有关领导意图与人脉关系

    领导说让你看着办，不是不让你办，而是让你抓紧办；

    领导征求你的意见，不是真的广开言路，而是在寻求同谋；
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" I: q- U5 V% \4 B    领导找你吃饭，不是让你品评美食，而是让你去买单；

; C: I3 t+ [$ [0 _    领导表扬你，不是因为你真干的好，而是在笼络人心；
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9 h% o+ ?+ P0 @6 d2 r/ W( X, O    领导批评你，不是你真的有什么过错，而是提醒你别站错队伍。


4 e  D0 W& A9 ^# u  [. e0 P    什么是人脉：

+ X" z5 R8 V: e' K+ p" M0 ~   人脉不是你和多少人打过交道，而是有多少人愿意和你打交道；
   
   人脉不是你利用多少人，而是你帮助了多少人；
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! q" b, C9 l% f   人脉不是有多少人在面前吹捧你，而是有多少人在背后称赞你；

1 f$ g. a9 p6 f% v6 T    人脉不是辉煌时有多少人在你面前奉承你，而是在你落魄时多少人愿意帮助你!
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1 e  ]9 x* l- u4 K( }5 f     什么是关系？
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& `6 w- \) m9 S0 }1]   有事才找的是利用关系；

2 t6 K9 I% g( |2、吃饭才想起的是酒肉关系；

4 |) a( @5 l, e3、困难时记起的是患难关系；
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4、下台就断的是工作关系；
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5、死了也断不了的是亲戚关系；

8 s  {# j$ a# V  {( }* l6、费力不讨好的是父子关系；

7、肉包子打狗的是爷孙关系；
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7 t7 d0 o- T, g8、糊里糊涂的是初恋关系；

9担惊受怕的是情人关系；

10粗茶淡饭的是夫妻关系。
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最能积累人脉的四项条件：第一，你的业务能力超棒；第二，诚信诚恳做事认真； 第三，你的视野广见地独特跟你交往有价值；第四，愿意帮人不自私。这四项是所谓人脉的基础。与其说经营自已，不如说提升自已。生活中时时是机会，问题是你有没有让人注意到你的特别的地方。

以《领导干部个人品德建设》为主题，对领导干部为人处世，修德治学，理政治人，廉洁自律等七个方面，提出“七个三”要求：
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/ Z% \: ~8 p4 ^8 u9 f# s6 w' t慎独、慎微、慎初；
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0 r! O# h* b/ L- r) `! y容人、容事、容人；

守信、守礼、守义；

4 j, ~9 `% ~6 u: m* J' Z5 \; ~3 {畏党、畏民、畏天；
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  y  M, K; c' T/ |不玩物、不玩人、不玩火；
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; P( {) j) \3 u) ]5 }不贪权、不贪财、不贪色

/ f  E9 B5 C! d& W不忘宗旨、不忘责任、不忘感恩。

对待权力要做到“五不四自三防一提高”，即
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' u  P# x( T$ _& E  E& b8 m对上不越权，对下不揽权，同级不争权，对人不弄权，私事不动权；
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要以党员的公心自律，以普通人的良心自省，以公仆的爱心自责，以清廉的高尚之心自勉，

8 U3 j" X: z8 h: ?  `! N防止权力的私有化、商品化、庸俗化。