网友问题:
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7 A3 T1 y6 u; u. @! ^领导也会考虑不周,有时将材料改成病句,最让下属无所适从。与领导就材料的一些观点有分歧,怎么办?6 W3 H) |/ A ~3 v* r1 b: h2 s" @
7 ^, z- ^1 T* m0 ~; |幼稚园:- E# R$ Q/ z+ E$ D
* F" u5 K5 V1 X0 u我感觉既然领导都费心改了,还是保留他修改的内容,修改一下其他部分。* G h9 e9 h+ w# H7 X% n
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潜龙解答:1 f% n/ Q3 D4 {6 i; z6 ~8 H
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这个问题时常会遇到,不按领导的去改吧有欺君嫌疑,改吧则让领导贻笑于人,我的办法是采取冷处理,过一段时间后按正确的去改。急的话只能进谏了。文稿起草过程中,在重要观点重大问题上与领导产生分歧,怎么办?这个问题时常会遇到。总的来说,需要靠智慧、策略、技巧去沟通,最终达成共识。古人云:“汝果欲学诗,功夫在诗外”其实,写机关公文也是如此。我们不仅要掌握机关公文写作的规律与方法,还应该在与为文之道相关联的方面狠下功夫,唯有如此才能做到文由心思、纵横捭阖、随心所欲、从容自若。0 l$ \0 ~! Q( V) n& q$ D
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4 E6 T# e2 x: n" h" C以上内容来自老秘网QQ群“重温经典读书会”。$ e. d7 W" ~0 @% ?
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