6 T$ s" L
y% o2 h ?. p61.先做文化，再做管理。6 K+ s! j' f6 X) ]& j
1 ]+ K& y) W, o, Q: z; U L p62.做了泥鳅就不要怕被稀泥糊了眼睛
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9 I1 S3 c1 e+ } L `63.管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。/ _$ g+ w% X8 g' }% V
! ?' c' M4 g! L' s6 a8 w7 K, V64.证明鸡蛋是否变味了，大可不必把它吃完。
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65.假若你吃了个鸡蛋觉得不错，何必认识那个下蛋的鸡妈妈呢？; Z6 z& N3 v$ O: A( E
s; ?6 \! Y1 w9 V( _66.勿以善小而不为，勿以恶小而为之。千里之堤溃于蚁穴。 小孔里看大千世界。# m& Z: W( i1 c! ~2 B
" t, T7 _6 {0 h! J8 b1 ^$ a4 q& N67.选才的三大忌：论资排辈、只看文凭不看水平、认人为亲。6 ^! G' E! b; R
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68.只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。% ~: L3 x0 u: U+ Z+ I& P) w
. m" l+ l, n9 D H( i( V69.办任何事情都犹豫不决的人是不能办好任何事情的。
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70.任何改正都是进步。' p: z0 v5 f) G/ ?0 z
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71.管理无定式，事事皆学问！2 g; j$ h3 E) @
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72.给你一百万，一百个人，你能创造资产和效益，你就算有能力
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+ L# x M* N# n) P73.管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑
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& k4 A' `- ?$ p* _8 `+ T74.兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。/ ~% T8 _ b- x6 D7 H: F# C
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75.管理就是用合适的方法管人管事8 f# |7 x$ d. S8 Y! v
2 X; |8 b* l1 A+ U/ h76.管理是艺术的一种表现形式而已
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77.作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上6 J0 n9 h' V/ T: w4 G) {
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78.关键在于你是用人成事，还是自己为之！, S( k- G% N$ T/ N
0 r* @( v3 {. N2 `! I79.管理的关键：要有良好的执行力！
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80.一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒
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& x: g, m( o: o) l% K81.我爱你们，但不要以为真的一样3 [/ o5 Z* w+ e+ g/ r8 U. \
5 m2 W: w3 l* W; r$ S$ v# h82.管理就是让一句话变成一百万!2 k O/ r$ o! Z1 S! W
2 n2 a$ n# b7 w83.一切皆随缘！
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84.革命领袖说：存在就是合理！: P6 ^' f: z9 k% {* g' n. S9 e. r
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85.管理在于充分而有效的利用资源。0 z& j3 \8 t+ G. Y
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86.搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可,积极热情，用心，学习.( v7 [! V! F5 y! B
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