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与领导相处的九个准则

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葛晶火 发表于 2013-7-13 00:30:02 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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与领导相处的九个准则 。做好了,有利于你的健康与前途。  ~. Y  m* |! d2 T' H& S

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5 e) F1 v' L( S7 s; C: P' X  每一个人都有一个直接影响他事业、健康和情绪的上司。与你的上司和睦相处,对你的身心、前途都有极大的影响。以下九条准则可供参考:
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7 f; P# V/ c& `: C% ?4 N * `/ h" J' T+ Y4 A& a
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  一、倾听
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. P3 ?4 _) u/ J! ~# h% e& s* {
    我们与上司交谈时,往往是紧张地注意着他对自己的态度是褒是贬,构思自己应作的反应,而没有真正听清上司所谈的问题,并且能理解他的话里蕴含的暗示。怎样,才能真正理解上司的意图,明智地作出反应。3 y: f- _5 @& K$ b) `. M& j! k
, C; A8 ]1 _& ]' _! w
2 K8 s) m( |' |4 Q6 f

& @$ D0 p2 q6 W; o5 y- X/ `! @    怎样做到这一点呢?
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    当上司讲话的时候,要排除一切使你紧张的意念,专心聆听。眼睛注视着他,不要死呆呆地埋着头,必要时作一点记录。他讲完以后,你可以稍思片刻,也可问一两个问题,真正弄懂其意图。然后概括一下上司的谈话内容,表示你已明白了他的意见。切记,上司不喜欢那种思维迟钝、需要反复叮嘱的人。
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: X; I0 ~2 \9 |' x7 {+ L6 V
% C0 S- i. |: t& I) m7 Z$ `5 T二、简洁
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5 B( \3 M: I( T( i: h* s4 Y  Q ; K& M; a, V+ N0 p3 e  @
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    时间、就是生命,是管理者最宝贵的财富。办事简洁利索,是工作人员的基本素质。简洁,就是有所选择、直截了当、十分清晰地向上司报告。
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6 S' p1 ?! u5 ]5 b* i' i- A* y  O9 l; ^
    记备记录是个好办法。使上司在较短的时间内,明白你报告的全部内容。如果必须提交一份详细报告,那最好就在文章前面搞一个内容提要。有影响的报告不仅反映你的写作水平,还反映你的思考能力。故动笔之前必须深思熟虑。: J! T# {3 e: B
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三、讲一点战术& }+ z3 h" u& N" j

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0 Y9 \0 u2 y* a    如果你要提出一个方案,就要认真地整理你的论据和理由,尽可能摆出它的优势,使上司容易接受。如果能提出多种方案供他选择,更是一个好办法。你可以举出各种方案的利弊,供他权衡。不要直接否定上司提出的建议。他可能从某种角度看问题,看到某些可取之处,也可能没征求你的意见。如果你认为不合适,最好用提问的方式,表示你的异议。如果你的观点基于某些他不知道的数据或情况,效果将会更佳。7 s' t- k2 y- z  N8 U$ P+ G
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# Y" \/ @( D2 q$ m% S

9 u! d/ s! l5 v) {! H) k% ~6 Q    别怕向上司提供环消息,当然要注意时间、地点、场合、方法。愿意优雅地向上级告诫“皇帝没穿衣服”的下属,最终会比只晓得献媚而使上级做出愚蠢决策的下属境遇好得多。( ^5 p5 m2 n4 d. I5 z& ]8 e+ d
, T' W0 z5 ~3 k/ k, E3 T$ i, P' f2 D
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, h# J. K7 z  f( C) E. Y4 F' w四、解决好自己分内的问题: u4 x8 ]+ P, i: r
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8 z7 l9 `3 s) n* E0 \  {1 E7 q$ R5 w6 d  ~1 v# X
    没有比无能解决自己职责分内问题的职员更使经理浪费时间了。解决好自己面临的困难,有助于提高你的工作技能、打开工作的局面,同时也会提高你在上司心目听地位。/ N7 [9 n$ ]) u1 x9 x

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2 @$ b4 c# V* |五、维护上司的形象& M% ]7 O$ q7 H& F9 I3 F% m, U$ f
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8 d% z: S; b# D: P0 t    良好的形象是上司经营管理的核心的灵魂。你应常向他介绍新的信息,使他掌握自己工作领域的动态和现状。不过,这一切应在开会之前向他汇报,让他在会上谈出来,而不是由你在开会时大声炫耀。当你上司形象好的时候,你的形象也就好了。
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0 N$ m  }+ M9 o$ \4 Q+ E5 \$ {六、积极工作4 ]" Q# |* F4 A: m- {
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- g' h1 B7 w  `1 e. d* p& h, t4 g
) U9 O6 w% |7 t: n: h    成功的领导者希望下属和他一样,都是乐观主义者。有经验的下属很少使用“困难”、“危机”、“挫折”等术语,他把困难的境况称为“挑战”,并制订出计划以切实的行动迎接挑战。
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7 ~( }: G$ L: H/ l+ f * p( u# f: n6 Z0 w  u9 u: n

& [# R" g9 O2 K# W9 P4 v  g+ M    在上司前谈及你的同事时,要着眼于他们的长处,而不是短处。否则将会影响你在人际关系方面的声誉。7 ]7 n8 R- m+ ]& O& _
  h* Q& ?6 ?$ a+ h! g' L
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% c5 K- V6 f" g# G7 l3 B七、信守诺言) r; d6 C) o8 E  ^8 U  N& O/ {
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九、关系要适度% p1 x2 }) I: l" c, k# ^

- Y( T' F; j* p9 T 3 }. s& a+ M3 G. a1 [
& t- ~6 ?& S0 \  D* _' N2 B
    你与上司单位中的地位是不同的,这一点心得有数。不要使关系过度紧密,以致卷入他的私人生活之中。过分亲密的关系,容易使他感到互相平等,这是冒险的举动。因为不同寻常的关系,会使上司过分地要求你,也会导致同事们的不信任,可能还有人暗中与人作对。任何把自己的地位建立在与上司亲密关系上的人,如同把自己扎在沙滩上一样。/ M8 B8 i3 ]) g/ d6 ?

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# r  ]2 Q/ N$ R3 N6 f8 Q
: {; e4 h% B2 J+ q% I, G    与上司保持良好的关系,是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的,你能尽职尽责,就是为上司做了最好的事情。
 

精彩评论5

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/ty雪儿 发表于 2013-7-13 00:49:39 来自手机 | 显示全部楼层
 
公文写作百法例讲
本帖最后由 /ty雪儿 于 2013-7-13 00:52 编辑 ) H9 v& [; \9 ~: l! [
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嗯,不错,很实用,学习了。学完之后就要灵活运用了。谢谢楼主!
 
Lois 发表于 2013-7-14 20:37:45 | 显示全部楼层
 
老秘网虚拟稿费
学习一下。。。。。。
 
小熊给力 发表于 2013-7-14 22:05:06 | 显示全部楼层
 
专业写文章
今后工作中要注意这些细节
 
berlinchena3 发表于 2013-7-14 22:44:25 来自手机 | 显示全部楼层
 
说的鞭辟入里,把在领导身边的
 
南京秘书一 发表于 2013-7-15 17:25:09 | 显示全部楼层
 
运用之妙,存乎一心。看各人悟性了
 
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