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[经验交流] 绝不能对老板说的傻话

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县委办公室 发表于 2013-12-21 15:41:26 | 显示全部楼层 |阅读模式 打印 上一主题 下一主题
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公文写作培训班
   1.有好几家公司都想挖我过去
; [" s: q" {4 o: s  l# v. J3 I+ d8 x   你想表达的:我的能力在业内很被认可,公司一定要重用我。4 B9 N# ]1 u! E7 \
   老板怎么理解:此人还想在公司继续干下去,还没找到更合适的机会跳槽;此人想用这些话刺激我,以争取更好的待遇;此人已动了跳槽的念头,我要做一些二手准备了。7 O0 z% I. i' Q3 p( l% J
   你应该这么说:“我希望公司能为我提供更广阔的舞台。”
3 X# x. c$ g8 n% z( N9 g   # d/ m, p* L, a) x/ `/ t5 E$ K( b8 H
   2.为什么升他(她)不升我3 u: Z& G5 w/ ]9 S9 j! c3 t" \
   你想表达的:我比他能干得多,老板怎么会没看到?# Q' I; H' V. q. B3 A
   老板怎么理解:你指责我的人事调整是错误的,说明你没有自知之明、爱冲动,如果还追问到底,就是性格的缺陷了。/ _* G% q1 m+ d" k
   你应该这么说:“您方便的时候,我想跟您探讨一下关于我个人职业发展的问题,请您给我一些建议。”
9 b% m  Z% {' Q( H$ g( S. A   # e) N& N" h) k4 R5 m) T& [
   3.为什么某某的薪水比我多; N& [6 E, z) T4 W& P" I& c
   你想表达的:我很生气,我心理不平衡,这么制定薪水是不是搞错了?
: m# ]6 U. y' w. k. `8 C6 X' P- j, B7 `   老板怎么理解:薪水数目是保密的,公司规定员工之间不许互相打探,是谁违反了规定,这种风气一定要遏制。4 e/ d* [8 b# v/ L" J
   你应该这么说:“如果和公司里同级别的员工相比较,我们的薪酬福利并没有太多竞争力。老板是不是考虑一下,做些随行就市的调整,也让我们主力员工更有干劲儿?”
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1 x' |* ]* Q# P3 R( }7 Z   4.我没法与他(她)合作. a1 ]! x: M. \
   你想表达的:这位同事的团队合作精神很差,谁也不愿意跟他一起干活儿。
0 p' l% S) Y) p' t* M: x8 e   老板怎么理解:你在推托这个项目,你对他人抱有成见。头脑简单没有能力做管理工作。
4 V/ k+ t, l+ f* T; j, N5 ?, C$ C   你应该这么说:“我过去和这位同事的合作经历中有不太愉快的地方,但我会尽量与他磨合,也请老板出面跟他沟通一下。另外,就这个项目来说,其他几位同事也是理想的合作人选,老板也可以考虑一下。”' F, M5 s, g& U1 j' e0 H
   
9 o! d% k, m- U( _" O5 F   5.这件事的责任不在我- j8 {% g/ _+ |% b
   你想表达的:我做了所有该做的事情,我是没有过错的。
' U- @; M0 t/ @1 q   老板怎么理解:事情做砸了,可这个员工只想撇清自己的责任,他关注的并不是工作的成败,境界不够高,不能重用。4 L( _* T% Z/ @1 J' g# h* v% V
   你应该这么说:“这件事我一定吸取教训,下次做事考虑周全,在可控制的范围内避免所有的纰漏。”( \4 _! W& T% w( [5 _9 o. n
   $ U: J$ R7 O$ }1 W6 J8 x6 A
   我行吗?我真怕做不好" c9 v# y0 h6 j: h' ?. G, b
    你想表达的:我的确对这个工作很有兴趣,让我试一试吧。% v& D% h* e) V- M
   老板怎么理解:没有信心,没有魄力,态度上就缺乏做事情的气势。
! J& D0 K8 b1 n& k; x   你应该这么说:“谢谢老板对我的信任,我很高兴受到重用,还请老板多多指教和帮助,做得不好的地方,请您多批评、多担待。”: O7 N( ]# e3 A* N' {/ o' n
   
# V& p: S( q6 ?/ x' T   7.我们有必要做这个项目吗?是不是多此一举?
, P- j" I& Z& K  ~+ u& s; P! f   你想表达的:这个项目费时费力,投入产出比率太低。9 x, E! B/ u% y
   老板怎么理解:战略方面是我的事情,不是你的事情,面对任务散布消极负面言论,只能说明这个员工缺乏职业素质。& Q, `6 I9 `' }
   你应该这么说:“老板,我们商量一下怎么把这个项目顺利拿下,具体物资和人员配置,您是怎么考虑的?”0 D1 G0 ]/ y+ a: [6 n- Q% U
   6 H. ^- z. u! n6 S- `: m
   8.这个指标太高,我不可能完成
' C' b" D: `' O; x* {, M   你想表达的:这样制定指标太不切合实际了,让下属看不到光明。& z* x/ w- n; o8 x7 o4 h
   老板怎么理解:遇到压力就抱怨,能力再强也会因为缺乏冲劲儿,性格悲观不适合带领团队,难以再上一个台阶。/ |! h9 ^  g/ ?1 b0 D
   你应该这么说:“我会努力完成任务,也希望老板了解我的困难,给予理解和支持。”6 D- z' K" x) I- p" F5 V+ x* o) q
   5 V+ ]0 @2 R4 y/ o
   9.我追求的是生活和工作的平衡" B7 D: f. n) o8 [
   你想表达的:我会努力工作,但我认为不应该为工作牺牲掉个人的时间和空间。  D# ^/ E# ], _8 C
   老板怎么理解:你在事业上没有进取心,没有抱负,目光短浅,将来也不会有大出息。
, Z3 X- a- L" r) W( V8 V+ x9 |   你应该这么说:“我希望能有一定的个人时间,但我保证一定是在完成领导交代的任务这一前提下。”
# `, W; U9 c) o8 f0 B; k   
* v. o% b% g1 ^6 V9 F   10.如果这样不行,我就真的没办法了
8 b6 H4 w  E. A: r" P% w  Y) m   你想表达的:老板你要真觉得我重要,就答应我的要求吧。
0 @# V) }; P) B) m3 c   老板怎么理解:给我下最后通牒吗?
1 A/ \$ k" c2 a   你应该这么说:“老板,如果没有您在这方面的支持,这个项目很难推进。”
$ A# }% z0 r: N  C' g   ■孙东
 
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