公文写作中的词汇短语集锦

“新”系列
新形势 新任务 新挑战 新机遇 新情况 新问题 新困难 新对策 新办法
' q: i; n6 a7 z: t- G; f新局面 新气象
- G2 l8 O/ a; n) w+ T“者”系列
守护者 保护者 守望者 践行者 组织者 协调者 旁观者 教育者 监督者
: A5 M+ \, x$ Q2 ^% X% A管理者 设计者 引导者 实施者 指导者 协助者 决策者 参与者
“外号”系列
; y: \$ k6 F  N, y3 I$ h(个人)
* U# V7 S+ P! l8 _- A+ T0 _先行官 火车头 老黄牛 活地图 辖区通 减压阀 助推器
（集体）
  |2 M& S+ T4 p! H5 S* n$ G大熔炉 主旋律 接力赛
“性”系列
自觉性        时效性        可操作性      复杂性
8 e- B5 Q% T4 w: L  M% K' x积极性        实效性        机制性        特殊性
主动性        有效性        体制性        多变性
: o0 b' T( Y7 p1 m! a" R创造性        坚定性        保障性        危险性
准确性        阶段性        流动性        盲目性
目的性        层次性        稳定性        实用性
预见性        启发性        全局性        科学性
前瞻性        警示性        局部性        局限性
8 u. F, E% L( ]* q针对性        苗头性        根本性        约束性
8 I' i+ O( {; r7 Z. S普遍性        倾向性        长期性        理论性
2 W1 T2 z! a% Z3 `典型性        经常性        精确性        系统性
( g* @- p- _+ H3 {示范性        思想性        果敢性        完整性
/ N" f% e' W7 ]( D必要性        知识性        坚韧性        多样性
重要性        趣味性        敏感性        服务性
先进性        随意性        警惕性        指导性
' N5 h+ k: b0 p' Y: n' d) }! d8 L优越性        反复性        技术性        思想性
全局性        前瞻性        战略性        创新性
指导性        可操作性      目标性
- j0 q; K) A! @# X8 b
“感”系列
- R. @# s9 I$ d使命感 责任感 危机感 紧迫感 荣誉感 成就感 自豪感 归属感
认同感 幸福感 满足感 忧郁感 孤独感 失落感
“化”系列
* q0 l2 M# P' H5 Y5 t0 O3 |; Q信息化、科学化、数字化、标准化、集约化、精细化、机制系统化、办案法制化、打击专业化、防范网络化、警务信息化向心力 凝聚力 洞察力 执行力 推动力 战斗力 保障力 驾驭力 自控力
亲和力 号召力 感召力
语言表达能力 文字写作能力 组织协调能力 团队协作能力
+ u- W& H% R. M; c/ @: z“意识”系列
! y- z' n, ?) h& u( S8 z  s全局意识 整体意识 奉献意识 谋划意识 机遇意识 任务意识 形象意识
* U, x" J6 r( E' }& \' m( W/ ^责任意识 学习意识 创新意识 进取意识 危机意识 自我保护意识 忧患意识
“三字经”
7 A6 k4 q$ w2 b4 @  C创一流  树标杆 当标兵 树形象 展风采 显特色 出实招 做实事 攻难点
查隐患  堵漏洞 正警风 聚警心 明职责 聚合力 建堡垒 强管控 强基础
求实效  求突破 求改进 求规范 谋长效 谋发展 谋打赢
4 @' k( E1 r- r: Z( ?! x9 F“一”
一股绳 一盘棋 一颗钉 一班人 一条心 一股劲 一面旗 一座山 一堵墙
' J5 L) {. ^! y2 Z1 X. Y一支笔 一条枪 一块砖 一条龙 一把手
“一种”
4 }$ c/ \8 }; S! u5 u（这个类别稍微解释一下，可以用来起排比递进式小标题，如：“和”是一种境界；“和”是一种力量等）
一种境界        一种考验        一种标志        一种障碍
9 ?5 }/ m% c* `一种心境        一种挑战        一种品牌        一种歧视
一种艺术        一种磨练        一种榜样        一种恶习
& {, q4 s, n4 E! T2 h; R7 G# h一种态度        一种美德        一种勇气        一种打击
7 P# p. C& F+ L一种心态        一种品格        一种观念        一种误会
一种文化        一种财富        一种收获        一种曲解
" y5 v& B3 m  T" Z: e一种科学        一种方法        一种快乐        一种折磨
一种生活        一种策略        一种追求        一种懦弱
一种力量        一种战术        一种鼓励        一种错误
- O8 W8 U* C0 e# c, b6 o" v4 _一种习惯        一种感情        一种渠道        一种失误
一种享受        一种感动        一种反馈        一种无奈
一种选择        一种责任        一种解答        一种罪过
一种和谐        一种信任        一种原则        一种负担
一种气质        一种义务        一种情绪        一种矛盾
一种修养        一种尊重        一种成功        一种枷锁
一种压力        一种能力        一种本能        
一种动力        一种约束        一种爱好        
- j( s( n# F6 F一种进步        一种哲学        一种权利        
# y1 j( w: A" c- j2 b5 o一种精神        一种缘分        一种尝试        
一种幸福        一种偶然        一种实践        
# B  }# ^) i" V4 L2 |一种幸运        一种必然        一种精彩        
1 N: g, q. Z2 t  Q6 X3 O( V; F- {( O一种福气        一种美丽        一种过程        
一种智慧        一种魄力        一种自信
关于“小”（多用于动态信息或经验汇报材料，特别适合基层单位，体现谦虚而有创新之意）
9 N2 A6 C( h) F0 j小辩论 小问答 小讲评 小讨论 小板报 小朗诵 小讲座 小创新 小改革
小突破 小提高 小态度 小窍门 小技巧 小圈子 小功夫 小发明
关于“观”
" m! V- a2 }* T" ]. n: d世界观 人生观 价值观 道德观 荣辱观 大局观 平衡观 统筹观 科学观
宗旨观 和谐观 政绩观 得失观
“型”系列
( p( k  x9 I7 i% x5 b* N7 I（后跟名词，如学习型党支部、节约型所队、复合型人才等）
% O/ Y, ?- I% V( D; a7 @% m8 q9 W学习型 服务型 实战型 创新型 务实型 节约型 高效型 全能型 复合型
“点”系列（三字）
/ x+ L4 e2 K% j. N1 X5 k! e  \切入点 立足点 着力点 出发点 落脚点 制高点 突破点主攻点 受力点
结合点 兴趣点 关键点 要点 重点 热点 难点 焦点 盲点 节点 拐点
8 f5 C) p5 m; A, s* h9 X8 h- h9 w “抓”系列
4 L2 P/ {  v; i9 H' F; R5 C抓苗头 抓数量 抓重点 抓安全 抓实效 抓关键 抓细节 抓风纪 抓形象
抓规范 抓经济 抓廉政 抓成效 抓稳定 抓发展 抓标准 抓质量 抓突破
( [! ^% K9 x5 G, T6 x! }* ]抓建设 抓管理
“看”系列
看起点 看高度 看认识 看水平 看效果 看成效 看发展 看业绩 看装备
看实力 看悟性 看规则 看潜力 看回头
战 阵地战 信息战 攻心战 心理战 攻坚战 主动仗 翻身仗 硬仗
" H6 V; W. y& I; D- z* {2 s: Q会 座谈会 现场会 推进会 动员会 部署会 交流会
4 x! d) F' c3 b多  多层次 多角度 多形式 多渠道 多功能
) k1 C3 J! w* b4 B5 e, Q( v高 高起点 高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率
动  驱动 推动 拉动 促动 联动 理念驱动、规范推动、氛围拉动、协作促动
$ |8 C  j0 Y% K2 i4 M8 V送 送温暖 送法律 送服务 送爱心 送平
度 亲近度 支持度 理解度 满意度 认知度 认可度
) ~1 J0 h! L7 ^8 @* z$ \; T零 零干扰 零发案 零投诉 零积压 零差错 零懈怠 零违纪 零增长 零推脱
零距离
5 e4 y  }, Y* k9 S- b! D2 M安 安定 安全 安泰 安
位 定位 站位 越位 错位 缺位 补位
+ l( h& e" Z. W' O谈 约谈 访谈 恳谈 面谈 深谈 座谈
心 放心 舒心 称心 安心 用心 操心 劳心 公心 私心潜心
规 规模大 规格高 规定严 规范好
铁 铁腕禁毒 铁面整治 铁心保障 铁律治警
: O9 M' l1 t4 E5 F3 C线 底线 红线 火线 高压线 边线 不越底线、不触红线、不碰高压线
改 主动改 督促改 推动改 限期改 随时改 对号入座主动改、借助外力督促改、统筹兼顾推动改、明确标准随时改
相 山水相依 地域相接 经济相通 人文相融
警 铸警魂 扬警威 强警力 正警容 铸警魂，确保政治忠诚；扬警威，履行神圣职责；强警力，提升整体素质；正警容，树立良好形象。
$ Z: f$ R' D" g% o7 U力 保障力、执行力、原动力、驱动力、响应力、战斗力、凝聚力、执行力、控制力、对内聚合力，对外磁场力，领导力、推动力
, x  V  w0 r4 W: r战 阵地战 、信息战、攻心战、协作战、攻坚战、
2 D% [3 G1 H5 {# p3 r8 b. l* V* B仗 主动仗、翻身仗、硬仗
6 z/ g4 D, G" m! }. s+ x会 座谈会、现场会、推进会、动员会、经验交流会、部署会、
多 多层次布局、多形式建设、多功能设置、多渠道筹资----警务室建设
高 高起点部署/谋划、高标准衡量、高要求落实
落实高强度的打控措施、实行高标准的检查督导、营造高密度的舆论攻势  
) n) a8 \# P* W& D0 z! E民 听民声、访民意、察民情、排民忧、解民难，体恤民情、顺应民意
度 警民亲近度下滑、支持度减低、理解度下降、满意度不高。
; @7 t1 J) L/ T6 I) |2 u7 q不 不放松、不松懈、不松口、不动摇、不懈怠、不遗漏、不脱节、不越位、不捂盖、不留面、创新举措不言多
) j3 v* f. v: V! W8 ?( Z零 在“零干扰”中运转、实现“零发案”、零投诉、零积压、零差错、零懈怠、零违纪、零增长，服务受理零推脱、服务群众“零距离”
安 确保“点”的安定、确保“线”的安全、确保“面”的安泰、
# r7 \% H) g- h( c1 Y) l1 q) j" Z确保“边”的安宁。
- Y! r6 w) ?! x  E1 i8 w+ c苦 辛苦、艰苦、心苦
谈 约谈、访谈、恳谈、座谈
1 u+ T/ o% ?: b6 ~心 放心、舒心、称心、用心、操心、劳心、去掉贪心和私心
入 入耳、入脑、入心、入家
招 实招、新招、狠招、绝招
( N; N( |$ Z5 A新 刷新、革新、变新、创新、更新  
3 n  B5 m+ `4 x% z寻找新角度，确立新定位，发现新趋势，打造新观念
1 \( W: J( S% N' m. q规 规模大、规格高、规定严
* Z( H! h5 H, H# o) [事 精心谋事、潜心干事、依法办事
! X/ i# h0 Y" j- y8 q! c度 ：人民群众满意度，资源整合、能力提升度，党委政府和上级机关认可度，治安管控度
5 v' \8 g- `/ H0 Y; @阶段/环节
7 |/ I; a9 A6 V/ R4 T6 o5 d  k! _准备工作阶段 前期调研阶段 动员部署阶段 学习动员阶段 学习提高阶段 摸底排查阶段 集中整治阶段 查摆剖析阶段 分析评议阶段 整改落实阶段
整改提高阶段 巩固成效阶段 讲评分析阶段 总结评比阶段
“单字”系列  多用于小标题，如：措施突出一个“实”字；管理抓住一个“严”字等
8 i1 }4 [5 {* S, ?9 C: f6 T勤 巧 诚 细 实 全 小 活 灵 精 新 快 齐 稳 融 效 和 密 力 联 合 变 严
# @( |! a) h+ k9 m+ m( S  f' t题眼系列I
6 C/ d8 t( O3 p9 l! m; s5 G) s统一思想 提高认识 明确目标 团结奋进 团结拼搏 克难而进 攻坚克难
: w. O; F  ?% R* t积极参与 高度重视 认真组织 精心部署 总揽全局 协调各方 高举旗帜
服从大局 加强学习 提升能力 求真务实 提高效能 发扬民主 增进团结
: v% X$ W  J! \: s: ?4 Q抢抓机遇 开拓创新 坚定信心 转变作风 凝心聚力 同心同德 齐心协力
5 I7 G2 a( g- w! _- Y7 i+ B步调一致 解放思想 实事求是 锤炼作风 狠抓落实 敢于创新 迎难而上
) e2 ?4 Q; H$ j: T紧扣重点 奋力推进 正视差距 准确把握 与时俱进 强化保障 加强领导
全力支持 恪尽职守 尽职尽责 勤勉工作 不负重托 不辱使命 认清形势
5 v7 ^# I4 g6 M6 m振奋精神 围绕中心 主动作为 锐意进取 扎实工作 全力以赴 吃透精神
把握精髓 未雨绸缪 突出重点 统筹兼顾 集中精力 乘势而上 大干快上
% }, @0 B  L% |6 K7 r/ p$ V大力拓展 大力发展 努力改善 全力维护 扎实开展 全力保障 切实加强
题眼系列II
0 E$ [& N8 y5 L( Z# z, g奉献精神 创新精神 务实精神 求是精神 坚守精神 自律精神 开拓精神
执着精神 合作精神 开放精神 坚韧精神 吃苦精神 和合精神 诚信精神
6 V- y  d# K. G& [实干精神 进取精神 拼搏精神 自强精神 法治精神 人文精神 团结精神
% K3 M4 z, Y- M1 I/ a团队精神 无私精神 民主精神 谦虚精神 创业精神 奋斗精神 科学精神
攻坚精神 探索精神 求实精神 求真精神 协作精神 实践精神 钉子精神
0 \$ d3 [0 z4 W5 [& l( t( o9 r4 c9 x傻子精神 蚂蝗精神
! \6 P% x0 c8 P/ b5 b: W“大”系列
9 b. \, J& e4 u  N0 Z7 h2 l& r" g大提高 大提升 大跃升 大跨跃 大起色 大动作 大发展 大步伐 大突破
1 {) O& k5 g8 b. s+ N/ K大发展 大变化 大繁荣 大改善 大合作 大考验 大形势 大氛围 大开放
大旅游 大产业 大规划 大规模 大品牌 大提速 大环境 大建设 大投入
大增长 大调整 大推进 大融合 大碰撞 大交锋 大检验 大阅兵 大方向
- \. n# ?- F* k) Q9 X  ^; L大变革 大转变 大检阅 大集合 大洗牌 大决择 大决战 大贡献 大气魄
# D6 L2 x+ i% a: h大手笔 大展览 大平台 大课题 大交通
“人”系列
  ]- _, F+ a4 {0 y保护人 牵头人 带头人 领头人 知情人 调停人 内行人 贴心人 明白人
清白人 正派人
“上”系列
' N+ a. }" X5 n; N; X7 L贯彻上求快 准备上求全 安排上求细 动员上求深 学习上求精 讨论上求活
/ Q8 `8 \+ {: b0 X, Q; e8 D督导上求实 实践上求效
) Q, G, R7 ?+ q# l' D“不”系列
不放松 不松懈 不松口 不动摇 不携带 不遗漏 不脱节 不越位 不捂盖
; G) [7 G3 c# \3 r6 L6 l不留面 不多嘴 不多事 不务虚 不作秀 不流失 不丢失 不打响
“高”系列
& o& R+ f1 O5 w) z2 G高起点高标准 高要求 高强度 高密度 高水平 高频率 高效能 高同步
高负荷
: t! q& v: @8 U& U. I- u6 i

+ \8 M- y) |; k+ r& ~4 ]. k- N
; v/ N# V+ I6 ~& R# g
# D5 b- t( o. R0 _% u

艰辛、危险、高强度、高压力才能体现警察的职业特征，
7 H! j$ y. K. y( q# r顽强、拼搏、不畏惧、不计得失才能显现警察的崇高。
执法过错、民警违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件四个“零增长”
公安业务工作、队伍建设三个“零增长”（刑事发案、交通、火灾事故零增长，队伍违法违纪、涉警有理投诉、有责涉法信访案件零增长）目标，
零容忍:通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施,绝不姑息,以预防更为严重的犯罪发生,最终促使犯罪率下降.

0 g; V) M( S- a- D' Y& @
6 ?4 h- \+ x' ?/ r! a: U“枫桥经验”的基本内涵和精神实质：发挥政治优势，相信依靠群众，加强基层基础，把问题解决在基层、解决在当地，减少消极因素，实现和谐平安。
) ^* Z% p7 s7 |% n
“零容忍”：通过对轻微犯罪(特别是公共秩序犯罪)采取强有力的执法措施，绝不姑息，以预防更为严重的犯罪发生，最终促使犯罪率下降。
$ b1 i$ I3 d* ?* X$ u“数字巡访”的基本内涵：以“大巡访”体系建设为基础，情报信息为主导、科技应用为支撑、主动勤务为保障、“五巡访五检查”为内容，社会资源整合为依托，通过做精警情研判、做强科技应用、做大巡访队伍、做活施巡调度、做细管理督察，实现警务工作的专业化、信息化、动态化、可视化。
9 m% T6 n$ _, Q“三懂四会”：懂群众心理、懂群众语言、懂沟通技巧，会化解矛盾、会调处纠纷、会主动服务、会宣传发动。
9 p: d7 K# d# U8 M' ]+ D4 N6 L9 y# ]建立优化的“T”型知识结构，“T”字中的一横表示有广博的知识面，一坚表示有足够的知识深度它意味着要以广博的知识为基础，紧密结合时代实践，立足本职工作实际，有效地把精力集中到“学以致用”这个最重要的中心上来。
; [6 ~: R/ w) f6 ~, H; r0 m
做一个富有激情的干部（要有雄心壮志，要勇于突破，要坚忍不拔）
做一个海纳百川的干部（要勤于学习、善于内省，要和衷共济、携手并进）
+ `- K7 |! z) J0 p* s做一个潜心干事的干部（必须改进作风，必须狠抓落实，必须要有章法）
, g0 y- M, e) c$ Z& Q# h
善中取乐、喜中平乐、怒中静乐、哀中化乐、愁中捡乐，心如止水，万物皆空，
9 O2 K: N6 i' J8 z7 @2 P! J“世事如棋局，不着的才是真理；人生似瓦盆，打破了方见真空”。
  T) o5 k% O' e- Z5 P“在嘲笑中暗喜，在掌声中沉思”

坚持领导抓、抓领导，确保责任到位
( k1 q: k4 [: ]  J8 Y8 Y/ [5 o坚持协作抓、抓协作，确保力量到位
坚持督查抓、抓督查，确保工作到位
* i3 s; P( w* H2 H$ [
不允许我们停留在居安国危的思想状态，必须强化如坐针毡、寝食难安的危险意识；
不允许我们局限于末雨绸缪的工作思路，必须强化如临深渊、如履薄冰的紧迫意识；
9 K9 G7 k0 y0 O# F: y3 O* }不允许我们满足于按部就班的工作节奏，必须强化兵临城下、枕戈待旦的工作状态。
! f" ^; k2 ]6 l: P5 w; B' k, j2 M& I$ t
( c2 e: b! \2 J( J% |! }% _* k监所管理格言
★  事故出于麻痺，安全源于警惕。
' J, H7 p8 v' [★  没有一个在押人员是值得我们信任的，我们能信任的只有自己。
★  表现上的平静往往掩盖了事实上的不平静。
0 H  ?1 o1 N/ p  n8 \. D★  要让在押人员明白这三句话：“你是什么人，这是什么地方，你应该干什么”。
' n7 |* l/ X# w/ l6 }# w★  平时工作粗心，到头来你换来的肯定是伤心。
★  在这里没有一刻的放松，只有永远的警觉和责任。
★  贪图小恩小惠，迟早自己犯罪。
★  安全是我们的工作灵魂，而警惕和责任又是安全的灵魂。
0 _& ]2 m" _0 }% u) V★  认真负责一小步，工作进步一大步。
★  对待在押人员的家属，你要知道：“这个世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。”
★  不要以为自己是自己亲看到的都是真的，真与假，只有经过调查以后才能做定论。
★  眼睛要睁大，私心要变小；警惕要提高；事故要降低。
( i5 G$ m8 }6 G0 n4 c★  即便是当一天和尚撞一天钟，也要把自己的钟撞响。
新增：
" i% E0 b7 e. k: q! g  ]
& k' [# P; _) }' ?! |) s- U1 A
0 j- k/ C, X' b



$ R- K2 P! I8 X

- x$ T' l  e# J
; h2 X5 v; V2 F( @9 J5 E. Z
$ U- H/ E# t* Z% _) }2 K

0 k( ^' t7 x0 k; P5 k8 a" B: n

- {* l+ O$ u; x& s' u

领导讲话稿的标题
/ G, |3 o9 _% T. W" E3 A一、迎难而上，上半年保稳促调工作取得成效
二、咬定目标，以改革创新精神抓好下半年工作
* z5 X4 N6 B/ v三、振奋精神，以决战决胜信心抓好各项工作落实

$ X& S5 f2 z+ @2 i1 {一、认清形势、统一思想，切实增强……的责任感和紧迫感
二、明确要求、突出重点，扎实推进……的各项工作
: S0 b$ H  X5 L) \5 F( N  M三、强化责任、狠抓落实，确保……各项任务落到实处

$ ^; J5 b8 }4 B7 n. ]! L一、突出重点，整体推进，全市巡特警工作取得新成效。
二、全面分析、科学判断，准确把握当前社会治安形势
三、全力以赴、再接再厉，努力开拓巡特警业务工作和队伍建设的新局面
$ Q8 E  B& p7 H8 M  L6 ~
) J6 R5 b. X8 [5 a& @& Y一、履行本职，务实进取，……成绩可圈可点
1 N. R% n' o4 w+ D6 _* Q2 r& U  h
  L; b; q8 [' S! r: o一、提升境界、真抓实干，努力实现全市法制工作跨越发展。
二、统筹全局，全力推进，确保执法规范化建设取得显著效果。
三、固本强基，加强建设，努力锻造一支高素质的公安法制队伍。

很实用的东东，谢谢！

存下来学习，要做个采集本

感谢，很有用。这些实用性很强。

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

很好，很好，楼主辛苦了，谢谢

真是太好了，谢谢老秘！

很有启发！收藏学习！

这个不错，收藏留下了。